2025年度城市出租车公司司机劳动合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市出租车公司司机劳动合同规范范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称及注册信息1.2.司机姓名及身份证信息2.合同期限及续签2.1.合同期限2.2.续签条件及程序3.工作内容及要求3.1.工作岗位3.2.工作时间3.3.工作地点3.4.工作内容3.5.工作要求4.工资及福利待遇4.1.基本工资4.2.返点及提成4.3.社会保险及住房公积金4.4.法定节假日及休息日工资4.5.休假制度5.车辆及运营管理5.1.车辆提供及使用5.2.车辆维护及保养5.3.车辆保险5.4.车辆报废及更新5.5.运营管理规定6.违约责任及处理6.1.司机违约责任6.2.出租车公司违约责任6.3.违约处理程序7.合同解除及终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.合同解除及终止的程序8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.其他约定事项9.1.保密条款9.2.法律适用9.3.合同生效9.4.合同附件10.合同签订及生效10.1.合同签订10.2.合同生效时间11.合同附件11.1.车辆使用协议11.2.社会保险及住房公积金缴纳证明11.3.其他相关文件12.合同修改及补充12.1.合同修改12.2.合同补充13.合同解除及终止后的处理13.1.合同解除及终止后的工资结算13.2.合同解除及终止后的社会保险及住房公积金处理13.3.合同解除及终止后的车辆处理14.合同争议解决及法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：城市出租车1.2出租车公司注册信息：统一社会信用代码：91350300MA0X2Y8X，注册地址：市区路号1.3司机姓名：1.4司机身份证信息：身份证号码：XXXX2.合同期限及续签2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月2.2续签条件：合同期满前30日内，双方无违约行为，且司机符合公司要求的，可协商续签3.工作内容及要求3.1工作岗位：出租车驾驶员3.2工作时间：每日工作时间为早6:00至晚22:00，具体工作时间由司机与公司协商确定3.3工作地点：市行政区域内3.4工作内容：按照公司规定提供出租车服务，确保乘客安全、舒适、便捷3.5工作要求：遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，服从公司管理4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2返点及提成：根据公司规定及实际运营情况，按月计算并支付4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.4法定节假日及休息日工资：按照国家规定支付4.5休假制度：根据国家规定及公司实际情况，享有年假、病假等休假5.车辆及运营管理5.1车辆提供及使用：公司提供出租车供司机使用，司机需遵守车辆使用规定5.2车辆维护及保养：司机需按照公司规定进行车辆维护及保养5.3车辆保险：公司为车辆购买全险，司机需配合办理相关手续5.4车辆报废及更新：根据国家及地方政策，车辆达到报废标准或更新时，由公司负责处理5.5运营管理规定：司机需遵守公司运营管理规定，确保服务质量6.违约责任及处理6.1司机违约责任：包括但不限于违反公司规章制度、擅自离岗、服务态度恶劣等6.2出租车公司违约责任：包括但不限于未按时支付工资、未提供车辆等6.3违约处理程序：双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁7.合同解除及终止7.1合同解除条件：包括合同期满、双方协商一致、司机因故提出解除等7.2合同终止条件：包括司机死亡、失踪、被劳动教养等7.3合同解除及终止的程序：双方书面通知对方，并办理相关手续8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决8.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定进行9.其他约定事项9.1保密条款：双方对本合同内容及工作中涉及的商业秘密负有保密义务9.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律9.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.4合同附件：本合同附件包括但不限于车辆使用协议、社会保险及住房公积金缴纳证明等10.合同签订及生效10.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份10.2合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效11.合同附件11.1车辆使用协议：详细约定车辆使用、维护、保养及报废更新等事项11.2社会保险及住房公积金缴纳证明：证明双方已按照国家及地方政策缴纳相关费用11.3其他相关文件：包括但不限于健康证明、驾驶证复印件等12.合同修改及补充12.1合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认12.2合同补充：如需补充条款，经双方协商一致后，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除及终止后的工资结算：合同解除或终止后，公司应在15日内结清司机应得工资13.2合同解除及终止后的社会保险及住房公积金处理：按照国家及地方政策处理13.3合同解除及终止后的车辆处理：按照车辆使用协议及相关规定处理14.合同争议解决及法律适用14.1合同争议解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，并由市人民法院管辖第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方介入是指在履行本合同过程中，为解决合同履行中的争议、提供专业服务或完成特定任务而介入的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件：双方协商一致，认为需要第三方介入以解决争议或完成特定任务。