二零二五年度橱柜销售团队激励合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度橱柜销售团队激励合同本合同目录一览第一条激励政策概述1.1激励政策目的1.2激励政策范围1.3激励政策原则第二条销售目标与指标2.1销售目标设定2.2销售指标内容2.3指标达成要求第三条激励方案与标准3.1激励方案结构3.2基础工资与奖金3.3个人业绩提成3.4团队业绩奖励3.5特殊贡献奖励第四条激励实施流程4.1激励政策宣传4.2指标考核与评定4.3奖金发放与核算4.4激励政策调整第五条业绩考核与评定5.1考核周期与频率5.2考核方式与方法5.3考核结果公示5.4考核争议处理第六条激励资金管理6.1资金来源与分配6.2资金使用与监督6.3资金结算与报销第七条保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任第八条合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除程序8.4合同终止后的处理第九条法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3诉讼管辖第十条合同生效与通知10.1合同生效条件10.2合同签订时间10.3通知送达方式10.4通知生效时间第十一条合同附件11.1附件清单11.2附件说明第十二条合同份数与签署12.1合同份数12.2签署单位12.3签署时间12.4签署人签字第十三条合同生效日期第十四条合同终止条件与处理14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：第一条激励政策概述1.1激励政策目的为提高橱柜销售团队的销售业绩，激发团队成员的积极性和创造性，特制定本激励政策。1.2激励政策范围本激励政策适用于公司所有橱柜销售团队成员，包括但不限于销售员、销售经理等。1.3激励政策原则激励政策遵循公平、公正、公开的原则，以业绩为导向，激发团队活力，实现公司业绩目标。第二条销售目标与指标2.1销售目标设定根据市场调研和公司发展战略，设定2025年度橱柜销售目标为万元。2.2销售指标内容销售指标包括销售额、客户满意度、市场占有率等，具体指标如下：（1）销售额：完成年度销售目标的%；（3）市场占有率：提升至%。2.3指标达成要求销售团队成员需按照公司规定，完成所负责区域的销售指标。第三条激励方案与标准3.1激励方案结构激励方案分为基础工资、奖金、个人业绩提成、团队业绩奖励和特殊贡献奖励五部分。3.2基础工资与奖金基础工资按照公司规定执行，奖金根据销售业绩进行发放。3.3个人业绩提成个人业绩提成根据销售额进行计算，具体比例为销售额的%。3.4团队业绩奖励团队业绩奖励根据团队整体销售业绩进行发放，具体比例为团队销售额的%。3.5特殊贡献奖励对在销售过程中做出突出贡献的个人或团队，公司将给予特殊贡献奖励。第四条激励实施流程4.1激励政策宣传公司定期对激励政策进行宣传，确保团队成员了解激励政策内容。4.2指标考核与评定公司设立专门的考核小组，负责对销售团队的业绩进行考核与评定。4.3奖金发放与核算考核结果经审核后，公司将按照激励方案进行奖金发放与核算。4.4激励政策调整根据市场变化和公司发展需要，公司有权对激励政策进行调整。第五条业绩考核与评定5.1考核周期与频率考核周期为年度，考核频率为每季度一次。5.2考核方式与方法考核方式采用定量考核与定性考核相结合的方式，具体方法如下：（1）定量考核：根据销售业绩、客户满意度、市场占有率等指标进行考核；（2）定性考核：根据团队成员的工作态度、团队协作精神等进行考核。5.3考核结果公示考核结果将在公司内部进行公示，接受团队成员的监督。5.4考核争议处理对考核结果有异议的团队成员，可在公示期内向公司提出申诉，公司将在收到申诉后及时进行调查和处理。第六条激励资金管理6.1资金来源与分配激励资金来源于公司年度预算，按照激励方案进行分配。6.2资金使用与监督激励资金的使用需符合公司规定，并接受公司财务部门的监督。6.3资金结算与报销奖金发放及报销流程按照公司财务制度执行。第七条保密条款7.1保密内容本合同中的激励政策、考核标准、奖金发放等信息属于公司保密内容。7.2保密义务团队成员应严格遵守保密义务，未经公司允许，不得向外界泄露保密信息。7.3违约责任如因团队成员违反保密义务导致公司利益受损，将依法追究其法律责任。第八条合同变更与解除8.1变更程序任何一方提出合同变更，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）双方协商一致决定解除合同。8.3解除程序（1）提出解除方书面通知对方；（2）双方协商确定解除事宜；（3）签订书面解除协议；（4）办理合同解除手续。8.4合同终止后的处理（2）办理相关手续，如离职手续、资料交接等；（3）保密义务继续有效，直至保密内容不再具有商业价值。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十条合同生效与通知10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同签订时间本合同签订时间为2025年1月1日。10.3通知送达方式通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式送达，以送达方提供的地址为准。10.4通知生效时间书面通知自送达之日起生效，电子邮件、传真等电子形式的通知自发送之日起生效。第十一条合同附件11.1附件清单（1）销售目标与指标明细；（2）激励方案与标准明细；（3）考核办法与评定标准；（4）奖金发放与核算明细。11.2附件说明附件与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附件为准。第十二条合同份数与签署12.