![能源行业安全生产事故预防免责协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3F/0C/wKhkGWej8xiAASzXAAGeTQJ66ik018.jpg)
![能源行业安全生产事故预防免责协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3F/0C/wKhkGWej8xiAASzXAAGeTQJ66ik0182.jpg)
![能源行业安全生产事故预防免责协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3F/0C/wKhkGWej8xiAASzXAAGeTQJ66ik0183.jpg)
![能源行业安全生产事故预防免责协议_第4页](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3F/0C/wKhkGWej8xiAASzXAAGeTQJ66ik0184.jpg)
![能源行业安全生产事故预防免责协议_第5页](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/3F/0C/wKhkGWej8xiAASzXAAGeTQJ66ik0185.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
能源行业安全生产预防免责协议合同编号:__________甲方(能源企业名称):甲方统一社会信用代码:甲方地址:甲方联系方式:甲方电子邮箱:乙方(合作方名称):乙方统一社会信用代码:乙方地址:乙方联系方式:乙方电子邮箱:一、总则1.协议背景鉴于能源行业的高风险性以及安全生产的重要性,为了加强能源行业的安全生产管理,预防和减少安全生产的发生,保障员工的生命财产安全,维护社会稳定,甲乙双方根据国家相关法律法规,经友好协商,达成如下协议。2.协议目的本协议的目的在于明确甲乙双方在能源行业安全生产预防方面的权利和义务,规范双方的行为,保证安全生产工作的顺利进行,最大限度地降低安全生产的发生率,实现安全生产的目标。3.适用范围本协议适用于甲乙双方在能源行业领域内的所有生产经营活动,包括但不限于能源的开采、加工、运输、储存、销售等环节。二、定义与解释1.相关术语定义(1)“安全生产”是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。(2)“风险评估”是指对生产经营活动中可能存在的危险因素进行识别、分析和评价的过程。(3)“应急预案”是指针对可能发生的安全生产,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。2.解释规则本协议的解释应遵循以下规则:(1)本协议的条款应按照其通常的含义进行解释。(2)如本协议的条款存在歧义,应按照有利于实现本协议目的的方式进行解释。(3)本协议的标题仅为方便阅读而设,不应影响本协议条款的解释。三、双方权利与义务1.甲方的权利与义务(1)甲方有权制定和完善企业内部的安全管理制度和操作规程,并监督乙方执行。(2)甲方有权对乙方的安全生产工作进行检查和指导,提出整改意见,乙方应及时整改。(3)甲方有义务为乙方提供必要的安全生产培训和教育,提高乙方的安全意识和操作技能。(4)甲方应按照国家相关法律法规和标准,为乙方提供必要的安全防护用品和设备。2.乙方的权利与义务(1)乙方有权了解甲方的安全管理制度和操作规程,并提出合理的建议。(2)乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。(3)乙方有义务遵守甲方的安全管理制度和操作规程,服从甲方的管理。(4)乙方有义务接受甲方的安全生产培训和教育,提高自身的安全意识和操作技能。(5)乙方应按照国家相关法律法规和标准,配备必要的安全防护用品和设备,并保证其正常使用。四、安全生产标准与要求1.行业标准与规范甲乙双方应严格遵守国家和地方有关能源行业的安全生产标准与规范,包括但不限于《能源行业安全生产规程》、《能源行业安全技术规范》等。在生产经营活动中,双方应保证各项操作符合相关标准与规范的要求,不断提高安全生产水平。2.企业内部安全制度(1)甲方应建立健全企业内部的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等。乙方应熟悉并遵守甲方的安全管理制度。(2)乙方应根据自身的生产经营特点,建立相应的安全管理制度,并报甲方备案。乙方的安全管理制度应与甲方的安全管理制度相衔接,保证双方在安全生产管理方面的协调一致。3.安全培训与教育(1)甲方应定期组织安全生产培训与教育活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识讲座等。乙方应安排员工参加甲方组织的培训与教育活动,并保证员工按时参加,认真学习。(2)乙方应自行组织本单位员工的安全生产培训与教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。乙方应将培训计划和培训记录报甲方备案。五、预防措施1.风险评估与管理(1)甲乙双方应共同开展风险评估工作,对生产经营活动中可能存在的危险因素进行全面识别和分析。风险评估应包括但不限于作业环境、设备设施、操作流程、人员素质等方面。