二零二四年实习生艺术创作实习服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年实习生艺术创作实习服务协议本合同目录一览第一条实习生基本资料1.1实习生姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱1.7学历1.8专业1.9学校1.10毕业时间第二条实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2法定代表人2.3营业执照号码2.4注册地址2.5联系电话2.6电子邮箱2.7实习部门第三条实习内容3.1实习岗位3.2实习项目3.3实习任务3.4实习成果要求第四条实习时间4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限4.4实习时间调整第五条实习待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇第六条实习管理与考核6.1实习生职责6.2实习单位职责6.3实习考核标准6.4实习考核方式6.5实习考核结果第七条保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决期限第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后果第十二条合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表12.3附件三：其他相关文件第十三条其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款第十四条合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3年龄：20岁1.4身份证号码：056781.5联系电话：138001380001.7学历：本科1.8专业：艺术设计1.9学校：某大学艺术学院1.10毕业时间：2025年6月第二条实习单位基本资料2.1实习单位名称：某文化艺术有限公司2.2法定代表人：2.3营业执照号码：052.4注册地址：某市某区某街道某号2.5联系电话：139001390002.7实习部门：创意设计部第三条实习内容3.1实习岗位：平面设计师助理3.2实习项目：公司品牌形象设计3.3实习任务：协助设计师完成品牌形象设计工作，包括但不限于：调研、创意、设计、修改等3.4实习成果要求：完成设计初稿，并参与最终设计方案的形成第四条实习时间4.1实习起始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限：3个月4.4实习时间调整：如需调整实习时间，双方应协商一致，并提前5个工作日书面通知对方第五条实习待遇5.1工资标准：每月人民币3000元5.2工资支付方式：每月底前支付5.3工资支付时间：每月一个工作日5.4社会保险及公积金：根据国家相关规定，由实习单位依法缴纳5.5其他福利待遇：提供工作餐、工作期间交通补贴等第六条实习管理与考核6.1实习生职责：遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排，认真完成实习任务6.2实习单位职责：为实习生提供必要的工作条件和指导，定期对实习生进行考核6.3实习考核标准：根据实习生在实习期间的工作表现、成果质量等进行综合评定6.4实习考核方式：每月底由实习单位进行考核，考核结果以书面形式通知实习生6.5实习考核结果：考核合格者，实习单位将颁发实习证明第七条保密条款7.1保密信息范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，对所接触到的保密信息负有保密义务7.3保密期限：自实习开始之日起至实习结束后5年7.4违约责任：实习生违反保密义务，导致公司利益受损，应承担相应的法律责任第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如未按约定时间完成实习任务，或实习期间违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。8.1.2实习生在实习期间如有违法、违规行为，实习单位有权立即终止实习协议，实习生须承担法律责任。8.1.3实习生违反保密条款，泄露公司保密信息，实习单位有权要求实习生承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位如未按约定支付实习生工资或福利待遇，应立即补足，并支付违约金。8.2.2实习单位如未提供必要的实习条件，或未能履行实习指导责任，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。8.2.3实习单位如违反保密条款，泄露实习生个人信息或实习成果，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿8.3.1实习生违约赔偿金额为实习期间工资总额的10%。8.3.2实习单位违约赔偿金额为实际损失金额的100%。8.3.3双方协商一致的其他违约赔偿事宜。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。9.2争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除实习协议，需提前15个工作日书面通知实习单位。10.1.2实习单位因故需解除实习协议，应提前30个工作日书面通知实习生。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除实习协议，签订书面解除协议。10.2.2因违约解除实习协议，违约方应承担违约责任。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定办理工作交接事宜。10.3.2实习生如已获得实习证明，实习单位应予以认可。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除实习协议。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理工作交接事宜。11.4合同终止后果：合同终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。第十二条合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表12.3附件三：其他相关文件第十三条其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订与生效14.1合同签订日期：2024年6月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.3合同签署地点：某市某区某街道某号第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入条件2.1.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入；2.