二零二四年社区社区医院医护人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年社区社区医院医护人员劳动合同目录本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（医院名称）1.2乙方（医护人员姓名）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升条件7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.劳动纪律8.1保密义务8.2工作纪律8.3违纪处理9.甲方权利与义务9.1甲方权利9.2甲方义务10.乙方权利与义务10.1乙方权利10.2乙方义务11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（医院名称）：社区医院1.2乙方（医护人员姓名）：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：内科主治医师3.2工作职责：3.2.1负责内科常见病、多发病的诊断、治疗和护理工作；3.2.2参与病房查房，对患者的病情进行评估和调整治疗方案；3.2.3参与科室业务学习和科研活动；3.2.4遵守医院各项规章制度和操作流程。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天8小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，具体休息日由医院统筹安排；4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；4.2.3产假、婚假、丧假等按照国家及地方相关政策执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2奖金及津贴：5.2.1年终奖金：根据医院年度经济效益和个人工作表现确定；5.2.2岗位津贴：根据岗位性质和级别确定。5.3社会保险及公积金：5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.3.2乙方按照国家规定缴纳个人部分。5.4其他福利待遇：5.4.1免费体检；5.4.2享有带薪年假、婚假、丧假等福利；6.考核与晋升6.1考核制度：6.1.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；6.1.2考核结果作为晋升、调薪的依据。6.2晋升条件：6.2.1乙方在合同期间表现良好，具备晋升条件；6.2.2乙方需参加医院组织的晋升考核，考核合格后方可晋升。7.培训与发展7.1在岗培训：7.1.1甲方为乙方提供必要的在岗培训，包括专业知识、技能操作等；7.1.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。7.2外部培训：7.2.1甲方支持乙方参加外部培训，提高个人能力；7.2.2乙方参加外部培训需提前向甲方申请，经批准后方可参加。8.劳动纪律8.1保密义务：8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息；8.1.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得在竞争对手处或任何其他地方泄露或使用甲方的保密信息。8.2工作纪律：8.2.1乙方应遵守医院的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工；8.2.2乙方应服从工作安排，遵守医院的工作流程和规章制度；8.2.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.3违纪处理：8.3.1乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权进行批评教育或采取相应的纪律处分措施；8.3.2严重违反劳动纪律，造成严重后果的，甲方有权解除合同。9.甲方权利与义务9.1甲方权利：9.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责；9.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核；9.2甲方义务：9.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；9.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障；9.2.3甲方应尊重乙方的人身安全和合法权益。10.乙方权利与义务10.1乙方权利：10.1.1乙方享有依法参加职工代表大会的权利；10.1.2乙方享有依法参加培训和提升个人能力的权利；10.1.3乙方享有依法获得劳动报酬的权利。10.2乙方义务：10.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责；10.2.2乙方应保守甲方的商业秘密；10.2.3乙方应遵守医院的工作纪律。11.违约责任11.1甲方违约责任：11.1.1甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇的，应支付违约金；11.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应支付赔偿金。11.2乙方违约责任：11.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同；11.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；12.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定解除合同的，无需提前通知。12.2合同终止条件：12.2.1合同期满自动终止；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：13.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面解决请求；13.2.2双方应积极配合争议解决过程，提供必要的证据和资料。14.其他约定14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、培训计划等。14.3合同修改与补充：14.3.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、保险代理、法律顾问等。15.1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方职责：15.2.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、提供技术支持等。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供资料、信息、场地等。15.3.2第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定，与本合同无关。