二零二五年度货车司机雇佣合同绩效考核及激励方案

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度货车司机雇佣合同绩效考核及激励方案甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、绩效考核指标1.驾驶技能与安全乙方应具备相应的驾驶资格，驾驶过程中严格遵守交通规则，确保行车安全。乙方每年发生交通事故次数不得超过______次。2.工作效率与质量乙方应按时完成甲方指定的运输任务，提高运输效率。乙方每次运输任务完成后，货物损坏率不得超过______%。3.服务态度与沟通乙方每月获得客户满意度调查好评率应达到______%。二、激励方案1.基本工资乙方每月基本工资为______元。2.绩效奖金乙方根据绩效考核结果，每月可额外获得______元绩效奖金。绩效奖金计算公式：绩效奖金=基本工资×绩效考核得分。3.激励措施乙方连续______个月获得绩效考核优秀，可获得______元一次性奖励。乙方在年度绩效考核中排名第一，可获得______元年终奖。三、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签合同期满前______个月，双方可协商续签合同。四、违约责任（1）驾驶过程中发生重大交通事故，造成严重后果；（2）严重违反交通规则，被公安机关查处；（3）严重违反甲方规章制度，影响公司声誉。（1）未按时支付乙方工资；（2）未按合同约定提供车辆及运输任务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权要求乙方遵守公司的规章制度和工作纪律。有权根据工作需要调整乙方的职责和任务。义务：为乙方提供符合合同规定的工资待遇和劳动保障。保障乙方的工作安全和健康。按时进行绩效考核，并向乙方提供绩效考核结果。2.乙方权利与义务权利：享有合同规定的工资待遇和福利。享有休息时间和法定节假日。有权对工作条件和环境提出合理化建议。义务：按照合同规定完成工作任务。遵守公司的规章制度和工作纪律。维护公司的利益和形象。六、绩效考核1.绩效考核方式甲方将采用定期考核和不定期抽查的方式进行绩效考核。绩效考核内容包括驾驶技能、服务态度、工作质量、工作效率等方面。2.绩效考核标准绩效考核标准将参照公司相关规定和行业标准。绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和职位晋升的重要依据。七、激励措施1.绩效奖金根据绩效考核结果，甲方将为表现优秀的乙方发放绩效奖金。奖金金额将根据绩效考核得分和公司财务状况确定。2.职业发展甲方将提供职业培训和晋升机会，帮助乙方提升技能和职业素养。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的职业培训或晋升机会，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未能履行合同规定的职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方违反工作纪律，给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日