2025年度物流配送与供应链管理合同制人员招聘

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物流配送与供应链管理合同制人员招聘本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：_______甲方（招聘方）：_______乙方（应聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度物流配送与供应链管理合同制人员招聘事宜，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及人数1.招聘岗位：物流配送与供应链管理2.招聘人数：_______人二、招聘条件（2）年龄在_______周岁以内；（4）身体健康，能适应加班及出差；（5）无犯罪记录。2.甲方可根据实际需要，对乙方提出其他特殊要求。三、招聘程序1.乙方提交个人简历及相关证明材料；2.甲方对乙方提交的简历进行筛选，并通知符合条件的乙方参加面试；3.甲方组织面试，对乙方进行综合评价；4.甲方根据面试结果，确定拟录用人员；5.甲方与拟录用人员签订劳动合同。四、劳动合同1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为_______年；2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方工资及福利待遇。五、工资及福利待遇1.乙方工资标准为_______元/月；2.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等；3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）定期体检；（5）员工培训等。六、违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________签订日期：____________________合同编号：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指任何在甲乙双方协议下提供招聘服务、咨询服务、人力资源服务或其他相关服务的独立实体。第三方不包括甲乙双方及其各自的关联公司、子公司或分支机构。二、第三方介入的目的甲乙双方同意，在招聘过程中引入第三方是为了提高招聘效率、确保招聘质量、优化招聘流程以及满足双方特定的业务需求。三、第三方责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的招聘服务。2.第三方应确保招聘信息的真实性、准确性和完整性。3.第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务不当导致的招聘失败或对乙方造成的损失。四、第三方责任限额1.第三方对本合同项下因自身过错或疏忽导致的损失，其责任限额为_______元人民币。2.若第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，但追偿总额不得超过上述责任限额。五、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行初步筛选和评估。2.第三方有权在甲乙双方授权的范围内，与乙方进行面试和背景调查。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供招聘报告和建议。六、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的《第三方服务协议》约定。2.第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的《第三方服务协议》约定。3.第三方不得直接与甲方或乙方签订劳动合同，所有劳动合同均由甲方与乙方直接签订。七、第三方服务协议1.甲乙双方应与第三方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利、义务和责任。第三方提供的服务内容和范围；第三方服务费用的支付方式和金额；第三方责任和赔偿条款；双方的保密条款；争议解决方式。八、第三方变更1.若甲乙双方同意更换第三方，应提前_______个工作日通知对方，并书面确认。2.第三方的更换不影响本合同的其他条款。九、保密条款1.第三方对本合同内容以及招聘过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。2.第三方不得泄露任何甲乙双方的商业秘密或乙方个人信息。十、合同的变更和解除1.本合同项下第三方服务的变更或解除，应按照《第三方服务协议》的约定执行。2.任何一方违反本合同或《第三方服务协议》的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历及证明材料要求：乙方需提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于乙方申请岗位的初步筛选。2.面试通知要求：甲方应向符合条件的乙方发送面试通知，包括面试时间、地点、注意事项等。说明：此附件用于安排乙方的面试事宜。3.面试评价表要求：面试结束后，甲方应填写面试评价表，对乙方进行综合评价。说明：此附件用于记录面试结果。4.录用通知书要求：甲方应向录用的乙方发送录用通知书，包括合同期限、工资待遇、福利等。说明：此附件用于正式通知乙方被录用。5.劳动合同要求：甲方与乙方签订的劳动合同，应包含双方的权利、义务、违约责任等。说明：此附件是甲乙双方之间的法律约束文件。6.第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，应明确服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方在招聘过程中的行为。7.保密协议要求：乙方在入职前应签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密保密。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密。8.培训记录要求：甲方应对乙方进行入职培训，并记录培训内容和结果。说明：此附件用于评估乙方的培训效果。9.绩效考核记录要求：甲方应定期对乙方进行绩效考核，并记录考核结果。说明：此附件用于评估乙方的绩效表现。10.离职证明要求：乙方离职时，甲方应提供离职证明，包括离职原因、离职日期等。说明：此附件用于证明乙方的离职事实。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违约行为：乙方未按照合同约定的时间报到或离职。责任认定：乙方应向甲方支付_______元人民币的违约金。示例：若乙方未在合同约定的时间内报到，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付_______元人民币的违约金，并补足未支付的工资和福利。示例：若甲方未按月支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金并补足工资。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照《第三方服务协议》提供合格的服务。责任认定：第三方应向甲方支付_______元人民币的违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的招聘服务导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方支付违约金并赔偿损失。4.其他违约行为违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款。责任认定：违约方应根据违约情节和损失