二零二四年度三方劳务派遣与劳动派遣合同结合协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度三方劳务派遣与劳动派遣合同结合协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3劳动派遣单位基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.派遣人员信息3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位及职责3.3派遣人员工作地点4.劳务派遣费用及结算4.1派遣费用4.2费用结算方式及时间4.3付款方式5.劳动派遣费用及结算5.1劳动派遣费用5.2费用结算方式及时间5.3付款方式6.派遣人员权益保障6.1工作时间及休息休假6.2薪酬待遇6.3社会保险及福利待遇7.派遣人员管理7.1派遣人员培训7.2派遣人员考核7.3派遣人员解聘及交接8.派遣协议的变更和解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议解除后的处理9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2劳务派遣单位违约责任9.3劳动派遣单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同生效及期限11.2合同附件11.3合同解除条件11.4合同解除后的后续处理12.合同的签署及生效12.1签署方式12.2生效条件12.3生效时间13.合同的份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式13.3合同送达时间14.合同的解除及终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位法定代表人：____________________1.1.3派遣单位注册地址：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.1.5派遣单位电子邮箱：____________________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1劳务派遣单位名称：____________________1.2.2劳务派遣单位法定代表人：____________________1.2.3劳务派遣单位注册地址：____________________1.2.4劳务派遣单位联系电话：____________________1.2.5劳务派遣单位电子邮箱：____________________1.3劳动派遣单位基本信息1.3.1劳动派遣单位名称：____________________1.3.2劳动派遣单位法定代表人：____________________1.3.3劳动派遣单位注册地址：____________________1.3.4劳动派遣单位联系电话：____________________1.3.5劳动派遣单位电子邮箱：____________________2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确三方在劳务派遣和劳动派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣人员得到合理安置和权益保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。3.派遣人员信息3.1派遣人员数量本次派遣人员共计____名。3.2派遣人员岗位及职责派遣人员岗位及职责详见附件一《派遣人员岗位及职责明细》。3.3派遣人员工作地点派遣人员工作地点为：____________________4.派遣费用及结算4.1派遣费用派遣费用按照附件二《派遣费用明细》执行。4.2费用结算方式及时间费用结算方式：每月____日前，派遣单位向劳务派遣单位支付上月派遣费用。费用结算时间：每月____日前。4.3付款方式付款方式：银行转账。5.劳动派遣费用及结算5.1劳动派遣费用劳动派遣费用按照附件三《劳动派遣费用明细》执行。5.2费用结算方式及时间费用结算方式：每月____日前，劳务派遣单位向劳动派遣单位支付上月劳动派遣费用。费用结算时间：每月____日前。5.3付款方式付款方式：银行转账。6.派遣人员权益保障6.1工作时间及休息休假派遣人员工作时间及休息休假按照国家相关法律法规执行。6.2薪酬待遇派遣人员薪酬待遇按照附件四《派遣人员薪酬待遇明细》执行。6.3社会保险及福利待遇派遣人员社会保险及福利待遇按照国家相关法律法规执行，由劳务派遣单位负责缴纳。7.派遣人员管理7.1派遣人员培训劳务派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训。7.2派遣人员考核派遣人员考核分为月度考核和年度考核，具体考核标准详见附件五《派遣人员考核标准》。7.3派遣人员解聘及交接派遣人员解聘及交接按照附件六《派遣人员解聘及交接规定》执行。8.派遣协议的变更和解除8.1协议变更任何一方提出变更本协议条款，应提前____天以书面形式通知其他双方，经三方协商一致后，方可变更。变更后的协议作为本协议的附件。8.2协议解除8.2.1协议解除条件（1）因不可抗力导致本协议无法履行；（2）任何一方严重违约，经其他双方书面通知后____日内仍未纠正；（3）法律法规或政策变更导致本协议无法履行。8.2.2解除程序（1）任何一方提出解除本协议，应提前____天以书面形式通知其他双方；（2）收到解除通知后____日内，三方应召开会议，就解除事宜进行协商；（3）协商一致后，三方应签署解除协议，并按照协议规定处理后续事宜。8.3协议解除后的处理8.3.1派遣人员安置协议解除后，派遣人员应按照原协议规定或双方协商一致的方式安置。8.3.2费用结算协议解除后，各方应按照本协议约定和实际发生情况进行费用结算。8.3.3其他事宜协议解除后，各方应按照法律法规和本协议约定处理其他相关事宜。9.违约责任9.1派遣单位违约责任（1）未按约定支付派遣费用的，应向劳务派遣单位支付____%的违约金；（2）未按规定安置派遣人员的，应承担相应的赔偿责任。9.2劳务派遣单位违约责任（1）未按约定支付劳动派遣费用的，应向劳动派遣单位支付____%的违约金；（2）未按规定提供派遣人员的，应承担相应的赔偿责任。9.3劳动派遣单位违约责任（1）未按约定支付派遣费用的，应向派遣单位支付____%的违约金；（2）未按规定提供劳动派遣服务的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.其他约定事项11.1合同生效及期限本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2合同附件附件一：派遣人员岗位及职责明细附件二：派遣费用明细附件三：劳动派遣费用明细附件四：派遣人员薪酬待遇明细附件五：派遣人员考核标准附件六：派遣人员解聘及交接规定11.3合同解除条件（1）本合同期满；（2）协议解除；（3）法律法规或政策变更导致本合同无法履行。11.4合同解除后的后续处理合同解除后，各方应按照本合同约定和实际发生情况进行费用结算、派遣人员安置等后续处理。