2025年度国际技术培训合同翻译与培训效果跟踪与反馈合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际技术培训合同翻译与培训效果跟踪与反馈合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训方）：_______乙方（受训方）：_______鉴于甲方拥有一系列国际先进的技术，并愿意为乙方提供相关技术培训，乙方愿意接受甲方提供的培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训课程名称：_______2.培训课程描述：_______3.培训目标：_______4.培训时间：_______5.培训地点：_______二、培训师资1.主讲教师：_______2.师资背景：_______3.教学经验：_______三、培训费用1.培训费用总额：_______2.付款方式：_______3.付款时间：_______四、培训效果跟踪与反馈1.甲方负责对乙方受训人员的学习情况进行跟踪，包括但不限于：a.学习进度跟踪：_______b.学习效果评估：_______c.学习难点分析：_______2.乙方应于培训结束后_______日内向甲方提交培训效果反馈报告，内容包括但不限于：a.培训内容掌握程度：_______b.培训过程中的问题与建议：_______c.培训对实际工作的帮助：_______五、保密条款1.甲方和乙方在履行本合同过程中所获得的相关技术、商业秘密等信息均应予以保密。2.未经对方同意，任何一方不得将上述信息泄露给任何第三方。六、违约责任1.如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.如乙方未能按照约定提交培训效果反馈报告，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。3.合同期满前_______个月，任何一方均可向对方提出终止合同的通知，经双方协商一致后，合同终止。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。甲方（培训方）：_______乙方（受训方）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、翻译机构、评估机构、技术支持机构等。二、第三方介入情形a.提供翻译服务，确保培训资料的准确性和可理解性；b.提供技术支持，协助解决培训过程中出现的技术问题；c.进行培训效果评估，收集反馈信息；d.其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。三、第三方责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并保证其提供的服务符合合同约定。2.第三方的责任限额：a.第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方自行承担相应的责任。b.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额为本合同培训费用总额的_______%。c.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致服务无法正常进行，不承担违约责任。四、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获取其提供服务的费用。2.第三方有权在合同约定范围内，使用甲乙双方提供的相关资料。3.第三方有权要求甲乙双方及时提供必要的信息和数据。五、第三方与其他各方的划分1.甲方与乙方之间仍为本合同的主要当事人，双方的权利义务关系不变。2.第三方介入本合同，仅限于其承担的职责范围内，不改变甲乙双方之间的法律关系。3.第三方与甲乙双方之间不产生直接的合同关系，第三方仅对甲乙双方负责。六、第三方变更1.如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并经对方确认后生效。2.第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。七、保密条款1.第三方在履行职责过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术信息。2.第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、合同终止1.本合同终止不影响第三方因履行职责而产生的权利义务。3.第三方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的信息。本部分条款为甲方和乙方在第三方介入时的附加说明，与第一部分共同构成本合同不可分割的部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲：详细列出培训课程的内容、目标、课时安排等。2.培训师资简历：包括主讲教师的教育背景、工作经历、授课经验等。4.培训场地设施清单：包括培训教室、设备、材料等。5.培训效果评估表：用于收集学员对培训内容、师资、教学方法等的反馈。6.付款凭证：包括发票、收据等，证明培训费用的支付情况。7.培训效果跟踪报告：包括学员学习进度、学习效果、问题反馈等。8.第三方服务协议：如涉及第三方介入，需提供第三方服务协议，明确双方的权利义务。9.补充协议：如双方就合同内容进行任何形式的修改或补充，需提供补充协议。说明要求：附件应由甲乙双方共同确认，并在合同中注明附件名称和页数。所有附件应为正式文件，并由甲乙双方盖章或签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按约定时间提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定；故意泄露乙方商业秘密或技术信息。b.乙方违约行为：未按约定支付培训费用；故意泄露甲方商业秘密或技术信息；未按约定提交培训效果反馈报告。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：若甲方未按约定时间提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_______%。b.乙方违约责任：若乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的_______%。c.商业秘密或技术信息泄露责任：无论是甲方还是乙方，