2025年ktv用工合同经典版（2篇）

2025年ktv用工合同经典版劳动协议书甲方（雇主）：____联系地址：____联系电话：____乙方（员工）：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方对乙方的雇佣需求，双方同意在平等、自愿、互惠的基础上，经充分协商，达成以下协议：第一条工作职责乙方同意在甲方指定的工作地点执行KTv相关工作，具体职责如下：1.____2.____3.____4.____第二条工作时间安排乙方的工作时间为每周____小时，具体时间表将根据甲方的调度进行确定。第三条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月____元；2.绩效奖金将根据乙方的工作表现进行评估；3.对于加班情况，甲方将按照国家劳动法规定支付加班费。第四条社会保障在乙方为甲方工作的期间，甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，该费用由甲方承担。第五条试用期规定乙方的试用期设定为____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用。第六条工作纪律与行为准则乙方需遵守甲方制定的工作纪律，包括但不限于：1.出勤管理：按时上下班，禁止迟到、早退、无故缺勤；2.行为规范：保持专业形象，传播积极价值观；3.保密义务：严格保护甲方的商业机密和个人隐私；4.安全操作：遵守安全规定，确保工作环境安全。第七条违约责任1.如乙方违反协议导致甲方经济损失，乙方需承担相应赔偿责任；2.若乙方未经许可解除合同，需赔偿甲方剩余合同期内的工资、社保费用等损失。第八条争议解决机制对于本协议的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商无果时，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第九条其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2.协议终止后，乙方需归还甲方提供的所有公司资料、工作证件等；3.本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：____签字：____日期：____日期：____2025年ktv用工合同经典版（二）KTv用工合同起草日期：____年____月____日甲方（雇主）：名称：____有限公司法定代表人：____注册地址：____联系电话：____乙方（劳动者）：姓名：____身份证号码：____通讯地址：____联系电话：____鉴于甲方拟聘请乙方担任其KTv店内的员工，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条：岗位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任KTv店内的员工。1.2乙方的具体工作岗位为____，工作内容由甲方根据实际情况安排。第二条：试用期2.1乙方入职后将接受一个月的试用期，试用期内双方均有权随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。2.2若试用期满，双方同意继续维持劳动关系，则按照本合同约定执行。第三条：劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为月薪____元（税前），甲方有权根据财务状况和乙方工作表现适当调整。3.2乙方工资将于每月____日通过银行转账方式支付至乙方指定账户。第四条：工作时间与休假4.1乙方的工作时间由甲方安排，每周工作小时数为____小时。4.2乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方负责。4.3乙方有权享受法定节假日休假，具体安排遵循国家相关法律法规。第五条：劳动保护与安全5.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，确保乙方工作期间的人身安全。5.2乙方需遵守甲方的劳动纪律，注意安全，不得从事危险工作或违法活动。第六条：保密义务6.1乙方在工作期间及离职后，对甲方所知悉的与业务相关的技术、商业秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或非法使用。6.2乙方需对甲方提供的工作设备、文件资料等承担保护责任，不得私自使用或外借。第七条：劳动保险与福利待遇7.1甲乙双方同意按照国家规定购买社会医疗保险、养老保险、工伤保险等劳动保险，并及时缴纳相应费用。7.2乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假等休假权益，具体期限和待遇遵循国家相关法律法规。7.3甲方可根据实际情况为乙方提供额外的福利待遇，具体内容双方协商确定。第八条：劳动合同解除8.1乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律，情节严重；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）因个人原因连续不参加工作____天以上，未请假或申请休假；（5）患严重疾病或伤残，无法从事原岗位工作，并经劳动能力鉴定委员会认定；（6）其他依法可解除劳动合同的情形。8.2劳动合同期满或甲方依法解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第九条：争议解决9.1双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十条：其他约定事项10.1合同变