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.2签署单位甲方（公司名称）：____________________乙方（销售团队）：____________________12.3签署时间甲方签署时间：____________________乙方签署时间：____________________12.4签署人签字甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________第十三条合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十四条合同终止条件与处理14.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致决定终止合同。14.2终止程序（1）提出终止方书面通知对方；（2）双方协商确定终止事宜；（3）签订书面终止协议；（4）办理合同终止手续。14.3终止后的处理（2）办理相关手续，如离职手续、资料交接等；（3）保密义务继续有效，直至保密内容不再具有商业价值。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（销售团队）之外的，根据合同需要介入合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中可能出现的争议。第二条第三方介入程序2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。2.2第三方协议甲方和乙方应与第三方签订独立的协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和合同金额等因素综合确定，并在第三方协议中明确。3.3责任限额调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方协商一致，并修改相关协议。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定提供专业服务；（2）获取甲方和乙方提供的必要信息和资料；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方进行必要的监督和指导。4.2第三方义务（1）按照合同约定履行职责，确保服务质量；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，及时向甲方和乙方报告工作进展和问题；（4）在发生争议时，协助甲方和乙方解决争议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同约定履行职责。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方应在甲方授权范围内代表乙方行使权利、履行义务。5.3第三方与合同其他方的划分第三方不参与合同其他方之间的权利义务关系，其职责仅限于合同约定的范围内。第六条第三方介入的合同变更6.1变更程序如需对第三方介入合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并修改相关协议。6.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方职责、服务内容、责任限额等方面的调整。第七条第三方介入的合同解除7.1解除条件（1）第三方无法履行合同约定的职责；（2）第三方违反合同约定，经甲方或乙方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）双方协商一致决定解除合同。7.2解除程序（1）提出解除方书面通知对方和第三方；（2）双方和第三方协商确定解除事宜；（3）签订书面解除协议；（4）办理合同解除手续。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖第三方介入合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第九条第三方介入的合同终止9.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致决定终止合同。9.2终止程序（1）提出终止方书面通知对方和第三方；（2）双方和第三方协商确定终止事宜；（3）签订书面终止协议；（4）办理合同终止手续。第十条第三方介入的合同生效10.1合同生效条件本合同中的第三方介入条款自双方签字盖章之日起生效。10.2合同签订时间本合同签订时间为2025年1月1日。第十一条第三方介入的合同附件11.1附件清单（1）第三方协议；（2）第三方责任限额协议；（3）第三方权利义务协议。11.2附件说明附件与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励政策及考核办法详细内容：包括激励政策的具体条款、销售指标、考核方式、奖金发放标准等。说明：此附件为激励合同的核心，明确了团队成员的权益和责任。2.销售目标与指标明细详细内容：列出具体的销售目标、指标内容、预期达成时间等。说明：此附件用于明确团队年度销售目标，确保团队明确任务。3.个人业绩提成及奖金核算标准详细内容：明确个人业绩提成的计算方式、奖金发放条件、发放时间等。说明：此附件用于确保团队成员对个人业绩提成和奖金发放有清晰的了解。4.团队业绩奖励方案详细内容：团队业绩奖励的具体方案、奖励比例、奖励方式等。说明：此附件用于激发团队整体合作精神，共同实现业绩目标。5.保密协议详细内容：规定团队成员的保密义务，包括保密内容、违约责任等。说明：此附件用于保护公司的商业秘密，确保团队成员的保密责任。6.