2025年度国际教育培训机构劳务派遣合同

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2025年度国际教育培训机构劳务派遣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（接受方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第一条合同目的甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方派遣乙方到国际教育培训机构提供劳务服务事宜，达成如下协议：第二条派遣人员及岗位1.派遣人员：____________________（姓名）2.派遣岗位：____________________（岗位名称）3.派遣岗位工作地点：____________________（工作地点）第三条派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如双方同意，本合同可续签，续签期限不得超过原合同期限。第四条派遣人员工作内容1.派遣人员应按照国际教育培训机构的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.派遣人员应遵守国际教育培训机构的规章制度，服从管理。第五条甲方权利和义务1.甲方应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资、福利待遇等。2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应保障派遣人员的人身安全和合法权益。第六条乙方权利和义务1.乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方派遣人员的工资、福利待遇等。2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方应保障派遣人员的人身安全和合法权益。第七条违约责任1.如甲方未按时足额支付派遣人员的工资、福利待遇等，应向乙方支付相应的违约金。2.如乙方未按时足额支付派遣人员的工资、福利待遇等，应向甲方支付相应的违约金。3.如甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分合同附件1.派遣人员个人信息：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________2.派遣人员学历、工作经历证明材料。第三部分合同补充协议1.甲方承诺为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施。2.乙方承诺为派遣人员提供必要的培训和学习机会。3.甲方承诺在派遣人员合同到期后，根据派遣人员的工作表现和乙方意见，优先推荐其到其他单位就业。4.乙方承诺在派遣人员合同到期后，根据派遣人员的工作表现和甲方意见，优先推荐其到其他单位就业。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险公司等。第二条第三方介入的目的1.甲方或乙方要求第三方提供专业服务，如人力资源服务、咨询服务、培训服务、保险服务等；2.本合同项下的派遣人员需要第三方提供特殊服务，如健康体检、职业培训等；3.法律法规或政策要求第三方介入，以确保合同的履行或相关服务的提供。第三条第三方责任1.第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务范围，对于第三方提供的服务以外的责任，甲乙双方各自承担。2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。3.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致派遣人员或甲方、乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为人民币______元（大写：______元整）。2.若第三方因自身原因导致派遣人员或甲方、乙方遭受损失，超过责任限额的部分，由甲方、乙方按照本合同约定承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额可在合同签订前经甲乙双方协商一致进行调整。第五条第三方介入的程序1.甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方书面告知，并说明介入的目的、第三方的基本情况及预计的服务费用。2.对方应在收到通知后______个工作日内予以答复，如无异议，甲方或乙方可与第三方签订服务协议。3.服务协议应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方均应遵守。第六条第三方服务的监督与评估1.甲方或乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。2.第三方应按照甲方或乙方的合理要求，提供相关服务资料和报告，以便甲方或乙方进行监督和评估。3.甲方或乙方对第三方提供的服务不满意时，可要求第三方改进或更换服务。第七条第三方信息的保密1.第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方或派遣人员的任何商业秘密或个人信息。2.第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或派遣人员遭受损失的，应承担相应的法律责任。第八条第三方变更与解除2.甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议，但应给予第三方合理的准备时间。第九条第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同项下的责任仅限于其提供服务的内容，甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任。2.第三方不得以任何方式将责任转嫁给甲方、乙方或派遣人员。3.第三方与其他各方之间的争议，由第三方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。第十条本合同修正条款的效力本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本合同修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员个人信息表说明：此附件用于记录派遣人员的个人信息，以便甲方和乙方了解派遣人员的基本情况。2.派遣人员健康体检报告要求：包含派遣人员的体检日期、体检机构、体检结果等。说明：此附件用于证明派遣人员符合派遣岗位的健康要求。3.派遣人员学历、工作经历证明材料要求：包含派遣人员的学历证明、工作经历证明等。说明：此附件用于证明派遣人员的学历和工作经历，以便甲方和乙方评估派遣人员的资格。4.派遣人员培训记录要求：包含派遣人员参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：此附件用于记录派遣人员的培训情况，以便甲方和乙方了解派遣人员的能力提升。5.派遣人员工资、福利待遇明细要求：包含派遣人员的工资构成、福利待遇、发放时间等。说明：此附件用于记录派遣人员的工资和福利待遇，以便甲方和乙方了解派遣人员的收入情况。6.派遣人员考勤记录要求：包含派遣人员的出勤情况、请假记录、加班记录等。说明：此附件用于记录派遣人员的考勤情况，以便甲方和乙方了解派遣人员的出勤状况。7.派遣人员绩效考核报告要求：包含派遣人员的绩效考核结果、考核时间、考核内容等。说明：此附件用于记录派遣人员的绩效考核情况，以便甲方和乙方了解派遣人员的工作表现。8.第三方服务协议要求：包含第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方在合同项下的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付派遣人员的工资、福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资、福利待遇的_____%。示例：甲方应于每月______日前支付派遣人员工资，如未按时支付，应支付相当于一个月工资_____%的违约金。2.违约行为：乙方未按时足额支付甲方派遣人员的工资、福利待遇。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资、福利待遇的_____%。示例：乙方应于每月______日前支付甲方派遣人员的工资，如未按时支付，应支付相当于一个月工资_____%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务，导致派遣人员或甲方、乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：第三方未能提供约定的培训服务，导致派遣人员能力提升受到影响，甲方或乙方有权要求第三方赔偿相应损失。4.违约行为：派遣人员违反国际教育培训机构的规章制度，造成损失。责任认定：