2025年直销业务员业绩提成及奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年直销业务员业绩提成及奖励合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围3.业绩提成计算方法3.1提成比例3.2提成基数3.3提成时间4.奖励政策4.1奖励类型4.2奖励标准4.3奖励发放5.业绩考核标准5.1考核指标5.2考核周期5.3考核结果6.提成及奖励发放流程6.1发放时间6.2发放方式6.3发放条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同生效13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“直销业务员”指与甲方签订本合同的乙方，负责甲方的直销业务推广与销售。（2）“业绩”指乙方在合同有效期内通过直销方式实现的销售额。（3）“提成”指甲方根据乙方业绩按约定比例支付给乙方的报酬。（4）“奖励”指甲方根据乙方业绩或特定贡献给予乙方的额外报酬。1.2解释（1）本合同中如未定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。（2）本合同条款如有歧义，应以有利于维护乙方权益的原则进行解释。第二条适用范围本合同适用于甲方在中华人民共和国境内开展的直销业务，乙方作为直销业务员在本合同有效期内所发生的业绩提成及奖励。第三条业绩提成计算方法3.1提成比例乙方业绩提成比例为销售额的5%。3.2提成基数提成基数为乙方在合同有效期内通过直销方式实现的净销售额，扣除退货、折扣、返利等后的金额。3.3提成时间乙方业绩提成每季度结算一次，于次季度第一个月的15日前支付。第四条奖励政策4.1奖励类型（1）季度销售冠军奖（2）年度销售突破奖（3）优秀团队奖4.2奖励标准（1）季度销售冠军奖：销售额排名第一的直销业务员获得奖励。（2）年度销售突破奖：年度销售额达到规定标准的直销业务员获得奖励。（3）优秀团队奖：团队销售额达到规定标准的直销业务员获得奖励。4.3奖励发放甲方于次季度第一个月的15日前将奖励支付给符合条件的乙方。第五条业绩考核标准5.1考核指标甲方对乙方业绩考核的指标包括销售额、客户满意度、市场拓展等。5.2考核周期甲方对乙方业绩的考核周期为每季度一次。5.3考核结果甲方于每季度结束后15日内将考核结果通知乙方。第六条提成及奖励发放流程6.1发放时间甲方按本合同约定的提成及奖励发放时间，将提成及奖励支付给乙方。6.2发放方式甲方可通过银行转账、现金或甲方指定方式将提成及奖励支付给乙方。6.3发放条件（1）完成合同约定的业绩目标；（2）达到甲方设定的奖励标准。第七条违约责任7.1违约行为（1）乙方未按合同约定完成业绩目标；（2）乙方违反合同约定的保密义务；（3）乙方违反合同约定的竞业禁止义务；（4）乙方提供虚假业绩数据；（5）乙方有其他违反合同约定的行为。7.2违约责任（1）甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失；（2）乙方应承担因其违约行为而产生的全部责任；（3）甲方有权根据实际情况，对乙方的违约行为采取法律手段进行追究。第八条保密条款8.1保密义务乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的范围（1）甲方公司的商业计划、财务数据、市场策略等；（2）甲方产品的技术参数、生产工艺、研发信息等；（3）甲方客户的个人信息、交易记录等；（4）甲方要求保密的其他信息。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）乙方未按合同约定完成业绩目标，经甲方书面通知后仍未改进；（2）乙方违反保密义务，给甲方造成严重损失；（3）乙方有其他严重违约行为；（4）合同约定的其他解除条件。9.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）解除或终止合同后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付已确认的提成及奖励；（4）合同解除或终止后，双方应就未履行完毕的义务进行结算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构（1）向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决机构按照其相关规定进行审理，双方应积极配合。第十一条合同变更11.1变更条件双方认为有必要变更合同内容时，可协商一致进行变更。11.2变更程序（1）一方提出变更要求，另一方应予答复；（2）双方就变更内容达成一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。11.3变更通知变更协议生效后，一方应将变更内容通知对方。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，如双方未提出终止合同，则本合同自动续期一年。第十三条其他约定13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。13.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其关联企业。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订专门的合作协议。2.2第三方介入应有利于合同履行，提高合同效率，降低合同风险。第三条第三方职责3.1第三方应根据合作协议，提供专业服务或咨询，协助甲乙双方履行合同。3.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬。第五条第三方责任5.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。5.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致损失的，不承担法律责任。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额为合作协议中约定的金额。6.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方可另行协商解决。第七条第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的条件、职责、权利、责任等事项达成一致。7.2甲乙双方应签订合作协议，明确第三方介入的具体事宜。