15.4.2第三方对甲方和乙方的责任，仅限于合作协议的约定，不涉及本合同中的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方符合本合同的要求，并承担第三方因违反合同约定而产生的全部责任。16.1.2甲方应监督第三方履行其职责，并对第三方的工作成果进行审核。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应与第三方保持良好沟通，配合第三方的工作。16.2.2乙方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确，并对其负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合作协议约定的责任限额。17.1.2如第三方责任限额不足以覆盖全部损失的，甲方和乙方应共同承担超出部分的损失。17.2责任免除：17.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行职责，甲方和乙方均不承担责任。17.2.2第三方因自身原因导致违约，其责任不因甲方和乙方的指示或同意而免除。18.第三方变更18.1第三方变更：18.1.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意。18.1.2第三方变更后，原合作协议终止，双方应重新签订合作协议。19.争议解决19.1争议解决：19.1.1甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过友好协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.其他20.1本附加条款是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.2本附加条款的修改与补充，应以书面形式进行，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细要求：详细列明乙方在内科主治医师岗位上的具体工作职责，包括但不限于诊断、治疗、护理、查房、科研活动等。2.培训计划详细要求：制定乙方在合同期间参加的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训方式等。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方与甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款、违约责任等。4.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：详细列出乙方社会保险及公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等。5.考核结果记录详细要求：记录乙方在工作期间的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。6.乙方休假申请及审批记录详细要求：记录乙方休假申请的日期、类型、天数、审批结果等。7.违约行为及处理记录详细要求：记录乙方在合同期间发生的违约行为及处理情况。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的日期、内容、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按合同约定支付工资和福利待遇。1.4甲方违反合同约定解除合同。1.5第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未按合同约定支付工资和福利待遇的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.4甲方违反合同约定解除合同的，应支付赔偿金。2.5第三方未按合作协议履行职责的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例：3.1乙方在合同期间因个人原因提前离职，违反了合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币5000元。3.2乙方在离职后发现泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失人民币10000元。3.3甲方未按合同约定在规定时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年社区社区医院医护人员劳动合同1本合同目录一览1.1合同订立依据与依据来源1.2合同签订双方基本信息1.3合同签订日期与生效日期1.4合同期限与续签规定2.1岗位职责与工作内容2.2工作时间与休息时间2.3工作地点与工作环境2.4工作任务与考核标准3.1基本工资与工资构成3.2试用期工资与转正工资3.3加班工资计算与支付3.4奖金与补贴4.1社会保险与公积金4.2保险缴纳比例与个人缴纳部分4.3保险待遇与待遇支付4.4公积金缴纳比例与个人缴纳部分4.5公积金提取与使用5.1休假制度与年假安排5.2事假、病假、产假、陪产假等休假规定5.3休假期间工资待遇5.4假期申请与审批程序6.1培训与继续教育6.2培训费用承担与报销6.3继续教育要求与考核6.4培训与继续教育记录7.1员工晋升与调岗7.2晋升条件与晋升程序7.3调岗原因与调岗程序7.4调岗后的待遇调整8.1员工考核与评价8.2考核内容与考核方式8.3考核结果与奖惩措施8.4考核结果的使用9.1员工奖惩与处罚9.2奖励条件与奖励方式9.3处罚种类与处罚程序9.4奖惩与处罚的记录与公示10.1员工保密与竞业限制10.2保密内容与保密期限10.3竞业限制范围与限制期限10.4违约责任与违约金11.1合同解除与终止11.2合同解除条件与解除程序11.3合同终止条件与终止程序11.4合同解除与终止的补偿与赔偿12.1违约责任与赔偿12.2违约行为与违约金12.3违约责任的承担与追偿12.4违约赔偿的计算与支付13.1争议解决方式与管辖法院13.2争议解决程序与期限13.3争议解决费用的承担13.4争议解决结果的使用14.1合同附件与补充条款14.2合同修改与补充程序14.3合同解除与终止后的处理事项14.4合同的其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与依据来源本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则。1.2合同签订双方基本信息甲方：社区医院地址：________________________法定代表人：____________________乙方：医护人员姓名：____________________身份证号码：____________________1.3合同签订日期与生效日期本合同签订日期为____年__月__日，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限与续签规定1.4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同，续签期限为____年。2.1岗位职责与工作内容2.1.1乙方担任甲方社区医院________岗位，具体职责包括：（1）负责患者接诊、诊断、治疗及护理工作；（2）参与医院组织的学术活动与业务培训；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。