二零二五年度常州地区电子劳动合同管理规范4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度常州地区电子劳动合同管理规范本合同目录一览1.合同定义与解释1.1合同的定义1.2合同的解释原则2.合同双方2.1合同甲方2.2合同乙方3.劳动关系建立3.1劳动合同的签订3.2劳动合同的有效期4.工作内容与岗位4.1工作内容描述4.2岗位职责与权限5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.工资与福利待遇6.1工资支付标准6.2福利待遇说明7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康管理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.法律法规适用10.1合同的法律适用10.2相关法律法规的引用11.合同的修改与补充11.1合同修改程序11.2合同补充协议12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：劳动合同范本14.2附件二：相关法律法规14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.合同定义与解释1.1合同的定义本合同是指甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务所达成的协议。1.2合同的解释原则本合同的解释应遵循文义解释、目的解释、体系解释和习惯解释的原则，如有歧义，由双方协商解决。2.合同双方2.1合同甲方甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2合同乙方乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住所地：____________________3.劳动关系建立3.1劳动合同的签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.2劳动合同的有效期本合同自签订之日起至____年____月____日止。4.工作内容与岗位4.1工作内容描述乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。4.2岗位职责与权限1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.完成甲方分配的工作任务；3.维护甲方合法权益；4.乙方在履行职责过程中，享有相应的权限。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。6.工资与福利待遇6.1工资支付标准乙方工资标准为每月____元，按月支付。6.2福利待遇说明1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；3.节假日福利：按照国家规定发放节假日福利；4.其他福利：根据甲方实际情况，乙方可能享有其他福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方应采取必要的安全技术措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康管理甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除在本合同有效期内，经双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方严重违反合同乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.违反国家法律法规；2.违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；4.被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件本合同有效期满，双方无续签意向的，合同自行终止。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律法规适用10.1合同的法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2相关法律法规的引用本合同在履行过程中，如涉及相关法律法规的变更，应按照最新法律法规执行。11.合同的修改与补充11.1合同修改程序对本合同的修改，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止程序合同终止后，乙方应妥善处理工作交接，甲方应支付乙方合同终止前应得工资及福利。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：劳动合同范本14.2附件二：相关法律法规14.3附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、中介服务或其他服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围1.为甲方或乙方提供招聘、培训等服务；2.为甲方或乙方提供劳动保障、社会保险等服务；3.为甲方或乙方提供财务、审计等服务；4.为甲方或乙方提供其他与本合同履行相关的辅助服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方有权根据各自的需要选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方的引入第三方介入本合同前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方介入后的责任划分17.1第三方的责任1.按照约定提供服务质量；2.不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；3.对因自身原因导致的服务失误承担相应责任；4.遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有相应的权利，包括但不限于：1.获得甲方或乙方的配合；2.享有甲方或乙方的保密义务；3.在合同约定的范围内独立履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度和合同约定的具体条款确定。18.2责任限额的承担第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担不超过合同约定的责任限额。18.3超出责任限额的赔偿如第三方责任造成甲乙双方损失超出责任限额的，甲乙双方可另行协商解决，第三方应根据协商结果承担超出部分的责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入通知甲乙双方在引入第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的身份、服务内容和责任范围。19.2第三方介入的合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。20.第三方与其他各方的权利义务20.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的权利义务应依据双方签订的协议执行。20.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的权利义务应依据双方签订的协议执行。20.3第三方与甲乙双方的权利义务第三方与甲乙双方之间的权利义务应依据本合同和双方签订的协议执行，并遵循公平、公正、诚实信用的原则。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止条件如第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知对方，并按照约定处理后续事宜。21.2第三方介入的合同终止程序第三方介入的合同终止，应按照双方签订的协议执行，包括但不限于合同解除、服务终止、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同范本详细要求：提供合同的标准范本，包括合同的基本要素、条款内容和签订流程。说明：本附件为合同签订的依据，应包含合同双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、解除条件、违约责任等。2.