第三方协议详细内容：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的合同关系，确保第三方职责明确。7.第三方责任限额协议详细内容：确定第三方责任限额的具体数额、调整方式、责任认定标准等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中可能产生的责任，保护甲乙双方的权益。8.第三方权利义务协议详细内容：规定第三方的权利、义务，以及甲方、乙方与第三方的划分。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和职责，确保合同执行的顺畅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为销售团队成员未按时完成销售目标；团队成员泄露公司商业秘密；第三方未能履行合同约定的职责；甲方或乙方未按时支付奖金或报酬；任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准对于泄露商业秘密的行为，根据保密协议中约定的责任认定标准，确定违约责任；对于第三方违约，根据第三方协议中的责任限额和违约行为，计算违约责任；对于未按时支付奖金或报酬，根据合同约定的赔偿标准，确定违约责任；对于保密义务的违约，根据保密协议中约定的责任认定标准，确定违约责任。3.示例说明如果第三方B因疏忽导致合同违约，且合同约定的责任限额为万元，则B需赔偿甲方不超过万元；如果甲方未按时支付奖金给团队成员C，C可根据合同约定的赔偿标准，要求甲方支付违约金。全文完。二零二五年度橱柜销售团队激励合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（激励方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（橱柜销售团队）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的为提高橱柜销售团队的销售业绩，激发团队活力，甲方与乙方（橱柜销售团队）本着“公平、公正、公开”的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.橱柜：指用于厨房、卫生间等室内空间，用于存放餐具、厨具、洗浴用品等物品的家具。2.销售业绩：指乙方在一定时间内，通过销售橱柜所取得的销售额。3.激励：指甲方为提高乙方销售业绩，对乙方进行物质和精神奖励。3.2关键词解释1.本合同中的“橱柜”是指甲方生产的橱柜产品。2.“销售业绩”是指乙方在合同规定的时间内，通过销售甲方生产的橱柜产品所取得的销售额。3.“激励”是指甲方为提高乙方销售业绩，对乙方进行物质和精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行激励，以提高乙方销售业绩。2.甲方有权对乙方进行考核，确保乙方按照合同约定完成销售任务。3.甲方有权对乙方进行奖励，包括但不限于物质奖励、精神奖励等。4.甲方有义务为乙方提供必要的销售支持，包括产品知识培训、市场推广等。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权获得甲方提供的激励措施。2.乙方有义务按照合同约定，完成销售任务。3.乙方有义务遵守甲方规定的销售纪律，不得泄露公司商业秘密。4.乙方有义务配合甲方进行考核，如实反映销售情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为乙方所在地区。5.3合同履行方式1.乙方根据甲方提供的销售支持，自行开展销售活动。2.甲方根据乙方销售业绩，进行激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期。2.双方协商一致解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同到期，双方无需进行任何程序，合同自动终止。2.双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。2.合同终止后，甲方应向乙方支付已完成任务的激励款项。3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.激励费用：包括但不限于销售奖金、提成、分红等。2.培训费用：包括乙方参加甲方组织的销售培训、产品知识培训等产生的费用。3.市场推广费用：包括乙方参与甲方市场推广活动产生的费用。7.2支付方式1.激励费用：甲方将根据乙方销售业绩，按月或按季度支付激励费用。2.培训费用：甲方将根据培训计划，提前支付乙方参加培训的费用。3.市场推广费用：甲方将根据市场推广活动计划，提前支付乙方参与活动的费用。7.3支付时间1.激励费用：甲方将在每月或每季度结束后十个工作日内支付激励费用。2.培训费用：甲方将在乙方完成培训后十个工作日内支付培训费用。3.市场推广费用：甲方将在乙方完成市场推广活动后十个工作日内支付费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，对乙方的销售业绩、培训参与情况、市场推广活动完成情况进行审核。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相关凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.甲方未提供必要的销售支持，导致乙方销售业绩下降，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约2.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，赔偿金额为实际损失金额。2.