2.2工作时间与休息时间2.2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工作时间。2.2.2乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。2.3工作地点与工作环境2.3.1乙方工作地点为甲方社区医院，工作环境符合国家相关职业卫生标准。2.4工作任务与考核标准2.4.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务，具体考核标准如下：（2）业务水平：通过相关专业技术考核；（3）工作态度：遵守医院各项规章制度，团结协作。3.1基本工资与工资构成3.1.1乙方基本工资为每月____元，包括岗位工资和基本工资。3.1.2工资构成包括：（1）岗位工资：每月____元；（2）基本工资：每月____元。3.2试用期工资与转正工资3.2.1乙方试用期为____个月，试用期工资为每月____元。3.2.2试用期结束后，如乙方符合转正条件，甲方将乙方工资调整为每月____元。3.3加班工资计算与支付3.3.1乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法为：（1）加班工资=加班时间×加班工资标准；（2）加班工资标准不低于每小时____元。3.3.2加班工资于每月工资发放时一次性支付。3.4奖金与补贴3.4.1甲方根据乙方工作表现和医院经济效益，给予乙方相应奖金和补贴。3.4.2奖金包括：年终奖、季度奖等。3.4.3补贴包括：交通补贴、通讯补贴等。4.1社会保险与公积金4.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，缴纳比例为：（1）养老保险：____%；（2）医疗保险：____%；（3）失业保险：____%；（4）工伤保险：____%；（5）生育保险：____%。4.2保险缴纳比例与个人缴纳部分4.2.1甲方承担的社会保险缴纳比例为：（1）养老保险：____%；（2）医疗保险：____%；（3）失业保险：____%；（4）工伤保险：____%；（5）生育保险：____%。4.3保险待遇与待遇支付4.3.1乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。4.3.2社会保险待遇支付方式按照国家规定执行。4.4公积金缴纳比例与个人缴纳部分4.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。4.4.2乙方按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。4.5公积金提取与使用4.5.1乙方在满足国家规定的提取条件后，可提取住房公积金。4.5.2公积金提取和使用按照国家规定执行。5.1休假制度与年假安排5.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。5.1.2年休假安排：（1）乙方工作满1年不满10年的，年休假为____天；（2）乙方工作满10年不满20年的，年休假为____天；5.2事假、病假、产假、陪产假等休假规定5.2.1乙方享有国家规定的事假、病假、产假、陪产假等休假。5.2.2休假期间工资待遇：（1）事假：按本人工资的____%支付；（2）病假：按本人工资的____%支付；（3）产假：按本人工资的100%支付；（4）陪产假：按本人工资的____%支付。5.3休假期间工资待遇5.3.1乙方休假期间工资待遇按照上述规定执行。5.4假期申请与审批程序5.4.1乙方需提前向甲方提出休假申请，经批准后方可休假。5.4.2休假申请审批程序：（1）乙方填写休假申请表；（2）经所在部门负责人审核；（3）报甲方人力资源部门审批；（4）审批通过后，安排休假。6.1培训与继续教育6.1.1甲方为乙方提供必要的培训与继续教育机会。6.1.2培训内容包括：（1）专业知识与技能培训；（2）职业道德与医德医风培训；（3）医院规章制度培训。6.2培训费用承担与报销6.2.1甲方承担乙方参加培训的费用。6.2.2培训费用报销程序：（1）乙方提交培训费用发票；（2）经所在部门负责人审核；（3）报甲方财务部门审批；（4）审批通过后，报销培训费用。6.3继续教育要求与考核6.3.1乙方需按照国家规定参加继续教育，并取得相应的继续教育学时。6.3.2继续教育考核按照国家规定执行。6.4培训与继续教育记录6.4.1甲方建立乙方培训与继续教育记录，记录内容包括：（1）培训时间、地点、内容；（2）继续教育学时、考核结果；（3）培训与继续教育费用报销情况。8.1员工考核与评价8.1.1甲方每年对乙方进行一次全面考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、业务水平、团队合作等方面。8.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.1.3考核结果作为乙方晋升、调岗、奖金发放的重要依据。8.2考核内容与考核方式8.2.1考核内容：（1）工作态度：包括责任心、职业道德、团队合作等；（2）工作业绩：包括完成工作任务的质量、效率、创新性等；（3）业务水平：包括专业知识、技能水平、临床实践能力等；（4）团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。8.2.2考核方式：（1）自我评价；（2）同事评价；（3）上级评价；（4）工作实绩评价。8.3考核结果与奖惩措施8.3.1考核结果优秀的，甲方将给予一定的物质奖励和精神鼓励。8.3.3考核结果不合格的，甲方将采取措施进行改进，包括但不限于培训、辅导等。8.4考核结果的使用8.4.1考核结果将作为乙方晋升、调岗、奖金发放、奖惩的重要依据。8.5员工奖惩与处罚8.5.1甲方根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖励或处罚。8.5.2奖励包括但不限于：奖金、晋升、培训机会等。8.5.3处罚包括但不限于：警告、记过、降职、解除劳动合同等。9.1员工保密与竞业限制9.1.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密。9.1.2离职后，乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相关的领域内任职或开展业务。9.2保密内容与保密期限9.2.1保密内容包括但不限于：（1）甲方的经营策略、商业秘密、技术秘密；（2）甲方客户的个人信息、商业秘密；（3）甲方内部文件、资料、数据等。9.2.2保密期限自乙方离职之日起计算，一般为____年。9.3竞业限制范围与限制期限9.3.1竞业限制范围包括但不限于：（1）与甲方业务直接竞争的行业；（2）与甲方客户有业务往来的公司；（3）与甲方有合作协议的公司。9.3.2竞业限制期限一般为____年。9.4违约责任与违约金9.4.1如乙方违反保密协议或竞业限制规定，应承担相应的违约责任。9.4.2违约金为每月____元，直至违约行为终止。10.1合同解除与终止10.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。10.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定解除合同的其他情形。