二零二五年度国际外教专业人才聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际外教专业人才聘用合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.工作条件与设施4.1办公场所4.2教学设施4.3其他工作条件5.教学质量要求5.1教学大纲5.2教学计划5.3教学效果评估6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1乙方违约责任7.2甲方违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件12.合同修改13.合同解释14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XY01231.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年3月1日至2025年2月28日1.5乙方基本信息1.5.1姓名：[乙方姓名]1.5.2性别：[乙方性别]1.5.3国籍：[乙方国籍]1.5.4出生年月：[乙方出生年月]1.5.5身份证号码：[乙方身份证号码]1.5.6联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：[具体职位名称]2.2岗位职责：2.2.1负责教授[具体科目名称]课程2.2.2参与课程设计和教学活动2.2.3指导学生课外学习和实践活动2.2.4参与学术交流和研究2.3工作地点：[具体工作地点]2.4工作时间：每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币[具体金额]元/月3.2奖金及提成：根据工作表现和学校规定执行3.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行，由甲方负责缴纳3.4其他福利待遇：3.4.1节假日加班费3.4.2体检3.4.3带薪年假4.工作条件与设施4.1办公场所：[具体办公场所地址]4.2教学设施：提供必要的教材、教学设备和网络资源4.3其他工作条件：4.3.1提供必要的工作用品4.3.2提供必要的培训机会5.教学质量要求5.1教学大纲：按照学校规定的教学大纲进行教学5.2教学计划：根据教学大纲制定详细的教学计划5.3教学效果评估：定期对教学质量进行评估，包括学生反馈、同行评议等6.保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于学校机密、学生信息、商业秘密等6.2保密义务：乙方承诺在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务6.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济责任7.违约责任7.1乙方违约责任：7.1.1未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的活动7.1.2违反合同约定的保密义务7.1.3其他违反合同约定的行为7.2甲方违约责任：7.2.1未按时支付乙方工资及福利待遇7.2.2未提供合同约定的工作条件7.2.3其他违反合同约定的行为7.3违约金的计算与支付：7.3.1乙方违约，应支付违约金人民币[具体金额]元7.3.2甲方违约，应支付违约金人民币[具体金额]元8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.3争议解决程序：诉讼应遵循中国法律和法院的诉讼程序9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方严重违约提出解除合同9.1.3不可抗力导致合同无法履行9.2合同解除程序：9.2.1双方应提前[具体天数]天书面通知对方9.3合同解除后的处理：9.3.1乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇9.3.2双方应共同处理合同解除后的善后事宜10.合同生效与终止10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同后终止11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1乙方简历11.1.2教学大纲11.1.3工作计划11.1.4其他双方认为必要的文件12.合同修改12.1合同的修改应采用书面形式，并由双方签字盖章12.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容13.合同解释13.1本合同的解释权归甲方所有13.2如合同条款存在歧义，应以有利于维护乙方合法权益的原则进行解释14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或提供相关服务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。2.第三方介入的范围与目的2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供专业咨询或技术服务2.1.2协助合同履行过程中的沟通与协调2.1.3监督合同履行情况，确保合同条款的执行2.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，对因其疏忽或违约行为造成的损失承担相应的法律责任。3.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。3.2.2第三方有权根据合同约定参与合同履行过程中的决策和监督。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务合法合规。3.3.2第三方应积极配合甲乙双方的沟通与合作。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入范围、职责、权利和义务。4.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：5.1.1第三方因其疏忽或违约行为造成的直接损失。5.1.2第三方因其疏忽或违约行为造成的间接损失。5.1.3第三方因其疏忽或违约行为造成的其他损失。5.2第三方的责任限额最高不超过合同总金额的[具体比例]。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付第三方相应的报酬。6.1.2第三方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密和隐私。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付第三方相应的报酬。6.2.2第三方对乙方负有保密义务，不得泄露乙方商业秘密和隐私。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方对甲乙双方均负有保密义务，不得泄露双方商业秘密和隐私。