乙方违约，赔偿金额为实际损失金额的千分之五。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密。2.乙方在销售过程中获取的甲方客户信息。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水等。2.社会事件，如战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.社会事件：战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.双方也可约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.甲方不得将合同转让给与橱柜销售业务无关的第三方。2.乙方不得将合同转让给与橱柜销售业务无关的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对橱柜销售团队激励方案的最终解释权。2.甲方保留根据市场变化和经营需要调整激励方案的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方销售行为的监督权，包括但不限于销售记录的审查。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充均应作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.除非另有约定，合同的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方开展销售活动，提供必要的市场信息和产品支持。2.乙方应积极配合甲方的工作，包括但不限于提供销售数据、反馈市场信息等。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通和协作。2.任何一方在履行合同过程中遇到问题，应及时通知对方，共同寻求解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度橱柜销售团队激励的全部协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减均需双方书面同意，并作为合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（激励方）：代表人（签字）：日期：____年__月__日盖章：乙方（橱柜销售团队）：代表人（签字）：日期：____年__月__日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.橱柜销售团队激励方案2.销售业绩统计报表模板3.培训计划及记录4.市场推广活动方案及执行记录5.保密协议6.合同修改和补充协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付激励费用。b.未提供必要的销售支持。乙方违约：b.泄露公司商业秘密。c.未按合同规定提供销售数据和市场信息。2.违约行为认定：甲方违约的认定：甲方应在规定的时间内支付激励费用，并提供必要的销售支持。乙方违约的认定：乙方应根据合同规定完成销售任务，保守商业秘密，并按时提供销售数据和市场信息。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励费用支付不及时。解决办法：建立激励费用支付跟踪制度，确保按时支付；设立专门的财务人员负责激励费用的核算和支付。2.问题：销售数据不完整或不准确。解决办法：建立销售数据管理制度，明确数据收集、上报和审核流程；对数据进行定期检查和核对。3.问题：市场推广效果不佳。解决办法：定期评估市场推广活动效果，调整推广策略；加强市场调研，了解市场需求。4.问题：保密协议执行不力。解决办法：加强对保密协议的宣传和教育，提高员工保密意识；设立保密委员会，负责监督保密协议的执行。5.问题：合同修改和补充程序不明确。解决办法：明确合同修改和补充的程序，包括协商、签字、盖章等步骤；设立专门的合同管理岗位，负责合同的管理和修改。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方责任：提供专业的市场分析报告，为甲方和乙方提供决策支持。协助甲方进行市场推广活动，提高橱柜产品的市场知名度。对乙方进行销售培训，提升销售团队的专业技能。6.第三方权利：获得甲方支付的市场分析报告费用。获得甲方支付的市场推广活动费用。获得甲方支付的销售培训费用。7.第三方义务：按时完成市场分析报告、市场推广活动和销售培训。保守甲方和乙方的商业秘密。对乙方提供的服务质量负责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：参与激励方案的制定和修订，保障自身权益。接受甲方提供的销售培训和市场推广支持。在合同履行期间，享有甲方提供的销售奖金、提成等激励措施。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同履行期间获得合理的销售提成比例。甲方应保证乙方在合同履行期间获得的市场推广资源不低于行业平均水平。甲方应保证乙方在合同履行期间获得的销售培训机会不低于行业平均水平。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定提供销售培训和市场推广支持，应向乙方支付违约金。甲方未按约定支付销售奖金和提成，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何形式限制乙方的正当权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对乙方销售行为进行监督，确保销售行为的合规性。