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够为合同履行提供必要的服务；2.1.3第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的损失金额的50%。3.2若第三方责任导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；4.1.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。4.2第三方义务：4.2.1第三方应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；4.2.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方协商一致后，将第三方介入事宜书面通知对方；5.1.2第三方收到通知后，应在5个工作日内确认是否接受介入；5.1.3第三方接受介入后，与甲乙双方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利义务。第六条第三方服务协议6.1.1第三方服务内容；6.1.2第三方服务期限；6.1.3第三方服务费用及支付方式；6.1.4第三方责任限额；6.1.5双方权利义务；6.1.6违约责任；6.1.7争议解决方式。第七条第三方变更与终止7.1第三方服务期间，如需变更服务内容或服务期限，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；7.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止《第三方服务协议》，并要求第三方承担相应的违约责任。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与被服务方，双方应明确划分各自的权利义务；8.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益；8.3第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。第九条第三方介入的法律适用9.1第三方介入后的法律适用，应遵循中华人民共和国法律法规；9.2如涉及国际合同，则适用合同约定的法律或国际惯例。第十条本合同修正10.1本合同因第三方介入而产生的修正条款，经甲乙双方和第三方协商一致后，作为本合同的附件；10.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的工作安排、任务分配、考核标准等。说明：实习计划是实习生和实习单位共同遵守的实习大纲，有助于明确实习目标和预期成果。2.附件二：实习考核表要求：包括考核指标、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于记录实习生在实习期间的表现，作为考核和评定实习成果的依据。3.附件三：实习证明要求：格式规范，内容包括实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习单位盖章等。说明：实习证明是实习生完成实习后，由实习单位颁发的证明文件，用于证明实习经历。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确三方在合同履行中的权利义务。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方与第三方签订的协议，确保保密信息的保密性。6.附件六：合同解除协议要求：详细说明合同解除原因、解除程序、解除后果等。说明：合同解除协议是甲乙双方在合同解除时签订的协议，明确解除合同后的相关事宜。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决地点、争议解决期限等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时签订的协议，旨在通过协商或仲裁解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：未按约定时间完成实习任务，责任认定：实习单位有权终止实习协议，实习生承担违约责任。实习期间违反实习单位规章制度，责任认定：实习单位有权终止实习协议，实习生承担违约责任。泄露公司保密信息，责任认定：实习生承担赔偿责任，并可能面临法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：未按约定支付工资或福利待遇，责任认定：实习单位应补足工资和福利，并支付违约金。未提供必要实习条件，责任认定：实习单位承担违约责任，并赔偿实习生因违约遭受的损失。泄露实习生个人信息，责任认定：实习单位承担赔偿责任，并可能面临法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务，责任认定：第三方承担违约责任，并赔偿甲乙双方因违约遭受的损失。泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方承担赔偿责任，并可能面临法律责任。示例说明：若实习生未按实习计划完成设计任务，实习单位有权终止实习协议，实习生需承担违约责任，如赔偿实习单位因实习生违约所遭受的损失。若实习单位未按约定支付工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并要求支付违约金，如每月工资的10%。若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方需承担赔偿责任，如赔偿甲乙双方因商业秘密泄露所遭受的损失。全文完。二零二四年实习生艺术创作实习服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习成果3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习待遇与福利4.1实习工资4.2社会保险与公积金4.3福利待遇5.实习工作职责与要求5.1实习生工作职责5.2实习生工作要求6.实习指导与培训6.1实习指导6.2实习培训7.实习成果提交与评价7.1实习成果提交7.2实习成果评价8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习生考核标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生性别：____________________1.1.3实习生身份证号码：________________1.1.4实习生联系方式：__________________1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系人：____________________1.2.5联系电话：____________________2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生艺术创作能力2.1.2培养实习生团队协作与沟通能力2.1.3了解艺术创作行业现状与发展趋势2.2实习内容2.2.1参与艺术创作项目策划与实施2.2.2学习艺术创作相关知识与技术2.2.3完成实习单位分配的专项任务3.