二零二四年销售人员股权激励合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年销售人员股权激励合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.激励对象和资格2.1激励对象范围2.2获得激励资格的条件3.激励计划概述3.1激励计划的目的3.2激励计划的期限4.激励股份的授予4.1激励股份的种类4.2激励股份的授予条件4.3激励股份的授予程序5.激励股份的持有和转让5.1激励股份的持有期限5.2激励股份的转让规定5.3激励股份的变更6.激励股份的收益6.1激励股份的分红政策6.2激励股份的增值收益7.激励计划的终止和终止条件7.1激励计划的终止条件7.2激励计划的终止程序8.违约责任8.1激励对象的违约责任8.2激励计划的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的生效和终止10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件11.法律适用和争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的修改和补充13.合同附件13.1附件一：激励股份授予协议13.2附件二：激励股份持有协议14.合同签署14.1合同签署地点14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）“激励股份”指公司根据本合同授予激励对象的股份；（2）“授予日”指公司实际授予激励股份的日期；（3）“行使日”指激励对象有权行使激励股份购买权的日期；（4）“终止日”指激励计划终止的日期。2.激励对象和资格2.1激励对象范围本合同的激励对象为公司全职员工，具体名单由公司董事会决定。2.2获得激励资格的条件（1）在公司工作满一年；（2）年度考核合格；（3）无违反公司规章制度的行为。3.激励计划概述3.1激励计划的目的本激励计划旨在激励和保留公司核心员工，提高公司整体业绩。3.2激励计划的期限本激励计划的有效期为自授予日起至终止日止。4.激励股份的授予4.1激励股份的种类激励股份为公司普通股。4.2激励股份的授予条件激励股份的授予条件如下：（1）激励对象须满足本合同第二条第2款规定的条件；（2）公司董事会根据公司经营状况和业绩目标决定激励股份的授予。4.3激励股份的授予程序（1）公司董事会决定激励股份的授予；（2）公司人力资源部门向激励对象发出激励股份授予通知；（3）激励对象签署激励股份授予协议。5.激励股份的持有和转让5.1激励股份的持有期限激励股份的持有期限为自授予日起至终止日止。5.2激励股份的转让规定激励股份不得转让、出借、抵押或以其他方式处分。5.3激励股份的变更激励股份的变更需经公司董事会批准。6.激励股份的收益6.1激励股份的分红政策激励股份享有公司分红政策规定的分红权利。6.2激励股份的增值收益激励股份的增值收益归激励对象所有。7.激励计划的终止和终止条件7.1激励计划的终止条件（1）公司因经营需要或法律法规变更等原因终止；（2）激励对象离职或被公司解聘；（3）激励对象因违反公司规章制度等原因被终止激励资格。8.违约责任8.1激励对象的违约责任若激励对象违反本合同约定，导致公司遭受损失的，激励对象应承担相应的赔偿责任。8.2激励计划的违约责任若公司违反本合同约定，导致激励对象遭受损失的，公司应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方协商解决争议的，应在争议发生后30日内达成书面协议；（2）协商不成提起诉讼的，诉讼时效自争议发生之日起计算。10.合同的生效和终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）本合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除本合同。11.法律适用和争议管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同争议解决地为合同签订地，双方均应服从法院的管辖。12.其他约定12.1通知和送达（1）双方任何一方的通知应以书面形式发送至对方指定的地址；（2）通知自发出之日起视为送达。12.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：激励股份授予协议13.2附件二：激励股份持有协议14.合同签署14.1合同签署地点本合同签署地为双方协商一致确定的地点。14.2合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的需要，参与合同履行、提供专业服务或协助合同执行的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任（1）按照合同约定提供专业服务或协助；（2）保证其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准；（3）对因其原因造成的合同履行延误或损失承担赔偿责任。2.2第三方的权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.第三方介入的流程和条件3.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议；（4）第三方按照合作协议和本合同约定履行职责。3.2第三方介入的条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意按照本合同约定承担相应责任。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。4.2责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应书面通知对方，并作为本合同的附件。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方对第三方的行为承担监督责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方对第三方的服务质量和效果承担验收责任。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，甲乙双方对第三方均不承担连带责任。6.第三方的变更和退出6.1第三方的变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。6.2第三方的退出第三方因故退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并完成交接工作。7.第三方的保密义务7.1保密内容第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。