二零二四年度足疗技师劳动保障合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度足疗技师劳动保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及程序3.工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息休假制度4.4法定节假日安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险及公积金6.劳动保护与职业危害防护6.1劳动保护措施6.2职业危害防护措施6.3健康检查与职业病防治7.劳动纪律7.1工作纪律7.2服务规范7.3保密义务8.培训与职业发展8.1培训内容8.2培训方式8.3职业发展规划9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3终止合同的条件9.4终止合同的程序10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担10.3违约金及赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2不可抗力条款13.3通知与送达方式14.合同解除与终止后的处理14.1劳动关系解除后的待遇14.2劳动关系终止后的待遇14.3合同解除与终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[足疗技师姓名]乙方：[足疗机构名称]1.2法定代表人或负责人甲方：[足疗技师姓名]乙方：[法定代表人姓名或负责人姓名]1.3住所地甲方：[足疗技师住址]乙方：[足疗机构地址]1.4联系方式甲方：[足疗技师联系电话]乙方：[足疗机构联系电话]2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：根据双方协商一致，合同期满前一个月，若无特殊情况，自动续签一年。3.工作岗位3.1工作岗位名称：足疗技师3.2工作内容：提供专业足疗服务，包括但不限于足底按摩、足部护理等。3.3工作地点：[足疗机构指定工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2工作时间安排：具体工作时间根据业务需求和排班表确定。4.3休息休假制度：员工每月享有5天带薪休假，根据国家法定节假日安排调休。4.4法定节假日安排：按国家法定节假日放假安排执行。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。5.2绩效奖金：根据个人业绩和机构效益，每月最高可获人民币[奖金数额]元。5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动保护与职业危害防护6.1劳动保护措施：提供符合国家安全标准的足疗设备和工作环境。6.2职业危害防护措施：定期对员工进行职业健康检查，确保员工健康。6.3健康检查与职业病防治：按照国家规定，为员工提供健康检查和职业病防治服务。7.劳动纪律7.1工作纪律：严格遵守工作制度和操作规程，保持工作场所整洁。7.2服务规范：以客户为中心，提供优质服务，维护机构形象。7.3保密义务：对机构内部信息保密，不得泄露给第三方。8.培训与职业发展8.1培训内容：乙方提供必要的专业培训，包括足疗技能提升、客户服务技巧等。8.2培训方式：线上线下结合，包括内部培训课程、外部专业培训等。8.3职业发展规划：乙方根据员工能力和兴趣，制定职业发展路径，提供晋升机会。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件：因乙方原因导致合同解除，包括但不限于严重违纪、重大过失等。9.2解除合同的程序：双方协商一致后，签订解除合同协议，办理相关手续。9.3终止合同的条件：合同期满或双方协商一致同意终止合同。9.4终止合同的程序：合同期满前一个月，双方协商续签或终止合同；协商不成，提前一个月书面通知对方。10.违约责任10.1违约行为的认定：违反合同约定的行为，包括但不限于未履行工作职责、泄露商业秘密等。10.2违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金及赔偿标准：根据违约行为的严重程度和损失情况，违约金最高不超过[违约金数额]元。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]，地址：[仲裁委员会地址]。11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效与附件12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：[签订日期]12.3合同附件：[合同附件清单]13.其他约定13.1双方约定的其他事项：双方在合同中未约定的事项，按法律规定执行。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.3通知与送达方式：双方应通过书面形式相互通知，通知方式为[具体方式]，送达地址为[具体地址]。14.合同解除与终止后的处理14.1劳动关系解除后的待遇：按照国家及地方相关规定支付经济补偿金。14.2劳动关系终止后的待遇：按照国家及地方相关规定办理离职手续。14.3合同解除与终止后的其他事项处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的各项事宜，包括但不限于设备归还、资料交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念第三方是指在甲乙双方合同关系中，非合同主体，但因其提供的服务或产品与合同履行密切相关，根据合同约定或双方一致同意而介入合同关系的个人或机构。15.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、培训机构等。15.3第三方的责任15.3.1第三方的责任范围第三方的责任限于其提供的服务或产品范围，不包括甲乙双方合同约定的其他责任。15.3.2第三方的权利第三方享有根据合同约定或法律规定应得的权利，包括但不限于收取服务费、获得报酬等。15.3.3第三方的义务第三方应按照合同约定或法律规定履行相应的义务，包括但不限于提供符合质量标准的服务或产品、按时完成工作等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1划分说明甲乙双方与第三方之间的关系由合同明确界定，第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方合同约定的责任。16.2合作方式甲乙双方与第三方合作采取书面协议方式，明确合作内容、权利义务、责任承担等。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务或产品的性质、合同金额、市场行情等因素综合确定。17.2责任限额的条款17.2.1第三方责任限额的具体数额；17.2.2第三方责任限额的适用范围；17.2.3超过责任限额部分的赔偿责任由第三方承担；17.2.4第三方责任限额的调整机制。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款18.1.1甲方应确保第三方符合合同要求，并提供第三方资质证明；18.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方责任；18.1.3甲方有权监督第三方履行合同义务。18.2乙方额外条款18.2.1乙方应将第三方介入情况及时告知甲方；18.2.2乙方应协助甲方与第三方沟通协调，解决合同履行中的问题；18.2.3乙方应监督第三方遵守合同约定，确保其提供的服务或产品符合要求。