人力资源专员2024年合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源专员2024年合同样本本合同目录一览1.合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4乙方（员工）姓名1.5乙方（员工）身份证号码1.6乙方（员工）岗位2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方（员工）的工作职责3.2乙方（员工）的工作地点3.3乙方（员工）的工作时间4.劳动报酬4.1甲方（用人单位）应按月支付给乙方（员工）的工资待遇4.2乙方（员工）的奖金、补贴等福利待遇4.3甲方（用人单位）扣除乙方（员工）工资的合法项目5.社会保险和福利待遇5.1甲方（用人单位）为乙方（员工）缴纳的社会保险项目及标准5.2甲方（用人单位）提供的福利待遇6.劳动纪律6.1乙方（员工）应遵守的劳动纪律和规章制度6.2甲方（用人单位）对乙方（员工）的考核办法7.保密协议7.1乙方（员工）应保守的甲方（用人单位）的商业秘密7.2违反保密协议的法律责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致解除劳动合同的情形8.2甲方（用人单位）单方面解除劳动合同的情形8.3乙方（员工）单方面解除劳动合同的情形8.4劳动合同终止的情形9.违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2乙方（员工）违反合同约定的赔偿责任10.争议解决10.1双方发生的劳动争议解决的途径10.2双方约定的仲裁委员会11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.附件12.1乙方（员工）的简历12.2乙方（员工）的学历、资格证书等相关材料13.合同的签订、生效和解除13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期13.3合同解除的日期及理由14.双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）名称：科技有限公司1.2甲方（用人单位）地址：市区路号1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：张先生，电话：1381.4乙方（员工）姓名：李女士1.5乙方（员工）身份证号码：1.6乙方（员工）岗位：人力资源专员第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条工作内容3.1乙方（员工）的工作职责：3.1.1负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核等工作3.1.2负责员工薪资福利管理，完善公司薪酬体系3.1.3执行公司的人力成本控制策略，提高人力资源利用率3.1.4员工关系管理，协调解决员工工作过程中的问题3.1.5完成上级领导交办的其他工作3.2乙方（员工）的工作地点：甲方（用人单位）所在地3.3乙方（员工）的工作时间：按照甲方（用人单位）规定的标准工作时间执行，如需加班，按照甲方（用人单位）的加班制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方（用人单位）应按月支付给乙方（员工）的工资待遇：基本工资人民币元/月，绩效奖金根据乙方（员工）工作业绩另行计算。4.2乙方（员工）的奖金、补贴等福利待遇：4.2.1按照甲方（用人单位）的奖金制度，根据乙方（员工）的工作业绩和公司业绩进行发放4.2.2按照甲方（用人单位）的规定，为乙方（员工）缴纳五险一金4.2.3提供住宿、餐补等福利待遇，具体标准按照甲方（用人单位）的规章制度执行4.3甲方（用人单位）扣除乙方（员工）工资的合法项目：包括但不限于个人所得税、社会保险费、公积金等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方（用人单位）为乙方（员工）缴纳的社会保险项目及标准：5.1.1养老保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.2医疗保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.3失业保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.4工伤保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.5生育保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.2甲方（用人单位）提供的福利待遇：5.2.1享有国家法定节假日休息5.2.2享有带薪年假，具体天数按照甲方（用人单位）的规章制度执行5.2.3提供职业培训和晋升机会5.2.4定期健康体检第六条劳动纪律6.1乙方（员工）应遵守的劳动纪律和规章制度：6.1.1按照甲方（用人单位）的