7.2保密义务第三方对本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。8.第三方的法律地位8.1第三方的法律地位第三方在本合同中的法律地位为独立第三方，不参与甲乙双方的股权关系和经营管理。8.2第三方的独立性第三方在合同履行过程中应保持独立性，不受甲乙双方的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股份授予协议详细要求：本协议应详细列明激励股份的种类、数量、授予条件、行使方式、持有期限、终止条件等内容。说明：本协议是激励股份授予的法律文件，应确保激励对象对激励股份的权益有清晰的认识。2.附件二：激励股份持有协议详细要求：本协议应详细列明激励股份的持有期限、转让限制、变更程序、终止条件等内容。说明：本协议是激励对象持有激励股份的法律文件，确保激励对象在持有期间的权利和义务。3.附件三：第三方合作协议详细要求：本协议应详细列明第三方的服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等内容。说明：本协议是甲乙双方与第三方合作的法律文件，明确第三方在合同中的地位和责任。4.附件四：争议解决协议详细要求：本协议应详细列明争议解决的方式、程序、费用等内容。说明：本协议是甲乙双方在发生争议时解决争议的法律文件，确保争议得到及时、公正的解决。5.附件五：合同变更协议详细要求：本协议应详细列明合同变更的原因、内容、生效日期等内容。说明：本协议是甲乙双方在合同履行过程中对合同进行变更的法律文件，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：通知送达确认书详细要求：本确认书应详细列明通知的内容、发送方式、接收时间、接收人等信息。说明：本确认书是甲乙双方确认通知送达的法律文件，确保通知的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）激励对象未按照合同约定行使激励股份购买权；（2）公司未按照合同约定及时、足额授予激励股份；（3）第三方未按照合作协议提供专业服务或协助；（4）甲乙双方未按照合同约定履行通知义务；（5）甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准（1）激励对象未行使购买权：激励对象应承担相应的赔偿责任；（2）公司未及时授予股份：公司应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未提供专业服务：第三方应承担相应的赔偿责任；（4）未履行通知义务：违约方应承担相应的赔偿责任；（5）未履行保密义务：违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明（1）激励对象未在规定期限内行使购买权，导致公司遭受损失，激励对象应赔偿公司损失；（2）公司未在规定期限内授予股份，导致激励对象权益受损，公司应赔偿激励对象损失；（3）第三方未按照协议提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应赔偿甲乙双方损失；（4）甲乙双方未在规定期限内通知对方，导致合同履行受阻，违约方应赔偿守约方损失；（5）甲乙双方泄露商业秘密，导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方损失。全文完。二零二四年销售人员股权激励合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.激励股权授予条件3.1销售业绩要求3.2工作年限要求3.3绩效考核要求4.激励股权授予方式4.1股权授予比例4.2股权授予价格4.3股权授予时间5.激励股权行使条件5.1股权行使期限5.2股权行使价格5.3股权行使方式6.激励股权变更与处置6.1股权变更情况6.2股权处置情况6.3股权继承与转让7.激励股权税收政策7.1个人所得税政策7.2企业所得税政策8.激励股权纠纷处理8.1纠纷解决方式8.2纠纷处理程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《二零二四年销售人员股权激励合同》1.2合同编号：X2024SH1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：中国省市1.5合同双方基本信息1.5.1激励方（甲方）：有限公司1.5.2受益方（乙方）：先生/女士2.激励计划概述2.1激励计划目的：为激励销售人员提高业绩，实现公司业绩目标，促进公司长期稳定发展。2.2激励计划范围：适用于有限公司全体销售人员。2.3激励计划期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.激励股权授予条件3.1销售业绩要求：乙方须在激励计划期间内，实现年度销售目标，具体目标如下：3.1.12024年度：销售额达到100万元人民币；3.1.22025年度：销售额达到120万元人民币；3.1.32026年度：销售额达到150万元人民币；3.1.42027年度：销售额达到180万元人民币。3.2工作年限要求：乙方须在有限公司连续工作满3年。3.3绩效考核要求：乙方须在激励计划期间内，每年通过公司绩效考核。4.激励股权授予方式4.1.12024年度：销售额达到100万元人民币，授予2%的股权；4.1.22025年度：销售额达到120万元人民币，授予3%的股权；4.1.32026年度：销售额达到150万元人民币，授予4%的股权；4.1.42027年度：销售额达到180万元人民币，授予5%的股权。4.2股权授予价格：股权授予价格为人民币1元/股。4.3股权授予时间：每年1月1日，甲方将根据乙方上一年度的销售业绩，向乙方授予相应比例的股权。5.激励股权行使条件5.1股权行使期限：自股权授予之日起5年内。5.2股权行使价格：股权行使价格为人民币1元/股。5.3股权行使方式：乙方可在股权行使期限内，以书面形式向甲方提出股权行使申请，甲方应在收到申请后30日内办理股权过户手续。6.激励股权变更与处置6.1股权变更情况：股权变更须遵循《公司法》及相关法律法规的规定。6.2股权处置情况：乙方不得擅自处置所持有的股权，如需处置，须先取得甲方同意。6.3股权继承与转让：乙方所持有的股权，在乙方去世或丧失民事行为能力时，可由其合法继承人继承或转让。7.激励股权税收政策7.1个人所得税政策：乙方在行使股权时，应按照国家有关个人所得税政策规定缴纳个人所得税。7.2企业所得税政策：甲方在向乙方授予股权时，应按照国家有关企业所得税政策规定进行税务处理。8.激励股权纠纷处理8.1纠纷解决方式：本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。8.2纠纷处理程序：仲裁应按照市仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.