附件二：相关法律法规详细要求：列出与本合同履行相关的国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。说明：本附件为合同履行过程中的法律依据，用于指导双方在合同履行过程中遵守相关法律法规。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险明细，包括险种、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：乙方入职体检报告详细要求：提供乙方入职时的体检报告，证明乙方符合岗位要求。说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明乙方身体健康状况符合岗位要求。5.附件五：乙方培训记录详细要求：提供乙方参加的培训记录，包括培训内容、时间、地点等。说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明乙方接受了必要的职业培训。6.附件六：乙方工作考核记录详细要求：提供乙方在工作期间的工作考核记录，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于评估乙方的工作表现。7.附件七：乙方请假记录详细要求：提供乙方请假的相关记录，包括请假时间、请假理由、审批结果等。说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明乙方履行了请假手续。8.附件八：乙方离职证明详细要求：提供乙方离职的相关证明，包括离职时间、离职原因、离职手续等。说明：本附件为合同履行过程中的重要文件，用于证明乙方已依法办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未按规定为乙方缴纳社会保险；1.3未经乙方同意擅自变更合同内容；1.4乙方提出解除合同，甲方未按约定支付经济补偿。乙方违约行为：2.1未经甲方同意擅自离职；2.2擅自调岗或拒绝完成工作任务；2.3违反国家法律法规，给甲方造成损失；2.4向第三方泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的____%计算；2.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；2.3甲方未经乙方同意擅自变更合同内容的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；2.4甲方乙方提出解除合同，甲方未按约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。乙方违约责任认定：2.1乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付违约金，违约金按____个月工资计算；2.2乙方擅自调岗或拒绝完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任；2.4乙方向第三方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。违约示例说明：2.1甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付工资的20%计算。2.2乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按1个月工资计算。全文完。二零二五年度常州地区电子劳动合同管理规范1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范二零二五年度常州地区电子劳动合同的管理，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电子签名法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）电子劳动合同：指采用电子形式订立的劳动合同，包括但不限于电子邮件、短信、即时通讯软件等。（2）电子签名：指以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明其同意或授权的符号。3.2关键词解释（1）常州地区：指常州市行政区域内。（2）年度：指自合同签订之日起至次年同期止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行劳动合同。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。（3）甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。（4）甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的劳动保护、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，享受劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）乙方应按照甲方的要求，履行劳动合同约定的岗位职责。（3）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。（4）乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至次年同期止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的常州市行政区域内。5.3合同履行方式本合同履行方式为电子劳动合同形式，双方通过电子邮件、即时通讯软件等电子方式履行合同约定的各项义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。（3）国家法律法规发生变化，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，甲方应提前通知乙方。（2）乙方应在接到通知后，按照甲方要求办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司规定，妥善处理劳动关系。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿。（3）合同终止后，双方应互相保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）电子劳动合同服务费：乙方为甲方提供电子劳动合同管理服务的费用。（2）数据存储费用：乙方为甲方存储电子劳动合同相关数据的费用。（3）技术支持费用：乙方为甲方提供电子劳动合同系统技术支持的费用。（4）其他相关费用：根据双方约定，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）乙方应在合同签订后，向甲方提供发票或收据。（2）甲方应在收到乙方提供的发票或收据后，按照约定的支付方式支付费用。（3）支付方式可以是银行转账、现金或其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）甲方应在合同生效后，按照约定的支付时间支付费用。（2）若乙方在合同履行期间提供额外服务，甲方应在收到乙方通知后，按照约定的支付时间支付相应费用。（3）如因甲方原因导致合同履行延期，甲方应在合同延期后按照约定的支付时间支付费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用的同时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，出具相应的收款凭证。（3）双方应妥善保管支付凭证和收款凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的_____%。（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的_____%。（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照违约金的约定支付赔偿金额。（2）赔偿金额应通过银行转账或现金支付，双方应妥善保管相关凭证。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的业务信息、技术信息、经营策略等。