人力资源管理系统朗新eHR产品介绍

人力资源管理系统朗新eHR产品介绍一、产品概述朗新eHR以“能力驱动的人力资源管理”理念为核心，致力于为企业提供全方位的人力资源管理服务。通过整合招聘、培训、绩效、薪酬等多个模块，朗新eHR能够帮助企业优化人力资源管理流程，提升员工工作效率，并实现人力资源的战略化管理。二、核心功能模块1.招聘管理朗新eHR支持多渠道发布招聘信息，如公司官网、招聘平台及社交媒体，显著提升招聘效率。同时，系统通过智能算法自动筛选简历，匹配最合适的候选人，帮助HR快速定位潜在人才。2.绩效管理提供灵活的考核方式，包括KPI、360度评估等，系统可自动评估员工绩效，并详细的绩效报告。朗新eHR还支持绩效反馈功能，帮助员工改进工作表现。3.薪酬管理朗新eHR能够根据考勤、绩效等数据自动计算员工工资，支持多种复杂的薪资计算规则。同时，系统支持银行代发工资及现金发放，并提供薪酬分析报表，帮助企业优化薪酬结构。4.考勤管理提供多种考勤方式，如指纹识别、面部识别、手机打卡等，系统自动统计员工出勤情况，考勤报表。朗新eHR还支持请假管理功能，简化审批流程，提升管理效率。5.培训管理企业可制定年度或季度培训计划，系统记录员工培训参与情况及成绩，并通过培训效果评估功能报告，确保培训资源的高效利用。6.员工自助服务员工可通过系统在线申请请假、加班、调休等，并查询考勤、薪酬、绩效等信息。同时，系统支持个人信息维护功能，便于员工管理个人资料。三、技术优势1.强大的工作流引擎朗新eHR内置强大的工作流引擎，能够驱动复杂的人力资源业务流程，并实现快速构建业务模块，无需额外开发。2.智能化与数据驱动系统通过智能化招聘流程和数据驱动的决策支持，优化招聘、绩效及薪酬管理，显著提升管理效率。3.灵活性与可扩展性朗新eHR可根据企业的不同性质、规模、管理模式及成长阶段，提供一体化的HR管控平台和整体云解决方案，满足多样化需求。四、市场定位朗新eHR专注于为大型企业及集团化公司提供人力资源管理服务，帮助企业解决跨地域、跨行业的人力资源管控难题。其产品覆盖了97个国民经济行业，拥有4万家用户，积累了丰富的实践经验。四、成功案例与客户反馈1.某大型集团企业该集团企业在实施朗新eHR后，成功实现了跨地域的人力资源整合。通过系统内置的工作流引擎，企业能够高效管理集团内不同分子公司的招聘、培训、绩效和薪酬等业务，显著提升了人力资源管理的协同性和效率。2.某制造业公司该公司通过朗新eHR的智能招聘功能，优化了招聘流程，减少了招聘周期。同时，系统提供的多维度数据分析功能，帮助公司更清晰地了解人力资源运营状况，为战略决策提供了有力支持。3.某互联网企业该企业利用朗新eHR的灵活配置功能，快速搭建了符合自身业务需求的HR管理平台。系统的高效性和易用性，得到了企业HR团队的高度评价，员工自助服务功能也大幅提升了员工满意度。五、行业覆盖与用户规模朗新eHR覆盖了广泛的行业，包括制造业、金融业、互联网、政府机构等，为不同规模和性质的企业提供了定制化的解决方案。截至目前，朗新eHR已服务4万家用户，管理超过3000万员工，成为国内领先的人力资源管理软件品牌。六、产品理念与未来发展方向七、功能模块与优势解析1.人员信息管理全面档案管理：支持员工基本信息、教育背景、工作经历等数据的详细记录，并支持批量导入导出，方便高效地维护员工信息。合同管理：实现劳动合同的签订、续签、终止的全流程管理，并自动提醒合同到期时间，确保企业合规运营。2.招聘管理智能化简历筛选：通过智能算法自动筛选简历，精准匹配岗位需求，提高招聘效率。多渠道职位发布：支持一键发布职位至公司官网、招聘平台及社交媒体，统一管理招聘渠道，简化招聘流程。面试安排与评估：自动面试计划，并通过系统通知相关人员，支持多维度的候选人评估，帮助企业快速找到合适的人才。3.考勤管理多种考勤方式：支持指纹识别、面部识别、手机打卡等多种方式，满足不同场景需求。自动考勤统计：系统自动考勤报表，便于企业实时掌握员工出勤情况。请假管理：提供在线请假申请、审批及记录功能，支持自定义请假类型和规则。4.薪酬管理自动工资计算：根据考勤、绩效等数据自动计算员工工资，支持复杂薪资结构。多渠道发放：支持银行代发工资和现金发放，并提供工资条在线查询功能。薪酬分析：提供详细的薪酬分析报表，帮助企业优化薪酬结构，提升员工满意度。5.绩效管理灵活考核方式：支持KPI、360度评估等多种绩效考核方式，满足不同企业需求。绩效反馈与改进：系统自动绩效报告，并提供反馈功能，帮助员工持续改进工作表现。6.培训管理个性化培训计划：根据员工岗位需求及职业发展目标，制定个性化的培训计划。培训效果评估：系统记录培训参与情况及成绩，并提供培训效果评估报告，确保培训投入产出比。7.员工自助服务在线申请与查询：员工可在线申请请假、加班、调休等，并随时查询考勤、薪酬、绩效等信息。个人信息维护：员工可自主更新个人信息，提升员工参与感和满意度。八、技术特点与行业趋势1.技术特点数据驱动决策：系统内置强大的数据分析工具，支持多维度数据采集与分析，为企业提供科学的决策支持。移动办公支持：支持手机端操作，实现随时随地管理，提升用户体验。2.行业趋势数字化转型：随着企业对数字化转型的需求日益增长，朗新eHR通过整合人力资源管理流程，帮助企业实现人力资源管理的全面数字化。个性化服务：系统提供灵活配置功能，可根据企业规模、行业特点定制化解决方案，满足多样化需求。国际化