10.2合同解除条件与解除程序10.2.1合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）法定解除条件；（3）约定的解除条件。10.2.2合同解除程序：（1）提出解除合同申请；（2）双方协商或依法处理；（3）办理解除合同手续。10.3合同终止条件与终止程序10.3.1合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法定终止条件。10.3.2合同终止程序：（1）通知对方终止合同；（2）办理终止合同手续；（3）处理合同终止后的相关事宜。11.1违约责任与赔偿11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）继续履行合同。11.2违约行为与违约金11.2.1违约行为：（1）未按时支付劳动报酬；（2）未提供劳动保护或劳动条件；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反竞业限制规定。11.2.2违约金：（1）未按时支付劳动报酬：____元；（2）未提供劳动保护或劳动条件：____元；（3）泄露甲方商业秘密：____元；（4）违反竞业限制规定：____元。11.3违约责任的承担与追偿11.3.1违约方应承担违约责任，并赔偿非违约方因此遭受的损失。11.3.2违约方应按照约定支付违约金，并承担追偿责任。12.1争议解决方式与管辖法院12.1.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序与期限12.2.1争议解决程序：（1）提出争议；（2）协商解决；（3）提起诉讼。12.2.2争议解决期限：自争议发生之日起____个月内。12.3争议解决费用的承担12.3.1争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。12.4争议解决结果的使用12.4.1争议解决结果对双方具有约束力。13.1合同附件与补充条款13.1.1本合同附件包括但不限于：（1）保密协议；（2）竞业限制协议；（3）培训协议。13.1.2本合同如有补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。14.1合同解除与终止后的处理事项（1）结算工资和福利待遇；（2）退还或支付保证金；（3）办理社会保险关系转移；（4）归还工作证件和资料。14.2合同修改与补充程序14.2.1合同的修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同解除与终止后的处理事项（1）结算工资和福利待遇；（2）退还或支付保证金；（3）办理社会保险关系转移；（4）归还工作证件和资料。14.4合同的其他约定事项14.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、专业咨询、审计评估等服务的独立法人或其他组织。（1）为甲、乙双方提供人力资源招聘、培训等服务；（2）为甲、乙双方提供财务管理、审计评估等服务；（3）为甲、乙双方提供医疗技术支持、专业咨询等服务；（4）为甲、乙双方提供其他合同履行所需的专业服务。15.2第三方的责任与义务15.2.1第三方应按照本合同约定和甲、乙双方的要求，履行其职责，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲、乙双方的合法权益。15.2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定和甲、乙双方的要求，获取必要的信息和数据。15.3.2第三方有权在提供服务过程中，对甲、乙双方提出合理建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立的服务提供者，与甲、乙双方之间不存在劳动关系，不属于甲、乙双方的员工。15.4.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，不得损害其他方的合法权益。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额为____元，即第三方因提供服务过程中产生的任何违约行为，对甲、乙双方造成的损失，其赔偿责任不超过____元。15.5.2第三方的责任限额自合同生效之日起计算，至合同终止之日止。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的合同甲、乙双方应与第三方签订专门的合同，明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用、期限、责任等事项。15.6.2第三方介入的审批甲、乙双方应就第三方介入事项进行协商，并经双方同意后，由甲方或乙方作为甲方与第三方签订的合同主体。15.6.3第三方介入的监督甲、乙双方有权对第三方介入的服务进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。15.7第三方介入的变更与解除15.7.1如甲、乙双方认为第三方服务不符合合同约定或服务质量存在问题，可要求第三方进行整改。15.7.2如第三方在整改后仍不能满足甲、乙双方的要求，甲、乙双方有权解除与第三方的合同。15.8第三方介入的信息保密15.8.1第三方在提供服务过程中，应严格保守甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。15.8.2第三方不得将甲、乙双方的任何信息泄露给任何第三方。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入引发的争议，由甲、乙双方与第三方协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的合同终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲、乙双方解除与第三方的合同；（3）第三方无法继续履行合同；（4）合同约定的其他终止情形。15.11第三方介入的费用承担15.11.1第三方介入的费用，由甲、乙双方按照合同约定承担。15.11.2第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。15.12第三方介入的合同附件15.12.1本合同附件中应包括第三方介入的合同，以及其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社区医院医护人员劳动合同详细要求：包括合同、附件、签字页等，需清晰、完整。a)第三方介入合同b)第三方资质证明文件c)乙方工作职责说明书d)乙方培训计划e)乙方考核标准f)乙方社会保险缴纳明细g)乙方工资发放明细h)乙方休假记录i)乙方奖惩记录j)乙方保密协议k)乙方竞业限制协议2.第三方介入合同详细要求：包括合同、签字页等，需明确双方权利义务、服务内容、费用、期限等。附件说明：第三方介入合同应详细规定第三方介入的具体内容、服务标准、费用、期限、责任等事项。3.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方公司的营业执照、相关资质证书等证明文件。附件说明：证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。