二零二四年股权激励合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL二零二四年股权激励合同范本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本股权激励计划实施过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的条件：（1）甲乙方无法通过协商解决争议；（2）甲乙方同意将争议提交第三方解决；（3）第三方具备解决争议的资质和能力。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙方协商一致，同意引入第三方；（2）甲乙方与第三方签订书面协议，明确介入事项和权限；（3）第三方根据协议进行介入，提出解决方案。第三条第三方的主要职责和权利3.1第三方的主要职责：（1）公正、公平地调解甲乙方之间的争议；（2）对股权激励计划的实施进行监督和评估；（3）提供专业意见，确保股权激励计划的合法性和有效性。3.2第三方的主要权利：（1）查阅与股权激励计划相关的所有文件和资料；（2）要求甲乙方提供必要的协助和支持；第四条第三方的主要义务和责任4.1第三方的主要义务：（1）严格遵守法律法规和协议约定；（2）保持独立性，不受任何一方的不当影响；（3）及时提出解决方案，确保股权激励计划的顺利进行。4.2第三方的主要责任：（1）因第三方的原因导致股权激励计划实施受阻，第三方应承担相应责任；（2）第三方未履行职责，导致甲乙方损失的，第三方应予以赔偿；（3）第三方违反法律法规和协议约定，给甲乙方造成损失的，第三方应承担相应责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：（1）第三方责任限额应根据第三方介入事项的性质、规模和影响等因素确定；（2）甲乙方应在书面协议中明确第三方的责任限额。5.2第三方责任限额的调整：（1）甲乙方可以根据实际情况，协商调整第三方的责任限额；（2）调整后的责任限额应报股东大会审议通过。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：（1）第三方独立于甲乙方，不代表任何一方；（2）第三方应保持公正、中立，不偏袒任何一方。6.2第三方与激励对象的关系：（1）第三方与激励对象无任何直接或间接的利益关系；（2）第三方不应受激励对象的不当影响。第七条第三方介入后的争议解决7.1甲乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；（1）提交公司所在地仲裁委员会进行仲裁；（2）向公司所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同修改8.1本合同的修改，应由甲乙方协商一致，并书面签署；8.2第三方介入后的合同修改，应经甲乙方、第三方共同签署。第九条第三方介入后的合同终止9.1本合同终止的条件：（1）甲乙方协商一致，决定终止合同；（2）第三方因故退出；（3）合同约定的其他终止条件。9.2合同终止后，第三方应按照约定，办理相关手续，确保股权激励计划的平稳过渡。第十条第三方介入后的合同效力10.1本合同自甲乙方、第三方签署之日起生效；10.2本合同及其修改、终止事项，应报股东大会备案。第十一条第三方介入后的法律适用和争议解决11.1本合同及其修改、终止事项，适用中华人民共和国法律法规；11.2本合同及其修改、终止事项的争议解决，按照本合同第七条的规定执行。第十二条第三方介入后的其他事项12.1甲乙方应按照约定，向第三方支付费用；12.2第三方应按照约定，向甲乙方提供相关服务；12.3甲乙方、第三方应共同维护股权激励计划的合法权益。（因篇幅原因，未能完成全部条款，但已满足2000字内要求。如需完善，请您根据实际情况和需求继续补充。）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）1.2乙方（激励对象）1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予价格第三条：股权激励计划的解锁与行权3.1解锁条件3.2解锁比例3.3行权期限3.4行权方式第四条：绩效考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果的应用第五条：股权激励计划的调整5.1调整条件5.2调整方式第六条：合同的终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件第七条：股权激励计划的继承与转让7.1继承条件7.2转让条件第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条：其他约定12.1税收政策12.2信息披露12.3监管机构第十三条：附件13.1股权激励计划的具体方案13.2绩效考核的具体办法13.3解锁与行权的具体操作流程第十四条：合同的签署与保存14.1签署主体14.2签署时间14.3合同保存方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：指X公司，是一家依据中国法律合法设立并有效存续的股份有限公司，拥有独立法人资格。1.2乙方（激励对象）：指甲方确定的符合本合同规定的股权激励计划的激励对象，应当是甲方的全职员工。1.3股权激励计划：是指甲方为激励乙方更好地完成工作，提高甲方的业绩和竞争力，而向乙方提供的以甲方股票为标的的激励计划。第二条：股权激励计划的授予（1）乙方为公司正式员工，并且工作表现良好；（2）乙方同意接受股权激励计划的约束，并签署相关协议；（3）甲方认为乙方具备获得股权激励计划的资格。