(2)根据风险评估结果,甲乙双方应制定相应的风险控制措施,将风险降低到可接受的水平。风险控制措施应包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。(3)甲乙双方应定期对风险评估和风险控制措施的有效性进行检查和评估,及时发觉和整改存在的问题。2.安全设备与设施(1)甲方应按照国家相关法律法规和标准,为生产经营活动配备必要的安全设备与设施,包括但不限于消防设备、通风设备、防爆设备、安全监控设备等。乙方应正确使用和维护甲方提供的安全设备与设施,不得擅自拆除、损坏或挪用。(2)乙方应根据自身的生产经营需要,配备必要的安全设备与设施,并保证其符合国家相关法律法规和标准的要求。乙方的安全设备与设施应与甲方的安全设备与设施相兼容,保证双方在安全设备与设施方面的协调配合。3.应急预案与演练(1)甲乙双方应共同制定应急预案,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。(2)甲乙双方应定期组织应急预案演练,提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等突发事件的应急处置。演练结束后,双方应对应急预案的有效性进行评估,及时发觉和整改存在的问题。六、报告与处理1.报告程序(1)一旦发生安全生产,现场有关人员应立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后,应在1小时内向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。(2)报告内容应包括发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析、已经采取的措施等。报告应如实、准确、完整,不得迟报、谎报、瞒报。2.调查与分析(1)安全生产监督管理部门接到报告后,应及时组织调查组进行调查。调查组应由有关人民安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。(2)调查组应按照“四不放过”的原则,即原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过,对进行调查和分析。调查组应查明发生的经过、原因、人员伤亡和经济损失情况,认定的性质和责任,提出对责任者的处理建议,总结教训,提出防范和整改措施。3.处理措施与责任认定(1)根据调查结果,对责任者应依法进行处理。对负有责任的单位和个人,应按照有关法律法规的规定,给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(2)甲乙双方应根据责任认定结果,承担相应的赔偿责任。对于因甲方原因导致的,甲方应承担主要赔偿责任;对于因乙方原因导致的,乙方应承担主要赔偿责任;对于双方都有责任的,应根据责任大小,分担赔偿责任。七、免责范围与条件1.法定免责情形根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规的规定,以下情形甲方不承担赔偿责任:(1)不可抗力造成的安全生产。(2)受害人故意造成的安全生产。(3)第三人过错造成的安全生产。2.约定免责条件除法定免责情形外,甲乙双方约定以下情形甲方不承担赔偿责任:(1)乙方未按照本协议的约定履行安全生产义务,导致安全生产发生的。(2)乙方违反甲方的安全管理制度和操作规程,导致安全生产发生的。(3)乙方未经甲方同意,擅自进行危险作业,导致安全生产发生的。3.免责的限制与例外(1)尽管存在上述免责情形,但甲方仍应在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。(2)对于因安全生产造成的人身伤亡,甲方不得以任何形式免除其赔偿责任。八、保险与赔偿1.保险要求(1)甲乙双方应按照国家相关法律法规和标准,为员工购买工伤保险。(2)甲方应根据生产经营活动的实际需要,购买相应的商业保险,如安全生产责任险、财产保险等。乙方应根据自身的生产经营特点,购买相应的商业保险,如雇主责任险、公众责任险等。2.赔偿责任的划分(1)对于因安全生产造成的人员伤亡和财产损失,应按照以下原则进行赔偿责任的划分:如是由甲方的过错造成的,甲方应承担全部赔偿责任。如是由乙方的过错造成的,乙方应承担全部赔偿责任。如是由双方的过错造成的,应根据双方过错的大小,分担赔偿责任。(2)对于因第三方的过错造成的安全生产,应由第三方承担赔偿责任。如第三方无力赔偿或赔偿不足,甲乙双方应按照各自的过错程度,分担相应的赔偿责任。3.赔偿的程序与方式(1)一旦发生安全生产,甲乙双方应及时采取措施,抢救伤员,保护现场,并按照本协议的约定进行报告和处理。(2)在确定赔偿责任后,责任方应及时向受害方支付赔偿金。赔偿金的支付方式可以是一次性支付,也可以是分期支付,具体支付方式由双方协商确定。(3)如双方对赔偿金额或赔偿方式存在争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更的条件与程序(1)本协议的任何变更或补充,须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。(2)在履行本协议过程中,如国家法律法规或政策发生变化,导致本协议的部分条款无法履行或需要变更,甲乙双方应根据新的法律法规或政策,及时对本协议进行相应的变更或补充。