7.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定。8.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。8.3第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商或法律途径解决。第九条第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。9.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应承担相应的责任。9.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。第十条第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.2变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第十一条第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。11.2解除协议经甲乙双方签字盖章后生效。第十二条第三方介入后的争议解决12.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十三条第三方介入后的合同终止13.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应签订书面终止协议。13.2终止协议经甲乙双方签字盖章后生效。第十四条第三方介入后的其他事项14.1第三方介入后的其他事项，甲乙双方可根据实际情况协商解决。14.2本合同条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.业绩考核细则：详细列出考核指标、考核周期、考核方法等。2.奖励细则：明确各类奖励的具体标准和发放条件。3.保密协议：详细规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。4.第三方合作协议：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任等。5.合同变更协议：记录合同变更的具体内容、变更日期、变更双方签字等。6.合同解除协议：记录合同解除的原因、日期、解除双方签字等。7.争议解决协议：明确争议解决的方式、机构、程序等。8.第三方责任限额协议：约定第三方责任限额的具体金额和赔偿方式。9.其他附件：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成业绩目标；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业禁止义务，加入与甲方存在竞争关系的公司；乙方提供虚假业绩数据；甲方未按时支付提成及奖励；第三方泄露甲方商业秘密；第三方违反合作协议，损害甲乙双方利益。2.责任认定标准：乙方泄露商业秘密，赔偿甲方损失；乙方加入竞争公司，赔偿甲方损失；乙方提供虚假业绩数据，解除合同，赔偿甲方损失；甲方未按时支付提成及奖励，支付违约金；第三方泄露商业秘密，赔偿甲方损失；第三方违反合作协议，赔偿甲乙双方损失。简要示例说明：1.乙方未按合同约定完成业绩目标，甲方扣除其当月提成的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失10万元。3.乙方加入竞争公司，赔偿甲方经济损失20万元。4.甲方未按时支付提成及奖励，向乙方支付违约金5000元。5.第三方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失5万元。全文完。2025年直销业务员业绩提成及奖励合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1业绩提成1.2奖励1.3直销业务员2.适用范围2.1地域范围2.2时间范围2.3业绩提成和奖励类型3.业绩提成计算方法3.1业绩提成比例3.2业绩提成基数3.3业绩提成发放时间4.奖励条件4.1奖励类型4.2奖励金额4.3奖励发放时间5.业绩考核5.1考核指标5.2考核周期5.3考核结果公示6.提成和奖励发放6.1发放方式6.2发放时间6.3发放账户7.业绩提成和奖励的调整7.1调整条件7.2调整程序7.3调整通知8.业绩提成和奖励的税务处理8.1税务责任8.2税务申报9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的变更和解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序12.合同的生效和终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止时间13.合同附件13.1附件一：业绩提成和奖励计算表格13.2附件二：业绩考核指标说明14.其他条款14.1合同的解释14.2合同的执行14.3合同的适用法律第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1业绩提成本合同中“业绩提成”指根据直销业务员在合同约定期间内完成的销售额，按照约定的提成比例和基数计算出的金额。1.2奖励本合同中“奖励”指在直销业务员达成特定业绩目标或完成特定任务后，根据约定的奖励类型和金额给予的额外激励。1.3直销业务员本合同中“直销业务员”指与甲方签订本合同，从事直销业务的人员。2.适用范围2.1地域范围本合同适用于甲方在中华人民共和国境内开展直销业务的所有区域。2.2时间范围本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。2.3业绩提成和奖励类型本合同约定的业绩提成和奖励类型包括但不限于销售提成、季度奖励、年度奖励等。3.业绩提成计算方法3.1业绩提成比例直销业务员的业绩提成比例为销售额的5%。3.2业绩提成基数业绩提成基数为直销业务员在合同约定期间内实际完成的销售额。3.3业绩提成发放时间业绩提成于每月五个工作日内发放至直销业务员指定的账户。4.奖励条件4.1奖励类型奖励类型包括但不限于销售额奖励、客户满意度奖励、团队建设奖励等。4.2奖励金额奖励金额根据具体奖励类型和业绩目标确定，具体金额详见附件。4.3奖励发放时间奖励于达成奖励条件后的次月发放至直销业务员指定的账户。5.业绩考核5.1考核指标业绩考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、团队建设等。