2025年度股权激励合伙人协议书推动企业战略转型

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股权激励合伙人协议书，推动企业战略转型甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合伙人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权比例乙方在甲方公司中的股权比例为______%，具体股权分配方案详见附件。乙方应满足甲方规定的资格条件，包括但不限于工作年限、业绩考核等。2.激励股权性质乙方获得的股权为______股权，享有相应的分红权、表决权等权利。乙方保证在股权激励期间及激励股权获得后，继续履行与甲方签订的劳动合同或相关协议。二、激励条件与考核1.激励条件乙方在激励期间应完成甲方规定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润率等。乙方应积极参与甲方战略转型工作，推动企业战略目标的实现。2.考核方式甲方将设立专门的考核小组，对乙方进行定期考核，考核结果作为股权激励的依据。考核内容包括但不限于业绩完成情况、战略转型贡献等。三、股权激励时间与实施1.激励时间股权激励实施时间为______年，自合同签订之日起开始计算。乙方获得的股权激励将在激励期间逐年解锁，具体解锁比例和时间安排详见附件。2.实施方式甲方将通过股权赠与、股票期权等方式对乙方进行股权激励。甲方将根据实际情况和乙方表现，调整激励方案和实施方式。四、协议终止与处理1.终止条件（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方根据法律规定或公司需要终止协议；（3）双方协商一致终止协议。2.处理方式在协议终止的情况下，甲方应按照约定或法律规定，对乙方已解锁的股权进行结算。乙方应按照甲方要求办理股权过户等相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参与股权激励的资格和表现进行评估。有权根据公司战略转型需要调整股权激励方案。义务：按照协议约定向乙方提供股权激励。对乙方在股权激励期间的表现进行公正评价。2.乙方权利与义务权利：有权了解股权激励的相关信息。有权根据股权激励方案获得相应的股权。义务：积极参与公司战略转型工作。遵守公司规章制度，履行岗位职责。六、股权激励实施与变更1.实施方式股权激励将通过股权分配、股票期权等方式实施。具体实施方式及比例由双方协商确定。2.变更条件在股权激励期间，如公司战略转型需要，甲方有权对股权激励方案进行调整。七、股权激励期限与解除1.期限股权激励期限为______年，自合同签订之日起计算。2.解除条件（1）乙方违反公司规章制度或职业道德；（2）乙方因个人原因离职；（3）公司战略转型需要。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定提供股权激励，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。如甲方违反保密义务，应承担相应法律责任。2.乙方违约责任若乙方未履行股权激励相关义务，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。如乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、公司战略信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：