二零二五版宿管员聘用合同（含疫情防控管理）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版宿管员聘用合同（含疫情防控管理）本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.聘用关系2.1宿管员岗位2.2聘用期限2.3工作内容2.4工作时间2.5工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4税收4.福利待遇4.1带薪休假4.2健康体检4.3婚丧假4.4产假4.5陪产假5.工作纪律5.1工作职责5.2工作要求5.3工作考核5.4违规处理6.疫情防控管理6.1疫情防控责任6.2疫情防控措施6.3疫情防控培训6.4疫情防控记录7.合同变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同变更内容8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同份数11.3合同解释12.合同附件12.1宿管员岗位职责12.2疫情防控管理制度12.3考核办法13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后事宜第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：大学地址：省市区路号法定代表人：乙方：身份证号码：地址：省市区路号1.2合同签订时间及地点本合同于2024年3月15日在大学会议室签订。1.3合同生效时间本合同自签订之日起生效。2.聘用关系2.1宿管员岗位乙方被聘用为大学学生宿舍楼宿管员。2.2聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。2.3工作内容乙方负责学生宿舍的安全、卫生、秩序管理，以及学生宿舍的日常服务工作。2.4工作时间乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.5工作地点乙方工作地点为大学学生宿舍楼。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币4000元。3.2奖金及津贴乙方将根据工作表现和考核结果获得相应的奖金及津贴。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4税收乙方应依法缴纳个人所得税。4.福利待遇4.1带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假。4.2健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。4.3婚丧假乙方享有国家规定的婚丧假待遇。4.4产假乙方享有国家规定的产假待遇。4.5陪产假乙方享有国家规定的陪产假待遇。5.工作纪律5.1工作职责乙方应严格遵守国家法律法规，履行宿管员岗位职责。5.2工作要求5.3工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及奖惩的依据。5.4违规处理乙方如有违规行为，甲方将按照相关规定进行处理。6.疫情防控管理6.1疫情防控责任乙方应严格遵守国家及学校关于疫情防控的相关规定，履行疫情防控责任。6.2疫情防控措施乙方需配合学校采取的疫情防控措施，如健康监测、体温检测等。6.3疫情防控培训甲方将定期对乙方进行疫情防控培训。6.4疫情防控记录乙方需做好疫情防控记录，并及时上报甲方。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律，经甲方警告无效的；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；8.1.3甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应的；8.1.4乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方指定的医疗机构鉴定确认的；8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；8.2.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方；8.3合同解除补偿8.3.1甲方提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的补偿；8.3.2乙方提前解除合同，不得要求甲方支付经济补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付乙方工资的；9.1.2甲方未履行社会保险及公积金缴纳义务的；9.1.3乙方未履行工作职责，造成严重后果的；9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失；9.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方岗位职责、疫情防控管理制度、考核办法。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同解释权归甲方所有。12.合同附件12.1宿管员岗位职责12.1.1负责学生宿舍的安全、卫生、秩序管理；12.1.2负责宿舍的钥匙管理及日常维修；12.1.3负责宿舍学生的日常服务及管理；12.1.4定期对宿舍进行安全检查；12.1.5完成甲方交办的其他工作。12.2疫情防控管理制度12.2.1严格执行国家及学校关于疫情防控的相关规定；12.2.2定期对宿舍进行消毒，确保卫生；12.2.3对宿舍学生进行健康监测；12.2.4对外来人员进行检查和登记。12.3考核办法12.3.1甲方将对乙方的工作进行季度考核；12.3.2考核内容包括：工作态度、工作效率、工作质量等；12.3.3考核结果作为乙方奖惩和薪酬调整的依据。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1聘用期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；14.1.4乙方因个人原因无法继续履行工作职责；14.2合同终止程序14.2.1双方协商一致，签订合同终止协议；14.2.2合同终止协议经双方签字（或盖章）后生效；14.3合同终止后事宜14.3.1乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；14.3.2双方应按照合同约定支付或退还相关费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同内容的实现，以及为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、保险服务等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方提出第三方介入需求；15.4.2双方协商确定第三方介入的具体形式和内容；15.4.3双方共同与第三方签订相关协议或合同；15.4.4第三方按照协议或合同约定履行职责。16.甲乙方增加条款及说明16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方职责16.2.1中介方：协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、履行合同等；16.2.2咨询方：提供专业意见、建议和解决方案；16.2.3技术服务方：提供技术支持、设备维护、技术培训等；16.2.4评估方：对合同相关事项进行评估、鉴定等；16.2.5保险方：提供合同相关风险的保险保障。16.3第三方权利16.3.1获得合同履行所需的信息和资料；16.3.2按照合同约定或协议规定收取费用；16.3.3依法维护自身合法权益。