2.2第三方介入的程序：由双方共同选定第三方，并签订相关协议或委托书。3.第三方介入的职责及权利3.1第三方的职责：根据双方委托，独立、公正地履行职责，包括但不限于提供专业服务、调解争议、评估价值等。3.2第三方的权利：在履行职责过程中，享有独立判断、调查取证、提出建议等权利。4.第三方介入的费用及支付4.1第三方介入的费用：由双方协商确定，并在相关协议或委托书中明确。4.2第三方介入的费用支付：按照双方约定的支付方式和时间支付。5.甲乙双方的权利义务5.1甲方的权利义务：5.1.1甲方有权要求乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方资质、费用等。5.1.2甲方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助。5.1.3乙方的权利义务：5.1.1乙方有权要求甲方提供第三方介入的相关信息，包括第三方资质、费用等。5.1.2乙方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额：在履行职责过程中，第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2责任限额的确定：根据第三方介入的具体情况，由双方协商确定，并在相关协议或委托书中明确。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：7.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的信息和资料。7.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。7.1.2第三方与乙方的划分：7.1.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的信息和资料。7.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入的终止9.1第三方介入终止的条件：包括争议解决、任务完成、协议终止等。9.2第三方介入终止的程序：由双方书面通知第三方，并办理相关手续。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。11.第三方介入的补充条款11.1如有其他未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用协议详细规定车辆的使用、维护、保养、报废及更新等事项。要求：协议需双方签字（或盖章）确认，车辆交付使用前必须签署。2.社会保险及住房公积金缴纳证明证明双方已按照国家及地方政策缴纳相关费用。要求：由公司财务部门出具，司机签字确认。3.身份证复印件作为司机身份证明，用于签订合同、办理社会保险等。要求：身份证正反面复印件，需清晰可见。4.驾驶证复印件作为司机驾驶资格证明，用于办理相关手续。要求：驾驶证正反面复印件，需清晰可见。5.健康证明作为司机健康状态的证明，用于办理入职及年审。要求：由有资质的医疗机构出具，需加盖公章。6.劳动合同书作为甲乙双方签订的劳动合同，详细约定双方的权利义务。要求：合同需双方签字（或盖章）确认，一式两份。7.车辆安全责任保险单证明车辆已购买安全责任保险。要求：保险单需加盖保险公司公章。8.违约责任书用于记录甲乙双方违约行为及处理结果。要求：违约责任书需双方签字（或盖章）确认。9.争议解决协议约定争议解决方式、机构及程序。要求：协议需双方签字（或盖章）确认。10.其他相关文件根据合同履行过程中的实际情况，可能产生的其他文件。要求：按照实际情况办理。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定违约行为：违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度。责任认定：根据违约行为及造成的影响，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。示例：司机在运营过程中发生重大交通事故，导致乘客伤亡，将被解除劳动合同。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供车辆、未提供必要的劳动保护等。责任认定：根据违约行为及造成的影响，给予赔偿、道歉、改正等处理。示例：出租车公司在司机合同期内未按时支付工资，需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定：根据违约行为及造成的影响，要求第三方承担赔偿责任。示例：第三方在评估过程中故意提供虚假数据，导致司机损失，需赔偿司机损失。全文完。2025年度城市出租车公司司机劳动合同规范范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同期限1.5合同生效条件第二章职责与义务2.1司机职责2.2公司职责2.3司机义务2.4公司义务第三章工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间3.4工作地点第四章薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3福利待遇4.4社会保险4.5住房公积金第五章违约责任5.1司机违约责任5.2公司违约责任5.3违约金计算5.4违约金支付第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4争议解决期限第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后的处理第八章合同续签8.1合同续签条件8.2合同续签程序8.3合同续签期限8.4合同续签内容第九章合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容9.4合同变更生效第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任10.4保密期限第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力通知11.4不可抗力证明第十二章合同解除后的权利义务12.1解除合同后的权利12.2解除合同后的义务12.3解除合同后的经济补偿12.4解除合同后的手续办理第十三章其他约定13.1违法责任13.2争议管辖13.3合同份数13.4合同附件第十四章合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除14.4合同续签合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度城市出租车公司司机劳动合同》。