合同解除与终止10.1.1乙方未能在激励计划期间内达到约定的销售业绩要求；10.1.2乙方违反保密条款；10.1.3双方协商一致解除本合同；10.2合同终止条件：本合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件：如本合同解除，双方应按照本合同约定办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密范围。12.2保密期限：本合同项下保密义务的期限自合同签订之日起至本合同终止后5年。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：除本合同约定的仲裁条款外，双方对于本合同的任何争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并按照本合同约定的地址送达。14.3合同份数：本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，保障合同履行过程的公正、透明和高效。16.第三方介入条件16.1.1需要第三方提供专业咨询或服务；16.1.2需要第三方进行调解或仲裁；16.1.3需要第三方对合同履行情况进行审计；16.1.4法律、法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。17.第三方介入程序17.1第三方选定：甲乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方职责：第三方应按照合作协议的约定履行职责，并对甲乙双方负责。18.第三方责任限额18.1责任定义：第三方在本合同项下的责任，限于其因故意或重大过失造成甲乙双方损失的范围内。18.2限额计算：第三方责任限额为本合同标的金额的5%，且最高不超过人民币100万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方在合同履行过程中，应明确其职责范围，并与甲乙双方进行界定。19.2信息共享：第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.3法律责任：第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。20.第三方介入后的合同条款调整20.1修改合同内容：甲乙双方可根据第三方介入的需要，对本合同的相关条款进行修改或补充。20.2补充协议：甲乙双方与第三方签订的合作协议，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的费用承担21.1费用承担原则：第三方介入产生的费用，根据合作协议的约定，由甲乙双方按照各自应承担的比例分担。21.2费用结算：费用结算应按照合作协议的约定进行，甲乙双方应按时支付各自应承担的费用。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至市仲裁委员会仲裁。22.2争议处理程序：仲裁应按照市仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：甲乙双方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖公章，证明文件真实有效。2.附件2：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证复印件要求：复印件需加盖公章，证明文件真实有效。3.附件3：激励计划实施方案说明：详细列明激励计划的目标、范围、期限、授予条件、行使条件、变更与处置等内容。4.附件4：绩效考核标准说明：详细列明绩效考核的指标、权重、评分标准等内容。5.附件5：股权授予文件说明：包括股权授予协议、股权授予书、股权变更登记证明等。6.附件6：股权行使文件说明：包括股权行使申请书、股权过户登记证明等。7.附件7：第三方合作协议说明：详细列明第三方介入的事由、职责、费用承担等内容。8.附件8：第三方资质证明文件说明：包括第三方营业执照、资质证书等证明文件。9.附件9：争议解决协议说明：详细列明争议解决的方式、程序等内容。10.附件10：合同履行过程中的相关文件说明：包括销售业绩报告、绩效考核报告、股权变更登记文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在激励计划期间内达到约定的销售业绩要求。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未达到销售业绩部分销售额的10%。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定向乙方授予股权。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。5.违约行为：甲方未按时支付乙方股权行使费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方股权行使费用及相应利息。示例说明：若乙方在2024年度未达到销售额100万元人民币的业绩要求，则乙方应支付甲方违约金1万元人民币（100万元人民币的10%）。全文完。二零二四年销售人员股权激励合同范本2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同有效期限2.股权激励方案概述2.1激励股权种类2.2激励股权比例及分配方式2.3激励股权的购买价格2.4激励股权的授予条件3.激励股权的授予与解锁3.1股权授予程序3.2股权解锁条件3.3股权解锁时间4.股权激励的考核与评估4.1考核指标与标准4.2评估程序与结果4.3考核结果的应用5.股权激励的变更与终止5.1股权激励方案的变更5.2股权激励合同的终止5.3股权激励终止后的处理6.股权激励的费用与税务处理6.1费用承担与支付6.2税务处理规定7.合同的保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3违约责任8.争议解决与法律适用8.1争议解决方式8.2法律适用9.合同的生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知方式10.3合同解除条件11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.合同的履行与监督12.1合同履行方式12.2合同监督机制13.合同的解除与赔偿13.1合同解除程序13.2赔偿责任14.合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1合同签订双方基本信息（1）甲方：[公司名称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）住所地：[公司住所地]（4）乙方：[销售人员姓名]（5）身份证号码：[销售人员身份证号码]（6）联系方式：[销售人员联系电话]1.2合同签订日期与地点（1）签订日期：2024年[具体日期]（2）签订地点：[具体地点]1.3合同有效期限（1）合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。