6.3.2第三方应遵守甲乙双方共同约定的合同条款。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件包括：7.1.1合同履行完毕7.1.2第三方因故无法继续履行职责7.1.3双方协商一致解除第三方介入协议7.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同处理相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。8.本合同的修订8.1如需对第三方介入相关条款进行修订，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。8.2修订后的合同条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能和语言能力等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.教学大纲要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：教学大纲是乙方进行教学工作的依据，同时也是甲方评估乙方教学质量的标准。3.工作计划要求：详细列出教学计划、课外活动计划、个人发展规划等。说明：工作计划用于乙方明确工作目标，甲方通过工作计划监督乙方的工作进度。4.教学评估报告要求：包括学生反馈、同行评议、教学效果评估等。说明：教学评估报告用于评估乙方的教学质量，是合同履行情况的重要记录。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方介入协议要求：明确第三方的介入范围、职责、权利和义务。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.费用结算单要求：详细列出各项费用名称、金额、支付时间等。说明：费用结算单用于记录和确认甲乙双方的费用往来。8.工作交接清单要求：详细列出工作内容、完成情况、交接人等信息。说明：工作交接清单用于确保合同终止后的工作交接顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的活动。1.2违反合同约定的保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。1.3未按合同约定提供教学服务，影响教学质量。1.4未按时完成教学工作，导致教学计划滞后。2.甲方违约行为2.1未按时支付乙方工资及福利待遇。2.2未提供合同约定的工作条件，影响乙方正常工作。2.3未按合同约定提供教学设施和资源。2.4未履行合同约定的保密义务。3.违约责任认定标准3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：3.1.1支付违约金。3.1.2赔偿因违约行为造成的损失。3.1.3承担相应的法律责任。4.违约责任示例说明4.1乙方未按合同约定提供教学服务，导致教学质量下降。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因教学质量下降而造成的损失。4.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。全文完。二零二四年度国际外教专业人才聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释1.3术语表2.双方当事人2.1聘用方2.2被聘用方2.3双方代表3.聘用目的与职位3.1聘用目的3.2职位名称3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签4.3合同终止5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作班次6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.2奖金与津贴6.3社会保险6.4其他福利7.教学与培训7.1教学要求7.2培训计划7.3教学质量评估8.考勤与休假8.1考勤制度8.2休假政策8.3请假程序9.责任与义务9.1聘用方责任9.2被聘用方责任9.3双方合作10.违约责任10.1被聘用方违约10.2聘用方违约10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3通知与公告13.其他13.1法律适用13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“聘用方”指在中华人民共和国境内注册，具有合法经营资格的教育机构。1.1.2“被聘用方”指具有外国国籍，持有有效护照，具备相应教育背景和教学资质的外籍教师。1.1.3“合同”指本《二零二四年度国际外教专业人才聘用合同》。1.1.4“工作地点”指聘用方指定的教学场所。1.1.5“工作时间”指根据聘用方规定的工作时间安排。1.1.6“薪酬”指根据合同规定支付给被聘用方的报酬。1.1.7“福利”指根据合同规定提供给被聘用方的福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。2.双方当事人2.1聘用方2.1.1名称：[聘用方名称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2国籍：[被聘用方国籍]2.2.3护照号码：[被聘用方护照号码]2.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]2.3双方代表2.3.1聘用方代表：[聘用方代表姓名]2.3.2被聘用方代表：[被聘用方代表姓名]3.聘用目的与职位3.1聘用目的3.1.1提高聘用方教学质量，培养国际化人才。3.1.2满足聘用方对外籍教师的需求。3.2职位名称3.2.1[具体职位名称]3.3工作内容3.3.1负责教授聘用方学生英语课程。3.3.2参与课程设计、教学研究和教学评估。3.3.3参与聘用方组织的各类教学活动。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1合同期限自[起始日期]至[终止日期]。4.2合同续签4.2.1双方可根据实际情况协商续签合同。4.3合同终止4.3.1合同期满后，双方应协商续签或终止合同。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1[具体工作地点]5.2工作时间5.2.1每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时。5.3工作班次5.3.1根据聘用方规定的工作班次安排。6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.1.1薪酬标准：[具体薪酬标准]6.2奖金与津贴6.2.1[具体奖金与津贴规定]6.3社会保险6.3.1聘用方按规定为被聘用方缴纳社会保险。6.4其他福利6.4.1[具体其他福利规定]7.教学与培训7.1教学要求7.1.1被聘用方应按照聘用方的要求进行教学。