2025年度管理人员劳动合同范本（含绩效考核）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度管理人员劳动合同范本（含绩效考核）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_______乙方（劳动者姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限为____年，其中试用期____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日为____。3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。2.乙方工资支付周期为每月____日，甲方应于每月____日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____。3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未按照约定支付劳动报酬的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方存在合作关系，为甲方或乙方提供相关服务或资源的独立法人、其他组织或个人。二、第三方介入的目的和范围1.第三方介入的目的：为提高工作效率，优化资源配置，甲方或乙方可邀请第三方提供专业服务、技术支持、人力资源派遣等。（1）人力资源派遣：乙方可能通过第三方派遣公司派遣至甲方工作。（2）技术支持：第三方提供专业技术支持，协助甲方或乙方完成特定项目。（3）咨询服务：第三方提供专业咨询服务，为甲方或乙方提供决策依据。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致乙方在工作中发生意外伤害，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）因第三方提供的技术支持或咨询服务存在重大失误，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供人力资源派遣服务过程中，因派遣员工违反规定导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据合同约定，享有收取服务费用的权利。（2）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的支持和配合。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）在履行职责过程中，确保乙方合法权益不受侵害。（3）遵守国家法律法规，维护甲方或乙方的合法权益。3.甲方或乙方的权利：（1）有权要求第三方按照合同约定履行义务。（2）有权对第三方的服务质量进行监督和评估。（3）有权要求第三方承担因自身原因造成的损失。4.甲方或乙方的义务：（1）按照合同约定，支付第三方服务费用。（2）为第三方提供必要的支持和配合。（3）对第三方的服务质量进行监督和评估。五、第三方介入的流程1.甲方或乙方根据实际需求，与第三方进行协商，确定合作事宜。2.甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。3.第三方按照合作协议，履行职责，提供相关服务。4.甲方或乙方对第三方的服务质量进行监督和评估，如有问题，及时与第三方沟通解决。六、第三方介入的终止1.甲方或乙方可根据实际情况，提前通知第三方终止合作协议。2.第三方在合同终止后，应立即停止履行职责，并妥善处理相关事宜。3.合同终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。七、争议解决1.双方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本部分为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款不一致的，以本部分为准。2.本部分未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本部分一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方规章制度》：详细列明甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利制度等。2.《乙方岗位说明书》：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。3.《绩效考核标准》：明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。4.《保密协议》：约定双方对工作中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密事项。5.《竞业限制协议》：约定乙方在合同终止后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。6.《第三方合作协议》：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用结算等。7.《培训计划》：约定甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。8.《离职证明》：约定乙方离职时所需提交的材料、离职手续办理流程等。9.《甲方营业执照》：证明甲方具有合法经营资格。说明要求：1.附件应真实、完整、有效，并由双方签字（或盖章）确认。2.附件内容应与合同相一致，不得存在矛盾。3.附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：①未按照约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。②未按照约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。③未按照约定为乙方缴纳社会保险费。④未按照约定提供培训。⑤违反保密协议，泄露乙方商业秘密。⑥违反竞业限制协议，允许乙方从事与甲方业务相竞争的工作。（2）乙方违约：①未按照约定履行工作职责，造成甲方损失。②违反保密协议，泄露甲方商业秘密。③违反竞业限制协议，从事与甲方业务相竞争的工作。④未按照约定参加培训。⑤未按照约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。2.责任认定标准：（1）甲方违约：①未支付劳动报酬的，应按未支付金额支付违约金。②未提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，应承担相应的赔偿责任。③未缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。④未提供培训的，应承担相应的赔偿责任。⑤泄露商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。⑥允许乙方从事与甲方业务相竞争的工作的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约：①未履行工作职责造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。②泄露商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。③从事与甲方业务相竞争的工作的，应承担相应的赔偿责任。④未参加培训