二零二四年度健身教练聘用合同标的及服务内容的扩展

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身教练聘用合同标的及服务内容的扩展本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条聘用岗位及职责3.1乙方担任的岗位3.2乙方的基本职责3.3乙方的扩展职责第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4乙方加班工资及出差待遇第五条工作时间及休息休假5.1工作时间和休息制度5.2乙方年假、病假等休假待遇第六条培训及职业发展6.1甲方为乙方提供的培训机会6.2乙方职业发展规划第七条保密协议7.1乙方应遵守的保密规定7.2保密期限第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2乙方提前解除合同的规定第九条争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决地点及适用法律第十条解除和终止合同的条件10.1合同提前解除的条件10.2合同终止的条件第十一条其他约定11.1甲方应提供的其他待遇或条件11.2乙方应承担的其他义务第十二条附件12.1乙方个人简历12.2乙方相关资格证书第十三条双方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四条合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同副本数量及分发方式14.3合同修改及补充方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称：X健身中心，地址：X市X区X街道X号。1.2乙方（受聘方）姓名：X，身份证号码：X。1.3合同签订日期：2024年1月1日。第二条聘用期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：2025年1月1日。第三条聘用岗位及职责3.1乙方担任的岗位：健身教练。3.2乙方的基本职责：3.2.1按照甲方制定的教学计划和课程要求，为会员提供专业、高质量的健身指导。3.2.2定期对会员进行体能测试，并根据会员的体能状况制定个性化的健身计划。3.2.3负责健身器材的安全使用和维护。3.2.4参加甲方组织的内部培训和学习。3.3乙方的扩展职责：3.3.1参与甲方举办的健身讲座和活动，提升甲方品牌形象。3.3.2协助甲方进行市场推广和会员招募。第四条薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币元。4.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方制定的绩效考核标准进行发放。4.3社会保险及公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4乙方加班工资及出差待遇：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准进行支付；乙方出差待遇按照甲方制定的出差费用报销标准进行报销。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间和休息制度：乙方每周工作五天，每天工作8小时，周六日休息。5.2乙方年假、病假等休假待遇：乙方享受国家规定的年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部管理制度执行。第六条培训及职业发展6.1甲方为乙方提供的培训机会：甲方定期为乙方提供专业技能培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训和学习。6.2乙方职业发展规划：甲方根据乙方的个人能力和业绩，为乙方制定职业发展规划，提供晋升和升职的机会。第七条保密协议7.1乙方应遵守的保密规定：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、运营模式等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：乙方应遵守的保密规定在合同终止后继续有效，保密期限为三年。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2乙方提前解除合同的规定：乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金金额为一个月的基本工资。第九条争议解决9.1双方发生争议的解决方式：双方如在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点及适用法律：争议解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条解除和终止合同的条件10.1合同提前解除的条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。10.1.3甲方因业务需要调整，不再需要乙方提供的服务，提前通知乙方解除合同。10.2合同终止的条件：10.2.1合同到期，双方未续签。10.2.2乙方因健康原因不能继续履行合同义务。10.2.3乙方因故去世。第十一条其他约定11.1甲方应提供的其他待遇或条件：甲方为乙方提供免费健身服务，以及免费或优惠的甲方产品和服务。11.2乙方应承担的其他义务：乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉，不得以甲方的名义从事任何非法活动。第十二条附件12.1乙方个人简历：详见附件一。12.2乙方相关资格证书：详见附件二。第十三条双方签字13.1甲方代表签字：____________________13.2乙方签字：____________________第十四条合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同副本数量及分发方式：双方各执一份，甲方留存一份。14.3合同修改及补充方式：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订，作为本合同的附件，具有同等的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、调解方、仲裁方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当甲乙方在履行合同过程中出现争议，且双方无法通过协商解决时，可以协商决定引入第三方进行调解或解决。2.2第三方介入的程序：甲乙方应协商一致选择合适的第三方，并签订第三方介入协议，明确第三方的职责和权利。第三条第三方的作用和责任3.1第三方的作用：第三方作为中立方，负责对甲乙方之间的争议进行评估、调解或仲裁，以协助解决合同争议。3.2第三方的责任：第三方应保持中立公正的立场，按照合同约定和相关法律法规，公正地处理争议。第四条第三方选择的标准和方式4.2第三方选择的方式：甲乙方可以通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式选择第三方。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在第三方介入协议中明确。5.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的人工费用、差旅费用、材料费用等。第六条第三方介入的结果6.1第三方介入的结果是甲乙方解决争议的决定，双方应予以尊重并执行。6.2如甲乙方对第三方介入的结果有异议，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方作为独立的主体，与甲方、乙方不存在任何隶属或委托关系。7.2第三方与甲方、乙方的权益划分：第三方介入不影响甲方、乙方根据本合同享有的权益，甲方、乙方应承担的义务也不因第三方介入而减轻或免除。第八条第三方责任限额8.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在介入过程中因过错造成甲方、乙方损失时，第三方应承担的赔偿责任的上限。8.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并符合相关法律法规的规定。8.3第三方责任限额的赔偿范围：第三方责任限额仅限于第三方在介入过程中因过错造成的直接损失，不包括间接损失、后果性损失等。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：当甲乙方之间的争议得到解决，或第三方介入协议约定的期限届满，第三方介入终止。9.2第三方介入终止的程序：第三方介入终止后，第三方应向甲乙方提交介入报告，并退还介入费用。第十条第三方介入后的其他规定10.1甲乙方应按照本合同和第三方介入协议的约定，履行各自的义务。10.2甲乙方应尊重第三方的独立性和中立性，不得干预第三方的正常介入工作。10.3本合同的修改和补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订，作为本合同的附件，具有同等的法律效力。第十一条附件11.1第三方介入协议：详见附件一。11.2第三方资质证明：详见附件二。第十二条双方签字12.1甲方代表签字：____________________12.2乙方签字：____________________第十三条合同生效及其他13.1合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同副本数量及分发方式：双方各执一份，甲方留存一份。13.3合同修改及补充方式：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订，作为本合同的附件，具有同等的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应详细规定第三方的职责、权利、介入程序、费用、责任限额等内容。协议应由甲乙方协商一致签订，并作为本合同的附件。附件二：第三方资质证明详细要求和说明：第三方应提供合法的资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。资质证明应证明第三方具备介入本合同争议的能力和资质。附件三：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应详细列举乙方的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。简历应由乙方提供，并作为本合同的附件。附件四：乙方相关资格证书详细要求和说明：乙方应提供与健身教练职位相关的资格证书，如健身教练资格证书、营养师资格证书等。资格证书应由乙方提供，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。2.甲方未提供合同约定的培训、晋升机会等。3.乙方未按合同约定提供服务、违反保密规定等。4.乙方未按合同约定完成任务或达到业绩要求等。5.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约金：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，应支付违约金，违约金金额为未支付部分的20%。2.赔偿损失：甲方未提供合同约定的培训、晋升机会等，应赔偿乙方因此遭受的损失，损失金额由双方协商确定。3.赔偿金：乙方未按合同约定提供服务、违反保密规定等，应支付赔偿金，赔偿金金额由双方协商确定。4.违约责任：甲方、