2025年度创业公司股权激励方案补充协议

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2025年度创业公司股权激励方案补充协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度创业公司股权激励方案补充协议甲方（激励对象）：_甲方法人名称：_____________________________甲方法定代表人：___________________________乙方（公司）：_乙方法人名称：_____________________________乙方法定代表人：___________________________鉴于甲方为乙方公司的核心员工，为激励甲方在2025年度为公司创造更大价值，乙方决定实施股权激励方案。现就双方就股权激励方案的补充事宜达成如下协议：一、激励对象及股权授予1.1激励对象为甲方，其职位为__________________________。1.2乙方授予甲方股权的数量为__________________________股。二、股权性质及价值2.1激励股权为乙公司的______权益（选项：优先股、普通股、可转换优先股等）。（1）_股权授予基准日：__________________________（2）_股权价值计算方法：__________________________（3）_股权价值：__________________________三、股权授予条件3.1甲方须在_股权授予基准日前已与乙方签订正式劳动合同，且合同期限不少于_年。3.2甲方须在_股权授予基准日前已满足乙方规定的任职资格要求。3.3甲方须在_股权授予基准日前已满足乙方规定的业绩考核要求。四、股权授予时间4.1乙方将在_股权授予基准日后_个工作日内向甲方授予股权。4.2股权授予后，甲方应按照乙方规定的程序办理股权登记手续。五、股权的行使与转让5.1甲方持有的股权可以按照乙方规定的程序进行行使。5.2甲方持有的股权在_股权授予基准日后__年内不得转让。（1）_离职：__________________________（2）_退休：__________________________（3）_死亡：__________________________六、股权激励计划的终止（1）_甲方违反本协议约定的义务；（2）_甲方因违法违纪被解除劳动合同；（3）_乙方因经营需要或其他正当理由终止股权激励计划。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：_年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”指介入本股权激励方案的任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。二、第三方介入的目的与范围2.1第三方介入本协议的目的是为了保证股权激励方案的公平、公正和合法性，以及提供专业服务。（1）股权价值评估；（2）法律咨询与审核；（3）财务咨询与审计；（4）中介服务；（5）其他甲乙双方约定的服务。三、第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，以专业、客观、公正的态度履行其职责。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。四、第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息。4.2第三方有权根据其职责，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。五、第三方的责任限额5.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为第三方收取服务费用的三倍。5.2如第三方责任导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在履行本协议过程中，应明确其与甲乙双方的关系，不得混淆或误导。6.2第三方不得直接与甲方或乙方进行交易，所有交易均应通过甲乙双方进行。6.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。七、第三方变更7.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经双方同意后方可更换。7.2第三方更换后，原协议中关于第三方的权利、义务、责任等条款继续有效。八、保密条款8.1第三方应遵守本协议中的保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。8.2第三方在履行本协议过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。九、协议的生效与终止9.1本部分自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本部分为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：_年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细方案：要求：详细说明股权激励的目的、范围、对象、授予条件、行权方式、股权价值评估方法等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，是甲乙双方履行本协议的基础。2.甲乙双方签署的劳动合同：要求：劳动合同中应包含甲方在乙方工作的职位、任职期限、薪酬待遇等。说明：劳动合同是甲方在乙方工作的法律依据，也是股权激励计划的基础。3.甲方业绩考核报告：要求：报告应详细记录甲方在股权激励计划实施期间的工作业绩和考核结果。说明：业绩考核报告是评估甲方是否符合股权激励条件的重要依据。4.股权价值评估报告：要求：报告应由具备资质的第三方机构出具，详细说明股权价值的计算方法和结果。说明：股权价值评估报告是确定股权激励计划中股权价值的重要文件。5.第三方服务合同：要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：第三方服务合同是明确第三方权利义务的文件。6.保密协议：要求：协议中应明确甲乙双方及第三方对商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。7.其他相关文件：要求：包括但不限于财务报表、审计报告等。说明：其他相关文件可能根据实际情况需要提供，以支持本协议的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行职责，或泄露公司商业秘密。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例：若甲方因泄露公司商业秘密导致公司损失100万元，甲方应赔偿公司100万元。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定授予股权，或未按时支付相关费用。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例：若乙方未按照合同约定在股权授予基准日后10个工作日内授予股权，应向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供专业服务，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例：若第三方因未提供专业服务导致甲方损失5