2.2授予数量：甲方根据乙方的绩效考核结果和公司在激励计划期间的业绩目标，确定授予乙方的股票数量。2.3授予价格：甲方授予乙方的股票价格根据激励计划的具体方案确定，可以是市场价格、折价或者免费赠送等方式。第三条：股权激励计划的解锁与行权（1）乙方须继续在甲方工作，任职期间不得少于解锁条件规定的时间；（2）乙方的绩效考核结果达到甲方设定的解锁标准。3.2解锁比例：根据乙方的绩效考核结果和公司在激励计划期间的业绩目标，确定解锁的比例。3.3行权期限：乙方自股票解锁之日起，应当在规定的时间内行权，行权期限不得少于一年。3.4行权方式：乙方可以选择全部行权或部分行权，行权方式可以是按照市场价格购买股票，或者按照甲方确定的其他价格购买股票。第四条：绩效考核4.1考核指标：甲方向乙方设定绩效考核指标，乙方需根据这些指标完成工作任务。绩效考核指标包括但不限于个人工作绩效、团队绩效、公司整体绩效等。4.2考核周期：绩效考核的周期根据股权激励计划的期限和甲方的实际情况确定，可以是一年、两年或者更长时间。4.3考核结果的应用：乙方绩效考核结果将作为解锁股票和确定行权比例的重要依据。甲方可以根据乙方的绩效考核结果调整股权激励计划的授予数量和解锁比例。第五条：股权激励计划的调整（1）公司的经营状况发生重大变化，需要调整计划以保持激励效果；（2）市场竞争环境发生变化，需要调整计划以保持竞争力；（3）法律法规发生变化，需要调整计划以符合新的法律规定。5.2调整方式：甲方可以按照原股权激励计划的调整程序，对授予数量、解锁比例、行权期限等条款进行调整。调整应当符合公平、合理的原则，并充分保护乙方的合法权益。第六条：合同的终止与解除6.1合同终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：（1）乙方主动离职或者因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；（2）甲方因依法解散、被吊销营业执照或者被宣告破产等原因终止；（3）本合同约定的其他终止条件。6.2合同解除条件：有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）其他甲方解除合同的合理理由。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划实施方案附件二：激励对象名单及分配比例附件三：业绩考核指标设定及权重分配附件四：股票期权行权价和限制性股票解锁价格计算公式附件五：第三方介入协议附件六：股权激励计划奖励和处罚措施详细规定附件七：股权激励计划的管理和监督机制附件八：股权激励计划的变更和终止条件及程序附件九：股权激励计划的继承和转让规定附件十：股权激励计划的法律效力及争议解决方式附件十一：第三方责任限额确认书附件十二：股权激励计划合同终止后的过渡期安排附件十三：股权激励计划合同的修改历史记录附件十四：股东大会审议通过的股权激励计划决议文件附件详细要求和说明：附件一：股权激励计划实施方案本方案详细说明了股权激励计划的实施步骤、激励对象、激励方式、业绩考核等内容。附件二：激励对象名单及分配比例列出所有激励对象的名字和职务，以及各自分配的股权比例。附件三：业绩考核指标设定及权重分配详细设定公司净利润、营业收入、资产收益率等业绩考核指标，并分配相应的权重。附件四：股票期权行权价和限制性股票解锁价格计算公式提供股票期权行权价和限制性股票解锁价格的具体计算公式。附件五：第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、职责、权利、义务等内容。附件六：股权激励计划奖励和处罚措施详细规定详细规定激励对象达到业绩目标时的奖励措施，以及未达到业绩目标的处罚措施。附件七：股权激励计划的管理和监督机制详细说明公司董事会、监事会、独立董事、人力资源部门、财务部门等在股权激励计划中的管理和监督职责。附件八：股权激励计划的变更和终止条件及程序列出股权激励计划变更和终止的条件和必须遵循的程序。附件九：股权激励计划的继承和转让规定详细规定激励对象因故去世后股权激励计划的继承和转让事宜。附件十：股权激励计划的法律效力及争议解决方式明确股权激励计划的法律效力和争议解决方式，包括仲裁和诉讼等。附件十一：第三方责任限额确认书确认第三方在股权激励计划中的责任限额，以及超出责任限额后的赔偿标准。附件十二：股权激励计划合同终止后的过渡期安排详细规定合同终止后激励对象如何行使股权激励计划权益的过渡期安排。附件十三：股权激励计划合同的修改历史记录记录股权激励计划合同自制定以来的所有修改历史，包括修改内容和通过时间。附件十四：股东大会审议通过的股权激励计划决议文件提供股东大会审议通过股权激励计划的正式决议文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙方未按照合同约定履行各项义务；2.激励对象未达到业绩考核指标；3.公司未按约定提供股票期权或限制性股票；4.第三方未按约定履行调解、监督等职责；5.任何一方违反法律法规和合同约定，给其他方造成损失。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.激励对象未达到业绩考核指标，取消部分或全部股权激励权益；3.公司未按约定提供股票期权或限制性股票，应承担相应的赔偿责任；4.第三方未按约定履行调解、监督等职责，应承担相应的赔偿责任；5.违约行为给其他方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲乙方未按照合同约定提供股票期权或限制性股票，构成违约。第三方应进行调解，如调解失败，违约方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.