4.乙方工作职责说明书详细要求：包括乙方岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：明确乙方的工作职责和标准，为乙方提供明确的工作指导。5.乙方培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：为乙方提供培训计划，提升乙方的工作能力和素质。6.乙方考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果运用等。附件说明：明确考核标准，为乙方提供考核依据。7.乙方社会保险缴纳明细详细要求：包括缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费金额等。附件说明：记录乙方缴纳社会保险的情况，保障乙方权益。8.乙方工资发放明细详细要求：包括工资构成、发放时间、发放方式等。附件说明：记录乙方工资发放情况，保障乙方合法权益。9.乙方休假记录详细要求：包括休假类型、休假时间、休假审批等。附件说明：记录乙方休假情况，确保乙方休假权益。10.乙方奖惩记录详细要求：包括奖惩原因、奖惩措施、奖惩结果等。附件说明：记录乙方奖惩情况，为乙方提供奖惩依据。11.乙方保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：明确乙方保密义务，保障甲方商业秘密。12.乙方竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。附件说明：明确乙方竞业限制义务，保障甲方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未提供劳动保护或劳动条件；c)未依法缴纳社会保险费；d)未能履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：a)泄露甲方商业秘密；b)违反竞业限制规定；c)未能履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准：甲方违约责任：a)甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金；b)甲方未提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；c)甲方未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任；d)甲方未能履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。乙方违约责任：a)乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；b)乙方违反竞业限制规定的，应承担相应的违约责任；c)乙方未能履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方要求支付违约金，违约金标准为每月工资的____%。示例二：乙方在离职后违反竞业限制规定，在甲方业务相关的领域内任职，甲方可以向乙方要求支付违约金，违约金标准为每月____元。全文完。二零二四年社区社区医院医护人员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：社区医院甲方住所：省市区街道号法定代表人：X联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：X乙方住所：省市区街道号联系电话：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2024年X月X日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：临床医师/护士/药剂师/检验师等（根据实际情况填写）3.2职责范围：（1）严格遵守医院规章制度，执行医疗技术操作规范；（2）负责患者的诊断、治疗、护理及康复工作；（3）参与科室的业务学习和技术培训；（4）协助完成医院安排的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；4.2休息休假：（1）每周休息1天；（2）国家法定节假日及公休日按国家规定执行；（3）根据医院工作需要，乙方同意加班。5.劳动报酬5.1基本工资：人民币元/月；5.2奖金及补贴：（1）年终奖金：根据医院财务状况和乙方工作表现，发放年终奖金；（2）加班费：按国家规定计算；（3）其他补贴：包括岗位补贴、交通补贴等；5.3薪酬发放方式：每月工资于次月X日前发放至乙方指定的银行账户。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：（1）甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴；6.2住房公积金：（1）甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴；（2）住房公积金按国家及当地政策执行。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：（1）甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件；（2）甲方定期对乙方进行职业健康检查；7.2职业健康：（1）乙方应遵守职业健康相关规定，如实告知自身健康状况；（2）乙方在职业活动中如发现自身健康受到威胁，应立即报告甲方。8.培训与发展8.1培训机会（1）新员工入职培训；（2）专业技术培训；（3）管理能力培训；（4）岗位技能提升培训。8.2职业发展规划甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的培训和支持。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）如甲方未履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。9.2乙方违约责任（1）如乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金；（2）如乙方在工作中严重违反医院规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违纪或乙方因健康原因无法继续工作，可以解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；（3）合同解除后，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2争议解决机构如协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方同意，合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方书面同意，并签订书面修改协议。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件。14.2补充协议本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程