导购员劳动合同

最新导购员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、劳动合同双方当事人基本情况1.用人单位（甲方）信息甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格，能够依法承担相应的法律责任。甲方的经营范围包括但不限于[具体经营范围]，其注册地址为[注册地址]，实际经营地址为[实际经营地址]。甲方的联系电话为[联系电话]，联系邮箱为[联系邮箱]。2.劳动者（乙方）信息乙方具备符合国家法律法规规定的劳动者资格，具有相应的劳动能力和职业技能。乙方愿意在甲方处从事导购员工作，其身份证号码为[身份证号码]，联系地址为[联系地址]，联系电话为[联系电话]。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期（1）本合同试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止，试用期为[X]个月。（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉产品知识，能够完成销售任务等。三、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方[具体门店名称]担任导购员工作，主要负责向顾客介绍和销售商品，提供优质的客户服务，协助店长进行店铺管理等工作。（2）乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，努力提高工作效率和工作质量。（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地址]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[X]天。（2）如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假（1）乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方应按照甲方的规定提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬1.工资构成乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。其中，基本工资为[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核发放，津贴补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的规定执行。2.工资支付方式（1）甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（2）乙方的工资将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇（1）甲方按照国家法律法规和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。（2）甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。（3）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和福利。六、社会保险和福利待遇1.社会保险（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应在乙方入职后的[X]日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。（3）乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.其他福利待遇（1）甲方为乙方提供年度体检，体检费用由甲方承担。（2）甲方根据公司的经营状况和员工的工作表现，发放年终奖金。年终奖金的发放标准和方式由甲方决定。（3）甲方为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护（1）甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。（2）乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，积极配合甲方进行职业危害防治工作。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的[X]倍。十、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。（2）如甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本合同约定解除本合同，或违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。（2）如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解甲方劳动争议调解委员会接到调解申请后，应在[X]日内进行调解。调解达成协议的，双方应当履行；调解不成的，当事人可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁甲乙双方任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。4.诉讼如乙方对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.特别约定（1）甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。（2）乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。十三、其他事项1.通知与送达（1）甲乙双方在本合同履行过程中相互发出的各类通知、文件等，均应按照本合同中约定的联系地址、联系电话进行送达。（2）如一方变更联系地址、联系电话等信息，