2025年10月企业工会工作总结范例（二篇）

2025年10月企业工会工作总结范例一、工会组织建设____年____月，在企业工会组织建设方面，我们通过不断加强党的领导，深入开展工会组织建设活动，取得了显著成效。我们坚持党建引领，深入开展基层工会建设，强化工会组织的组织力和凝聚力，确保工会代表职工群众的利益。1.加强组织建设我们积极推进站总支和基层工会委员会的建设，加强干部队伍建设。通过组织培训，提高基层工会干部的理论素养和组织能力，增强他们的服务意识和责任感。加强工会干部的交流与学习，促进经验共享和相互借鉴。2.完善工作机制我们建立了健全的工作机制，形成了工会组织部门之间的协调合作和信息共享机制。通过开展定期会议、商讨等形式，加强工会与企业的沟通与合作，及时解决职工关注的问题，维护职工权益。3.加强法律法规宣传我们加大了法律法规宣传力度，组织开展了系列培训和宣传活动，提高了职工的法律意识和维权意识。通过组织职工学习劳动法、劳动合同法等相关法律法规知识，并推动企业与工会合作，督促企业合法经营，维护职工的合法权益。二、职工权益保障____年____月，我们始终把维护职工的合法权益作为工会工作的重要任务，采取积极有效的措施，保障职工的正当权益。1.加强工资福利保障我们加强了对企业工资福利政策的监督和检查，确保工资发放按时足额。积极争取职工福利待遇的提高，推动企业建立完善的工资制度和福利保障体系，切实提升职工的生活质量。2.维护职工合法权益我们积极参与劳动争议的调解和解决工作，及时化解企业与职工之间的矛盾和纠纷，维护了职工的合法权益。与企业合作，提供法律咨询和援助服务，帮助职工维权，让职工感受到工会的力量和保护。3.提升职工参与度我们广泛开展各类活动，提升职工的参与度。通过开展职工文体活动、技能培训等形式，丰富职工的业余生活，提高职工的工作积极性。加强与企业的沟通与协作，不断推动企业改善职工的工作条件和环境。三、员工关怀与服务____年____月，我们加强了对员工的关怀与服务工作，切实解决员工关心的问题，使员工感受到工会的温暖和关怀。1.健康管理服务我们开展了多项健康管理服务，包括定期体检、健康讲座等。鼓励员工积极参与体育锻炼，提高健康意识和生活质量。2.员工培训与发展我们组织了一系列员工培训和学习活动，提升员工的综合素质和业务能力。通过培训课程和岗位轮换，使员工能够学习新知识，拓展工作能力，提高自身发展空间。3.解决职工困难我们积极开展帮扶行动，帮助解决职工在生活和工作中遇到的困难。通过设立帮扶基金，提供临时救助和物质帮助，帮助困难职工渡过难关，重建信心。四、创新工会工作模式为了适应新形势下的工会工作需要，我们积极创新工作模式，提高工作效率和工作水平。1.强化工会网络建设我们通过建设工会官方网站和工会微信公众号，加强了与职工的沟通与联系。通过网络平台，及时发布工会组织的工作信息和政策法规，方便职工查询和了解。2.推动工会工作信息化我们加强了工会工作的信息化建设，推动工会工作的数字化和自动化。通过建立工会工作信息管理系统，提高了工会工作的效率和质量，便于监督和评估工会工作。3.创新活动形式我们创新了工会活动的形式，开展了更加丰富多样的活动。以传统文化活动为主线，举办文艺演出、比赛等活动，丰富职工的文化生活，加强同事之间的交流与合作。通过以上工会工作的努力，我们取得了一系列的成绩。但同时也要清醒认识到，工会工作仍面临一些问题和挑战，包括职工参与度不高、工会组织建设还需进一步加强等。因此，我们将继续加强工作，完善工会工作机制，提高工作水平，更好地服务职工，维护职工的合法权益。2025年10月企业工会工作总结范例（二）一、工会工作概况____年____月，作为企业工会的重要一环，我们充分发挥了工会组织的作用，积极开展了一系列的活动，推动了企业员工的团结与发展。在这个月份，我们注重了员工的权益保障和福利提升，加强了沟通与交流，不断提高了工会工作的质量和效果。二、工会组织建设1.加强组织领导我们着力加强了工会组织的领导力量，充分发挥了工会委员会的作用，建立了健全的组织机构和工作体系，提高了决策效率和执行力。2.提升工作能力通过开展培训和学习，我们不断提升了工会干部的工作能力和素质，培养了一支懂工会工作、能贯彻执行的团队。我们还通过外部专家的指导，定期进行工作研讨，以提高工作的科学性和前瞻性。三、员工权益保障1.加强劳动法制宣传我们组织了一系列的劳动法制宣传活动，向员工普及劳动法律法规知识，提高了员工的法律意识和权益保护意识，有效减少了劳动纠纷的发生。2.落实福利待遇我们积极沟通企业领导，争取到了一定的福利待遇增加，如提高工资水平、增加奖金等，进一步提高了员工的生活质量和满意度。四、员工发展关怀1.开展职业发展活动我们组织了多项职业培训和技能提升活动，帮助员工提高自身竞争力和就业能力，实现个人的职业发展目标。2.关怀员工身心健康我们关注员工的身心健康，组织了体检活动、开展健康讲座等，提高了员工的健康素养和生活质量。五、员工团结活动1.开展文化活动我们组织了丰富多彩的文化活动，如员工联谊会、篮球比赛、文化艺术展览等，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流和友谊。2.举办庆祝活动为了庆祝中秋节和国庆节，我们举办了系列庆祝活动，如团圆晚会、文艺演出等，营造了欢乐祥和的节日氛围。六、存在的问题及改进措施1.组织欠缺活力目前工会组织中的活力不足，需要采取更多措施激发工会组织的活力。我们将通过加强活动策划和组织，充实工会资源，提高工会组织的凝聚力和影响力。2.交流不畅工会组织与员工之间的交流不畅，需要加强双向沟通，提高员工对工会工作的了解和参与度。我们计划组织定期的员工座谈会，聆听员工的意见和建议，及时解决问题。3.活动内容不够多样化活动内容的单一化是一个需要改进的问题，我们将充分调研员工的需求，推出更多丰富多样的工会活动，满足员工的不同需求。七、展望未来通过本月的工作，我们意识到工会工作的重要性和潜力。未来，