12.合同的签署及生效12.1签署方式本合同一式____份，三方各执____份，具有同等法律效力。12.2生效条件本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。12.3生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.合同的份数及送达13.1合同份数本合同一式____份。13.2合同送达方式合同送达方式为：直接送达。13.3合同送达时间合同送达时间为：____年____月____日。14.合同的解除及终止14.1解除条件本合同解除条件详见第八条。14.2解除程序本合同解除程序详见第八条。14.3终止后的处理本合同终止后，各方应按照本合同约定和实际发生情况进行费用结算、派遣人员安置等后续处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入范围（1）提供劳务派遣人员招聘、培训、管理等服务；（2）提供劳动派遣服务，包括但不限于人员派遣、薪酬发放、社会保险缴纳等；（3）提供合同履行过程中的咨询、协调、监督等服务。15.3第三方选择甲乙双方有权独立选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。15.4第三方责任15.4.1第三方责任范围第三方在本合同约定的范围内承担相应责任，包括但不限于：（1）按照合同约定提供优质服务；（2）确保派遣人员的合法权益；（3）按照合同约定承担相应的违约责任。15.4.2第三方责任限额甲乙双方可根据实际情况约定第三方的责任限额，具体如下：（1）第三方因自身原因造成派遣人员损失的，责任限额为____元；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行，责任限额为____元；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成损失的，责任限额为____元。15.5第三方权利15.5.1第三方权利范围（1）要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）根据合同约定，对派遣人员进行必要的考核和管理。15.5.2第三方权利保障甲乙双方应保障第三方权利的实现，包括但不限于：（1）确保第三方在合同履行过程中不受不公正待遇；（2）及时处理第三方提出的合理请求；（3）在合同履行过程中，为第三方提供必要的信息和资料。16.第三方与其他各方的划分说明16.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的整体责任，由甲乙双方共同承担；（2）第三方对自身提供的服务承担相应责任；（3）若第三方服务存在缺陷，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。16.2权利义务划分（1）甲乙双方的权利义务按照本合同约定执行；（2）第三方权利义务按照本合同约定执行；（3）第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3沟通协调（1）甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同顺利履行；（2）第三方应主动与甲乙双方沟通，及时报告合同履行情况；（3）如遇合同履行中的问题，甲乙双方和第三方应共同协商解决。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。17.3补充协议的生效补充协议自三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员岗位及职责明细要求：详细列出每个岗位的名称、职责、任职要求等。每个岗位的职责应明确，便于派遣人员了解和执行。2.附件二：派遣费用明细要求：列出派遣费用的组成，如基本工资、加班费、福利补贴等。明确不同岗位的派遣费用标准。3.附件三：劳动派遣费用明细要求：列出劳动派遣费用的组成，如基本工资、社保费用、公积金等。明确不同岗位的劳动派遣费用标准。4.附件四：派遣人员薪酬待遇明细要求：列出派遣人员的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴等。明确薪酬发放的周期和方式。5.附件五：派遣人员考核标准要求：制定合理的考核指标和评分标准。考核结果应与薪酬待遇挂钩。6.附件六：派遣人员解聘及交接规定要求：明确解聘条件、程序和补偿标准。规定交接过程中的注意事项。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的和范围。规定第三方的责任、权利和义务。8.附件八：补充协议要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付派遣费用。未按规定提供派遣人员。未按规定提供劳动派遣服务。未按约定提供培训和管理服务。违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金数额根据违约程度和损失大小确定。若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。若违约行为构成重大违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。示例说明：违约方未按约定支付派遣费用，违约金为应支付费用的____%。违约方未按规定提供派遣人员，导致对方遭受损失，违约方应赔偿损失金额的____%。违约方泄露合同内容，造成对方损失，违约方应赔偿损失金额的____%。全文完。二零二四年度三方劳务派遣与劳动派遣合同结合协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.派遣单位与用工单位2.1派遣单位的基本情况2.2用工单位的基本情况2.3派遣单位与用工单位的权利与义务3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员的身份信息3.2派遣人员的岗位信息3.3派遣人员的合同期限4.劳动派遣人员的工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资调整机制5.社会保险与福利待遇5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3特殊工作时间的安排7.工作内容与职责7.1工作内容描述7.2职责界定7.3工作绩效评价8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同终止与后续事宜11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3后续事宜处理12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项14.1合同附件的效力14.2合同解释与争议14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后，经派遣单位、用工单位和派遣人员确认无误，视为合同生效。1.3合同生效日期：合同生效日期为2004年1月1日。