股权激励计划：公司为激励员工而设立的一种长期激励机制，通过给予员工股票期权或限制性股票，使员工分享公司发展成果。2.激励对象：符合公司设定条件的董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。3.股票期权：公司赋予激励对象在未来一定期限内购买公司股票的权利，且该权利的行使价格低于股票市场价格。4.限制性股票：公司向激励对象授予一定数量的股票，但该股票在一定期限内不得自由转让，且需满足一定的业绩条件。5.业绩考核指标：衡量公司经营状况和激励对象个人绩效的指标，包括净利润、营业收入、资产收益率等。6.第八条：争议解决方式8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解，调解机构可以是甲方所在地的劳动争议调解机构或者其他双方认可的调解机构。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4诉讼解决：双方也可以选择向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务。9.2保密期限：保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同解除或终止之日起计算，期限不得少于三年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：本合同项下发生的争议，按照本合同第八条的约定解决。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同终止条件：合同终止的情形按照本合同第六条的约定执行。第十二条：其他约定12.1税收政策：乙方应按照中国的税收法律、法规规定，自行缴纳因股权激励计划所涉及的税费。12.2信息披露：甲方应按照相关法律法规和证券监管机构的要求，对股权激励计划的信息进行披露。12.3监管机构：本合同的签订、履行应遵守中国证监会等监管机构的规定。第十三条：附件13.1股权激励计划的具体方案：包括激励计划的具体内容、授予条件、解锁与行权条件、绩效考核标准等。13.2绩效考核的具体办法：包括绩效考核的指标、周期、评分标准等。13.3解锁与行权的具体操作流程：包括解锁与行权的申请、审批、操作步骤等。第十四条：合同的签署与保存14.1签署主体：本合同由甲方法定代表人或者其授权代表签署，乙方由本人签署。14.2签署时间：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.3合同保存方式：甲方和乙方各自保存一份完整的合同正本，合同的任何修改、补充均须经双方书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第八条：争议解决方式的补充8.5第三方介入：如双方在争议解决过程中选择第三方介入，第三方可以是中介机构、专业调解人员或者其他双方认可的独立第三方。8.6第三方选择：第三方应具备独立性、公正性和专业性，双方应在争议发生后的十天内协商确定第三方。8.7第三方职责：第三方负责公正、公平地调解争议，提出调解方案，并协助双方达成一致。第九条：保密条款的补充9.4第三方保密义务：如第三方在调解过程中接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，第三方应承担与乙方同等的保密义务。9.5第三方保密期限：第三方的保密期限自接触到敏感信息之日起计算，至合同解除或终止之日起计算，期限不得少于三年。第十条：法律适用及争议解决补充10.3第三方介入的法律适用：第三方介入争议解决适用中华人民共和国法律，除非第三方来自其他国家，此时应适用第三方所在国家的法律。10.4第三方争议解决：本合同项下发生的争议，经第三方调解后，双方仍无法达成一致的，可以按照本合同第八条的约定选择其他争议解决方式。第十一条：合同的生效、变更与终止补充11.4第三方确认：合同的变更或终止，需第三方介入确认其合法性和有效性。11.5第三方意见：第三方应就合同变更或终止提供专业意见，并协助双方完成相关手续。第十二条：其他约定补充12.4第三方费用：第三方介入的费用由双方协商确定，并由甲方承担。12.5第三方责任：第三方在调解过程中因过错导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第十三条：附件补充13.4第三方资料：附件中应包含第三方的详细信息，包括名称、地址、联系方式、专业资质等。13.5第三方调解结果：调解结果应由第三方书面确认，并发送给甲乙双方。第十四条：合同的签署与保存补充14.4第三方签署：合同经第三方调解后，双方应在调解结果上签字或盖章，并由第三方见证。14.5合同保存：甲方和乙方应将合同正本和第三方调解结果保存至少十年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件内容：包括激励计划的具体内容、授予条件、解锁与行权条件、绩效考核标准等。附件要求：方案应详细阐述股权激励计划的具体条款，包括激励对象、授予数量、授予价格、解锁比例、行权期限等。附件二：绩效考核的具体办法附件内容：包括绩效考核的指标、周期、评分标准等。附件要求：办法应明确绩效考核的各项指标和评分标准，以及绩效考核结果与解锁比例、行权期限等的关联。附件三：解锁与行权的具体操作流程附件内容：包括解锁与行权的申请、审批、操作步骤等。附件要求：流程应详细描述解锁与行权的具体操作步骤，包括申请条件、审批流程、操作方式等。附件四：第三方调解结果附件内容：调解结果应由第三方书面确认，并发送给甲乙双方。附件要求：结果应包括调解协议的内容，调解人的签名或