实习时间与地点3.1实习时间3.1.1实习开始时间：____年____月____日3.1.2实习结束时间：____年____月____日3.1.3实习期间每周工作日：____天3.2实习地点3.2.1实习单位所在地：____________________3.2.2实习单位具体地址：____________________4.实习待遇与福利4.1实习工资4.1.1实习生实习期间工资：____元/月4.2社会保险与公积金4.2.1实习生实习期间，实习单位为其缴纳社会保险及住房公积金4.3福利待遇4.3.1提供实习期间的交通补贴4.3.2提供实习期间的午餐补贴5.实习工作职责与要求5.1实习生工作职责5.1.1遵守实习单位规章制度5.1.2积极参与实习项目5.1.3完成实习单位分配的任务5.2实习生工作要求5.2.1具备一定的艺术创作能力6.实习指导与培训6.1实习指导6.1.1实习单位指定专人负责实习生实习期间的指导工作6.1.2指导内容包括艺术创作技巧、团队协作、沟通等方面6.2实习培训6.2.1实习单位定期组织实习生进行艺术创作培训6.2.2培训内容包括行业动态、技术提升、团队建设等8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日书面通知实习单位8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，有权解除合同8.1.3实习生因病或意外事故不能继续实习，需提供相关证明材料，实习单位可解除合同8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止8.2.2实习单位因业务调整等原因需要终止合同，需提前____个工作日通知实习生8.2.3实习生因实习单位原因导致无法继续实习，实习单位应解除合同9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1实习生未按时完成实习任务或违反实习纪律，实习单位有权要求实习生进行整改或赔偿损失9.1.2实习单位未按约定支付实习生工资或未提供相应福利，实习生有权要求实习单位支付或赔偿9.2违约赔偿9.2.1实习生违约，应赔偿实习单位损失，包括但不限于培训费、材料费等9.2.2实习单位违约，应向实习生支付违约金，违约金为____个月实习工资10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习生在实习期间获取的实习单位商业秘密、技术秘密、客户信息等10.1.2实习单位在实习期间获取的实习生个人信息、作品等10.2保密期限10.2.1保密期限为合同终止之日起____年11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____市____区人民法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效12.2合同解除程序12.2.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式签订解除协议12.2.2合同解除协议自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习计划应包括实习项目、实习时间、实习内容、实习成果等13.2附件二：实习生考核标准13.2.1考核标准应包括实习生的出勤、工作表现、实习成果等方面14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、担保或其他辅助性服务，甲方或乙方有权邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1.1严格按照合同约定提供专业服务或辅助性服务；15.3.1.2对其提供的服务质量负责，保证服务的有效性；15.3.1.3遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的法律关系由双方自行约定，本合同不涉及第三方与甲方、乙方之间的直接法律关系。15.5.2第三方与实习生之间的法律关系由第三方自行与实习生约定，本合同不涉及第三方与实习生之间的直接法律关系。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务风险及合同金额等因素综合确定。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。16.2第三方责任限额的承担16.2.1第三方在提供服务的范围内，如因自身原因造成甲方、乙方或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同中约定的第三方责任限额。16.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方、乙方或实习生有权向第三方及对方主张赔偿。16.3第三方责任限额的变更16.3.1任何一方认为第三方责任限额不合理，均可向对方提出变更请求，双方协商一致后可对第三方责任限额进行变更。16.3.2第三方责任限额的变更需以书面形式通知所有合同方，并经所有合同方签字盖章后生效。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、服务内容、费用标准及预计介入时间。17.2对方收到通知后，应在____个工作日内回复是否同意第三方介入。17.3甲方或乙方与第三方达成一致后，应将第三方信息及服务内容纳入本合同，并经双方签字盖章后生效。18.第三方介入的终止18.2对方收到请求后，应在____个工作日内回复是否同意终止第三方介入。18.3第三方介入终止后，甲方、乙方或实习生应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任认定等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划要求：详细列出实习期间的项目、时间安排、实习内容、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习过程中的重要指导文件，有助于实习生明确实习目标，确保实习效果。2.实习生考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方式、考核周期等。说明：实习生考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，有助于激励实习生不断提升自己。3.实习生实习协议要求：明确实习生的实习待遇、实习时间、实习内容、实习考核标准等。说明：实习生实习协议是实习生与实习单位之间的正式协议，具有法律效力。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是第三方与实习单位之间的正式协议，有助于规范第三方服务行为。5.实习成果提交清单说明：实习成果提交清单有助于记录实习生的实习成果，为实习生的评价提供依据。6.违约责任认定书要求：明确违约行为的认定标准、违约责任及赔偿标准。