对乙方销售业绩进行考核，根据考核结果支付激励费用。在合同履行期间，享有对乙方销售团队的管理权。2.甲方利益条款：甲方享有乙方销售业绩的提成。甲方享有乙方销售团队的市场推广成果。甲方享有乙方销售团队的销售数据。3.乙方的违约及限制条款：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得以任何形式损害甲方利益。全文完。二零二五年度橱柜销售团队激励合同2合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同适用范围1.4合同双方基本信息1.5合同签订时间与地点1.6合同生效条件1.7合同解除条件1.8合同争议解决方式第二章激励政策2.1激励原则2.2激励目标2.3激励对象2.4激励方式2.5激励金额分配2.6激励考核指标2.7激励考核周期2.8激励发放时间第三章激励考核细则3.1考核指标体系3.2考核指标权重3.3考核指标计算方法3.4考核结果公示3.5考核结果申诉3.6考核结果应用第四章激励资金来源4.1资金来源渠道4.2资金预算4.3资金使用范围4.4资金监管4.5资金结算第五章激励合同变更与解除5.1变更条件5.2变更程序5.3解除条件5.4解除程序5.5解除后的处理第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约纠纷解决第七章合同附件7.1激励考核指标明细表7.2激励考核结果公示表7.3激励资金结算明细表7.4其他相关附件第八章合同解除后的处理8.1合同解除后的工作交接8.2合同解除后的激励资金结算8.3合同解除后的争议解决第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十章合同附件10.1激励政策细则10.2激励考核办法10.3激励资金使用管理办法10.4其他相关附件第十一章合同签署11.1合同签署人11.2合同签署日期11.3合同签署地点11.4合同签署程序第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效程序第十三章合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案时间13.3合同备案程序第十四章合同附件14.1合同备案证明14.2合同签署证明14.3其他相关附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的为提高橱柜销售团队的工作积极性和销售业绩，特制定本激励合同。1.2合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3合同适用范围本合同适用于公司所有橱柜销售团队成员。1.4合同双方基本信息甲方：[公司名称]乙方：[销售团队名称]1.5合同签订时间与地点合同签订时间为2024年12月1日，地点为[签订地点]。1.6合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。1.7合同解除条件1.7.1乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；1.7.2乙方因个人原因无法继续履行合同；1.7.3甲方因公司业务调整需要终止合同。1.8合同争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。第二章激励政策2.1激励原则公平、公正、公开、激励与约束并重。2.2激励目标实现年度橱柜销售目标，提升市场占有率。2.3激励对象公司所有橱柜销售团队成员。2.4激励方式1.销售提成2.年终奖金3.个人荣誉2.5激励金额分配1.销售提成：根据销售额和公司规定比例计算；2.年终奖金：根据年度销售业绩和公司规定比例计算；3.个人荣誉：根据年度销售业绩和个人表现评选。2.6激励考核指标1.销售额2.完成率3.客户满意度4.团队协作2.7激励考核周期年度考核，每年1月1日至12月31日。2.8激励发放时间1.销售提成：每月结算；2.年终奖金：次年1月15日前发放。第三章激励考核细则3.1考核指标体系1.销售额：占比60%2.完成率：占比20%3.客户满意度：占比10%4.团队协作：占比10%3.2考核指标权重各考核指标权重如上所述。3.3考核指标计算方法1.销售额：实际销售额/年度销售目标；2.完成率：实际销售额/年度销售目标；3.客户满意度：根据客户满意度调查结果计算；4.团队协作：根据团队协作情况评估。3.4考核结果公示考核结果在[公示地点]进行公示，公示期为[公示时间]。3.5考核结果申诉对考核结果有异议的，可在公示期内向甲方提出申诉。3.6考核结果应用考核结果作为激励资金分配和年终评优的依据。第四章激励资金来源4.1资金来源渠道公司年度预算。4.2资金预算[资金预算金额]。4.3资金使用范围激励资金仅用于激励销售团队。4.4资金监管公司财务部门负责激励资金的监管。4.5资金结算1.销售提成：每月结算；2.年终奖金：次年1月15日前发放。第五章激励合同变更与解除5.1变更条件1.合同双方协商一致；2.因国家政策、法律法规等不可抗力因素导致合同内容需要变更。5.2变更程序1.双方书面提出变更申请；2.经双方签字盖章后生效。5.3解除条件如合同双方协商一致，可解除合同。5.4解除程序1.双方书面提出解除申请；2.经双方签字盖章后生效。5.5解除后的处理1.双方应按合同约定处理相关事宜；2.甲方应退还乙方未发放的激励资金。第六章违约责任6.1违约情形1.乙方未按时完成销售目标；2.乙方泄露公司商业秘密；3.乙方违反合同约定的其他行为。6.2违约责任承担1.乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.甲方有权解除合同。6.3违约赔偿1.违约赔偿金额根据实际情况确定；2.