二零二四年度瑜伽导师职业素养培训及聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度瑜伽导师职业素养培训及聘用协议本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训目的概述1.2培训具体目标2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间表2.3培训地点3.培训师资与资质3.1师资力量介绍3.2师资资质要求4.参训资格与条件4.1参训资格要求4.2参训条件说明5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2支付方式与期限6.培训教材与资料6.1教材与资料提供6.2教材与资料费用7.培训考核与认证7.1考核方式与方法7.2认证程序与标准8.聘用条件与程序8.1聘用条件要求8.2聘用流程与时间9.聘用合同期限与待遇9.1合同期限规定9.2薪酬福利待遇10.职责与义务10.1瑜伽导师职责10.2双方义务说明11.违约责任与处理11.1违约情形定义11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务与责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律与管辖第一部分：合同如下：第一条培训目的与目标1.1培训目的概述本培训旨在提升瑜伽导师的职业素养，包括专业技能、教学方法、学员沟通及团队协作等方面，以适应瑜伽行业的发展需求。1.2培训具体目标（1）掌握瑜伽教学的基本理论和方法；（2）提高学员的实践操作能力；（4）增强瑜伽导师的市场竞争力。第二条培训内容与安排2.1培训课程设置（1）瑜伽理论知识；（2）瑜伽教学方法；（3）瑜伽体位法教学；（4）瑜伽呼吸法教学；（5）瑜伽冥想教学；（6）学员沟通与团队协作；2.2培训时间表（1）培训周期：共计天；（2）培训时间：每周天，每天小时；2.3培训地点具体培训地点将在培训前通知参训人员。第三条培训师资与资质3.1师资力量介绍（1）培训讲师均为具有丰富瑜伽教学经验的资深瑜伽导师；（2）讲师具备相关瑜伽教师资格证书；3.2师资资质要求（1）具备至少年瑜伽教学经验；（2）持有瑜伽教师资格证书；第四条参训资格与条件4.1参训资格要求（1）热爱瑜伽，具有瑜伽学习背景；（2）年龄在1845岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；4.2参训条件说明（1）参训人员需具备一定的瑜伽基础；（2）参训人员需提供相关证明材料，如身份证、瑜伽证书等。第五条培训费用与支付5.1培训费用构成（1）培训课程费用；（2）教材与资料费用；（3）场地租赁费用；5.2支付方式与期限（1）参训人员需在报名时一次性支付全部培训费用；（2）支付方式：银行转账或现金；（3）支付期限：报名后天内。第六条培训教材与资料6.1教材与资料提供（1）培训期间，参训人员可获得相关教材与资料；（2）教材与资料包括瑜伽理论知识、教学方法和实践操作等内容；6.2教材与资料费用（1）教材与资料费用已包含在培训费用中；（2）参训人员无需额外支付教材与资料费用。第七条培训考核与认证7.1考核方式与方法（1）理论考核：通过笔试形式进行；（2）实践考核：通过实际操作展示进行；7.2认证程序与标准（1）参训人员需通过理论考核和实践考核；（2）考核合格者，可获得瑜伽导师职业素养培训证书。第八部分：合同如下：第八条聘用条件与程序8.1聘用条件要求（1）具备瑜伽导师职业素养培训证书；（2）年龄在1845岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；8.2聘用流程与时间（1）参训人员完成培训并通过考核后，向培训机构提交聘用申请；（2）培训机构在收到聘用申请后个工作日内进行审核；（3）审核通过后，双方签订聘用合同。第九条聘用合同期限与待遇9.1合同期限规定（1）聘用合同期限为个月；（2）合同期满后，可根据双方意愿续签；9.2薪酬福利待遇（1）月薪：人民币元；（2）五险一金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年假：每年天；（4）节日福利：按照国家规定发放。第十条职责与义务10.1瑜伽导师职责（1）按照培训机构的要求进行瑜伽教学；（2）负责学员的日常管理和服务；（3）参与瑜伽课程的研发和改进；10.2双方义务说明（2）培训机构应保障瑜伽导师的合法权益；（3）瑜伽导师应遵守培训机构的规定，完成教学任务。第十一条违约责任与处理11.1违约情形定义（1）瑜伽导师未按时完成教学任务；（2）瑜伽导师违反职业道德，损害学员利益；（3）培训机构未按照合同约定提供待遇或服务；11.2违约责任承担（1）瑜伽导师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失；（2）培训机构违约，应按照合同约定承担违约责任。第十二条保密条款12.1保密信息范围（1）培训机构的教学计划、课程内容；（2）学员的个人信息；（3）瑜伽行业的商业秘密；12.2保密义务与责任（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务；（2）违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；13.2合同终止程序（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十四条争议解决与适用法律14.