5.2考核周期业绩考核周期为每季度一次。5.3考核结果公示考核结果于每季度结束后五个工作日内公示。6.提成和奖励发放6.1发放方式提成和奖励以银行转账方式发放至直销业务员指定的账户。6.2发放时间提成和奖励的发放时间按照第四条和第五条的规定执行。6.3发放账户直销业务员应在合同签订时提供有效的银行账户信息，并在账户信息变更时及时通知甲方。8.业绩提成和奖励的税务处理8.1税务责任直销业务员应自行承担业绩提成和奖励相关的税务责任，包括但不限于个人所得税等。8.2税务申报直销业务员应在收到业绩提成和奖励后的次月内向税务机关进行申报。9.保密条款9.1保密内容直销业务员应保密甲方公司的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、营销策略等。9.2保密义务直销业务员在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务。9.3违约责任如直销业务员违反保密义务，导致甲方公司遭受损失，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构无。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和法院的规定。11.合同的变更和解除11.1变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2变更程序任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。11.3解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；（3）法律、法规规定的其他解除情形。11.4解除程序12.合同的生效和终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自生效之日起计算有效期限。12.3终止条件本合同期满或因上述第11.3条规定的解除条件成就而终止。12.4终止时间合同终止时间以合同约定的期限或解除通知送达时间为准。13.合同附件13.1附件一：业绩提成和奖励计算表格13.2附件二：业绩考核指标说明14.其他条款14.1合同的解释本合同内容如有歧义，应以书面解释为准。14.2合同的执行本合同是双方意愿的真实反映，双方应严格按照合同约定执行。14.3合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方根据业务需要，经双方协商一致，可邀请第三方介入本合同执行。15.2.2第三方介入需满足法律法规及本合同的相关要求。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对自身的行为承担法律责任。15.3.2第三方的行为直接或间接导致甲方或乙方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同及双方与第三方签订的协议共同构成。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应明确划分，避免责任不清。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额本合同中，第三方责任限额为人民币万元，超过此限额的部分，由甲方或乙方自行承担。16.2责任限额的适用（1）第三方因疏忽、过失或违反合同约定造成甲方或乙方损失；（2）第三方提供的服务或产品不符合合同约定，导致甲方或乙方损失；（3）法律法规规定的其他适用情况。16.3责任限额的调整责任限额的调整需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出甲方或乙方提出第三方介入时，应提前天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。17.2第三方介入的批准对方收到通知后，应在天内回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。17.3第三方介入的实施第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同的约定，共同协作，确保合同目标的实现。17.4第三方介入的终止如第三方介入不符合合同约定或法律法规要求，任何一方均可提出终止第三方介入，并书面通知其他各方。18.其他18.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。18.2本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩提成和奖励计算表格要求：详细列出业绩提成和奖励的计算公式、比例、基数以及不同业绩阶段的奖励金额。说明：此表格作为合同附件，用于明确业绩提成和奖励的具体计算方法。2.附件二：业绩考核指标说明要求：详细解释业绩考核的各项指标，包括销售额、客户满意度、团队建设等，以及各项指标的权重和考核标准。说明：此说明作为合同附件，用于帮助直销业务员理解业绩考核的具体要求。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体合作内容、双方的权利义务、费用支付方式、保密条款等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入的合作关系。4.附件四：税务处理指南要求：提供业绩提成和奖励的税务处理指南，包括税务申报流程、所需文件等。说明：此指南作为合同附件，用于指导直销业务员进行税务处理。5.附件五：合同变更申请表要求：提供合同变更申请的格式和内容要求，包括变更原因、变更内容、双方签字等。说明：此表格作为合同附件，用于规范合同变更的申请和审批流程。6.附件六：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的步骤和流程。说明：此流程图作为合同附件，用于指导各方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按时支付业绩提成或奖励。甲方或乙方未按照合同约定提供产品或服务。甲方或乙方未履行保密义务，泄露商业秘密。甲方或乙方未按照合同约定进行业绩考核。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。损失的计算应基于实际损失或约定赔偿金额。如双方未能就赔偿金额达成一致，可提交仲裁或诉讼解决。示例说明：若甲方未按时支付直销业务员的业绩提成，应按照合同约定的违约金比例向业务员支付违约金，并承担由此产生的利息。