作息时间准时上下班，不迟到、早退6.1.2遵守甲方（用人单位）的考勤制度，如实填写工作日志和考勤记录6.1.4爱护公司财物，保护公司资源6.1.5严格遵守国家法律法规和公司规章制度6.2甲方（用人单位）对乙方（员工）的考核办法：6.2.1按照甲方（用人单位）的考核制度，定期对乙方（员工）的工作绩效进行评估6.2.2考核结果作为乙方（员工）晋升、奖惩等方面的依据第七条保密协议7.1乙方（员工）应保守的甲方（用人单位）的商业秘密：7.1.1客户信息、销售策略、财务数据等涉及公司商业利益的敏感信息7.1.2技术研发、生产工艺、配方等涉及公司技术优势的信息7.1.3甲方（用人单位）与合作伙伴签订的协议、合同等文件内容7.2违反保密协议的法律责任：7.2.1乙方（员工）违反保密协议，甲方（用人单位）有权要求乙方（员工）承担违约责任7.2.2乙方（员工）泄露甲方（第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致解除劳动合同的情形：8.1.1双方书面达成解除劳动合同的协议，经甲方（用人单位）批准后，劳动合同即行解除8.1.2双方因客观原因导致劳动合同无法履行，经协商一致，可以解除劳动合同8.2甲方（用人单位）单方面解除劳动合同的情形：8.2.1乙方（员工）严重违反甲方（用人单位）的规章制度，甲方（用人单位）有权立即解除劳动合同8.2.2乙方（员工）严重失职，给甲方（用人单位）造成重大损害，甲方（用人单位）有权立即解除劳动合同8.2.3乙方（员工）被追究刑事责任，甲方（用人单位）有权立即解除劳动合同8.3乙方（员工）单方面解除劳动合同的情形：8.3.1乙方（员工）提出书面辞职申请，并提前三十天通知甲方（用人单位），劳动合同即行解除8.3.2乙方（员工）因健康原因无法继续工作，经医生诊断，确需长期休养，可以解除劳动合同8.4劳动合同终止的情形：8.4.1劳动合同期满，双方未续签劳动合同，劳动合同自然终止8.4.2乙方（员工）达到法定退休年龄，劳动合同自然终止8.4.3乙方（员工）死亡或者被宣告死亡，劳动合同自然终止第九条违约责任9.1双方违反合同约定的责任：9.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任9.1.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等9.2乙方（员工）违反合同约定的赔偿责任：9.2.1乙方（员工）违反保密协议，泄露甲方（用人单位）的商业秘密，应承担赔偿责任9.2.2乙方（员工）在合同期内提前解除劳动合同，应按照甲方（用人单位）的规定支付违约金第十条争议解决10.1双方发生的劳动争议解决的途径：10.1.1双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.2双方也可以约定向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：11.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力11.1.2双方同意，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效第十二条附件12.1乙方（员工）的简历12.2乙方（员工）的学历、资格证书等相关材料第十三条合同的签订、生效和解除13.1合同的签订日期：____年____月____日13.2合同的生效日期：合同签订之日起生效13.3合同解除的日期及理由：具体解除日期和理由按照本合同第八条的规定执行第十四条双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：14.2乙方（员工）签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1本合同所述第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（员工）之外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等，以及与甲方（用人单位）和乙方（员工）有业务往来的其他单位或个人。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方参与甲方（用人单位）的业务合作或项目开发2.1.2第三方提供技术支持、咨询服务或其他专业服务2.1.3第三方与甲方（用人单位）或乙方（员工）存在股权投资关系2.1.4第三方与甲方（用人单位）或乙方（员工）有合同关系或其他法律关系第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方（用人单位）和乙方（员工）的责任限额：3.1.1第三方应对其介入行为所产生的后果承担相应的法律责任3.1.2第三方对甲方（用人单位）和乙方（员工）的赔偿责任应以其在合同中的约定或法律规定为准3.1.3第三方如因违反法律法规或合同约定给甲方（用人单位）和乙方（员工）造成损失，应承担相应的赔偿责任第四条第三方介入的附加条款4.1甲方（用人单位）和乙方（员工）在与第