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；14.2适用法律与管辖（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同争议的管辖法院为培训机构所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念第三方是指在本合同中，除甲方（培训机构）和乙方（瑜伽导师）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、认证机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）中介机构在本合同签订过程中的推荐和服务；（2）认证机构对乙方资质的认证；（3）法律顾问在合同履行过程中的法律咨询和协助；（4）其他经甲方和乙方同意的第三方介入。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责（1）中介机构应如实介绍乙方的情况，协助双方达成协议；（2）认证机构应按照相关标准对乙方进行认证，确保认证结果的公正性；（3）法律顾问应提供专业的法律意见，协助双方解决合同履行中的法律问题。16.2第三方的权利（1）中介机构有权获得合理的佣金；（2）认证机构有权收取认证费用；（3）法律顾问有权收取咨询费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间不存在直接的合同关系，但甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用；（2）甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了法律法规或本合同的规定。17.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间不存在直接的合同关系，但乙方应遵守第三方提出的合理要求；（2）乙方对第三方造成的损失不承担责任，除非乙方明知或应知第三方的行为违反了法律法规或本合同的规定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；第三方在履行职责过程中因违反法律法规或本合同规定造成的损失，由第三方承担相应的法律责任。18.2第三方的责任限额（1）中介机构的责任限额：中介机构因其服务造成的损失，责任限额为中介机构收取佣金的倍；（2）认证机构的责任限额：认证机构因其认证结果造成的损失，责任限额为认证费用的倍；（3）法律顾问的责任限额：法律顾问因其咨询意见造成的损失，责任限额为咨询费用的倍。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更当第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并签署补充协议，对本合同进行相应的变更。19.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决甲乙双方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.瑜伽导师职业素养培训报名表要求：填写个人信息、参训资格、联系方式等；说明：报名表用于记录参训人员的基本信息和报名情况。2.瑜伽导师职业素养培训协议要求：详细列出培训内容、时间、地点、费用等；说明：协议是甲乙双方就培训事宜达成的一致意见，具有法律效力。3.瑜伽导师职业素养培训课程大纲要求：详细列出培训课程设置、课时分配、教学目标等；说明：大纲用于指导培训讲师进行教学，确保培训质量。4.瑜伽导师职业素养培训考核标准要求：明确考核方式、评分标准、认证条件等；说明：考核标准用于评估参训人员的学习成果，确保认证的公正性。5.瑜伽导师聘用合同要求：详细列出聘用期限、薪酬待遇、双方权利义务等；说明：合同是甲乙双方就聘用事宜达成的一致意见，具有法律效力。6.瑜伽导师培训教材与资料要求：包含瑜伽理论知识、教学方法、实践操作等内容；说明：教材与资料用于辅助培训讲师进行教学，提高培训效果。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任限额等；说明：协议用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、管辖法院等；说明：协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训场地、设施或教材；责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务、违反职业道德；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、违反保密协议；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约责任认定标准示例示例一：甲方未按时提供培训场地，导致乙方无法正常进行教学，甲方应赔偿乙方因场地租赁产生的费用。示例二：乙方在教学过程中违反职业道德，损害学员利益，乙方应赔偿学员因此遭受的损失。全文完。二零二四年度瑜伽导师职业素养培训及聘用协议1本合同目录一览1.培训背景与目的1.1培训背景1.2培训目的2.培训内容与安排2.1培训内容2.2培训时间2.3培训地点2.4培训方式3.培训费用及支付方式3.1培训费用3.2支付方式3.3付款时间4.培训合格标准与证书4.1合格标准4.2证书颁发5.培训导师资格要求5.1导师资质5.2导师责任6.