2025年度股权激励计划实施及评估合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励计划实施及评估合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励计划实施及评估合同甲方（激励主体）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________经营范围：____________________乙方（激励对象）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________经营范围：____________________鉴于甲方为了吸引和保留优秀人才，提高员工积极性和创造力，增强企业核心竞争力，特制定本股权激励计划。现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励目的1.1甲方通过实施股权激励计划，吸引和留住关键岗位和重要人才，提高员工对企业的归属感和忠诚度。1.2通过股权激励，激发员工的积极性和创造性，促进企业业绩的持续增长。第二条激励对象2.1激励对象包括甲方全体员工、核心管理人员、技术骨干等。2.2.1在甲方工作满一定年限；2.2.2在甲方担任关键岗位或重要职务；2.2.3对甲方的业绩有显著贡献。第三条激励方式3.1甲方将以股权期权、限制性股票等方式对乙方进行激励。3.2股权期权：甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买甲方一定数量股份的权利。3.3限制性股票：甲方向乙方无偿或以较低价格授予一定数量的股份，并约定一定期限内乙方不得转让、出售或质押。第四条激励条件4.1.1乙方在甲方工作期间，不得违反国家法律法规和甲方规章制度；4.1.2乙方在激励期间应完成甲方规定的业绩目标；第五条激励实施5.1甲方应制定详细的股权激励方案，包括激励对象、激励方式、激励数量、行权条件、行权价格等。5.2甲方应在激励方案制定后，经乙方签字确认后实施。5.3甲方应在激励实施过程中，对激励情况进行跟踪管理，确保激励计划的顺利实施。第六条激励评估6.1甲方应设立专门的股权激励评估小组，负责对激励计划实施效果进行评估。6.2评估内容包括：6.2.1激励计划对员工积极性的影响；6.2.2激励计划对甲方业绩的贡献；6.2.3激励计划的风险控制。6.3评估结果作为甲方调整和完善股权激励计划的依据。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同，未按约定实施激励计划，应向乙方支付违约金。7.3乙方违反本合同，未履行激励条件，甲方有权收回已授予的股权。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同生效9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及范围1.1本合同中“第三方”是指在本股权激励计划实施及评估过程中，提供相关服务或参与决策的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、投资银行等。1.2第三方参与本合同事项，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方职责2.1第三方在本股权激励计划中的职责如下：2.1.1中介机构：负责协助甲方制定股权激励方案，提供市场调研、方案设计、实施协调等服务。2.1.2律师事务所：负责提供法律咨询，审核合同条款，确保符合法律法规要求。2.1.3会计师事务所：负责对甲方财务状况进行审计，确保激励计划实施过程中的财务数据真实、准确。2.1.5投资银行：负责协助甲方进行股权融资，为激励计划提供资金支持。三、第三方的权利3.1第三方在本合同中的权利如下：3.1.1获得甲方提供的必要资料和协助，以便完成其职责。3.1.2在合作协议中明确约定的范围内，独立行使职权。3.1.3享有合作协议中约定的报酬及权益。四、第三方的义务4.1第三方在本合同中的义务如下：4.1.1按照合作协议约定，按时、保质完成其职责。4.1.2严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.1.3按照甲方要求，及时向甲方报告工作进展及存在的问题。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额如下：5.1.1第三方因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合作协议中约定的赔偿限额。5.1.2第三方在执行职责过程中，如因不可抗力因素导致甲方遭受损失，不承担赔偿责任。六、第三方与其他方的划分6.1第三方在执行职责过程中，应明确区分其与甲方、乙方的权利义务关系。6.1.1第三方与甲方之间的关系：第三方应向甲方负责，甲方对第三方的工作成果进行监督和评估。6.1.2第三方与乙方之间的关系：第三方应向乙方提供必要的服务，乙方对第三方的工作成果进行评价。6.1.3第三方与其他相关方之间的关系：第三方应遵守相关法律法规，尊重其他相关方的合法权益。七、合同变更7.1如第三方因故退出本股权激励计划，甲乙双方应协商一致，变更合同内容，并重新确定第三方。7.2任何一方要求变更第三方，应提前向甲乙双方书面提出，经双方同意后方可变更。八、违约责任8.1第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方、乙方违反本合同约定，应向第三方支付违约金。8.3如第三方违约导致甲方、乙方遭受损失，甲方、乙方有权要求第三方承担赔偿责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案：详细说明股权激励的目标、对象、方式、数量、行权条件、行权价格等。2.员工名单：列明参与股权激励计划的员工姓名、岗位、入职时间等信息。3.第三方合作协议：详细说明第三方在股权激励计划中的职责、权利、义务、责任限额等。4.员工承诺书：员工对激励计划接受和承诺的书面文件。5.激励计划实施记录：记录激励计划的实施过程，包括方案发布、员工确认、股权授予、行权等。6.财务审计报告：由会计师事务所出具的财务审计报告，确认激励计划实施过程中的财务数据真实、准确。7.股权价值评估报告：由评估机构出具的股权价值评估报告。8.员工绩效考核报告：记录员工在激励计划实施期间的绩效考核结果。9.争议解决记录：记录双方在履行合同过程中发生的争议及解决情况。10.其他相关文件：包括但不限于政府批文、法律法规文件、通知函等。附件要求：所有附件均为正本，需加盖公章或签字确认。附件内容应与合同内容一致，不得有误导性陈述。附件应真实、完整，不得有遗漏。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定时间实施激励计划：甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。未按约定支付股权激励款项：甲方应立即支付欠款，并按每日万分之五支付滞纳金。泄露员工个人信息：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定履行激励条件：乙方应无条件返还已获得的股权激励，并承担相应的赔偿责任。违反保密协议：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。违反竞业禁止协议：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定完成工作：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定时间实施激励