大学生毕业就业实习协议

大学生毕业就业实习协议通用合同编号：__________甲方（实习单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实习生）：身份证号码：联系方式：地址：一、总则1.1协议目的本协议旨在明确大学生毕业就业实习期间，实习单位与实习生之间的权利和义务关系，为实习生提供实习机会，使其在实践中积累工作经验、提高专业技能，同时也为实习单位选拔优秀人才提供依据。1.2协议适用范围本协议适用于乙方在甲方进行毕业就业实习的相关事宜，包括但不限于实习岗位、实习期限、实习报酬、实习管理等方面的约定。二、实习单位与实习生的基本信息2.1实习单位信息甲方为依法成立的[公司类型]公司，主要从事[公司业务范围]业务。具有合法的经营资格，能够为乙方提供实习岗位。2.2实习生信息乙方为[在读院校名称]大学[专业名称]专业的在校学生，已完成[相关课程]等课程的学习，具备参加实习的专业知识基础。三、实习岗位与实习期限3.1实习岗位甲方根据自身业务需求和乙方的专业特点，安排乙方在[部门名称]部门担任[实习岗位名称]实习岗位。该岗位的主要职责包括但不限于：协助正式员工完成[具体工作任务1]、参与[具体工作任务2]项目、负责[具体工作任务3]等日常工作事务的处理，同时有机会参与到公司的部分决策性会议的资料整理和分析工作，以便了解公司业务流程和运营模式。3.2实习期限实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止。实习期间，如遇特殊情况需要延长或缩短实习期限的，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。四、实习内容与要求4.1实习内容乙方在实习期间应按照甲方的安排，积极参与实习岗位相关的工作内容。具体包括但不限于：学习和掌握甲方的业务流程和相关规章制度；在指导老师的带领下，完成分配的工作任务，如进行市场调研并撰写调研报告、参与产品研发过程中的数据收集和初步分析工作、协助处理客户关系管理中的客户信息整理和初步沟通工作等；参加甲方组织的内部培训课程和业务交流活动，以提升自身的专业知识和实践能力。4.2实习要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。在工作过程中，应认真负责、积极主动，保证工作质量。同时乙方应尊重甲方的企业文化和价值观，与同事保持良好的合作关系。乙方应积极向甲方反馈实习过程中的问题和建议，以便甲方及时调整实习安排。五、实习报酬与福利待遇5.1实习报酬甲方将按照以下方式向乙方支付实习报酬：实习报酬为每月[具体金额]元。实习报酬将在每月的[具体日期]支付，支付方式为[付款方式]。如乙方在实习期间表现优秀，甲方可根据实际情况给予适当的奖励。5.2福利待遇乙方在实习期间可享受以下福利待遇：甲方将为乙方提供必要的办公设备和工作环境；乙方可参加甲方组织的员工活动；在符合国家相关规定和甲方政策的前提下，乙方可享受一定的假期，如病假、事假等。但乙方不享受甲方正式员工的社会保险、住房公积金等福利待遇。六、工作时间与休息休假6.1工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）若为不定时工作制，乙方的工作时间不受固定工作时间的限制，但应按照甲方的工作安排完成工作任务。（3）若为综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照综合计算周期内的总工作时间计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。6.2休息休假（1）乙方依法享有法定节假日休息的权利。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。（2）乙方在实习期间享有病假、事假的权利。病假需提供医院出具的诊断证明，事假应提前向甲方请假并说明原因。（3）乙方在连续工作一定时间后，有权享受带薪年休假。具体带薪年休假的天数按照国家相关规定和甲方的政策执行。（4）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班报酬或安排补休。如果乙方在正常工作时间外自愿参加甲方组织的培训、业务交流等活动，不属于加班范畴，但甲方应根据实际情况给予适当的补贴或补偿。七、实习管理与考核7.1实习管理（1）甲方应指定专门的指导老师对乙方进行实习指导。指导老师应定期与乙方沟通交流，解答乙方在实习过程中遇到的问题，指导乙方完成实习任务。（2）甲方应向乙方提供必要的实习培训，包括入职培训、岗位技能培训等，帮助乙方尽快适应实习岗位。（3）乙方应接受甲方的实习管理，按照甲方的要求完成实习任务。乙方应定期向指导老师汇报实习工作进展情况，及时反馈实习过程中遇到的问题和困难。（4）在实习期间，甲方有权根据工作需要对乙方的实习岗位进行调整，但应提前通知乙方，并保证调整后的实习岗位与乙方的专业和实习目的相符合。7.2实习考核（1）甲方将按照以下标准对乙方的实习情况进行考核：工作业绩（占[X]%），主要考核乙方完成工作任务的数量、质量和效率；工作态度（占[X]%），包括乙方的责任心、团队合作精神、敬业精神等；专业技能（占[X]%），评估乙方在实习期间专业知识和技能的提升情况；遵守规章制度情况（占[X]%），检查乙方是否遵守甲方的各项规章制度。（2）实习考核将在实习期满前进行。甲方将根据考核结果出具实习鉴定报告，对乙方的实习表现进行评价。实习鉴定报告将作为乙方毕业实习成绩的重要依据，同时也将为甲方是否录用乙方为正式员工提供参考。（3）如果乙方在实习考核中不合格，甲方有权根据实际情况决定是否延长乙方的实习期限、调整乙方的实习岗位或者终止本实习协议。八、保密与知识产权8.1保密条款（1）乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴。保密信息包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、产品研发资料、未公开的营销计划、客户名单等。（2）乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用保密信息。在实习期间及实习结束后，乙方均应承担保密义务。（3）如果乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方实习报酬总额的[X]倍。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。（4）本条款的保密期限为自乙方知悉保密信息之日起[X]年。8.2知识产权归属（1）乙方在实习期间为完成实习任务而创作的作品、开发的软件、提出的创意等知识产权归属于甲方。（2）如果乙方利用自己的业余时间，独立完成的与实习岗位无关的作品等知识产权归属于乙方，但乙方应证明其作品是在独立于甲方资源和工作任务的情况下完成的。（3）乙方同意在实习期间将其创作的与甲方业务相关的知识产权无偿转让给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。九、协议的变更、解除与终止9.1协议变更（1）本协议的任何变更都需要甲乙双方协商一致，并签订书面的协议变更书。（2）协议变更书应明确变更的内容、变更的原因以及变更的生效时间等事项。9.2协议解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，如乙方应归还甲方提供的办公设备、文件资料等，甲方应按照乙方实际实习天数支付实习报酬。（2）如果乙方违反本协议的约定，如严重违反甲方的规章制度、泄露甲方的保密信息等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。（3）如果甲方违反本协议的约定，如未按照约定支付实习报酬、未为乙方提供必要的实习条件等，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。9.3协议终止（1）本协议在实习期限届满时自动终止。（2）在实习期间，如果出现不可抗力等不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法继续履行的，本协议可以提前终止。双方应根据实际情况协商处理善后事宜。十、违约责任与争议解决10.1违约责任（1）如果甲方未按照本协议的约定向乙方支付实习报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）如果乙方未按照本协议的约定履行实习义务，如未按时完成实习任务、违反甲方的规章制度等，乙方应按照甲方的要求进行整改。如果乙方拒不整改或者整改后仍不符合要求，甲方有权扣除乙方一定比例的实习报酬作为违约金，并有权解除本协议。（3）如果一方违反本协议的保密条款或者知识产权条款，应按照相关条款的规定承担违约责任。10.2争议解决方式（1）本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的