7.2培训计划7.2.1聘用方将为被聘用方提供必要的培训和指导。7.3教学质量评估7.3.1聘用方将对被聘用方的教学质量进行定期评估。8.考勤与休假8.1考勤制度8.1.1被聘用方应遵守聘用方的考勤制度，按时上下班。8.1.2被聘用方请假需提前[具体天数]天向聘用方提出书面申请。8.2休假政策8.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假和病假等休假待遇。8.2.2年假天数根据被聘用方在聘用方工作的年限确定，具体天数见附件。8.3请假程序8.3.1被聘用方请假需填写《请假申请表》，经聘用方批准后方可休假。9.责任与义务9.1聘用方责任9.1.1聘用方应提供符合合同要求的工作条件和环境。9.1.2聘用方应按照合同约定支付被聘用方薪酬和福利。9.1.3聘用方应保护被聘用方的合法权益。9.2被聘用方责任9.2.1被聘用方应按照合同约定履行教学职责。9.2.2被聘用方应遵守聘用方的规章制度。9.2.3被聘用方应维护聘用方的声誉和利益。9.3双方合作9.3.1双方应本着相互尊重、平等互利的原则，共同维护合同的执行。10.违约责任10.1被聘用方违约10.1.1被聘用方如有违反合同的行为，聘用方有权根据合同约定采取相应措施。10.1.2被聘用方如提前终止合同，应提前[具体天数]天通知聘用方，并支付违约金。10.2聘用方违约10.2.1聘用方如有违反合同的行为，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任。10.2.2聘用方如未按时支付薪酬，应向被聘用方支付违约金。10.3违约赔偿10.3.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交[具体争议解决机构名称]进行调解。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应立即通知对方，并在[具体期限]内提交书面争议材料。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更必须以书面形式经双方协商一致。12.3通知与公告12.3.1双方应通过书面形式互相通知合同变更或其他重要事项。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为[具体签署地点]。14.3签署代表14.3.1双方授权代表在本合同上签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因提供服务、咨询、代理等需要介入合同关系的外部机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方当事人及其关联公司或个人。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方以中介、顾问、代理等身份介入本合同。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权限。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方原因导致的合同履行延迟、合同履行不合格、第三方自身过失等造成的损失。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方责任造成的损失超出责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。17.2.2超出责任限额的部分，甲乙双方可要求第三方承担连带责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行职责过程中，如与甲方发生争议，甲方有权直接与第三方协商解决。18.1.2第三方在履行职责过程中，如违反甲方规定，甲方有权要求第三方承担责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行职责过程中，如与乙方发生争议，乙方有权直接与第三方协商解决。18.2.2第三方在履行职责过程中，如违反乙方规定，乙方有权要求第三方承担责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的批准19.1.1甲乙双方同意第三方介入合同关系，需经双方书面同意。19.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权限。20.第三方介入的变更20.1第三方介入的变更20.1.1第三方介入合同关系后，如需变更第三方的职责和权限，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式予以确认。20.1.2第三方介入的变更不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止21.1.1第三方介入合同关系后，如需终止介入，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式予以确认。21.1.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划及大纲详细列出被聘用方所教授课程的教学计划和大纲，包括课程目标、教学内容、教学方法等。2.教学评估标准明确被聘用方的教学质量评估标准，包括学生满意度、教学效果、教学创新等方面。3.奖金与津贴明细列出合同中约定的奖金与津贴的具体金额和发放条件。4.休假安排表列出被聘用方在合同期间享受的年假、病假等休假安排。5.考勤记录记录被聘用方的出勤情况，包括请假记录、迟到早退记录等。6.第三方介入协议如有第三方介入，需附上与第三方签订的服务协议或代理协议。7.争议解决协议如有争议解决机构介入，需附上与争议解决机构签订的协议。8.合同变更协议如合同有变更，需附上双方签订的变更协议。9.不可抗力证明如因不可抗力导致合同无法履行，需附上相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约1.1违约行为：未按时完成教学任务或教学质量不达标。1.2责任认定标准：根据教学评估结果，如发现被聘用方连续[具体次数]次未达到教学质量标准，则视为违约。1.3示例说明：被聘用方连续三次教学质量评估未达到90分，则视为违约。2.聘用方违约2.1违约行为：未按时支付薪酬或未提供符合合同要求的工作条件和环境。2.2责任认定标准：根据合同约定，如聘用方未按时支付薪酬，则需支付违约金。2.3示例说明：聘用方未在约定时间内支付被聘用方薪酬，则需支付相当于一个月薪酬的违约金。3.第三方违约3.1违约行为：未按约定履行职责或造成合同履行障碍。3.2责任认定标准：根据第三方介入协议，如第三方未按约定履行职责，则需承担相应的责任。3.3示例说明：第三方未按时完成被聘用方的培训任务，则需承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度国际外教专业人才聘用合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点2.