2025年度护理员综合能力评估聘用合同

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2025年度护理员综合能力评估聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同双方甲方（用人单位）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（护理员）：姓名：______性别：______出生日期：______住址：______联系电话：______二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况和需要，经协商一致，决定是否续签本合同。三、工作内容1.乙方在甲方处从事护理员工作，负责对甲方提供的患者进行日常护理、生活照料、康复训练等工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，确保患者安全。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身护理技能和服务水平。四、工作时间和休息1.乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方每月享有______天带薪休假，休假时间由乙方提前向甲方提出申请。3.乙方在法定节假日及公休日享有相应的休息时间。五、劳动报酬1.乙方每月工资为______元，按月支付。2.乙方工作满一年后，根据工作表现和考核结果，甲方将给予一定的奖金。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。二、第三方介入的目的2.第三方介入有助于甲乙双方更好地了解护理员的工作表现，为合同的续签提供依据。三、第三方责任1.第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致护理员或患者受到损害，应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额：（1）第三方在提供中介、咨询、评估、培训等服务过程中，如因自身原因导致护理员或患者受到损害，其责任限额为人民币______元。（2）第三方在提供的服务中，如因护理员违反操作规程导致患者受到损害，第三方不承担责任。四、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，对护理员进行定期或不定期的评估。2.第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出改进建议。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，对护理员进行专业培训。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供的服务供应商，应按照甲方的需求提供优质服务。（2）第三方在提供服务过程中，如需与甲方进行沟通，应通过甲方指定的渠道进行。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提高专业技能和水平的渠道，应尊重乙方的合法权益。（2）第三方在提供服务过程中，应关注乙方的需求，为乙方提供有针对性的服务。3.第三方与患者的关系：（1）第三方在提供服务过程中，应关注患者的权益，确保患者得到安全、有效的护理。（2）第三方在提供服务过程中，如需与患者进行沟通，应尊重患者的意愿。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入的时间：（1）第三方介入的时间由甲乙双方协商确定。（2）第三方介入的时间应与护理员的工作时间相协调。2.第三方介入的内容：（1）第三方对护理员进行综合能力评估，包括理论知识和实际操作能力。（2）第三方对护理员进行专业培训，提高其护理技能和服务水平。（3）第三方对护理员进行定期或不定期的考核，评估其工作表现。3.第三方介入的费用：（1）第三方介入的费用由甲方承担。（2）第三方介入的费用包括评估费、培训费、考核费等。七、合同变更1.如因第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。八、违约责任1.如第三方未按照本合同约定履行义务，导致护理员或患者受到损害，第三方应承担相应的法律责任。2.如甲乙双方未按照本合同约定配合第三方工作，导致第三方无法履行义务，甲乙双方应承担相应的违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理员综合能力评估报告详细要求：该报告由第三方机构根据护理员的工作表现和综合能力进行评估，包括但不限于护理技能、沟通能力、团队合作能力等。报告应包含评估结果、改进建议及评估日期。说明二：护理员培训记录详细要求：该记录应详细记录护理员参加的各类培训课程，包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明三：护理员工作日志详细要求：该日志应记录护理员每日的工作内容、患者情况、护理措施、工作心得等，以便于第三方机构进行工作评估。说明四：护理员考核记录详细要求：该记录应记录护理员定期或不定期的考核情况，包括考核时间、考核内容、考核结果、考核人等。说明五：第三方服务协议详细要求：该协议应明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用、保密条款等内容。说明六：补充协议详细要求：如因第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应签订补充协议，明确变更后的合同内容。说明七：违约行为及责任认定：一、违约行为1.甲方违约行为：（1）未按照合同约定支付工资或奖金。（2）未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。（3）未按照合同约定提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。（4）未按照合同约定配合第三方工作。2.乙方违约行为：（1）未按照合同约定履行工作职责。（2）严重违反甲方规章制度。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。3.第三方违约行为：（1）未按照合同约定提供服务。（2）因自身原因导致护理员或患者受到损害。二、责任认定标准1.甲方违约责任：（1）未支付工资或奖金的，应双倍支付。（2）未缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并支付滞纳金。（3）未提供劳动保护用品和职业健康检查的，应承担相应的赔偿责任。（4）未配合第三方工作的，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：（1）未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）严重违反规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）严重失职，营私舞弊的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