乙方应承担因违约行为给甲方造成的全部损失。6.4违约纠纷解决如发生违约纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。第七章合同附件7.1激励考核指标明细表7.2激励考核结果公示表7.3激励资金结算明细表7.4其他相关附件第八章合同解除后的处理8.1合同解除后的工作交接合同解除后，乙方应妥善完成手头工作，并按照公司规定进行工作交接。8.2合同解除后的激励资金结算合同解除后，甲方应按照合同约定结算乙方尚未发放的激励资金。8.3合同解除后的争议解决合同解除后，如双方对解除事宜存在争议，应按照第七章约定的争议解决方式处理。第九章合同终止9.1合同终止条件1.合同期限届满；2.合同双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止程序1.双方书面通知对方合同终止意向；2.双方确认合同终止事宜。9.3合同终止后的处理1.双方应按照合同约定处理剩余事宜；2.甲方应退还乙方未发放的激励资金。第十章合同附件10.1激励政策细则10.2激励考核办法10.3激励资金使用管理办法10.4其他相关附件第十一章合同签署11.1合同签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________11.2合同签署日期____________________11.3合同签署地点____________________11.4合同签署程序1.双方代表确认合同内容；2.双方代表签字盖章；3.双方代表在合同上注明签署日期。第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同生效时间____________________12.3合同生效程序本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十三章合同备案13.1合同备案机构____________________13.2合同备案时间____________________13.3合同备案程序1.双方将合同提交备案机构；2.备案机构审核后，出具备案证明。第十四章合同附件14.1合同备案证明14.2合同签署证明14.3其他相关附件甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件条款一：甲方主导的决策权1.1甲方对本合同的制定、修改和终止拥有最终决策权。1.2甲方有权根据市场变化和公司战略调整激励政策。附件条款二：激励政策的调整程序2.1甲方调整激励政策时，应提前[提前通知时间]向乙方告知调整内容。2.2乙方有权在[异议提出时间]内提出异议，甲方应在[回应时间]内给予答复。附件条款三：甲方责任承担3.1甲方保证激励资金的及时、足额发放。3.2甲方因自身原因导致激励资金无法按时发放，应承担相应责任。附件条款四：甲方信息披露义务4.1甲方应及时向乙方提供与激励政策相关的市场信息、公司政策等。4.2甲方对乙方提供的个人信息负有保密义务。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件条款五：乙方主导的销售目标制定5.1乙方有权参与销售目标的制定，并提出合理化建议。5.2甲方应充分考虑乙方的意见，合理制定销售目标。附件条款六：乙方参与激励政策制定6.1乙方有权参与激励政策的制定，并提出合理化建议。6.2甲方应充分考虑乙方的意见，合理制定激励政策。附件条款七：乙方对激励资金的监督权7.1乙方有权对激励资金的发放情况进行监督。7.2甲方应配合乙方的工作，提供相关财务资料。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件条款八：第三方中介的引入8.1如有必要，甲方和乙方可共同引入第三方中介机构参与合同的制定和执行。8.2第三方中介机构应具备相应的资质和信誉。附件条款九：第三方中介的职责9.1第三方中介机构负责对合同的制定、执行进行监督和协调。9.2第三方中介机构有权向甲方和乙方提出改进建议。附件条款十：第三方中介的保密义务10.1第三方中介机构对在合同执行过程中获得的甲方和乙方信息负有保密义务。10.2第三方中介机构不得泄露任何一方的商业秘密。附件条款十一：第三方中介的费用承担11.1第三方中介机构的费用由甲方和乙方按比例分担。11.2双方应在合同中明确费用分担比例和支付方式。附件条款十二：第三方中介的合同解除12.1如第三方中介机构无法履行职责，甲方和乙方可协商解除其参与合同的资格。12.2第三方中介机构的解除应符合合同约定，并承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.激励政策细则2.激励考核办法3.激励资金使用管理办法4.激励考核指标明细表5.激励考核结果公示表6.激励资金结算明细表7.合同备案证明8.合同签署证明9.第三方中介资质证明10.第三方中介服务协议11.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售目标；乙方泄露公司商业秘密；甲方未按时发放激励资金；甲方违反合同约定的其他行为。2.违约认定：甲方通过销售提成、年终奖金等激励方式未达到合同约定的比例；乙方在合同期限内未履行保密义务，泄露公司商业秘密；甲方未在规定时间内发放激励资金；双方在合同履行过程中，任何一方违反合同约定的其他行为。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：依法设立的专门处理合同争议的机构。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：合同双方在合同履行过程中对对方的商业秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励政策调整过程中，乙方对调整内容有异议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。