1.2合同双方甲方：城市出租车公司乙方：（司机姓名）1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章职责与义务2.1司机职责2.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。2.1.2按时完成工作任务，确保乘客安全。2.1.3保持车辆整洁，维护公司形象。2.1.4服从公司管理，接受公司安排。2.2公司职责2.2.1为司机提供符合国家规定的劳动条件。2.2.2保障司机的合法权益，按时足额支付工资。2.2.3提供必要的培训和考核。2.2.4维护司机的职业尊严。2.3司机义务2.3.1保守公司商业秘密。2.3.2遵守职业道德，维护行业形象。2.3.3不得擅自离职或转岗。2.4公司义务2.4.1保障司机的劳动权益。2.4.2提供必要的劳动保护。2.4.3依法缴纳社会保险。第三章工作内容与要求3.1工作内容3.1.1按照公司安排，提供出租车服务。3.1.2接受乘客预约，完成运输任务。3.2工作要求3.2.1具备驾驶资格，熟悉交通规则。3.2.3遵守公司规定的服务标准。3.3工作时间3.3.1司机每日工作时间不超过12小时。3.3.2司机每周工作时间不超过40小时。3.4工作地点工作地点为公司指定的营运区域。第四章薪酬与福利4.1基本工资4.1.1司机的基本工资为每月____元。4.2奖金制度4.2.1司机完成工作任务后，可获得相应的奖金。4.3福利待遇4.3.1司机享有国家规定的法定节假日休息。4.3.2司机享有带薪年假。4.4社会保险4.4.1公司依法为司机缴纳社会保险。4.5住房公积金4.5.1公司依法为司机缴纳住房公积金。第五章违约责任5.1司机违约责任5.1.1司机未按时完成工作任务，应承担相应的责任。5.2公司违约责任5.2.1公司未按时支付工资，应承担相应的责任。5.3违约金计算5.3.1违约金按合同约定比例计算。5.4违约金支付5.4.1违约金应在违约行为发生后____日内支付。第六章争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议。6.2争议解决机构6.2.1如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3争议解决程序6.3.1争议解决程序按劳动争议仲裁委员会规定执行。6.4争议解决期限6.4.1争议解决期限为自争议发生之日起____日内。第七章合同解除7.1合同解除条件7.1.1司机严重违反公司规章制度，经警告无效的。7.1.2公司因经营需要，经双方协商一致解除合同的。7.1.3司机因个人原因提出解除合同，并提前____日通知公司的。7.2合同解除程序7.2.1双方应书面通知对方解除合同。7.3合同解除通知7.3.1解除合同通知应在合同解除条件满足后____日内送达对方。7.4合同解除后的处理7.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第八章合同续签8.1合同续签条件8.1.1合同期满前，双方均无解除合同意向。8.1.2司机工作表现良好，无严重违反公司规章制度的行为。8.2合同续签程序8.2.1双方应在合同期满前____日内，就续签事宜进行协商。8.2.2协商一致后，双方应重新签订劳动合同。8.3合同续签期限8.3.1合同续签期限不得超过____年。8.4合同续签内容8.4.1续签合同内容应与原合同保持一致，如有变更，应在合同中明确。第九章合同变更9.1合同变更条件9.1.1司机工作表现发生变化，需调整工作内容或要求。9.1.2公司因经营需要，需调整工作内容或要求。9.2合同变更程序9.2.1双方应书面提出合同变更申请。9.2.2协商一致后，双方应重新签订劳动合同。9.3合同变更内容9.3.1变更内容应包括工作内容、工作要求、薪酬福利等。9.4合同变更生效9.4.1变更合同自双方签字盖章之日起生效。第十章保密条款10.1保密范围10.1.1公司的商业秘密、客户信息等。10.2保密义务10.2.1司机不得泄露公司保密信息。10.3违约责任10.3.1司机违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.4保密期限10.4.1保密期限自合同终止之日起____年。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决。11.3不可抗力通知11.3.1发生不可抗力事件，一方应在____小时内通知对方。11.4不可抗力证明11.4.1不可抗力事件发生，需提供相关证明。第十二章合同解除后的权利义务12.1解除合同后的权利12.1.1司机享有解除合同后的经济补偿。12.2解除合同后的义务12.2.1司机应按照合同约定办理离职手续。12.3解除合同后的经济补偿12.3.1经济补偿按合同约定比例计算。12.4解除合同后的手续办理12.4.1双方应按照合同约定办理相关手续。第十三章其他约定13.1违法责任13.1.1合同双方违反法律法规，应承担相应的法律责任。13.2争议管辖13.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括：____。第十四章合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。14.3合同解除14.3.1合同解除按第七章约定执行。14.4合同续签14.4.1合同续签按第八章约定执行。