2025年度二零二五年度互联网企业职工劳动合同解除及竞业限制协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度互联网企业职工劳动合同解除及竞业限制协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除1.合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商一致，现双方同意解除乙方与甲方签订的劳动合同。2.解除劳动合同的程序甲方应提前______天（具体时长）书面通知乙方解除劳动合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。3.解除劳动合同的时间双方同意，劳动合同自______年______月______日起解除。二、竞业限制1.竞业限制范围乙方在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业内，自行或受雇于其他单位从事与甲方业务相同或相近的工作。2.竞业限制期限竞业限制期限为______年（具体时长）。3.竞业限制补偿甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为______元/月。4.竞业限制违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，具体金额为______元。三、其他约定1.保密条款乙方同意在劳动合同解除或终止后，继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密。2.争议解决双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。四、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。有权根据公司经营状况调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资、奖金和福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律。完成公司分配的工作任务，保证工作质量。六、劳动合同的履行与变更1.劳动合同的履行乙方应按照合同约定的时间、地点、岗位和工作内容履行合同义务。2.劳动合同的变更任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。七、劳动合同的终止1.合同终止条件劳动合同期满，或者双方协商一致解除劳动合同，或者乙方因退休、病退等原因无法继续履行劳动合同。2.合同终止程序劳动合同终止前，甲方应提前通知乙方，并按照法律规定支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违法解除劳动合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反合同约定，擅自离职，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___