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据，有助于维护合同的严肃性和权威性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时完成项目报告，影响项目进度，实习单位可要求实习生赔偿因延误造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供约定的福利待遇。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因此产生的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供专业服务，服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方或实习生因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成项目评估，影响项目进度，甲方、乙方或实习生可要求第三方赔偿因延误造成的损失。4.第三方责任限额违约行为及责任认定违约行为：第三方责任限额不足以覆盖损失。责任认定：第三方应在责任限额范围内承担赔偿责任，超出部分由甲方、乙方或实习生自行承担。示例：第三方责任限额为2万元，实际损失为5万元，第三方赔偿2万元，剩余3万元由甲方、乙方或实习生自行承担。全文完。二零二四年实习生艺术创作实习服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及个人信息1.2实习单位名称及联系方式1.3实习指导老师姓名及联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周数及每日工作时间4.实习地点及环境4.1实习地点4.2实习环境要求5.实习生职责和义务5.1实习生职责5.2实习生义务6.实习单位职责和义务6.1实习单位职责6.2实习单位义务7.实习成果及验收7.1实习成果形式7.2实习成果验收标准7.3实习成果提交及验收时间8.实习津贴及待遇8.1实习津贴金额8.2支付方式及时间8.3其他待遇说明9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3年龄：20岁1.4身份证号码：056781.5联系电话：13856781.7实习单位名称：艺术创作有限公司1.8联系电话：01056781.10实习指导老师姓名：1.11联系电话：010876543212.实习目的和内容2.2.1艺术创作项目的前期调研与策划；2.2.2艺术创作项目的实施与执行；2.2.4参与公司内部培训与交流活动。3.实习时间安排3.1实习起止时间：2024年3月1日至2024年8月31日3.2实习周数：26周3.3每日工作时间：上午9:00至下午18:00，午休1小时4.实习地点及环境4.1实习地点：艺术创作有限公司总部4.2实习环境要求：宽敞明亮的工作区域，配备必要的工作设备，如电脑、绘图工具等。5.实习生职责和义务5.1实习生职责：5.1.1按时参加实习，遵守实习单位规章制度；5.1.2积极参与实习项目，完成实习单位分配的任务；5.1.3向实习指导老师汇报实习进度，接受指导与建议；5.1.4保护实习单位财产，维护公司形象。5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规，不得从事违法活动；5.2.2保守实习单位商业秘密，不得泄露公司信息；5.2.3服从实习单位管理，不得擅自离岗或旷工。6.实习单位职责和义务6.1实习单位职责：6.1.1为实习生提供必要的工作条件和生活保障；6.1.2为实习生提供实习指导老师，负责实习生的日常管理和指导；6.1.3对实习生进行定期考核，提供实习鉴定。6.2实习单位义务：6.2.1保障实习生的人身安全和合法权益；6.2.2为实习生提供实习津贴，按时足额支付；6.2.3为实习生提供必要的培训和交流机会。8.实习津贴及待遇8.1实习津贴金额：实习生在实习期间，每月将获得人民币2000元作为实习津贴。8.2支付方式及时间：实习津贴每月底前支付，通过银行转账至实习生提供的指定账户。8.3其他待遇说明：8.3.1实习期间，实习生享有国家规定的法定节假日及休息日；8.3.2实习单位提供实习期间的意外伤害保险；8.3.3实习单位为实习生提供必要的工作餐补助。9.保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间知悉的实习单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自实习开始之日起至合同终止后两年；9.3违约责任：如实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同；10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，双方无异议，合同自然终止；10.2.2实习单位因故终止实习，需提前一个月通知实习生，并支付剩余实习津贴；10.3解除或终止程序：双方应友好协商解决，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按时参加实习，每迟到一次扣除半天实习津贴；11.1.2严重违反实习规定或合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的法律责任；11.2实习单位违约责任：11.2.1未按时支付实习津贴，应向实习生支付违约金，违约金为应支付津贴的10%；11.2.2未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方应通过协商解决争议；12.2争议解决机构：协商不成，争议双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同修改程序：如需修改合同内容，双方应协商一致，并签署书面协议。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同附件：包括实习单位提供的实习计划、实习津贴明细表等；14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的，为合同的履行提供专业服务或协助的其他个人、组织或机构。15.2第三方的类型：包括但不限于中介机构、技术咨询机构、法律服务机构、财务顾问等。16.第三方的介入条件和程序16.1.1合同双方同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方提供的介入服务符合合同目的和内容。16.2第三方介入的程序：16.2.1合同双方共同商定第三方介入事宜；16.2.2第三方与合同双方签订服务协议；16.2.3第三方按照服务协议履行职责。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：第三方应按照服务协议履行职责，对因其违约或疏忽导致合同无法履行或损害合同双方权益的行为承担责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息；17.2.2第三方有权根据服务协议收取相应的费用；17.2.3第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见。17.3第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益，确保服务的质量