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件当第三方介入导致合同内容需变更时，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。19.2合同变更的程序19.2.1双方协商变更内容；19.2.2签订书面变更协议；19.2.3将变更协议作为合同附件。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式当第三方介入导致合同履行发生争议时，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决机构如协商不成，争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。20.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：足疗技师个人简历要求：包括个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。2.附件二：足疗技师健康证明要求：由医疗机构出具的近三个月内的健康检查证明。3.附件三：足疗技师培训证书要求：由专业培训机构出具的足疗技能培训证书。4.附件四：足疗机构营业执照副本要求：加盖公章的营业执照副本复印件。5.附件五：足疗机构税务登记证副本要求：加盖公章的税务登记证副本复印件。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：加盖公章的社会保险缴纳证明。7.附件七：住房公积金缴纳证明要求：加盖公章的住房公积金缴纳证明。8.附件八：第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、责任等。9.附件九：合同变更协议要求：甲乙双方协商一致后签订的合同变更协议。10.附件十：争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成一致后签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：足疗技师未按约定时间提供服务。责任认定标准：足疗技师应提前[提前时间]通知乙方，否则按日支付[违约金数额]元违约金。示例说明：若足疗技师连续两次未按约定时间提供服务，乙方有权解除合同，并要求足疗技师支付相应的违约金。2.违约行为：足疗技师泄露客户隐私。责任认定标准：足疗技师一旦泄露客户隐私，乙方有权解除合同，并要求足疗技师承担相应的法律责任。示例说明：若足疗技师因泄露客户隐私导致客户损失，足疗技师应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为：乙方未按约定支付足疗技师报酬。责任认定标准：乙方未按约定支付报酬，应按日支付[违约金数额]元违约金。示例说明：若乙方连续三次未按约定支付足疗技师报酬，足疗技师有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方提供的设备存在质量问题，导致足疗技师无法正常工作，第三方应承担更换设备或赔偿损失的违约责任。全文完。二零二四年度足疗技师劳动保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责3.3乙方工作权限4.工作时间及休息休假4.1工作时间制度4.2工作班次4.3休息日及节假日安排4.4休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3加班工资5.4奖金及津贴5.5工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3住房补贴7.培训与发展7.1乙方培训权利7.2甲方培训义务7.3培训费用承担8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3事故报告及处理9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：足疗养生中心1.2甲方地址：市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份证号码：X101199001011.8乙方住址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：经甲乙双方协商一致，合同期满前一个月内，可续签本合同，续签期限为一年。3.工作岗位及职责3.1乙方工作岗位：足疗技师3.2乙方工作职责：3.2.1按照足疗养生中心的规定，为顾客提供专业、舒适的足疗服务；3.2.2遵守足疗养生中心的工作纪律，维护中心形象；3.2.3配合中心开展相关营销活动，提高顾客满意度；3.2.4完成中心交办的其他工作任务。3.3乙方工作权限：3.3.1使用中心提供的足疗设备、工具及用品；3.3.2根据工作需要，参加中心组织的专业培训。4.工作时间及休息休假4.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作班次：实行轮班制，每班8小时，根据工作需要调整。4.3休息日及节假日安排：每周休息1天，节假日按照国家规定执行。4.4休息休假制度：乙方享有国家法定休息日、节假日及年假。5.工资待遇5.1基本工资：人民币2000元/月。5.2绩效工资：根据乙方的业绩表现，每月最高可获得人民币500元绩效工资。5.3加班工资：按照国家规定支付加班工资，加班工资为工资的150%。5.4奖金及津贴：根据中心年度考核结果，乙方可获得年终奖金及相应津贴。5.5工资支付方式及时间：每月10日前，以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定福利待遇，包括带薪年假、病假等。6.3住房补贴：根据国家政策，甲方为乙方提供住房补贴。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施：8.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的足疗设备和工作环境；8.1.2甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康；8.1.3甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。8.2职业健康检查：8.2.1甲方每年组织乙方进行一次全面的职业健康检查；8.2.2乙方应积极配合甲方安排的职业健康检查。8.3事故报告及处理：8.3.1乙方在工作中发生事故，应及时向甲方报告；8.3.2甲方接到事故报告后，应及时进行调查处理，并按照国家相关规定进行赔偿。9.竞业限制9.1竞业限制范围：9.1.1乙方在合同解除或终止后，一年内不得在市范围内从事与甲方同类业务的工作；9.1.2乙方在竞业限制期间，不得泄露甲方的商业秘密。9.2竞业限制期限：9.2.1乙方竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。9.3竞业限制补偿：9.3.1甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付人民币1000元的竞业限制补偿。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按合同约定支付工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%的违约金；10.1.2甲方未按时缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方在合同期内离职，未提前一个月通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；10.