2025版外资企业外籍员工劳动合同示范文本

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2025版外资企业外籍员工劳动合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利和义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签时，双方应重新签订劳动合同。二、工作岗位及工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：（1）按照甲方规定的岗位职责，履行工作职责；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房公积金；（2）带薪年休假；（3）节日慰问金；（4）其他福利待遇。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行劳动合同过程中，为达成特定目的，引入的具备相应资质和能力的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、担保机构等。2.第三方在合同中的职责和权利由本合同附件一《第三方介入协议》具体约定。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，提高工作效率，保障合同履行质量。2.第三方介入的具体内容包括但不限于：（1）为乙方提供职业培训、技能提升等服务；（2）为甲方提供人才招聘、人才测评等服务；（3）为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；（4）为甲方提供担保、保险等服务。三、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在附件一《第三方介入协议》中约定，但不得超过合同总金额的____%。四、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的工作进行监督和指导。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，严格遵守国家法律法规和行业规范。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）甲方应配合第三方履行合同，提供必要的协助。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方应按照合同约定，接受第三方的服务；（2）乙方应配合第三方履行合同，提供必要的协助。3.第三方与甲乙双方共同履行的合同：（1）甲乙双方应共同承担合同履行的责任；（2）甲乙双方应按照合同约定，共同支付服务费用。六、第三方介入合同变更1.在合同履行过程中，如需变更第三方介入内容，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。七、第三方介入合同解除1.如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____天书面通知甲乙双方。2.甲乙双方应在收到通知后____天内，协商确定新的第三方或解除合同。3.因第三方原因导致合同解除的，第三方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同附件一《第三方介入协议》与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。附件一：第三方介入协议（具体内容根据实际情况填写）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务费用、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：明确乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件用于指导乙方履行工作职责，确保工作质量。3.附件三：乙方培训计划要求：详细列出乙方参加的培训课程、培训时间、培训目标等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，提高乙方的工作能力。4.附件四：甲方规章制度要求：明确甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、保密等。说明：本附件用于规范甲乙双方的行为，维护甲乙双方的合法权益。5.附件五：乙方工资表要求：详细列出乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录乙方的工资情况，确保乙方工资的准确支付。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳的相关证明材料。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。7.附件七：乙方福利待遇明细要求：详细列出乙方的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。说明：本附件用于记录乙方的福利待遇，确保乙方享受应有的福利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按照约定支付乙方工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险；c.违反法律法规，侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约行为：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方工资及赔偿金；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付滞纳金；c.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任；b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安