培训学员权利与义务6.1学员权利6.2学员义务7.培训期间纪律与考勤7.1纪律要求7.2考勤制度8.培训期间意外事故处理8.1意外事故责任划分8.2事故处理流程9.培训结束后的聘用流程9.1聘用条件9.2聘用流程9.3聘用待遇10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训背景与目的1.1培训背景1.1.1为了提升我国瑜伽行业的整体水平，培养具备专业素养的瑜伽导师，满足市场需求。1.1.2培训方根据国家瑜伽行业发展规划，结合瑜伽市场现状，特举办本年度瑜伽导师职业素养培训。1.2培训目的1.2.1帮助学员掌握瑜伽教学的理论知识和实践技能。1.2.3提高学员的自我修养和团队协作能力。第二条培训内容与安排2.1培训内容2.1.1瑜伽基础知识：瑜伽哲学、瑜伽体位法、呼吸法等。2.1.2瑜伽教学技巧：课程设计、教学演示、学员沟通等。2.1.3瑜伽市场分析：行业现状、市场需求、竞争态势等。2.2培训时间2.2.1培训总时长为天，具体安排如下：2.2.1.1理论课程：天2.2.1.2实践课程：天2.3培训地点2.3.1培训地点：瑜伽培训机构2.4培训方式2.4.1理论与实践相结合，采用集中授课、案例分析、小组讨论等方式。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用3.1.1培训费用为人民币元/人。3.2支付方式3.2.1学员应在报名时一次性支付全部培训费用。3.2.2支付方式：银行转账、现金支付等。3.3付款时间3.3.1付款时间：报名之日起天内。第四条培训合格标准与证书4.1合格标准4.1.1学员需全程参加培训，并完成所有课程学习。4.1.2学员需通过理论考核和实践考核。4.2证书颁发4.2.1合格学员将获得瑜伽导师职业素养培训合格证书。第五条培训导师资格要求5.1导师资质5.1.1导师需具备瑜伽教练资格证书。5.2导师责任5.2.1导师需认真负责地完成培训任务。5.2.2导师需对学员进行耐心指导，确保学员掌握所学知识。第六条培训学员权利与义务6.1学员权利6.1.1学员有权获得培训方提供的培训服务。6.1.2学员有权对培训课程提出意见和建议。6.2学员义务6.2.1学员需遵守培训纪律，服从培训安排。6.2.2学员需按时参加培训，完成各项考核。第七条培训期间纪律与考勤7.1纪律要求7.1.1学员需保持手机静音，不得在培训期间使用手机。7.1.2学员需按时上课，不得无故迟到、早退、旷课。7.2考勤制度7.2.1学员需严格遵守考勤制度，如有特殊情况需提前向培训方请假。7.2.2违反考勤制度者，培训方有权取消其培训资格。第八条培训期间意外事故处理8.1意外事故责任划分8.1.1培训期间，如学员发生意外事故，由事故原因方承担责任。8.1.2培训方提供必要的安全保障措施，如因培训方疏忽造成学员伤害，培训方承担相应责任。8.2事故处理流程8.2.1学员发生意外事故后，应立即向培训方报告。8.2.2培训方应及时组织救治，并协助学员进行后续处理。8.2.3如需进一步治疗，学员应遵循医生建议，并承担相应费用。第九条培训结束后的聘用流程9.1聘用条件9.1.1学员需具备瑜伽导师职业素养培训合格证书。9.1.2学员需满足瑜伽导师岗位要求。9.2聘用流程9.2.1学员向聘用方提交应聘申请。9.2.2聘用方对学员进行面试和考核。9.2.3双方达成一致后，签订聘用合同。9.3聘用待遇9.3.1聘用方将根据学员能力和市场需求，提供具有竞争力的薪酬待遇。第十条合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同期限为个月。10.2续约条件10.2.1双方在合同期满前一个月内，如无异议，可协商续约。10.2.2续约条件由双方另行协商确定。第十一、十二条违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1学员未按约定支付培训费用，视为违约。11.1.2培训方未按约定提供培训服务，视为违约。11.2赔偿标准11.2.1学员违约，应向培训方支付违约金。11.2.2培训方违约，应退还学员已支付的全部培训费用，并支付违约金。第十三、十四条争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后日内提出书面异议。12.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。14.1合同生效与解除14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2合同解除条件由双方另行协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在瑜伽导师职业素养培训及聘用协议中，由甲乙双方约定的，为协议履行提供中介、咨询、评估等服务的第三方机构或个人。第二条第三方介入的必要性2.1在本协议履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应本着公平、公正、自愿的原则，协商确定第三方介入的必要性。第三条第三方责任限额3.1第三方在本协议中的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的具体服务内容协商确定，并在协议中明确列出。第四条第三方责任划分4.1第三方在协议履行过程中，仅对自身提供的服务承担相应责任，对甲乙双方因第三方服务而产生的损失，第三方不承担连带责任。4.2第三方提供的服务如存在重大过失，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据协议约定，收取合理的服务费用。