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请；11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2甲乙双方协商一致解除合同。11.3合同解除与终止程序：11.3.1合同解除或终止前，甲乙双方应就相关事宜进行协商；11.3.2合同解除或终止后，甲乙双方应办理相关手续，并结清工资和福利待遇。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序：12.3.1双方提交书面仲裁申请；12.3.2仲裁委员会受理后，依法进行仲裁。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1乙方应对甲方的商业秘密保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露；13.1.2保密期限自合同终止之日起三年。13.2知识产权归属：13.2.1乙方在工作中产生的作品、专利等知识产权，归甲方所有；13.2.2乙方不得将甲方提供的资料用于其他商业用途。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、薪资结构表等。14.合同生效及附件14.1合同生效条件：14.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同附件内容：14.2.1本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、薪资结构表等，与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件与本合同一并构成完整的合同文件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，是指甲乙双方在合同履行过程中，为了实现合同目的，可能引入的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。2.第三方责任2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额：2.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、价值及合同约定确定。2.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其服务或交付产品。4.第三方义务4.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量提供服务或产品。4.2第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的协调和沟通。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应与甲方签订单独的协议，明确双方的权利义务。5.1.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲方合法权益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应与乙方签订单独的协议，明确双方的权利义务。5.2.2第三方在履行合同过程中，不得损害乙方合法权益。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得单独与其中一方进行利益交换。5.3.2第三方在履行合同过程中，应及时向甲乙双方报告工作进展情况，确保甲乙双方对合同履行情况有充分了解。6.第三方介入的额外条款及说明6.1甲方介入：6.1.1甲方在必要时可指定第三方介入合同履行，但需征得乙方同意。6.1.2甲方指定第三方介入后，应与第三方签订协议，明确双方的权利义务。6.2乙方介入：6.2.1乙方在必要时可指定第三方介入合同履行，但需征得甲方同意。6.2.2乙方指定第三方介入后，应与第三方签订协议，明确双方的权利义务。6.3第三方介入的程序：6.3.1甲乙双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订协议，明确各方权利义务。6.3.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，共同监督第三方履行合同。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.2第三方在履行合同过程中，应遵循甲乙双方的要求，确保合同目的的实现。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除与终止9.1第三方介入后，若合同履行过程中出现不可抗力或合同目的无法实现等情况，甲乙双方可协商解除或终止合同。9.2第三方介入后，若发生合同解除或终止的情况，甲乙双方应共同与第三方协商解决相关事宜。10.第三方介入后的合同修改10.1第三方介入后，若甲乙双方认为有必要修改合同内容，应与第三方协商一致，并签订补充协议。11.第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作流程、服务规范等。说明：本说明书作为乙方工作指导文件，乙方应严格遵守。2.薪资结构表要求：详细列明乙方的工资构成、绩效工资标准、奖金及津贴等。说明：本表格作为乙方的工资支付依据，甲方应按时足额支付。3.社会保险缴纳明细表要求：详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本表格作为甲方履行社会保险缴纳义务的凭证。4.甲方培训计划要求：详细列明甲方对乙方进行的培训内容、时间、地点、费用等。说明：本计划作为甲方提供培训服务的依据。5.乙方竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、期限、补偿等条款。说明：本协议作为乙方竞业限制的依据。6.甲方指定第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利义务等。说明：本协议作为甲方引入第三方介入的依据。7.乙方工作考核记录要求：详细记录乙方的工作表现、考核结果等。说明：本记录作为乙方绩效考核的依据。8.合同解除及终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序、双方权利义务等。说明：本协议作为合同解除或终止的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%的违约金。示例：若甲方应于每月10日支付工资，但迟至15日支付，则应支付违约金。1.2未按时缴纳社会保险责任认定：甲方应承担相应的法律责任。示例：若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应罚款。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未提前一个月提出解除合同责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方未提前一个月通知甲方解除合同，则应支付违约金。2.2泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担侵权责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按时、按质、按量提供服务或产品责任认定：第三方应根据合同约定承担违约责任。