2.派遣单位与用工单位2.1派遣单位的基本情况：派遣单位名称：X劳务派遣公司，住所地：X，法定代表人：X。2.2用工单位的基本情况：用工单位名称：X企业，住所地：X，法定代表人：X。2.3派遣单位与用工单位的权利与义务：派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核及合同签订等工作；用工单位负责派遣人员的岗位安排、工作指导、工作监督及工资发放等工作。3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员的身份信息：姓名：X，性别：男/女，出生年月：年月，身份证号码：X。3.2派遣人员的岗位信息：岗位名称：X，岗位类别：X，岗位工作地点：X。3.3派遣人员的合同期限：本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。4.劳动派遣人员的工资待遇4.1工资标准：派遣人员的月工资标准为人民币元，执行国家规定的工资制度。4.2工资支付方式：工资每月支付一次，于每月的日前支付至派遣人员的银行账户。4.3工资调整机制：工资根据国家政策、行业水平及公司规定进行调整。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险种类：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例：派遣人员、用工单位和派遣单位分别按照国家规定缴纳相应的社会保险费。5.3福利待遇：派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定：派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假规定：派遣人员依法享有国家规定的休息休假权利。6.3特殊工作时间的安排：根据工作需要，经双方协商一致，可适当调整工作时间。8.违约责任8.1.1派遣单位未按照合同约定提供派遣人员的；8.1.2用工单位未按照合同约定支付派遣人员工资的；8.1.3派遣人员违反合同约定，给用工单位造成损失的；8.1.4任何一方未按照合同约定履行保密义务的；8.1.5任何一方违反合同约定，擅自变更合同内容的。8.2.1向守约方支付违约金，违约金数额为实际损失的一定比例；8.2.2恢复或赔偿因违约行为造成的直接损失；8.2.3承担由此产生的法律费用和诉讼费用。8.3违约赔偿标准：具体违约赔偿标准由双方在合同中约定，并按实际情况进行调整。9.争议解决9.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：仲裁机构为X仲裁委员会，诉讼法院为X法院。9.3争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起60日内，如有特殊情况，经双方协商一致可适当延长。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。10.2.1合同约定的解除条件成就；10.2.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；10.2.3不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法律法规规定的其他解除情形。10.3合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前通知对方，并按照合同约定的程序办理。11.合同终止与后续事宜11.1合同终止条件：包括合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。11.2合同终止程序：合同终止时，双方应办理合同终止手续，并清理债权债务。11.3后续事宜处理：合同终止后，派遣人员的人事关系、工资待遇、社会保险等后续事宜按照国家有关法律法规和双方协商一致的处理方式处理。12.保密条款12.1保密内容：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。12.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项14.1合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释与争议：本合同条款如有歧义，由双方协商解释；协商不成的，按有利于保护弱势方的原则解释。14.3合同签署与生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、方式和预期效果。16.2第三方介入同意：对方应在收到申请后日内给予书面回复，同意第三方介入的，双方应共同确定第三方的具体职责和权利。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：17.1.1根据合同约定，提供专业服务或协助；17.1.2对合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行；17.1.3对合同履行过程中出现的争议进行调解。17.2第三方权利：17.2.1获取合同履行所需的相关信息；17.2.2在必要时，有权要求任何一方提供必要的协助；17.2.3对合同履行过程中出现的违规行为提出整改意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，并按照合同约定履行职责。18.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的管理，并按照合同约定履行职责。18.3第三方与派遣人员的关系：第三方应尊重派遣人员的合法权益，保障其合法权益不受侵害。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额由双方在合同中约定，原则上不超过人民币万元。19.2责任承担：19.2.1若第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应由第三方承担相应的责任；19.2.2若第三方在履行职责过程中，因不可抗力等因素导致合同履行受阻或造成损失，则责任由各方按比例分担。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用：第三方介入产生的费用，由甲方、乙方按照合同约定的比例承担。20.2费用支付方式：第三方介入费用按实际发生金额，在合同约定的支付期限内支付。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：任何一方认为需要更换第三方时，应提前通知对方，并共同确定新的第三方。21.2第三方退出：若第三方因故退出，应提前通知双方，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第9条“争议解决”的规定处理。22.2争议解决期限：第三方介入争议的解决期限，自争议发生之日起日内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、岗位、合同期限等信息。说明：此附件用于明确合同中涉及的所有派遣人员的