16.4第三方义务16.4.1严格遵守国家法律法规和合同约定；16.4.2保守甲乙双方的商业秘密；16.4.3按时、保质、保量完成工作任务；16.4.4对自身提供的服务或产品承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的保险或担保来确定；17.2.2若第三方未提供保险或担保，其责任限额由甲乙双方协商确定；17.2.3第三方责任限额不得超过本合同约定的甲乙双方应承担的最高赔偿限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议或合同约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议或合同约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系由本合同及双方签订的相关协议或合同共同约定。18.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定，相互独立。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿管员岗位职责详细要求：明确宿管员的工作职责，包括安全巡查、卫生管理、秩序维护等。说明：本附件作为合同附件，用于指导宿管员履行职责。2.疫情防控管理制度详细要求：制定详细的疫情防控措施，包括健康监测、消毒措施、应急处理等。说明：本附件作为合同附件，用于确保宿管员和宿舍学生的健康安全。3.考核办法详细要求：制定考核标准和方法，包括考核内容、考核周期、考核结果运用等。说明：本附件作为合同附件，用于评估宿管员的工作表现。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方服务行为。5.甲方规章制度详细要求：列出甲方的各项规章制度，包括作息时间、奖惩措施等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方的管理要求。6.乙方个人简历详细要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经验等。说明：本附件作为合同附件，用于了解乙方的基本情况。7.乙方健康证明详细要求：提供乙方的健康体检报告，证明其身体状况符合工作要求。说明：本附件作为合同附件，用于确保乙方能够胜任工作。8.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供乙方缴纳社会保险及公积金的证明材料。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行了相关义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方相当于未支付工资部分一个月的赔偿金。示例：若甲方未在每月15日前支付乙方工资，则应支付赔偿金。1.2未履行社会保险及公积金缴纳义务责任认定：甲方应补缴乙方应缴纳的社会保险及公积金，并支付滞纳金。示例：若甲方未按时缴纳乙方社会保险及公积金，则应补缴并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反工作纪律责任认定：乙方应承担相应的纪律处分，并赔偿由此造成的损失。示例：若乙方因故意损坏宿舍设施，应赔偿损失并接受纪律处分。2.2未履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若乙方未按时完成宿舍安全巡查，造成安全事故，应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时完成工作任务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若第三方未按时完成宿舍消毒工作，造成疫情传播，应承担相应责任。3.2第三方提供的服务或产品存在质量问题责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若第三方提供的设备存在质量问题，导致宿舍无法正常使用，应承担相应责任。全文完。二零二四版宿管员聘用合同（含疫情防控管理）1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.聘用关系2.1宿管员岗位职责2.2宿管员工作权限2.3工作时间及工作地点3.疫情防控管理3.1疫情防控政策及要求3.2宿舍消毒及卫生管理3.3疫情防控措施及应对4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作考核5.1考核内容与方法5.2考核结果及处理5.3考核申诉及处理6.培训与晋升6.1培训内容及方式6.2晋升条件及程序6.3培训及晋升记录7.休息与休假7.1常规休息日及工作时间7.2年休假及病假7.3婚假、产假及陪产假8.违约责任8.1宿管员违约行为8.2甲方违约行为8.3违约责任及处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：疫情防控管理制度12.3附件三：薪酬待遇明细表13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定14.1通知方式及送达14.2合同份数及保管14.3合同解释及适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（聘用方）名称：_______1.1.2甲方（聘用方）地址：_______1.1.3甲方（聘用方）法定代表人：_______1.1.4乙方（被聘用方）姓名：_______1.1.5乙方（被聘用方）身份证号码：_______1.1.6乙方（被聘用方）住址：_______1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：_______年_______月_______日1.2.2合同签订地点：_______1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2甲方应在合同生效后_______个工作日内向乙方支付首月工资。2.聘用关系2.1宿管员岗位职责2.1.1负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、整洁、有序。2.1.2负责宿舍学生的日常行为管理，维护宿舍纪律。2.1.3负责宿舍消防、用电安全管理，及时发现并报告安全隐患。2.1.4负责宿舍学生的思想教育，引导其树立正确的价值观。2.2宿管员工作权限2.2.1对宿舍内违反规定的行为有权制止并予以纠正。2.2.2对宿舍内发生的安全事故有权采取应急措施。2.2.3对宿舍学生的违规行为有权进行教育、警告或上报。2.3工作时间及工作地点2.3.1工作时间：_______小时/月2.3.2工作地点：_______3.疫情防控管理3.1疫情防控政策及要求3.1.1严格遵守国家和地方关于疫情防控的政策和规定。3.1.2定期对宿舍进行消毒，确保宿舍卫生。3.1.3加强对宿舍学生的健康监测，发现异常情况及时上报。3.2宿舍消毒及卫生管理3.2.1每日对宿舍公共区域进行消毒，每周对宿舍内室进行彻底清洁。3.2.2定期对宿舍内的床铺、桌椅、地面等设施进行清洁和消毒。3.3疫情防控措施及应对3.3.1对宿舍学生进行疫情防控知识培训，提高其自我防护意识。3.3.2加强对宿舍学生的健康监测，严格执行体温检测制度。3.3.3对确诊或疑似病例进行隔离观察，并配合相关部门做好疫情防控工作。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为人民币_______元/月。4.2奖金及津贴4.2.1甲方根据乙方的工作表现和考核结果，给予一定的奖金和津贴。4.3社会保险及公积金4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.工作考核5.1考核内容与方法5.1.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。5.1.2考核方法采用定量考核与定性考核相结合的方式。5.2考核结果及处理5.2.1甲方应在每季度末对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。5.2.2根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩或调整工资。