2025年护理行业护士聘用合同标准文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年护理行业护士聘用合同标准文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年护理行业护士聘用合同甲方（用人单位）：_______乙方（护士）：_______鉴于：甲方系依法设立的医疗机构，从事医疗、护理等工作；乙方具有从事护理工作的资格和能力，愿意受聘于甲方从事护理工作。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事护理工作，具体工作内容为：_______。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定。2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假、产假、婚假等。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。3.2乙方享有国家规定的各项津贴和补贴，包括_______。3.3甲方应在每月_______日前支付乙方当月的工资。第四条社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括_______。第五条保密条款5.1乙方同意对甲方的工作秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反合同规定，擅自离职，应向甲方支付相当于_______个月的工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同期限8.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构、咨询服务机构等，以及任何根据合同约定参与本合同履行过程中的第三方。1.2第三方参与本合同的目的，是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方责任2.1第三方在本合同中的责任，限于其根据合同约定所承担的具体职责范围内。2.2第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获取其应得的报酬。3.2第三方有权要求合同双方按照合同约定履行其义务。3.3第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.第三方介入的流程4.1甲方或乙方如需引入第三方参与合同履行，应提前向对方告知，并取得对方的同意。4.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应将第三方的基本信息、职责范围、权利义务等以书面形式通知对方。4.3第三方参与合同履行后，应向合同双方提供其履行职责的报告或证明。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额，由合同双方在合同中约定。5.2若合同中未约定责任限额，则第三方在本合同中的责任限额应不超过其根据合同约定所收取的报酬。6.第三方的退出6.1合同双方或任何一方均有权在合同履行过程中，根据合同约定或实际情况，要求第三方退出合同。6.2第三方退出合同后，应向合同双方提供其退出合同的原因和依据。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方在本合同中的职责，仅限于其与合同双方约定的范围内。7.2第三方不承担合同双方之间因合同履行而产生的任何直接或间接责任。7.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由合同双方与第三方另行约定。8.合同变更8.1合同双方如需对第三方介入的条款进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后生效。8.2合同变更不影响合同其他条款的效力。9.争议解决9.1本合同中关于第三方介入的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1本合同中关于第三方介入的条款，自合同双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同中关于第三方介入的条款，作为合同不可分割的一部分，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士资格证书复印件：乙方提供的护士资格证书复印件，用于证明乙方具备从事护理工作的资格。2.健康体检报告：乙方提供的健康体检报告，证明乙方符合从事护理工作的健康要求。3.无犯罪记录证明：乙方提供的无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。4.劳动合同书：本合同的原件和复印件，用于证明合同双方的劳动关系。5.社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，证明甲方履行了社会保险缴纳义务。6.工资支付凭证：甲方支付乙方工资的凭证，证明甲方履行了工资支付义务。7.工作交接记录：乙方离职时的工作交接记录，证明乙方已妥善完成工作交接。8.第三方介入协议：若涉及第三方介入，则需提供第三方介入协议，明确第三方介入的具体事宜。9.争议解决协议：若双方就合同履行发生争议，可签订争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。10.其他相关文件：根据合同履行需要，可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点履行护理工作。责任认定：乙方应向甲方支付相当于_______个月的工资作为违约金。示例说明：若乙方未按合同约定的时间到岗工作，则甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相当于_______个月的工资作为赔偿金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，则甲方应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。3.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿合同双方经济损失。示例说明：若第三方未按合同约定提供咨询服务，导致合同无法履行，则第三方应赔偿合同双方的经济损失。5.违约行为：合同双方未按合同约定解决争议。责任认定