（2）乙方公司的业务信息、技术信息、经营策略等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要的保密措施，确保商业秘密的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况继续履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应通过协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方同意将争议提交第三方调解。（2）仲裁：双方同意将争议提交仲裁机构仲裁。（3）诉讼：双方同意将争议提交人民法院诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息。（2）法律法规明确规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）乙方在合同履行过程中，如发现合同内容存在不明确或歧义之处，应及时与甲方沟通，甲方有权对合同内容进行解释或修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和公司政策调整乙方岗位、薪酬待遇的权利。（2）乙方在合同履行期间，如需调整工作岗位或薪酬待遇，应事先与甲方协商一致。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力（1）经双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。（2）双方应积极配合对方的工作，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决相关问题。（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。（2）任何未经双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.电子劳动合同样本。4.电子签名认证证书。5.保密协议。6.支付凭证和收款凭证。7.争议解决相关文件。8.不可抗力事件证明文件。9.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按照合同约定支付费用，经催告后仍未支付，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密，经乙方确认，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供服务：乙方未按照合同约定提供服务，经甲方确认，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密，经甲方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子劳动合同：指采用电子形式订立的劳动合同，包括但不限于电子邮件、短信、即时通讯软件等。2.电子签名：指以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明其同意或授权的符号。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：电子劳动合同的签署过程中，乙方无法进行电子签名。解决办法：乙方应向甲方提供有效的电子签名认证证书，确保电子签名的有效性。2.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的理解存在分歧。解决办法：双方应通过协商解决分歧，必要时可寻求第三方调解或仲裁。3.问题：合同履行期间，发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商决定是否解除合同或调整合同内容。4.问题：合同履行过程中，一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。解决办法：违约方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中，一方未按照约定支付费用。解决办法：守约方应向违约方发出催告，要求其支付费用，如违约方仍不支付，可依法采取法律手段解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体是指在本合同中提供电子劳动合同管理服务、数据存储、技术支持等服务的第三方机构。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的电子劳动合同管理服务。第三方应确保电子劳动合同数据的安全，防止数据泄露或丢失。第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保合同的履行。4.第三方义务：第三方应按时完成合同约定的服务内容。第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的电子劳动合同服务。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，及时解决出现的问题。乙方有权要求甲方在合同终止后，提供必要的协助，包括但不限于数据备份、合同解除证明等。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同履行期间，享有合法的劳动权益。甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬。甲方应为本合同履行提供必要的条件和保障。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定提供电子劳动合同服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方在合同履行期间，不得无故解除合同，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定，履行电子劳动合同的签订、履行和终止等义务。甲方可要求乙方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和公司规章制度。甲方可要求乙方提供必要的个人信息，以保障合同的履行。2.甲方的利益条款：乙方应按照合同约定，及时完成电子劳动合同的签订、履行和终止等工作。乙方应保证合同履行过程中，不泄露甲方商业秘密。甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照合同约定履行电子劳动合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同履行期间，不得无故拒绝甲方提出的合理要求。全文完。二零二五年度常州地区电子劳动合同管理规范2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同签订目的5.合同适用范围二、电子劳动合同的定义及法律效力1.电子劳动合同的定义2.电子劳动合同的法律效力3.电子劳动合同的格式要求4.电子劳动合同的签订流程三、电子劳动合同的签订1.双方身份验证2.合同内容确认3.合同签署方式4.合同签署地点5.合同签署时间四、电子劳动合同的履行1.合同履行主体2.合同履行期限3.合同履行方式4.合同履行地点5.合同履行变更五、电子劳动合同的变更与解除1.合同变更的条件2.合同变更的程序3.合同解除的条件4.合同解除的程序5.合同终止的情形六、电子劳动合同的争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限七、保密条款1.保密信息的范围2.保密义务3.违约责任八、合同附件1.合同附件清单2.附件内容3.附件效力九、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止日期4.合同终止后的处理十、其他约定1.通知方式及送达2.合同解释及适用3.合同修改4.合同解除或终止通知十一、合同解除或终止后的处理1.劳动关系终止后的处理2.劳动者权益保障3.合同解除或终止后的费用结算4.合同解除或终止后的争议处理十二、合同附件1.合同附件清单2.附件内容3.附件效力十三、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.签署地点4.签署人员十四、合同备案及存档1.合同备案机构2.合同备案流程3.合同存档期限4.合同存档方式合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度常州地区电子劳动合同管理规范2.合同签订日期：____年____月____日3.合同双方基本信息：a.用人单位名称：b.用人单位注册地址：c.用人单位法定代表人：d.劳动者姓名：e.劳动者身份证号码：f.劳动者联系方式：4.合同签订目的：明确双方在二零二五年度内电子劳动合同的管理规范，保障双方合法权益。