2025年专业版劳务关系解除协议模板（2篇）

2025年专业版劳务关系解除协议模板劳务关系解除协议书一、协议背景与原因鉴于甲方（公司名称）因业务调整及乙方（被解雇员工姓名）的绩效考核结果，经双方友好协商，决定解除劳务关系。具体原因如下：1.业务调整：因公司战略及业务发展需要，对组织结构和人员进行调整，需对乙方所在岗位进行裁员。2.绩效考核：乙方在工作能力、态度及责任上存在不足，难以继续胜任原职位。二、解除条件与约定1.生效时间：本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。2.终止劳务关系：双方确认自即日起终止劳务关系。3.终止日期：劳务关系解除日期为____（具体日期）。4.工作交接：乙方应在解除前完成工作交接，特殊情况需双方书面约定延期。5.权益保障：双方应协商确定乙方在劳动法规定下的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。三、解除后处理事项1.乙方应按时离开岗位，并完成交接手续。2.乙方需归还公司财务及物品，并办理离职手续。3.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、年假待遇，并核算社会保险费用。4.双方均承诺保守劳务关系期间的商业秘密，不泄露相关信息。四、争议解决因履行本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他1.本协议的修改与补充需经双方书面协商一致。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。六、解除声明甲、乙双方确认，本协议系双方自愿签署，并在签署前已充分了解其内容及后果。甲方代表（签字/盖章）：日期：乙方代表（签字/盖章）：日期：2025年专业版劳务关系解除协议模板（二）劳动关系终止协议书甲方：（公司名称、地址、法定代表人）乙方：（劳务工名称、身份证号码、联系电话）鉴于甲方与乙方之间的劳务关系，根据劳动法及相关法规，双方经一致协商，就终止劳动关系事宜达成以下协议：一、终止劳动关系的理由：（此处详细阐述终止劳动关系的原因，如：业务结构调整、经济状况困难等）二、终止劳动关系的方式：甲乙双方同意以协商一致的方式终止劳动关系。三、终止劳动关系的具体条款：1.终止日期：双方确认劳动关系将于（具体日期）终止。2.工资结算：乙方确认已收到甲方支付的全部工资、福利及应得补偿，双方均确认无未结算款项。3.社会保险处理：（根据实际情况，若乙方在终止劳动关系前已完成社会保险缴纳，予以说明；若尚未办理，需明确相关责任与义务）4.劳动关系终止后的权益：乙方在劳动关系终止后有权享有以下权益：（列举具体权益，如继续的医疗保险、职业档案转移等）5.终止劳动关系的附加条件：（如有附加条件，如保密协议、竞业限制协议等，请在此列出并约定具体内容）四、违约责任：1.若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留采取其他法律措施的权利。2.若甲方违反本协议，甲方应承担违约责任，并对乙方的损失承担相应赔偿责任。五、其他条款：1.对于本协议未涵盖的事项，双方可另行协商并以补充协议的形式确定。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体天数）。3.本协议以书面形式签订，一式两份，甲乙双方各持一份。协议签署后即具有法律效力。甲方：签字：日期：乙方：签字：