2.解除的情形与方式(1)经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。(2)如一方违反本协议的约定,给对方造成重大损失或严重影响本协议的履行,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。(3)如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因,导致本协议无法履行或部分无法履行,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以解除本协议。十、保密条款1.保密信息的范围本协议所称保密信息,是指甲乙双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等未公开的信息。2.保密义务的期限甲乙双方的保密义务自本协议生效之日起开始,至本协议终止后[X]年内仍然有效。3.违反保密义务的责任如一方违反本协议的保密义务,应向对方支付违约金,并赔偿对方因此所遭受的损失。违约金的数额为[具体金额],损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十一、违约责任1.违约行为的认定(1)甲乙双方任何一方违反本协议的约定,均构成违约行为。(2)违约行为包括但不限于未履行本协议约定的义务、履行义务不符合本协议的约定、违反本协议的保密条款等。2.违约责任的形式(1)如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金。违约金的数额根据违约行为的性质和严重程度确定,具体数额由双方协商确定或按照本协议的约定执行。(2)如违约行为给对方造成了损失,违约方还应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。(3)如违约行为严重影响了本协议的履行,对方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。3.违约金的计算与支付(1)违约金的计算方法由双方在本协议中约定。如未约定,违约金的数额可按照违约行为给对方造成的损失的[X]%计算。(2)违约金应在违约行为发生后的[X]日内支付给对方。如逾期支付,应按照逾期金额的[X]%支付逾期利息。十二、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出书面协商请求后的[X]日内开始,并应在[X]日内达成协商一致意见。如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁条款(1)如甲乙双方在本协议中约定了仲裁条款,则双方在履行本协议过程中如发生争议,应提交仲裁机构进行仲裁。(2)仲裁机构的选择应由双方在本协议中约定。如未约定,双方应在争议发生后协商确定仲裁机构;协商不成的,由有管辖权的人民法院指定仲裁机构。(3)仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决,如一方不履行,另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。3.诉讼选择如甲乙双方在本协议中未约定仲裁条款,则双方在履行本协议过程中如发生争议,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、法律适用与管辖1.法律适用本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。2.管辖法院(1)如甲乙双方在本协议中约定了管辖法院,则双方在履行本协议过程中如发生争议,应由约定的管辖法院管辖。(2)如甲乙双方在本协议中未约定管辖法院,则双方在履行本协议过程中如发生争议,应由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。十四、其他条款1.协议的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《机器人控制技术》课件
- 《轮毂模具培训全》课件
- 《孔雀东南飞并序》课件
- 二零二五年度酒店管理服务外包合同样本
- 低空经济的资本投资与融资机会
- 《人教版物理介绍》课件
- 《记账方法》课件
- 2024年九年级化学上册 第四单元 自然界的水 4.3 水的组成说课稿 (新版)新人教版
- DB37-T 4541-2022 智慧高速公路建设指南
- 二零二五年度基础设施建设贷款合同3篇
- 2025年热管换热气行业深度研究分析报告
- 华为采购质量优先及三化一稳定推进
- 职业学院学生晚出、晚归、不归管理办法
- 2025年高三历史高考第二轮复习知识梳理中国史部分复习提纲
- 2025山东能源集团中级人才库选拔高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 《安利蛋白质粉》课件
- 护理三基三严习题+参考答案
- 2025门诊护理工作计划
- 员工互评表(含指标)
- 新员工入职登记表模板表格(标准版)
- 《边教书边成长》读书分享课件
评论
0/150
提交评论