5.合同适用范围：适用于用人单位与劳动者在二零二五年度内通过电子方式签订的劳动合同。二、电子劳动合同的定义及法律效力1.电子劳动合同的定义：指用人单位与劳动者通过数据电文形式签订的具有法律效力的劳动合同。2.电子劳动合同的法律效力：电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。3.电子劳动合同的格式要求：电子劳动合同应当符合国家有关电子签名、数据电文的法律规定，包括但不限于合同内容完整、格式规范、签名有效等。4.电子劳动合同的签订流程：用人单位与劳动者协商一致后，通过电子方式签订劳动合同。三、电子劳动合同的签订1.双方身份验证：用人单位和劳动者应当进行身份验证，确保双方身份的真实性。2.合同内容确认：双方应当仔细阅读合同内容，确保无误后进行确认。3.合同签署方式：电子劳动合同可以通过电子签名、电子印章等方式进行签署。4.合同签署地点：合同签署地点不受限制，双方可以远程签署。5.合同签署时间：合同签署时间以电子签名或电子印章时间为准。四、电子劳动合同的履行1.合同履行主体：用人单位和劳动者为合同履行主体。2.合同履行期限：合同履行期限自合同签订之日起至二零二五年底。3.合同履行方式：双方应按照合同约定履行各自的义务。4.合同履行地点：合同履行地点为用人单位所在地。5.合同履行变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。五、电子劳动合同的变更与解除1.合同变更的条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同变更的程序：变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认。3.合同解除的条件：合同解除应符合国家相关法律法规的规定。4.合同解除的程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。5.合同终止的情形：合同到期、双方协商一致解除或符合法律规定终止合同的情形。六、电子劳动合同的争议解决1.争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构为合同双方协商确定的仲裁机构或人民法院。3.争议解决费用：争议解决费用由责任方承担，或由双方协商分担。4.争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。七、保密条款1.保密信息的范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密义务：双方对本合同及合同附件中的保密信息负有保密义务。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。八、合同附件1.合同附件清单：a.附件一：电子劳动合同文本b.附件二：电子签名认证证书c.附件三：用人单位营业执照副本d.附件四：劳动者身份证复印件2.附件内容：详见附件清单所列附件。3.附件效力：附件与合同具有同等法律效力。九、合同生效及终止1.合同生效条件：合同经双方签字（或盖章）并扫描至电子劳动合同管理系统后生效。2.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除或符合法律规定终止合同的情形。3.合同终止日期：合同终止日期以合同约定为准。4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。十、其他约定1.通知方式及送达：双方通过电子方式发送通知，视为送达。2.合同解释及适用：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.合同修改：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。4.合同解除或终止通知：合同解除或终止时，一方应提前____天以书面形式通知对方。十一、合同解除或终止后的处理1.劳动关系终止后的处理：劳动关系终止后，双方应按照国家相关法律法规办理手续。2.劳动者权益保障：用人单位应保障劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。3.合同解除或终止后的费用结算：合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。4.合同解除或终止后的争议处理：合同解除或终止后的争议，按照第六章“电子劳动合同的争议解决”执行。十二、合同附件1.合同附件清单：同第八章附件清单。2.附件内容：同第八章附件内容。3.附件效力：同第八章附件效力。十三、合同签署1.双方签字盖章：用人单位和劳动者应在合同上签字（或盖章）。2.签署日期：合同签署日期。3.签署地点：合同签署地点。4.签署人员：签署人员的姓名、职务。十四、合同备案及存档1.合同备案机构：合同备案机构为当地人力资源和社会保障部门。2.合同备案流程：双方将合同电子版报送至当地人力资源和社会保障部门备案。3.合同存档期限：合同存档期限为____年。4.合同存档方式：合同以电子方式存档。用人单位（盖章）：劳动者（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方有权根据市场情况及业务需求调整劳动合同内容，但需提前____天书面通知乙方。b.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。c.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策对乙方的工资和福利进行调整。2.甲方保密条款a.甲方对乙方在工作中获得的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。b.乙方在工作中不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应法律责任。3.甲方培训责任a.甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。b.甲方应确保培训内容的及时性和实用性，以提高乙方的工作效率。4.甲方合同解除权a.在乙方违反合同约定的前提下，甲方有权解除劳动合同。b.甲方解除劳动合同需提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方有权根据自身情况和工作需求提出合同内容的调整建议。b.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或要求。2.乙方隐私保护条款a.甲方应尊重乙方的隐私权，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息。b.乙方有权要求甲方对其个人信息进行删除或修改。3.乙方离职手续a.乙方提出离职申请后，甲方应按照国家相关法律法规办理离职手续。b.甲方应在乙方离职前，结清乙方工资、社会保险等费用。4.乙方违约责任a.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。b.乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款a.本合同涉及第三方中介服务的，双方应明确中介服务的内容、费用及支付方式。b.甲方或乙方与第三方中介的纠纷，不影响本合同的履行。2.中介保密条款a.第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。b.第三方中介未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。3.中介责任a.第三方中介应按照合同约定提供中介服务，确保服务质量。b.第三方中介未能履行合同义务，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担相应责任。4.中介费用a.第三方中介费用的支付方式、时间及金额由双方协商确定。b.甲方或乙方有权要求第三方中介提供服务费用的发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：电子劳动合同文本2.附件二：电子签名认证证书3.附件三：用人单位营业执照副本4.附件四：劳动者身份证复印件5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：培训记录（如有）7.附件七：工资支付凭证（如有）8.附件八：社会保险缴纳凭证（如有）9.