2025年度新能源大车司机招聘服务合同范本

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2025年度新能源大车司机招聘服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：_______乙方（服务方）：_______鉴于甲方需要招聘新能源大车司机，乙方愿意提供相应的招聘服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的要求，负责新能源大车司机的招聘工作，包括但不限于：（1）发布招聘信息，吸引应聘者；（2）收集、整理应聘者的资料；（3）组织面试，筛选合格候选人；（4）协助甲方与候选人进行薪资、福利等方面的洽谈；（5）办理入职手续。2.乙方应保证招聘工作符合国家法律法规和行业规范，确保招聘过程的公正、公平、公开。二、服务期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年。2.甲方如需提前终止合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。三、服务费用及支付方式1.甲方应支付乙方招聘服务费用，金额为____元。2.服务费用支付方式为：____（如分期支付，应明确分期支付的时间和金额）。四、保密条款1.甲方、乙方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密，应予以保密。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。五、违约责任1.甲方违约：（1）未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）擅自终止合同，未支付乙方相应违约金的，应向乙方支付____元违约金。2.乙方违约：（1）未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付____元违约金；（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________签订日期：________________________年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、人力资源公司、咨询公司等，以及任何甲方或乙方委托的第三方。二、第三方介入的情形2.第三方介入的方式包括但不限于提供招聘信息发布、候选人推荐、面试组织、背景调查等。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围内，且责任限额不超过甲方支付给乙方的服务费用总额。2.任何第三方因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应由该第三方自行承担责任。四、第三方责任划分1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不违反本合同的约定。2.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由三方另行签订协议约定，本合同不涉及。3.第三方在介入本合同过程中，如违反本合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。五、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获取甲方或乙方提供的招聘信息及相关资料。2.第三方有权根据本合同约定，参与招聘流程，包括但不限于面试、背景调查等。3.第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用。六、第三方义务1.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。2.第三方应确保其在介入本合同过程中的行为不损害甲方或乙方的合法权益。3.第三方应按照本合同约定，及时、准确地向甲方或乙方提供招聘信息及相关资料。4.第三方应协助甲方或乙方完成招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。七、第三方变更与退出1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前____天书面通知对方，并书面确认新的第三方。2.第三方如需退出本合同，应提前____天书面通知甲方和乙方，并书面确认退出。3.第三方退出后，甲方和乙方应根据本合同约定，继续履行各自的权利和义务。八、争议解决1.甲方、乙方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方与其他各方之间的争议，应按照第三方与各方之间签订的协议解决。3.诉讼费用由败诉方承担。九、其他1.本合同未尽事宜，甲方、乙方与第三方可另行协商解决。2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________第三方：____________________签订日期：________________________年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书：详细说明甲方对新能源大车司机的具体要求，包括但不限于年龄、学历、工作经验、技能证书等。2.招聘流程说明：具体说明招聘流程的各个阶段，如简历筛选、面试、背景调查、体检等。3.服务费用明细表：列明乙方向甲方提供服务的各项费用，包括但不限于招聘费用、中介费用、咨询费用等。4.第三方合作协议：若引入第三方，则需提供与第三方签订的合作协议，明确各方的权利义务。5.候选人信息表：包含应聘者的基本信息、面试结果、背景调查结果等。6.合同变更协议：如合同内容需变更，则需提供变更协议，经双方签字（或盖章）确认。7.保密协议：若涉及商业秘密，则需提供保密协议，确保信息保密。8.服务报告：乙方在服务结束后，需提供详细的服务报告，包括招聘结果、费用结算等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付____%的违约金，并承担乙方因此产生的合理费用。示例：若甲方应在合同约定的每月底支付服务费用，但逾期未支付，则需支付违约金。擅自终止合同：甲方应向乙方支付____元违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方在合同期内单方面终止合同，则需支付违约金并赔偿乙方招聘费用。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定完成招聘任务：乙方应向甲方支付____元违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未在合同约定的时间内完成招聘任务，则需支付违约金。泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，则需承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未履行协议义务：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。示例：若第三方未按约定提供招聘服务，导致甲