若乙方提供的产品质量不符合合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因产品缺陷造成的全部损失，包括但不限于维修、更换、退货等费用。若直销业务员泄露甲方商业秘密，甲方有权要求业务员停止泄露行为，并赔偿因泄露造成的经济损失。全文完。2025年直销业务员业绩提成及奖励合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1直销业务员1.2业绩提成1.3奖励2.合同有效期3.业绩提成计算方法3.1基础销售额3.2提成比例3.3提成金额4.奖励条件4.1销售目标4.2奖励标准4.3奖励金额5.提成及奖励发放时间5.1月份提成5.2季度奖励5.3年度奖励6.业绩考核6.1考核指标6.2考核周期6.3考核结果7.业绩提成及奖励的调整7.1调整原因7.2调整程序7.3调整通知8.保密条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效12.合同变更13.合同附件14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1直销业务员：指本合同所指的从事公司直销业务的员工，包括但不限于销售代表、区域经理等。1.2业绩提成：指根据直销业务员完成的销售额，按照约定的提成比例计算出的提成金额。1.3奖励：指根据直销业务员在业绩考核中达到的业绩目标，按照约定的奖励标准给予的奖励金额。2.合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.业绩提成计算方法3.1基础销售额：指直销业务员在合同有效期内完成的直销产品销售额。3.2提成比例：根据直销业务员所负责的产品线及市场情况，提成比例分为不同等级，具体如下：2.等级二：销售额在100万（不含）至200万（含）的部分，提成比例为6%；3.等级三：销售额在200万（不含）至300万（含）的部分，提成比例为7%；3.3提成金额：根据基础销售额和对应的提成比例计算得出。4.奖励条件4.1销售目标：直销业务员需在合同有效期内完成公司设定的销售目标，具体目标由公司根据市场情况制定。1.等级一：完成销售目标的100%至110%，奖励金额为销售目标金额的5%；2.等级二：完成销售目标的110%至120%，奖励金额为销售目标金额的8%；4.3奖励金额：根据完成的销售目标和对应的奖励标准计算得出。5.提成及奖励发放时间5.1月份提成：直销业务员当月完成的业绩提成，于次月一个工作日发放。5.2季度奖励：直销业务员在每个季度结束后十五个工作日内完成上一季度的业绩考核，并发放季度奖励。5.3年度奖励：直销业务员在合同到期后十五个工作日内完成上一年度的业绩考核，并发放年度奖励。6.业绩考核6.1考核指标：包括销售额、客户满意度、市场拓展等。6.2考核周期：每季度进行一次业绩考核。6.3考核结果：根据考核指标，对直销业务员进行综合评估，并将考核结果告知业务员。7.业绩提成及奖励的调整7.1调整原因：因市场变化、公司战略调整等原因，公司有权对业绩提成及奖励进行调整。7.2调整程序：公司应在调整前通知直销业务员，并经双方协商一致后实施。7.3调整通知：公司应在调整实施前五个工作日内以书面形式通知直销业务员。8.保密条款8.1直销业务员在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。8.2商业秘密包括但不限于公司产品技术、客户信息、市场策略、财务数据等。8.3直销业务员未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露商业秘密。8.4直销业务员违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.2争议解决期限：自争议发生之日起三十日内，双方未能协商解决的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。10.合同解除1.直销业务员严重违反合同约定，给公司造成重大损失；2.直销业务员被依法追究刑事责任；3.直销业务员因个人原因无法继续履行合同义务。10.2解除程序：公司应提前三十日书面通知直销业务员，并说明解除合同的理由。10.3解除通知：双方解除合同，应书面确认，并由双方代表签字盖章。11.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.合同附件1.业绩提成及奖励明细表；2.业绩考核标准；3.其他双方认为需要约定的附件。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。14.3本合同自签订之日起至合同约定的期限届满之日止，为合同的完整版本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指本合同双方在合同履行过程中，可能涉及的但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于合同履行的监督、评估、咨询、调解、仲裁等。16.第三方介入的条件与程序1.双方同意；2.合同条款允许第三方介入；3.第三方具备相应的资质和能力。16.2程序：第三方介入的程序如下：1.双方书面确认第三方介入的意愿；2.双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务等；3.第三方介入后，按照协议约定履行职责。17.第三方权利与义务17.1权利：1.第三方有权根据协议约定，对合同履行情况进行监督、评估；2.第三方有权根据协议约定，提出咨询意见或建议；3.第三方有权根据协议约定，参与调解或仲裁。17.2义务：1.第三方应遵守法律法规和合同约定，维护双方的合法权益；2.第三方应保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密；3.第三方应按照协议约定，独立、公正、客观地履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2限额确定：1.第三方责任限额由双方在协议中约定，一般不超过合同金额的5%；2.如有特殊情况，经双方协商一致，可适当调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：1.第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系；2.第三方在履行职责过程中，不得干预甲方的经营管理；3.第三方应遵守甲方内部管理制度，不得违反国家法律法规。19.2第三方与乙方的关系：1