企业人才外包管理合同2024全解析版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL企业人才外包管理合同2024全解析版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1外包方定义1.2委托方定义1.3人才定义第二条外包服务内容2.1外包人才职责2.2外包服务范围2.3外包服务期限第三条外包人才选任3.1外包人才标准3.2外包人才选拔方式3.3外包人才培训第四条合同期限及续约4.1合同期限4.2续约条件4.3合同终止第五条费用及支付5.1外包服务费用5.2费用支付方式5.3费用调整第六条外包人才管理6.1外包人才管理责任6.2绩效考核6.3保密协议第七条违约责任7.1外包方违约7.2委托方违约7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点8.3法律适用第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十条不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力后果10.3不可抗力应对措施第十一条合同的生效、终止与失效11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同失效条件第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三条知识产权保护13.1知识产权定义13.2知识产权归属13.3知识产权保护措施第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1外包方定义外包方是指根据本合同约定，向委托方提供人才外包服务的公司，具有独立法人资格，具备相应资质和能力。1.2委托方定义委托方是指根据本合同约定，接受外包方提供的人才外包服务的企业，具有独立法人资格。1.3人才定义人才是指外包方根据委托方的需求，向委托方提供具备特定技能和专业知识的员工，用于完成委托方的相关工作。第二条外包服务内容2.1外包人才职责外包人才应按照委托方的要求，完成约定的工作内容，并履行约定的职责。2.2外包服务范围外包服务范围包括但不限于：技术支持、产品研发、业务咨询、数据处理等，具体服务内容以附件形式明确。2.3外包服务期限外包服务期限为____年，自合同签订之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订续约合同。第三条外包人才选任3.1外包人才标准（1）具备相关专业学历和工作经验；（2）具备所需的技能和专业知识；3.2外包人才选拔方式外包方应通过面试、考察等方式，选拔符合委托方要求的人才。3.3外包人才培训外包方应根据委托方的要求，对外包人才进行必要的培训，确保其能够胜任工作。第四条合同期限及续约4.1合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。4.2续约条件合同期满前，如双方同意续约，应签订续约合同，并明确续约期限及有关条款。4.3合同终止合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商解除合同。第五条费用及支付5.1外包服务费用外包服务费用为____元（大写：__________________________元整），根据实际完成的工作量进行调整。5.2费用支付方式委托方应按照合同约定的时间和方式，向外包方支付服务费用。5.3费用调整（1）外包人才不足或过剩；（2）工作内容、工作量发生重大变化；（3）政策性调整导致成本上升。第六条外包人才管理6.1外包人才管理责任外包方应对外包人才的招聘、培训、管理、考核等事项负责。6.2绩效考核外包方应建立完善的绩效考核制度，对外包人才的工作进行定期评估。6.3保密协议外包方和外包人才应与委托方签订保密协议，确保不泄露委托方的商业秘密和个人信息。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点应为合同签订地。8.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件合同变更条件如下：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化导致合同内容不符合法律要求；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。9.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。9.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应书面签署，并由双方盖章生效。第十条不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。10.3不可抗力应对措施双方应立即协商，采取合理措施减轻损失，并书面报告不可抗力情况及应对措施。第十一条合同的生效、终止与失效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。11.3合同失效条件合同失效条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。第十二条保密条款12.1保密内容保密内容包括但不限于：委托方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，期限为____年。12.3泄密责任如有泄露保密内容的情况，泄露方应承担相应的法律责任。第十三条知识产权保护13.1知识产权定义知识产权是指依法享有的与作品、发明、实用新型、外观设计等相关的权利。13.2知识产权归属双方同意，外包人才在合同期限内创造的作品、发明等知识产权归委托方所有。13.3知识产权保护措施双方应共同采取措施，保护合同期限内的知识产权，防止侵权行为发生。第十四条其他条款14.1通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件本合同附件包括：（1）外包人才名单；（2）服务内容详细说明；（3）其他双方认为需要附上的文件。14.3合同修改与补充合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人才名单详细列出外包人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等基本信息。附件二：服务内容详细说明详细描述外包人才需要完成的工作内容、工作职责、工作标准等。附件三：绩效考核制度详细列出外包人才的绩效考核标准、考核周期、考核方式等。附件四：保密协议明确双方在保密方面的权利和义务，以及保密内容的范围和期限。附件五：知识产权保护协议明确双方在知识产权方面的权利和义务，以及保护措施和归属规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.外包方未按照约定提供人才，或提供的人才不符合约定的标准；2.委托方未按照约定支付服务费用；3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行；4.泄露保密内容的行为；5.侵犯知识产权的行为。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.违约方应承担相应的违约金、赔偿金等经济责任；3.严重违约行为可能导致合同解除，并追究违约方的法律责任。示例说明：如外包方未按照约定提供符合标准的人才，导致委托方工作受到严重影响，委托方有权解除合同，并要求外包方支付违约金和赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.知识产权：依法享有的与作品、发明、实用新型、外观设计等相关的权利。3.保密内容：指合同中约定的需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.违约责任：违约方应承担的法律责任，包括违约金、赔偿金等。6.合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为