附件九：离职手续办理凭证（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按约定支付工资、未提供必要的培训、未履行保密义务等。b.乙方违约行为：未按约定履行工作职责、泄露商业秘密、未按时提交工作成果等。c.第三方中介违约行为：未按约定提供服务、泄露客户信息、未按约定收取费用等。2.违约认定：a.违约行为的认定依据合同约定及国家相关法律法规。b.双方应通过协商解决违约问题，协商不成可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.电子签名：指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明其同意或否定其中内容的数据。2.数据电文：指以电子、光学、磁或者类似手段、发送、接收或者存储的信息。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等，未经授权不得向他人泄露的信息。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，包括劳动合同关系、劳务派遣关系等。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容、履行方式等问题产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：电子劳动合同的法律效力不明确。解决办法：确保电子劳动合同符合国家相关法律法规的要求，包括电子签名、数据电文等。2.问题：电子劳动合同的签订流程复杂。解决办法：简化电子劳动合同的签订流程，提供便捷的在线服务平台。3.问题：电子劳动合同的存档和管理困难。解决办法：建立电子劳动合同管理系统，确保合同的安全性和可追溯性。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订电子劳动合同。2.用人单位与第三方中介签订中介服务协议。3.用人单位为劳动者提供培训服务。4.用人单位与劳动者办理离职手续。5.用人单位与劳动者解决劳动合同履行过程中的争议。全文完。二零二五年度常州地区电子劳动合同管理规范3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景为规范常州地区电子劳动合同的管理，提高劳动合同签订、履行、变更、终止的效率，保障劳动者和用人单位的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本规范。2.2目的本规范旨在明确电子劳动合同的签订、履行、变更、终止等方面的规定，确保电子劳动合同的法律效力，促进电子劳动合同的普及和应用。三、定义与解释3.1专业术语1.电子劳动合同：指用人单位与劳动者通过电子方式签订的，具有法律效力的劳动合同。2.电子签名：指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明其同意的电子符号。3.数据电文：指以电子方式、光学方式或类似手段、发送、接收或存储的信息。3.2关键词解释1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.电子方式：指通过互联网、电子邮件、移动通讯等电子手段进行。3.法律效力：指合同所约定的权利和义务在法律上具有约束力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本规范签订电子劳动合同。2.甲方有义务为乙方提供电子劳动合同的签订、履行、变更、终止等相关服务。3.甲方有义务保障乙方电子劳动合同的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本规范签订电子劳动合同。2.乙方有义务按照本规范签订、履行、变更、终止电子劳动合同。3.乙方有义务配合甲方进行电子劳动合同的签订、履行、变更、终止等相关工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同通过电子方式履行，包括但不限于电子签名、数据电文等方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.本合同有效期届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；2.出现法律、法规规定的其他终止情形，按照相关法律法规执行。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务；2.合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的电子数据、文件等。七、费用与支付7.1费用构成1.电子劳动合同平台使用费：甲方为乙方提供电子劳动合同平台服务，乙方需支付平台使用费。2.电子签名认证费：乙方使用电子签名，需支付电子签名认证费。3.其他费用：根据双方协商，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式1.银行转账：乙方应通过银行转账方式向甲方支付上述费用。2.网上支付：乙方可通过网上支付平台（如、支付等）向甲方支付费用。7.3支付时间1.平台使用费：乙方应在签订电子劳动合同后的第一个工作日内支付。2.电子签名认证费：乙方应在签订电子劳动合同后的第一个工作日内支付。3.其他费用：根据双方协商，确定支付时间。7.4支付条款1.乙方支付费用后，甲方应在收到款项后的一个工作日内确认。2.甲方应在确认收到费用后，向乙方提供相应的服务。3.如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止向乙方提供服务。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定提供电子劳动合同平台服务，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的20%。2.如甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的20%。2.如乙方在电子劳动合同中使用虚假信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于：现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.甲方和乙方在履行本合同过程中产生的电子数据、文件等。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至电子劳动合同终止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的事件，当事人无法预见、无法避免且无法克服，从而影响合同履行的情形。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，甲方和乙方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致甲方无法履行合同。2.社会事件：战争导致乙方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决1.甲方和乙方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.如调解不成，双方可向仲裁机构申请仲裁。3.如仲裁不成，双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，甲方和乙方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方或乙方的法定代表人、负责人或授权代表发生变更。2.甲方或乙方的经营主体发生变更。3.法律、法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，除非双方另有约定，甲方保留对本合同条款的解释权和修改权。2.乙方在使用电子劳动合同平台时，不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留1.如遇国家法律法规、政策调整，甲方有权根据实际情况对本合同进行调整，但不得损害乙方合法权益。2.乙方在合同履行过程中，如发现本合同内容存在违反法律法规、政策的风险，应及时通知甲方，并由双方共同协商解决。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，与原合同具有同等法律效力。2.如修改和补充内容与原合同冲突，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方在电子劳动合同平台上的操作和问题解决。2.乙方