紧急医疗事件处置制度

紧急医疗事件处理制度第一章总则第一条为规范医院紧急医疗事件的处理程序，确保患者和医护人员的安全，提高应急处理本领，特订立本制度。第二条本制度适用于医院内发生的各类紧急医疗事件的处理，包含突发的疾病暴发、重点损害事故、火灾爆炸等。第三条紧急医疗事件的处理原则为立刻发现、快速报告、快速处理、有效掌控及时整改、深入调查，确保患者救治和医院安全。第四条医院应建立紧急医疗事件的预警机制和应急救援队伍，定期进行紧急演练，提升应对突发事件的本领和娴熟度。第二章紧急医疗事件的分类和级别第五条依据紧急医疗事件的性质和严重程度，将其分为特大型、重点型、较大型、一般型四个级别。第六条特大型：危害程度极高，对人员和资产造成重点不安全或威逼，需要立刻采取紧急行动。第七条重点型：危害程度高，对人员和资产造成紧要威逼，需要快速采取紧急行动。第八条较大型：危害程度一般，对人员和资产造成肯定威逼，需要及时采取紧急行动。第九条一般型：危害程度较低，对人员和资产造成肯定影响，需要采取适当行动。第三章紧急医疗事件的处理程序第十条一旦发现紧急医疗事件，立刻通知医院应急救援中心，并启动预警机制，准备开展应急救援工作。第十一条医院应急救援中心收到通知后，立刻派遣救援队伍赶赴现场，同时通知医院领导和相关部门搭配处理。第十二条救援队伍到达现场后，应首先确保现场的安全，包含人员疏散、隔离不安全区域和采取必需的防护措施。第十三条救援队伍依据事件的性质和级别，订立应急救援方案，并分工合作，确保救治工作高效有序进行。第十四条同时，医院应聘请专业的技术人员进行事故调查，查明事件的原因和责任，并及时采取措施进行事故整改。第十五条医院在紧急医疗事件处理过程中，应及时向相关政府部门报告事件的情况，并搭配相关部门的调查和处理工作。第十六条医院应建立健全紧急医疗事件的记录和信息统计制度，包含事件的发生时间、形成原因、处理情况等，以便总结经验教训，提升应对本领。第四章应急救援队伍的建设和培训第十七条医院应建立应急救援队伍，包含医生、护士、消防员和技术人员等，确保在紧急医疗事件发生时能够及时响应和处理。第十八条医院应定期组织应急演练，模拟各类紧急医疗事件的处理过程，提高救援队伍的应对本领和搭配默契度。第十九条医院应开展紧急医疗事件的应急培训，包含应急救助知识和技能的培训，以及团队合作和战斗性训练等，提高救援队伍的综合素养。第二十条医院应不绝完善应急救援队伍的建设和管理制度，确保队伍的组织结构合理、人员配置合适，并进行岗位职责和权限的明确规定。第二十一条医院应定期对应急救援队伍进行考核评估，对表现优秀的人员进行嘉奖和激励，对存在问题的人员进行矫正和培训。第五章监督检查和责任追究第二十二条医院应建立健全紧急医疗事件的监督检查和考评制度，确保制度的执行和效果。第二十三条医院领导及相关部门应定期组织紧急医疗事件的演练和检查，确保应急救援工作的质量和效果。第二十四条对于未依照规定及时发现、报告和处理紧急医疗事件的单位或个人，医院应严格依照相关规定予以惩罚和追责。第二十五条对紧急医疗事件的责任事故，医院应依据相关