5.3考核申诉及处理5.3.1乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起_______个工作日内向甲方提出申诉。5.3.2甲方应在收到申诉之日起_______个工作日内对申诉进行核实并作出答复。6.休息与休假6.1常规休息日及工作时间6.1.1乙方每周休息一日，具体休息日由甲方安排。6.1.2工作时间为每日_______小时，每周工作_______小时。6.2年休假及病假6.2.1乙方享有国家规定的年休假待遇。6.2.2乙方因病需休假，应提前向甲方请假，并提交相关证明。6.3婚假、产假及陪产假6.3.1乙方符合国家规定的婚假、产假及陪产假条件，可享受相应假期。8.违约责任8.1宿管员违约行为8.1.1未经甲方同意，擅自离职或未履行请假手续擅自离岗的。8.1.2违反国家法律法规、学校规章制度，造成不良影响的。8.1.3拒不执行甲方安排的工作任务，或工作失职，造成严重后果的。8.2甲方违约行为8.2.1未按时足额支付乙方工资的。8.2.2未按合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作的。8.2.3未履行合同约定的保密义务，泄露乙方隐私的。8.3违约责任及处理8.3.1任何一方违约，应承担相应的违约责任。8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。8.3.3甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2甲方和乙方的合同内容、财务状况等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后_______个工作日内提交争议解决申请。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同的。11.1.3甲方未履行合同主要义务，乙方有权解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理遗留问题。11.3解除合同后的处理11.3.1解除合同后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。11.3.2甲方应向乙方支付解除合同前的工资及福利。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：疫情防控管理制度12.3附件三：薪酬待遇明细表13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致变更合同的。13.1.2法律法规、政策调整导致合同内容需要变更的。13.2合同变更程序13.2.1双方应书面通知对方变更合同内容。13.2.2变更后的合同内容应作为原合同的一部分。13.3合同变更效力13.3.1变更后的合同内容自变更之日起生效。14.其他约定14.1通知方式及送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。14.1.2通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。14.2合同份数及保管14.2.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2.2合同原件由甲方保管。14.3合同解释及适用法律14.3.1本合同以中文为准，如有歧义，以中文文本为准。14.3.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供咨询、中介、评估、见证等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同当事人及其关联方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过甲方因第三方违约而遭受的直接经济损失的_______倍。15.2.2第三方责任限额自合同签订之日起至合同终止之日止计算。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的合法性和合规性。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何保密信息。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方一致同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.2第三方介入协议应作为本合同的附件。15.4.3第三方介入协议的签订，不影响本合同的效力。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方之间的关系，仅限于合同约定范围内的服务提供。16.1.2第三方不得干预甲方对乙方的管理，不得影响甲方对乙方的考核和奖惩。16.1.3第三方对甲方违反合同约定的行为，有权向甲方提出意见或建议。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方之间的关系，仅限于合同约定范围内的服务提供。16.2.2第三方不得干预乙方的工作，不得影响乙方的正常工作秩序。16.2.3第三方对乙方违反合同约定的行为，有权向乙方提出意见或建议。16.3第三方与其他各方的责任划分16.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。16.3.2甲乙双方因第三方原因造成损失的，应分别向第三方追偿。16.3.3甲乙双方在第三方介入过程中，应相互配合，共同维护合同的正常履行。17.第三方介入后的额外条款及说明17.1第三方介入费用17.1.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。17.1.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、见证费等。17.2第三方介入期限17.2.1第三方介入期限由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。17.2.2第三方介入期限自第三方介入协议签订之日起计算。17.3第三方介入终止17.3.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除时，第三方介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应包括宿管员的岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。需明确宿管员的工作范围、权限和责任。应根据实际情况进行定期更新。2.附件二：疫情防控管理制度详细要求和说明：应包括疫情防控的具体措施、操作流程、应急预案等。需明确宿舍消毒、卫生管理、健康监测等方面的要求。应根据国家和地方疫情防控政策进行动态调整。3.附件三：薪酬待遇明细表详细要求和说明：应包括宿管员的基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等具体数额。需明确薪酬发放的时间、方式及条件。应根据实际情况进行定期更新。4.附件四：工作考核标准详细要求和说明：应包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果运用等。需明确考核指标、权重和评分标准。应根据实际情况进行定期更新。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：应包括第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。需明确第三方与甲乙双方的权利义务关系。应由甲乙双方和第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职或未履行请假手续擅自离岗。违反国家法律法规、学校规章制度，造成不良影响。拒不执行甲方安排的工作任务，或工作失职，造成严重后果。