外教职位信息2.1职位名称2.2职位描述2.3职位职责2.4职位要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工作时间及加班费3.4保险福利4.工作地点及环境4.1工作地点4.2工作环境4.3工作设施5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.教学任务及评估6.1教学内容6.2教学目标6.3教学评估6.4教学反馈7.教学资源及支持7.1教学资料7.2教学设备7.3教学支持8.教学成果及考核8.1教学成果8.2考核方式8.3考核结果9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.法律适用12.1合同适用法律12.2法律变更及适用13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除条件14.4合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度国际外教专业人才聘用合同”。1.2合同当事人：甲方（用人单位名称）与乙方（外教姓名）。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同签订地点：本合同签订地点为甲方所在地。第二条外教职位信息2.1职位名称：乙方受聘担任甲方学校/机构的外教。2.2职位描述：乙方负责教授英语课程，包括但不限于口语、听力、阅读和写作。2.3职位职责：乙方应按照甲方的要求，完成所承担的教学任务，包括备课、授课、批改作业、参与教研活动等。2.4职位要求：乙方应具备本科学历，持有相关教师资格证书，具有至少两年的英语教学经验。第三条薪酬待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。3.2奖金及补贴：乙方在完成教学工作量及质量要求后，可获得相应奖金，具体金额及发放时间由甲方另行规定。3.3工作时间及加班费：乙方每周工作时间不超过40小时，如需加班，甲方将支付加班费，每小时加班费为人民币____元。3.4保险福利：甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，具体险种及金额由甲方决定。第四条工作地点及环境4.1工作地点：乙方的工作地点为甲方学校/机构所在地。4.3工作设施：甲方将为乙方提供必要的工作设施，如电脑、打印机、教材等。第五条工作时间及休息5.1工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.2休息时间：乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假。5.3假期安排：乙方在休假期间，甲方将根据实际情况安排代课教师或调整教学计划。第六条教学任务及评估6.1教学内容：乙方负责教授英语课程，包括但不限于口语、听力、阅读和写作。6.2教学目标：乙方应帮助学生提高英语水平，达到甲方设定的教学目标。6.3教学评估：甲方将定期对乙方的教学成果进行评估，包括学绩、课堂表现等。6.4教学反馈：乙方应积极参与甲方组织的教研活动，及时反馈教学过程中的问题和建议。第七条教学资源及支持7.1教学资料：甲方将为乙方提供必要的教材、教辅资料等教学资源。7.2教学设备：甲方将为乙方提供必要的多媒体教学设备，如投影仪、音响设备等。7.3教学支持：甲方将为乙方提供必要的教学支持，包括教学培训、教学研讨等。第八条教学成果及考核8.1教学成果：乙方应确保学生在课程结束后达到预定的教学成果，包括成绩提升、技能掌握等。8.2考核方式：甲方将通过学绩、课堂表现、同行评议等多种方式进行考核。8.3考核结果：考核结果将作为乙方续聘、奖金发放、晋升等依据。第九条合同解除及终止9.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正；9.1.2甲方因经营需要或政策调整，需提前终止乙方合同；9.1.3乙方因个人原因提出解除合同，但需提前一个月通知甲方。9.2.1合同到期；9.2.2乙方因故无法继续履行合同；9.2.3甲方因故无法继续履行合同。9.3合同解除及终止程序：任何一方解除或终止合同，均需书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。第十条违约责任10.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，或由仲裁机构或法院裁决。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内提出解决争议的书面请求。11.3争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。第十二条法律适用12.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更及适用：如国家法律、法规发生变更，本合同条款亦应相应调整。第十三条保密条款13.1保密内容：乙方在任职期间，对甲方商业秘密、学生信息等保密内容负有保密义务。13.2保密期限：乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本保密条款，保密期限为____年。13.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、教师资格证书等。14.2合同修改：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.3合同解除条件：任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明解除理由。14.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同的需要，介入合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。第十六条第三方介入的必要性15.2第三方介入的必要性：第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正执行，提高合同的履行效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第十七条第三方介入的程序15.3第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。第十八条第三方责任限额15.4责任限额：第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，具体包括但不限于：18.1第三方因其自身原因导致合同履行受阻或受损，应承担相应的赔偿责任；18.2第三方在履行职责过程中，若因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，应承担全部或部分赔偿责任；18.3第三方责任限额最高不超过合同标的额的____%。第十九条第三方责权利15.5第三方责权利