2025年度化工行业人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度化工行业人力资源外包合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________鉴于：1.甲方是一家从事化工行业的公司，需要将部分人力资源管理工作外包给乙方。2.乙方是一家具备人力资源外包服务资质的公司，愿意为甲方提供人力资源外包服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理、离职手续办理等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、社会保险缴纳、福利发放等。（4）培训与发展：包括但不限于员工培训计划制定、培训课程安排、员工职业发展规划等。（5）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案制定、考核实施、考核结果分析等。2.乙方应按照甲方要求，确保人力资源外包服务的质量，保证服务质量达到甲方满意。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。三、服务费用及支付方式（1）招聘服务费用：____________________________元/人。（2）员工关系管理费用：____________________________元/人/月。（3）薪酬福利管理费用：____________________________元/人/月。（4）培训与发展费用：____________________________元/人/年。（5）绩效考核费用：____________________________元/人/年。2.甲方应于每月15日前支付乙方上月的人力资源外包服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在合同履行完毕后仍具有约束力。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.乙方未按约定提供人力资源外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之十。3.因一方违约导致本合同解除的，违约方应承担因此给对方造成的损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。第三方在本合同中可能提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他辅助服务。二、第三方介入的合法性1.第三方介入本合同应当遵循相关法律法规，确保其提供的服务合法合规。2.甲方和乙方应当确保第三方介入不会违反本合同的规定，不损害甲乙双方及第三方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中提供的服务，其责任限额由甲方和乙方另行约定。（1）因第三方服务不当导致的甲方或乙方损失，第三方应当承担相应的赔偿责任。（2）第三方违反保密义务泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应当承担相应的法律责任。（3）第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方设备损坏、数据丢失等，第三方应当承担相应的赔偿责任。3.甲方和乙方应当在本合同中明确第三方的责任限额，并在合同附件中列出。四、第三方的责权利划分1.第三方的责任：（1）按照甲乙双方的要求，提供符合规定和质量标准的服务。（2）对在服务过程中了解到的甲方或乙方商业秘密负有保密义务。（3）在服务过程中，遵守相关法律法规和本合同的规定。2.第三方的权利：（1）根据合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。（2）要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以便其提供服务质量。（3）在履行合同过程中，有权根据实际情况调整服务内容或方式。3.第三方的义务：（1）按照合同约定的时间、地点、方式提供服务。（2）确保服务质量和安全性，避免对甲方或乙方的生产、经营造成不利影响。（3）在服务过程中，积极沟通，及时解决甲方或乙方的疑问。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系。2.第三方在提供服务过程中，应当遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。4.第三方在提供服务过程中，若涉及第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的程序1.甲方和乙方在签订本合同时，如需第三方介入，应提前与第三方进行沟通，确定第三方介入的方式和具体内容。2.甲方和乙方应当在本合同中明确第三方的介入范围、服务内容、责任限额等事项。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同和补充协议的规定，共同履行各自的权利义务。七、合同变更1.甲方和乙方如需对第三方介入内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，在合同中予以修改或补充。2.第三方介入内容的变更，不影响本合同其他条款的效力。八、其他1.本合同及补充协议中有关第三方介入的条款，是双方真实意愿的体现，对甲乙双方及第三方具有约束力。2.本合同及补充协议中有关第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。3.本合同及补充协议中有关第三方介入的条款，如与本合同附件相冲突，以本条款为准。4.本合同及补充协议中有关第三方介入的条款，如与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。5.本合同及补充协议中有关第三方介入的条款，如与本合同后续签订的补充协议相冲突，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：详细列明乙方将提供的人力资源外包服务项目，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、培训与发展、绩效考核等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、范围、责任限额、保密条款等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：服务费用明细表详细要求：详细列明各项人力资源外包服务的收费标准，包括但不限于招聘服务费用、员工关系管理费用、薪酬福利管理费用、培训与发展费用、绩效考核费用等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方对本合同内容以及履行过程中了解到的对方商业秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决机制详细要求：明确甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：补充协议详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中达成的任何补充协议内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用的，构成违约。（2）乙方未按约定提供人力资源外包服务的，构成违约。（3）第三方泄露甲方或乙方商业秘密，构成违约。（4）任何一方违反保密义务，构成违约。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。（2）乙方未按约定提供人力资源外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之十。（3）第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。（4）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。（2）示例二：乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付违约金。