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方需承担由此给甲方造成的直接经济损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。未按合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作。未履行合同约定的保密义务，泄露乙方隐私。责任认定：乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。甲方需承担由此给乙方造成的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因造成甲乙双方损失。违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担由此给甲乙双方造成的直接经济损失。第三方责任限额不得超过甲乙双方直接经济损失的_______倍。全文完。二零二四版宿管员聘用合同（含疫情防控管理）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金4.工作条件及设施4.1工作场所4.2工作设施4.3工作环境5.工作考核及评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.疫情防控管理6.1防控要求6.2疫情应对措施6.3员工健康监测7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的处理10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理程序11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：疫情防控管理细则13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用方名称：X宿舍管理服务中心1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：XXXXXX1.6被聘用方住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：宿舍管理员2.2岗位职责：2.2.1负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备维护等。2.2.2负责宿舍入住、退宿手续的办理。2.2.3负责宿舍的钥匙管理，确保宿舍安全。2.2.4定期对宿舍进行巡查，及时发现并报告安全隐患。2.2.5配合学校进行疫情防控相关工作。2.3工作时间及班次：每日工作8小时，实行轮班制。3.薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币3000元。3.2奖金及津贴：根据工作表现及考核结果，年终可享受奖金。3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。4.工作条件及设施4.1工作场所：学校宿舍楼。4.2工作设施：宿舍管理办公室、宿舍巡查设备等。4.3工作环境：符合国家及地方相关标准。5.工作考核及评价5.1考核方式：每月进行一次工作考核，年终进行综合评价。5.2评价标准：5.2.1工作态度：认真负责，积极主动。5.2.2工作能力：具备宿舍管理相关知识和技能。5.2.3工作成果：宿舍管理效果良好，无重大安全事故。5.3考核结果应用：考核结果作为工资调整、奖金发放及续签合同的依据。6.疫情防控管理6.1防控要求：6.1.1严格执行学校疫情防控相关规定。6.1.2每日对宿舍进行消毒，确保宿舍卫生。6.1.3对宿舍人员进行健康监测，发现异常情况及时上报。6.2疫情应对措施：6.2.1疫情期间，严格执行隔离观察、体温检测等措施。6.2.2配合学校进行疫情防控宣传，提高宿舍人员的防疫意识。6.2.3针对疫情变化，及时调整防控措施。6.3员工健康监测：6.3.1定期进行健康检查，确保员工身体健康。6.3.2发现员工有发热、咳嗽等症状，立即隔离观察，并报告相关部门。8.违约责任8.1聘用方违约责任：8.1.1如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付相应金额的滞纳金。8.1.2如聘用方单方面解除合同，未提前30日通知被聘用方，应支付相当于一个月工资的赔偿金。8.1.3如聘用方提供的工作条件不符合合同约定，导致被聘用方无法正常工作，应承担相应责任。8.2被聘用方违约责任：8.2.1如被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的赔偿责任。8.2.2如被聘用方因个人原因离职，未提前30日通知聘用方，应支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2.3如被聘用方泄露工作秘密或违反保密条款，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1学校宿舍管理的相关资料、数据、信息等。9.1.2学校宿舍管理服务的商业秘密。9.2保密义务：9.2.1被聘用方在合同有效期内及合同解除后，均应保守上述保密信息。9.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、传播保密信息。9.3违反保密义务的责任：9.3.1被聘用方违反保密义务，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的法律责任。10.解除合同10.1解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2出现合同约定的违约情形。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。10.3解除合同后的处理：10.3.1被聘用方应按照合同约定办理离职手续。10.3.2聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的工资和补偿。11.劳动争议处理11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议处理机构：11.2.1劳动争议仲裁委员会。11.2.2人民法院。11.3争议处理程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。11.3.2争议处理机构应在收到请求后60日内作出裁决或判决。12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同生效：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：疫情防控管理细则14.合同签订日期14.1本合同签订日期为二零二四年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、保险或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、监理方、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入情形：15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商确定。15.2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，且不违反法律法规。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应根据其提供的服务性质，承担相应的法律责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同目的无法实现的，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方违反保密义务，泄露合同相关秘密的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，获得必要的工作条件和资源。17.第三方与其他各方的划分说明1