第二条股权激励方案概述2.1激励股权种类（1）甲方将向乙方授予[具体股权种类]，包括[具体股权名称]。2.2激励股权比例及分配方式（2）乙方获得的本合同项下的激励股权比例为[具体比例]%。（3）分配方式：[具体分配方式，如按业绩完成情况进行分配]。2.3激励股权的购买价格（4）激励股权的购买价格为[具体价格]元/股。2.4激励股权的授予条件1.在甲方工作满[具体工作年限]年；2.在考核周期内完成[具体考核指标]；3.未违反甲方规章制度及法律法规。第三条激励股权的授予与解锁3.1股权授予程序（1）甲方应在满足授予条件后，[具体时间]内向乙方发放激励股权。3.2股权解锁条件1.在甲方连续工作满[具体工作年限]年；2.在解锁周期内完成[具体考核指标]。3.3股权解锁时间（3）股权解锁时间：[具体解锁时间]，自股权授予之日起计算。第四条股权激励的考核与评估4.1考核指标与标准（1）考核指标：[具体考核指标，如销售额、市场份额等]。（2）考核标准：[具体考核标准，如达到年度目标的比例]。4.2评估程序与结果（1）评估程序：[具体评估程序，如定期考核、年度评估等]。（2）评估结果：[具体评估结果，如达到预期目标的奖励、未达到预期目标的惩罚]。4.3考核结果的应用（1）考核结果将作为股权激励的授予、解锁及变更的依据。第五条股权激励的变更与终止5.1股权激励方案的变更（1）在合同有效期内，如需变更股权激励方案，甲方应提前[具体时间]书面通知乙方。5.2股权激励合同的终止1.乙方因违反甲方规章制度或法律法规被解除劳动合同；2.甲方因经营需要或法定原因终止股权激励方案。5.3股权激励终止后的处理（3）合同终止后，甲方应按照约定退还乙方已支付的激励股权款项。第六条股权激励的费用与税务处理6.1费用承担与支付（1）股权激励费用由甲方承担，支付方式为[具体支付方式，如分期支付、一次性支付等]。6.2税务处理规定（2）股权激励所得收入按照国家相关税务政策规定进行缴纳。第七条合同的保密与竞业禁止7.1保密条款（1）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2竞业禁止条款（2）乙方在合同有效期内及合同终止后[具体时间]内，不得从事与甲方同业竞争的业务。第八条争议解决与法律适用8.1争议解决方式（1）本合同在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。8.2法律适用（2）本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效与修改9.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改程序（2）对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第十条其他约定事项10.1合同附件（1）本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2通知方式1.直接送达；2.邮寄（挂号信）；3.传真；4.电子邮件；5.其他双方认可的送达方式。10.3合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.任何一方违约，经对方书面通知后，未在[具体期限]内采取补救措施；3.出现不可抗力事件，致使合同无法履行。第十一条合同的解除与终止11.1合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前[具体期限]书面通知对方。11.2合同终止程序（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：1.退还已发放的激励股权；2.结算双方的权利义务；3.完成其他必要的交接工作。第十二条合同的履行与监督12.1合同履行方式（1）双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。12.2合同监督机制（2）甲方有权对本合同的履行情况进行监督，乙方应予以配合。第十三条合同的解除与赔偿13.1合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前[具体期限]书面通知对方。13.2赔偿责任（2）因任何一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.向守约方支付违约金；2.恢复或赔偿守约方因此遭受的损失。第十四条合同的签署与生效日期（1）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方的定义（1）本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够为甲乙双方提供专业、有效的服务。1.2第三方介入目的（1）第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.第三方的选择与授权2.1第三方的选择（1）甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。（2）选择第三方时，应考虑其资质、信誉、专业能力等因素。2.2第三方的授权（1）甲乙双方应向第三方授权，明确其在本合同中的权利和义务。（2）授权内容包括但不限于：代为履行合同义务、提供专业意见、监督合同履行等。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合作协议和甲乙双方的授权，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。（2）第三方有权根据合同履行情况，向甲乙双方提出意见和建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供合同履行情况报告，甲方有权对第三方的履约情况进行监督。（2）甲方有权要求第三方对违约行为承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供合同履行情况报告，乙方有权对第三方的履约情况进行监督。（2）乙方有权要求第三方对违约行为承担相应责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额为[具体金额]元。（2）如第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额部分的损失，由第三方承担。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应共同与第三方协商一致，并签订