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________年月日：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括公司规章制度、服务规范、安全驾驶培训等。培训期间，乙方享有工资待遇，培训不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。1.2甲方车辆维护责任甲方负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。如因车辆故障导致乙方无法正常工作，甲方应提供替代车辆或给予相应的经济补偿。1.3甲方市场推广责任甲方负责市场推广活动，提高公司知名度，为乙方创造更多客源。甲方应定期对乙方进行市场推广培训，提高乙方市场竞争力。1.4甲方服务质量监控甲方设立服务质量监控部门，对乙方服务进行定期检查，如发现服务质量问题，甲方有权对乙方进行处罚或培训。1.5甲方信息保密责任甲方对乙方提供的服务信息、客户信息等负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主经营权乙方在遵守国家法律法规和公司规章制度的前提下，享有自主经营的权利，包括自主选择服务区域、调整服务时间等。2.2乙方休息时间保障乙方有权根据国家规定和合同约定，享有休息时间，甲方应保证乙方休息时间的落实。2.3乙方工资调整权乙方在合同期间，如因市场行情、个人能力等因素，有权向甲方提出调整工资的请求，甲方应予以考虑。2.4乙方离职补偿乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿。2.5乙方个人发展权乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出转岗或提升职位的请求，甲方应予以考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任3.1.1保障双方合法权益，协助双方履行合同。3.1.2协助解决合同履行过程中出现的争议。3.1.3依法对双方提供的服务进行监督。3.2第三方中介费用如有第三方中介参与本合同，中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介保密责任第三方中介对双方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介争议解决如第三方中介在合同履行过程中出现争议，双方应协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.5第三方中介合同终止如第三方中介在合同履行过程中出现重大违约行为，双方有权终止中介合同，并追究中介方的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方入职培训资料3.车辆维护保养记录4.市场推广活动方案5.服务质量监控报告6.第三方中介合同7.个人信息保密协议8.离职补偿计算标准9.个人发展计划表10.服务质量标准二、违约行为及认定：1.违约行为：司机未按时完成工作任务。认定：根据合同约定，司机未在规定时间内完成工作任务，经甲方提醒后仍不改正。2.违约行为：公司未按时支付工资。认定：根据合同约定，公司未在规定时间内支付工资，经乙方提醒后仍不改正。3.违约行为：司机泄露公司保密信息。认定：司机未经公司同意，向第三方泄露公司保密信息。4.违约行为：司机违反服务质量标准。认定：根据服务质量监控报告，司机服务不符合公司规定标准。5.违约行为：第三方中介泄露双方信息。认定：第三方中介未经双方同意，向第三方泄露双方信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：指合同一方对合同内容、商业秘密等负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机对工作内容或要求有异议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：公司未按时支付工资。解决办法：司机应向公司提出书面申请，要求支付工资，如公司仍不支付，司机可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：第三方中介泄露双方信息。解决办法：双方应立即终止与第三方中介的合作，并追究其法律责任。4.问题：司机违反服务质量标准。解决办法：公司应进行服务质量培训，提高司机服务质量。五、所有应用场景：1.城市出租车公司与新司机签订劳动合同。2.城市出租车公司与现有司机续签劳动合同。3.城市出租车公司调整司机工作内容或要求。4.城市出租车公司处理司机违约行为。5.城市出租车公司与第三方中介合作。全文完。2025年度城市出租车公司司机劳动合同规范范本3合同编号_________一、合同主体甲方：[城市出租车公司名称]地址：[城市出租车公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[司机姓名]地址：[司机地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国城市化进程的加快，城市出租车行业在满足市民出行需求、缓解交通压力等方面发挥着重要作用。为规范城市出租车公司司机劳动合同管理，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务，规范双方劳动关系，确保出租车运营秩序，促进城市出租车行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）出租车：指甲方所属的城市出租车，具备合法运营资质，用于提供客运服务。（2）运营：指乙方驾驶出租车，在规定区域内提供客运服务。（3）服务费：指乘客支付给乙方的费用。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的协议，约定双方权利义务。（2）试用期：指乙方在劳动合同期限内，甲方对其工作能力进行考察的期限。（3）解除合同：指甲方或乙方在合同期限内，因特定原因提前终止劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并提出改进意见。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费。