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照协议约定，提供真实、准确、全面的服务。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第六条第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方介入，并签订相关协议。6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原协议进行必要的变更，但变更内容不得违反法律法规和公序良俗。7.2变更后的协议，由甲乙双方和第三方共同签署。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的费用承担9.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。9.2如无约定，费用由受益方承担。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在协议履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的协议解除11.1.1第三方无法履行协议约定的服务。11.1.2第三方存在重大过失，导致甲乙双方遭受损失。11.2解除协议后，甲乙双方应根据协议约定，处理相关事宜。第十二条第三方介入后的法律适用12.1第三方介入后的协议，适用中华人民共和国法律。12.2如有争议，甲乙双方应向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.瑜伽导师职业素养培训大纲详细要求：包含培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本大纲为培训课程的指导文件，用于明确培训目标和内容。2.培训场地租赁合同详细要求：包含场地名称、地址、租赁期限、租金及支付方式等。说明：租赁合同用于规范培训场地使用，确保培训顺利进行。3.瑜伽导师职业素养培训合格证书模板详细要求：包含证书名称、颁发机构、学员信息、培训内容、颁发日期等。说明：合格证书为学员完成培训后的证明，用于学员职业发展。4.聘用合同模板详细要求：包含岗位名称、工作地点、薪酬待遇、工作时间、合同期限等。说明：聘用合同用于规范聘用关系，明确双方权利和义务。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务协议用于规范第三方介入的流程和责任。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、程序、期限等。说明：争议解决协议用于明确争议解决途径，保障双方权益。7.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用、未参加培训、违反培训纪律等。责任认定：学员需承担违约金，并赔偿培训方因此遭受的损失。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务、培训内容与协议不符、培训质量不达标等。责任认定：培训方需退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务、泄露商业秘密、造成甲乙双方损失等。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：学员甲未按时支付培训费用，经培训方多次催促后仍未支付，构成违约。培训方有权要求学员甲支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。培训方乙未按协议约定提供培训服务，导致学员丙无法正常参加培训，构成违约。培训方乙需退还学员丙已支付的费用，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度瑜伽导师职业素养培训及聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训方2.2聘用方3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.聘用条件与要求6.1聘用条件6.2聘用要求7.聘用期限与待遇7.1聘用期限7.2薪酬待遇8.双方权利与义务8.1培训方权利与义务8.2聘用方权利与义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：聘用合同14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“瑜伽导师”指具备瑜伽教学资格，能够为学员提供专业瑜伽教学服务的个人。1.1.2“培训方”指提供瑜伽导师职业素养培训服务的机构或个人。1.1.3“聘用方”指聘请瑜伽导师进行教学活动的机构或个人。1.1.4“培训课程”指培训方提供的瑜伽导师职业素养培训相关课程。1.1.5“聘用合同”指聘用方与瑜伽导师签订的正式聘用协议。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释以本合同及附件为准。2.双方基本信息2.1培训方2.1.1名称：[培训方名称]2.1.2地址：[培训方地址]2.1.3联系人：[培训方联系人]2.1.4联系电话：[培训方联系电话]2.2聘用方2.2.1名称：[聘用方名称]2.2.2地址：[聘用方地址]2.2.3联系人：[聘用方联系人]2.2.4联系电话：[聘用方联系电话]3.