2025年度股权激励计划实施合同模板下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励计划实施合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：________________所在公司：________________职位：________________乙方（实施主体）：名称：________________法定代表人：________________地址：________________鉴于甲方在乙方公司担任________________职位，为激励甲方更好地为公司创造价值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及乙方公司章程的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条激励方式1.1乙方同意按照本合同约定，向甲方授予股权激励计划，具体激励方式如下：（1）股权激励计划采用股权期权的方式，甲方获得股权期权后，有权按照约定的条件在规定的时间内以约定的价格购买乙方公司一定比例的股份。（2）股权激励计划的有效期限为____年，自本合同生效之日起计算。第二条激励条件2.1甲方获得股权激励计划的条件如下：（1）甲方在乙方公司连续工作满____年，且在本合同签订前无违反乙方公司规章制度的行为。（2）甲方在本合同签订前一年内，年度绩效考核成绩达到乙方公司规定的标准。（3）甲方在本合同签订前一年内，无违反国家法律法规和乙方公司规章制度的行为。第三条激励股份及价格3.1甲方获得股权激励计划的股份为：____股。3.2甲方获得股权激励计划的股份购买价格为：每股____元。第四条激励股份的行权条件4.1甲方获得股权激励计划的股份行权条件如下：（1）甲方在乙方公司连续工作满____年。（2）甲方在本合同签订前一年内，年度绩效考核成绩达到乙方公司规定的标准。（3）甲方在本合同签订前一年内，无违反国家法律法规和乙方公司规章制度的行为。第五条激励股份的行权期限5.1甲方获得股权激励计划的股份行权期限为：____年。5.2甲方应在行权期限内按照约定的条件行使股权激励计划。第六条激励股份的变更及终止（1）甲方在乙方公司工作期间，严重违反国家法律法规和乙方公司规章制度。（2）甲方因个人原因离职，且离职时未履行相关手续。（3）甲方因乙方公司经营需要，乙方公司有权调整股权激励计划。第七条保密条款7.1甲方在本合同有效期内及终止后，对乙方公司的商业秘密负有保密义务，未经乙方公司书面同意，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。10.3本合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：________________乙方（实施主体）：________________签订日期：________________附件：1.甲方绩效考核标准2.乙方公司章程3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十二条第三方介入的定义与范围12.1定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构、财务顾问以及其他任何在甲方、乙方或本合同履行过程中提供专业服务的个人或实体。12.2范围：第三方介入的范围包括但不限于股权激励计划的制定、实施、监督、评估以及相关的法律、财务和行政事务。第十三条第三方选择与委托13.1甲方和乙方有权根据本合同的需要选择合适的第三方，并与其签订服务协议。13.2甲方和乙方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和专业知识。13.3第三方在介入本合同事项前，应与甲方和乙方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任和期限。第十四条第三方的责任与义务14.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。14.2第三方在提供专业服务过程中，应保持独立性，不得利用其地位谋取不正当利益。14.3第三方在提供专业服务过程中，应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十五条第三方的责任限额15.1第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应根据服务协议的约定承担相应的赔偿责任。15.2第三方的责任限额由服务协议明确约定，但不得低于法定责任限额。15.3在服务协议中，甲方和乙方可以约定第三方对特定损失的最高赔偿金额。第十六条第三方介入的流程16.1第三方介入的流程如下：（1）甲方和乙方共同决定是否需要第三方介入。（2）甲方和乙方选择合适的第三方，并与其签订服务协议。（3）第三方按照服务协议的约定，开始提供专业服务。（4）甲方和乙方对第三方的服务进行监督和评估。（5）第三方完成服务后，甲方和乙方应按照服务协议的约定支付服务费用。第十七条第三方与其他各方的权利与义务划分17.1第三方与甲方、乙方之间的权利与义务划分如下：（1）甲方和乙方对第三方的选择和监督负有责任。（2）第三方对甲方和乙方的服务应按照服务协议的约定执行。（3）第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。17.2第三方与甲方、乙方之间的责任划分如下：（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）甲方和乙方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方进行改进或终止服务。（3）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或行业标准，应承担相应的法律责任。第十八条第三方介入的变更与终止18.1第三方介入的变更与终止应按照服务协议的约定执行。18.2甲方和乙方在需要变更或终止第三方介入时，应提前通知第三方，并按照服务协议的约定办理相关手续。18.3第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。第十九条第三方的保密义务19.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。19.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第二十条第三方的独立性20.1第三方在提供专业服务过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。20.2第三方在提供专业服务过程中，如发现甲方或乙方存在违规行为，应及时向甲方或乙方报告。20.3第三方在提供专业服务过程中，如发现自身利益与甲方或乙方的利益存在冲突，应及时披露，并采取必要的措施避免利益冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方绩效考核标准详细要求：包含绩效考核的指标、权重、评分标准以及考核周期等。说明：该附件用于明确甲方在股权激励计划中的绩效考核要求，作为甲方行权条件的一部分。2.乙方公司章程详细要求：包含公司组织架构、股权结构、决策程序、股东权利义务等。说明：该附件用于明确乙方公司的组织架构和股权激励计划的实施依据。3.股权激励计划方案详细要求：包含激励对象、激励方式、激励条件、行权期限、行权价格、激励股份比例等。说明：该附件为股权激励计划的具体实施方案，是本合同的核心内容。4.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、费用、责任、期限、保密条款等。说明：该附件用于明确第三方在股权激励计划中的服务内容和责任。5.甲方和乙方的财务报表详细要求：包含资产负债表、利润表、现金流量表等。6.甲方和乙方的法律文件详细要求：包含公司设立文件、股东协议、劳动合同等。说明：该附件用于确保甲乙双方具备实施股权激励计划的合法资格。7.行权通知书详细要求：包含行权条件、行权时间、行权价格、行权方式等。说明：该附件用于通知甲方行权的相关信息。8.行权确认书详细要求：包含行权确认、股份购买、资金支付等。说明：该附件用于确认甲方的行权行为，并记录相关交易信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成绩效考核，或考核成绩未达到规定标准。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于取消激励股份或支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定时间向甲方授予股权激励计划。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿甲方损失。示例：若乙方未在合同约定的时间内向甲方授予股权激励计划，则乙方需支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按服务协议履行职责，或泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。示例：若第三方在提供专业服务过程中泄露了甲乙方的商业秘密，则第三方需赔偿甲乙方的损失。4.违约行为：甲方或乙方违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定标准：