2025年度购房居间合同：房地产项目人力资源代理服务范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度购房居间合同：房地产项目人力资源代理服务范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（买受人）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（居间方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______鉴于：2.乙方具备房地产项目人力资源代理服务的资质和能力，愿意为甲方提供相关服务；3.甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）协助甲方进行招聘、选拔、录用目标房地产项目所需人员；（2）协助甲方制定、完善相关人力资源管理制度；（3）协助甲方进行员工培训、考核、激励等工作；（4）协助甲方进行劳动合同签订、续签、解除等工作；（5）协助甲方进行员工关系管理，处理劳动争议等事宜。第二条服务期限2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条服务费用及支付方式3.1乙方服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。3.2甲方应于本合同签订之日起______个工作日内向乙方支付人民币______元整（大写：______元整）作为预付款。3.3乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应于______个工作日内向乙方支付剩余服务费用人民币______元整（大写：______元整）。第四条保密条款4.1甲乙双方对本合同内容以及目标房地产项目的相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任5.1如乙方未按本合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的服务费用；（2）支付违约金，违约金为已收取服务费用的______%；（3）承担由此给甲方造成的损失。5.2如甲方未按本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的______%。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。7.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（买受人）签字：______日期：______年______月______日乙方（居间方）签字：______日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、会计师事务所等。二、第三方介入原则（1）自愿原则：甲乙双方及第三方均应自愿参与，不得强迫；（2）合法原则：第三方介入应遵守国家法律法规和行业规范；（3）公平原则：第三方介入应保证甲乙双方合法权益，不得损害任何一方利益；（4）保密原则：第三方介入过程中，应保守甲乙双方商业秘密。三、第三方介入范围（1）协助甲方进行招聘、选拔、录用目标房地产项目所需人员；（2）协助乙方进行人力资源代理服务；（3）提供相关咨询服务；（4）协助解决劳动争议等事宜。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同项下承担的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任；（2）第三方因故意或重大过失造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供咨询服务时，因信息不准确或咨询意见失误导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（4）第三方在协助解决劳动争议时，因自身原因导致争议无法解决，应承担相应的赔偿责任。五、第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在甲方授权范围内，代表甲方与相关方进行沟通、协商；（3）在履行合同过程中，享有必要的知情权和参与权。六、第三方义务（1）按照合同约定，履行相关服务职责；（2）保守甲乙双方商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）在履行合同过程中，确保服务质量。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的关系如下：（1）甲方与乙方之间的合同关系不变，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行；（2）第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，第三方应根据合同约定，为甲方和乙方提供相关服务；（3）第三方在履行合同过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过甲乙双方指定的渠道进行。八、合同变更与解除8.1本合同经甲乙双方及第三方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当书面通知甲乙双方及第三方，并经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。九、争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。10.2本合同一式______份，甲乙双方及第三方各执______份，具有同等法律效力。甲方（买受人）签字：______日期：______年______月______日乙方（居间方）签字：______日期：______年______月______日第三方签字：______日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《房地产项目人力资源代理服务协议》详细要求：本附件为甲乙双方签订的正式服务协议，应包含服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任、争议解决等核心条款。说明：本附件为合同的核心组成部分，应详细列明双方的权利和义务。2.《目标房地产项目基本情况说明》详细要求：本附件应包含目标房地产项目的地理位置、建筑规模、配套设施、价格等信息。说明：本附件作为甲方选择目标房地产项目的依据，有助于乙方更好地提供服务。3.《人力资源需求分析报告》详细要求：本附件应包含对目标房地产项目人力资源需求的详细分析，包括岗位设置、人员数量、资质要求等。说明：本附件为乙方提供招聘、选拔、录用等服务的依据。4.《人力资源管理制度》详细要求：本附件应包含乙方协助甲方制定的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励、合同管理等。说明：本附件为甲方人力资源管理的规范性文件。5.《劳动合同模板》详细要求：本附件应包含乙方协助甲方签订的劳动合同模板，包括合同期限、工资待遇、福利待遇、违约责任等。6.《员工培训计划》详细要求：本附件应包含乙方协助甲方制定的员工培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。7.《员工考核标准》详细要求：本附件应包含乙方协助甲方制定的员工考核标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。8.《劳动争议处理方案》详细要求：本附件应包含乙方协助甲方制定的劳动争议处理方案，包括争议处理流程、争议处理机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源代理服务；甲方未按合同约定支付服务费用；第三方泄露甲乙双方商业秘密；第三方提供的服务导致甲方损失。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供人力资源代理服务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用，并支付违约金；甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金；第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；第三方提供的服务导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未在合同约定的时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用，并支付违约金人民币______元；示例二：甲方未在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金人民币____