培训内容与目标3.1培训内容3.1.1瑜伽理论知识3.1.2瑜伽教学方法3.1.3瑜伽教练技能3.1.4瑜伽课程设计与编排3.1.5瑜伽市场推广与营销3.2培训目标3.2.1培养学员具备瑜伽导师的职业素养。3.2.2提升学员的瑜伽教学水平和专业能力。3.2.3帮助学员顺利取得瑜伽导师资格证书。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训总时长：[培训总时长]天4.1.2培训开始时间：[培训开始时间]4.1.3培训结束时间：[培训结束时间]4.2培训地点4.2.1[培训地点一]4.2.2[培训地点二]4.2.3[培训地点三]（如有）5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：[培训费用总额]元5.1.2支付方式：[支付方式一]5.1.3支付方式：[支付方式二]5.2支付时间5.2.1首付款：[首付款金额]元，于[首付款支付时间]前支付。5.2.2剩余费用：[剩余费用金额]元，于培训开始前支付。6.聘用条件与要求6.1聘用条件6.1.1具备瑜伽导师职业素养培训证书。6.1.3具备较强的教学能力和责任心。6.2聘用要求6.2.1聘用方提供教学场所、教学设备和教材。6.2.2聘用方负责学员的招募和宣传。6.2.3聘用方负责学员的考核和评价。8.双方权利与义务8.1培训方权利与义务8.1.1培训方有权按照合同约定提供培训课程和服务。8.1.2培训方有义务保证培训内容的准确性和完整性。8.1.3培训方有义务提供合格的培训师资。8.2聘用方权利与义务8.2.1聘用方有权要求培训方按照合同约定提供培训服务。8.2.2聘用方有义务按照合同约定支付培训费用。8.2.3聘用方有义务为培训方提供必要的合作与支持。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容负有保密义务。9.1.2双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2保密义务9.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.2.2双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被第三方获取。10.违约责任10.1违约行为10.1.1培训方未按合同约定提供培训服务的。10.1.2聘用方未按合同约定支付培训费用的。10.2违约责任10.2.1培训方违约的，应向聘用方支付违约金，违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。10.2.2聘用方违约的，应向培训方支付违约金，违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[仲裁机构名称]11.2.2仲裁地点：[仲裁地点]12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满自然终止。12.2.2双方协商一致，可以终止合同。12.2.3发生合同约定的解除合同情形时，合同终止。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.1.1[培训课程安排表详细内容]13.2附件二：聘用合同13.2.1[聘用合同详细内容]14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或实现合同履行的特定功能。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在介入本合同过程中产生的责任，其责任限额由合同双方与第三方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方的责任限额应在合同签订前由双方确认，并在合同中予以明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利15.3.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。15.3.1.3第三方有权在合同履行过程中对合同双方的行为进行监督。15.3.2第三方义务15.3.2.1第三方有义务按照合同约定提供专业、高效的服务。15.3.2.2第三方有义务对合同双方的信息保密。15.3.2.3第三方有义务在合同履行过程中及时沟通，确保信息畅通。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与培训方15.4.1.1第三方作为培训方的辅助方，其责任仅限于协助培训方履行合同中的特定义务。15.4.1.2第三方不承担培训方在合同中的主要责任。15.4.2第三方与聘用方15.4.2.1第三方作为聘用方的辅助方，其责任仅限于协助聘用方履行合同中的特定义务。15.4.2.2第三方不承担聘用方在合同中的主要责任。15.4.3第三方与学员15.4.3.1第三方对学员的责任仅限于协助双方履行合同中的相关义务。15.4.3.2第三方不承担学员在合同中的直接责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方权利16.1.1甲乙方有权选择是否引入第三方介入本合同。16.1.2甲乙方有权要求第三方在合同中明确其责任限额。16.2甲乙方义务16.2.1甲乙方有义务在引入第三方前与第三方达成书面协议，明确双方的权利义务。16.2.2甲乙方有义务将第三方协议的内容告知对方，确保对方知晓第三方介入的情况。16.3第三方介入后的合同变更16.3.