劳务派遣合作的协议书

劳务派遣合作的协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、总则1.1协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣合作中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，保护劳务派遣人员的合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的劳务派遣人员到甲方工作的相关事宜。1.3协议解释本协议的解释应遵循法律法规的规定和双方的真实意愿，如有争议，双方应通过友好协商解决。二、劳务派遣内容与期限2.1劳务派遣内容乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合条件的劳务派遣人员，从事甲方指定的工作。劳务派遣人员的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。2.2劳务派遣期限本劳务派遣协议的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。派遣期限届满，如双方无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、劳务派遣人员的招聘与录用3.1招聘要求甲方应向乙方提供劳务派遣人员的招聘要求，包括但不限于学历、专业、技能、工作经验等。乙方应根据甲方的要求，通过合法的渠道进行招聘。3.2录用程序乙方招聘的劳务派遣人员应经过甲方的面试和审核，符合甲方要求的人员方可录用。录用后，乙方应与劳务派遣人员签订劳动合同，并将相关信息告知甲方。四、劳务派遣人员的培训与管理4.1培训内容与方式乙方应根据甲方的要求和劳务派遣人员的岗位需求，制定培训计划，对劳务派遣人员进行培训。培训内容包括但不限于岗位职责、工作流程、安全知识等。培训方式可以采用集中授课、现场指导、在线学习等多种形式。4.2日常管理甲方负责劳务派遣人员的日常工作安排和管理，乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行管理。乙方应定期与劳务派遣人员进行沟通，了解其工作情况和需求，及时解决问题。五、劳务派遣人员的工作时间与休息休假5.1工作时间安排劳务派遣人员的工作时间应按照甲方的工作安排执行，每周工作[工作日数]天，每天工作[小时数]小时。如因工作需要加班，应按照法律法规的规定支付加班工资。5.2休息休假制度劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排劳务派遣人员的休息休假。六、劳务派遣人员的劳动报酬与福利待遇6.1劳动报酬标准劳务派遣人员的劳动报酬由乙方按照甲方的要求和劳务派遣人员的工作表现进行发放。劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付劳务派遣人员的劳动报酬。6.2福利待遇内容劳务派遣人员享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、节日福利、年终奖金等。甲方应按照法律法规的规定和本协议的约定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，购买商业保险，发放节日福利和年终奖金。七、劳务派遣服务费用及支付方式7.1服务费用构成劳务派遣服务费用包括劳务派遣人员的劳动报酬、社会保险费、住房公积金、管理费等。服务费用的具体构成和标准由双方协商确定，并在本协议中明确约定。7.2支付方式与时间甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付劳务派遣服务费用。支付方式可以采用银行转账、支票等方式。甲方应在每月[支付日期]前，将上月的劳务派遣服务费用支付给乙方。如甲方逾期支付，应按照每日[逾期利率]的标准向乙方支付逾期违约金。八、劳务派遣工作条件与劳动保护8.1工作条件提供甲方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动安全卫生条件等。甲方应定期对工作条件进行检查和维护，保证劳务派遣人员的工作安全和健康。8.2劳动保护措施甲方应按照法律法规的规定，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品，并对劳务派遣人员进行安全教育和培训。乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行劳动保护管理，督促劳务派遣人员遵守劳动安全卫生规定。九、协议的变更、解除与终止9.1协议变更条件本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。9.2协议解除情形双方可以协商解除本协议。如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。9.3协议终止事由本协议期满，双方未达成续约意向的，本协议自动终止。如劳务派遣人员的劳动合同期满或解除，本协议相应终止。十、违约责任与争议解决10.1违约责任认定双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约责任的认定应根据法律法规的规定和本协议的约定进行。10.2争议解决方式双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、保密条款11.1保密内容范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务派遣人员信息等保密内容进行保密，不得向任何第三方披露。11.2保密期限规定本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止之日后[保密期限]年。十二、通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本协议中约定的地址为准。12.2送达地址确认双方应在本协议中明确约定各自的送达地址，如地址变更，应及时书面通知对方。如因地址变更未及时通知对方，导致通知无法送达的，由变更方承担相应的法律后果。十三、其他条款13.1协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2协议生效条件本协议自双方签字（盖章）之日起生效。十四、附则14.1协议附件清单本协议的附件包括但不限于劳务派遣人员名单、劳务派遣服务费用明细、培训计划等，附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2协议未尽事宜说明本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______