2.问题：甲方未按时发放激励资金。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，如甲方拒不履行，乙方可申请仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：第三方中介机构无法履行职责。解决办法：双方可协商解除第三方中介机构的参与资格，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.激励合同适用于公司内部橱柜销售团队；2.激励合同适用于公司外部合作伙伴的销售团队；3.激励合同适用于公司新成立或重组的销售团队；4.激励合同适用于公司销售业绩下滑，需要激励团队提升业绩的情况。全文完。二零二五年度橱柜销售团队激励合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景本合同依据甲方[甲方全称]与乙方[乙方全称]在2025年度橱柜销售业务合作的基础上，为激发乙方销售团队的积极性，提高橱柜销售业绩，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确双方在2025年度橱柜销售业务中的权利、义务及激励措施，确保双方在合作过程中实现共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）橱柜：指用于厨房、卫生间等室内空间，用于存放厨具、餐具、洗涤用品等物品的家具。（2）销售业绩：指乙方在2025年度内完成的橱柜销售总额。3.2关键词解释（1）激励：指甲方为提高乙方销售团队的积极性，对达成销售目标的乙方给予一定的物质奖励。（2）终止条件：指在合同履行过程中，出现特定情况导致合同无法继续履行，需终止合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方销售团队进行激励，包括但不限于物质奖励、荣誉证书等。（2）甲方有义务在合同履行期间，为乙方提供必要的销售支持，包括产品、技术、培训等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在合同履行期间，按照甲方要求完成橱柜销售任务。（2）乙方有义务按照合同约定，履行销售职责，确保销售业绩的实现。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的销售区域内进行橱柜销售。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，积极开展橱柜销售业务，确保完成销售目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同履行期间，如出现一方违约行为，另一方有权终止合同。（2）因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知另一方。（2）双方协商一致后，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，履行各自的权利和义务。（2）合同终止后，乙方应将销售区域内的橱柜销售业务交由甲方指定的第三方继续履行。七、费用与支付7.1费用构成（1）销售佣金：根据乙方实际完成的橱柜销售业绩，按照约定的比例计算。（2）激励奖金：乙方销售团队在达成特定销售目标后，根据合同约定获得的奖金。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、培训费等，根据实际情况发生。7.2支付方式（1）销售佣金：每月销售结束后，甲方将在次月的前十个工作日内支付上月销售佣金。（2）激励奖金：在乙方销售团队达成销售目标后，甲方将在达成目标后的十个工作日内支付激励奖金。（3）其他费用：在费用实际发生后的十个工作日内，甲方将支付相应的费用。7.3支付时间（1）销售佣金和激励奖金的支付时间如上所述。（2）其他费用的支付时间将在费用实际发生后的十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，乙方应提供相应的销售业绩证明和费用发生证明。（2）甲方支付费用后，乙方应在收到付款通知后的五个工作日内确认收到。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供满意的解决方案。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用金额的千分之五计算。（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额和方式将根据违约情况由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密。（2）橱柜产品的技术参数、设计图纸、销售策略等。（3）双方合作过程中的其他商业敏感信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密信息。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商延期履行或解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方销售区域无法正常运营。（2）政府政策调整导致橱柜产品销售受限。（3）罢工导致甲方无法正常生产橱柜产品。十一、争议解决11.1协商解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对橱柜产品销售策略、市场推广方案的最终决定权。