示例：若第三方未按约定提供足疗服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.2损害甲乙双方合法权益责任认定：第三方应根据法律法规及合同约定承担相应责任。示例：若第三方在履行合同过程中损害甲乙双方合法权益，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度足疗技师劳动保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方住所1.3双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险和福利5.1社会保险种类5.2福利待遇5.3社会保险缴纳比例及方式6.工作条件与安全6.1工作环境要求6.2安全防护措施6.3突发事件的应急预案7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.假期及休假8.1法定节假日8.2休息日及调休8.3事假、病假、产假等假期9.离职与解除合同9.1离职程序9.2解除合同条件9.3解除合同的经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：劳动纪律及考核制度14.5附件五：休假制度14.6附件六：违约责任及争议解决规则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.2双方住所甲方法定代表人住所：市区路号乙方法定代表人住所：市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人授权代表：乙方法定代表人授权代表：赵六2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签及终止条件本合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止，需提前一个月通知对方。3.工作内容3.1工作岗位：足疗技师3.2工作地点：市区路号3.3工作时间：每周一至周日，每日工作8小时3.4工作职责3.4.1负责足疗服务，为客户提供专业的足疗按摩服务3.4.2遵守店内各项规章制度，保证服务质量3.4.3参与店内培训及活动，提高自身业务水平4.工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及补贴：根据店内规定，可获得绩效奖金及各类补贴4.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资4.4工资调整根据店内实际情况及个人表现，每年可进行一次工资调整5.社会保险和福利5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2福利待遇：带薪年假、节假日休息、员工体检5.3社会保险缴纳比例及方式按照国家规定，由甲乙双方共同缴纳社会保险，缴纳比例为：甲方：养老保险8%，医疗保险10%，失业保险0.2%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%乙方：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%6.工作条件与安全6.1工作环境要求工作场所应保持整洁、舒适，室内温度控制在1825℃6.2安全防护措施提供符合国家安全标准的工作设施和防护用品，确保员工安全6.3突发事件的应急预案制定突发事件应急预案，确保员工在紧急情况下的人身安全7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律严格遵守店内规章制度，服从上级领导安排，按时完成任务7.2考核制度每月进行一次工作考核，考核内容包括服务质量、客户满意度等7.3考核结果及处理根据考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行整改8.假期及休假8.1法定节假日按照国家法定节假日安排，员工享有带薪休假8.2休息日及调休每周安排一日休息，如工作需要，可进行调休8.3事假、病假、产假等假期8.3.1事假：员工需提前三天向部门负责人提出申请，经批准后方可休假8.3.2病假：员工需提供医院证明，根据病假天数按比例扣发工资8.3.3产假：女员工按照国家规定享受产假，产假期间工资全额发放9.离职与解除合同9.1离职程序员工离职需提前一个月向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离职9.2解除合同条件9.2.1甲方原因解除合同：因甲方经营需要或其他原因，甲方可提前一个月通知乙方解除合同9.2.2乙方原因解除合同：乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方9.2.3双方协商解除合同：经双方协商一致，可解除合同9.3解除合同的经济补偿9.3.1甲方原因解除合同：甲方需按照乙方在甲方工作的月工资支付经济补偿9.3.2乙方原因解除合同：乙方离职后，甲方无需支付经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按合同规定履行工作职责10.1.2甲方未按时足额支付乙方工资10.1.3任何一方违反合同约定的其他条款10.2违约责任承担10.2.1违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方协商：在争议发生后，双方应尽量协商解决11.2.2仲裁：如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁11.2.3诉讼：如仲裁不成或一方拒绝仲裁，可向人民法院提起诉讼12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同附件12.2.1本合同12.2.2岗位职责说明书12.2.3工资支付表12.2.4社会保险缴纳明细表12.2.5劳动纪律及考核制度12.2.6休假制度12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人姓名及职务甲方签署人：（法定代表人）乙方签署人：（法定代表人）14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：劳动纪律及考核制度14.5附件五：休假制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的背景1.1第三方介入原因1.1.1甲乙双方因工作需要，引入第三方进行技术支持或服务1.1.2第三方介入作为中介，协助甲乙双方完成某项任务2.第三方定义及职责2.1第三方定义2.1.1第三方是指除甲乙双方之外的第三方主体，包括但不限于技术支持公司、服务提供商等2.2第三方职责2.2.1第三方负责提供技术支持、服务或协助甲乙双方完成某项任务2.2.2第三方在执行职责过程中，应遵守相关法律法规及本合同约定3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照合同约定支付费用3.2第三方与乙方的关3.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照合同约定支付费用3.3第三方与甲乙双方的关系3.3.1第三方作为甲乙双方的共同服务提供者，应确保服务质量和效果3.3.2第三方在执行职责过程中，应尊重甲乙双方的权益4.第三方介入后的合同条款调整4.1合同履行期限4.1.1第三方介入后，合同履行期限根据实际情况进行调整4.2