（4）甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方提供的合法、安全的出租车及必要的工作条件。（2）乙方有权依法参加社会保险和享受国家规定的各项福利待遇。（3）乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，服从甲方管理。（4）乙方应确保出租车车况良好，确保乘客安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[年]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为[城市名称]。5.3合同履行方式乙方应按照甲方规定的时间、地点、路线、车型等要求，驾驶出租车提供客运服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，经双方协商一致同意终止。（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法履行合同。（3）乙方严重违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度，甲方有权解除合同。（4）甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。6.3终止程序（1）劳动合同期满或终止前，双方应提前[天]向对方提出书面通知。（2）合同终止后，乙方应将出租车及相关证件交还甲方。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。（4）合同终止后，双方应按照国家法律法规处理相关纠纷。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间、服务里程等因素计算。（2）燃油补贴：根据乙方的实际运营里程和燃油价格计算。（3）车辆折旧费：按照乙方所驾驶车辆的使用年限和残值计算。（4）安全奖：根据乙方的安全行驶记录和乘客满意度计算。（5）社会保险费：按照国家规定，甲方为乙方缴纳的社会保险费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付上月基本工资。（2）燃油补贴：每月底前支付上月燃油补贴。（3）安全奖：每月底前支付上月安全奖。（4）社会保险费：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方当月应得的各项费用。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用的凭证应清晰、完整，包括但不限于银行转账记录、支付凭证等。（2）乙方应在收到甲方支付费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的[具体百分比]%。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的[具体百分比]%。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的具体计算方式和支付方式，按照本合同约定和相关法律法规执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。（2）乙方的个人隐私和行车记录。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同有效期内及合同终止后[年]年内。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免和克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等社会异常事件。（3）政府政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施，尽量减少不可抗力事件带来的损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情爆发导致的交通管制。（2）地震导致的城市基础设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的权利和义务。（2）合同涉及的商业秘密和保密信息。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对出租车运营的监督管理权。（2）甲方保留对乙方工作表现的考核权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期内对出租车进行必要维修和保养的权利。（2）甲方保留在合同期内对乙方进行培训和教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护出租车行业的良好秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的运营指导和培训。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保出租车运营安全。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的协议与本合同不一致的，均以本合同为准。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方工作表现记录3.乙方车辆使用记录4.乙方工资支付记录5.乙方社会保险缴纳记录6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资及社会保险费。未提供必要的运营指导和培训。未保障乙方在工作期间的人身安全。乙方违约行为：未遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。未经甲方同意泄露公司商业秘密。未按时完成工作或服务质量不符合要求。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方均应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动合同中