三方进行合作或交往时，应谨慎审查第三方的合法资质和信誉情况4.2甲方（用人单位）和乙方（员工）应要求第三方书面承诺不得侵犯甲方（用人单位）和乙方（员工）的合法权益4.3甲方（用人单位）和乙方（员工）应就与第三方的合作事项签订书面合同，明确双方的权利义务和违约责任4.4甲方（用人单位）和乙方（员工）应保留与第三方的合作合同、通信记录等证据，以备不时之需第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方（用人单位）和乙方（员工）的关系：5.1.1第三方与甲方（用人单位）和乙方（员工）之间的合作或交往，应基于平等、自愿的原则进行5.1.2第三方对甲方（用人单位）和乙方（员工）的责任划分，应依据合同约定或法律规定确定5.1.3甲方（用人单位）和乙方（员工）应妥善保管与第三方的合同和往来文件，以明确各方的权利义务5.2第三方与甲方（用人单位）和乙方（员工）的权益保护：5.2.1甲方（用人单位）和乙方（员工）应确保第三方的介入不会侵犯其合法权益5.2.2甲方（用人单位）和乙方（员工）应在合作过程中关注第三方的行为，确保其符合合同约定和法律要求5.2.3甲方（用人单位）和乙方（员工）在发现第三方有违约或侵权行为时，应及时采取措施维护自身权益第六条第三方介入的违约处理6.1第三方违反合同约定或法律规定，给甲方（用人单位）和乙方（员工）造成损失的，应承担相应的违约责任6.2甲方（用人单位）和乙方（员工）在发现第三方有违约行为时，有权要求第三方立即纠正或承担违约责任6.3甲方（用人单位）和乙方（员工）因第三方违约而遭受的损失，有权向第三方追偿第七条第三方介入的争议解决7.1甲方（用人单位）和乙方（员工）与第三方发生争议时，应尝试通过友好协商解决7.2如协商不成，甲方（用人单位）和乙方（员工）有权向有管辖权的人民法院提起诉讼7.3双方也可以约定向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁第八条附件8.1本合同附件包括但不限于：8.1.1与第三方签订的合作合同、协议8.1.2第三方提供的资质证明、信誉评估报告8.1.3与第三方往来的通信记录、文件资料第九条合同的签订、生效和解除9.1本合同的签订日期：____年____月____日9.2本合同的生效日期：合同签订之日起生效9.3本合同解除的日期及理由：具体解除日期和理由按照本合同第八条的规定执行第十条双方签字盖章10.1甲方（用人单位）签字盖章：10.2乙方（员工）签字第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同文本2.乙方（员工）的简历3.乙方（员工）的学历、资格证书等相关材料4.乙方（员工）的体检报告5.乙方（员工）的身份证、户口本等个人身份证明材料6.乙方（员工）的银行卡信息7.甲方（用人单位）的营业执照、组织机构代码证等企业资质证明8.甲方（用人单位）的税务登记证、开户许可证等财务证明9.甲方（用人单位）的企业章程、内部管理制度等企业内部文件10.甲方（用人单位）的企业资质证书、荣誉证书等企业荣誉证明11.甲方（用人单位）的办公场所租赁合同或产权证明12.甲方（用人单位）的劳动合同范本13.甲方（用人单位）的员工手册14.甲方（用人单位）的员工培训计划15.甲方（用人单位）的员工考核制度16.甲方（用人单位）的薪酬制度17.甲方（用人单位）的福利制度18.甲方（用人单位）的社会保险缴费证明19.甲方（用人单位）的工伤认定书20.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止证明21.甲方（用人单位）的劳动合同续签协议22.甲方（用人单位）的劳动合同变更协议23.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止协议24.甲方（用人单位）的劳动合同争议解决协议25.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止的赔偿协议26.甲方（用人单位）的劳动合同续签的奖励协议27.甲方（用人单位）的劳动合同变更的奖励协议28.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止的奖励协议29.甲方（用人单位）的劳动合同争议解决的奖励协议30.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止的补偿协议31.甲方（用人单位）的劳动合同续签的补偿协议32.甲方（用人单位）的劳动合同变更的补偿协议33.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止的补偿协议34.甲方（用人单位）的劳动合同争议解决的补偿协议35.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止的赔偿协议36.甲方（用人单位）的劳动合同续签的赔偿协议37.甲方（用人单位）的劳动合同变更的赔偿协议38.甲方（用人单位）的劳动合同解除或终止的赔偿协议39.甲方（用人单位）的劳动合同争议解决的赔偿协议40.