二零二五年度企业内部员工技能提升委托培训合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部员工技能提升委托培训合作协议书本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1委托方名称、地址、法定代表人或负责人1.2受托方名称、地址、法定代表人或负责人2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训目标2.4培训对象3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点3.3报到时间与离会时间4.培训师资4.1师资要求4.2师资安排4.3师资变更5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.培训资料6.1资料提供6.2资料费用6.3资料使用7.培训组织实施7.1培训课程安排7.2培训场地安排7.3培训设备与设施7.4培训效果评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1培训方违约责任9.2委托方违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1委托方名称：科技有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.3委托方法定代表人或负责人：1.4受托方名称：职业技能培训中心1.5受托方地址：省市区路号1.6受托方法定代表人或负责人：2.培训项目概述2.1培训项目名称：企业内部员工技能提升培训2.2培训项目内容：包括但不限于项目管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等2.3培训目标：提升员工的专业技能，提高企业整体运营效率2.4培训对象：科技有限公司全体在职员工3.培训时间与地点3.1培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日3.2培训地点：科技有限公司培训室3.3报到时间与离会时间：培训前三天为报到时间，培训结束后两天为离会时间4.培训师资4.1师资要求：具有相关领域高级职称或丰富实践经验4.2师资安排：由受托方根据培训内容，提前一个月向委托方提交师资名单及简历4.3师资变更：如需更换师资，双方应提前一个月以书面形式通知对方，并取得对方同意5.培训费用5.1培训费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%5.3付款时间：2024年2月28日前支付首期费用，培训结束后10个工作日内支付尾款6.培训资料6.2资料费用：包含在培训费用中，无需另行支付6.3资料使用：培训期间由受托方统一管理，培训结束后归委托方所有7.培训组织实施7.1培训课程安排：受托方根据培训内容制定详细的课程安排，并提前一周向委托方提交7.2培训场地安排：受托方负责培训场地的预订、布置及维护7.3培训设备与设施：受托方负责提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备7.4培训效果评估：培训结束后，受托方对培训效果进行评估，并将评估报告提交委托方8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.违约责任9.1培训方违约责任：若受托方未按约定时间、地点、内容提供培训，或培训质量不符合约定，应向委托方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%9.2委托方违约责任：若委托方未按约定支付培训费用，或取消培训计划未提前通知受托方，应向受托方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%9.3违约赔偿：除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失10.合同解除10.1合同解除条件：出现下列情况之一，任何一方有权解除合同：10.1.1一方违约，经另一方书面催告后仍未纠正的10.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行的10.1.3双方协商一致解除合同的10.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明理由10.3解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理培训事宜，包括但不限于退还已收取的费用、归还被占用场地等11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.合同变更13.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议13.2合同变更程序：合同变更应按照原合同约定的程序进行，包括但不限于签字盖章14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2附件及补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，任何一方为了实现合同目的，引入第三方参与合同部分或全部内容的行为。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额应根据其参与合同的具体内容和合同双方协商确定，并在合同中明确。15.2.2第三方责任限额应在合同签订前由甲乙双方与第三方协商一致，并在合同中予以明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据合同约定，享有相应的权益，如中介费、服务费等。15.3.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定，履行相应的职责，确保合同目的的实现。15.3.2.2对其提供的服务或协助负责，保证服务质量。15.3.2.3保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的法律责任。15.3.3.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并向对方提供相关证明文件。16.2甲乙方应将第三方的介入情况及时通知对方，并取得对方的同意。16.3第三方介入后，甲乙方应确保第三方的行为符合合同约定，并对第三方的行为承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利义务，确保合同各方的权益不受侵害。17.2第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他第三方之间，应各自独立承担相应的责任，互不干涉。17.3如第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。17.4第三方介入后，如需变更或解除合同，甲乙双方应协商一致，并通知第三方，取得第三方的同意。17.5第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训项目详细计划详细列明培训课程、时间安排、师资名单、场地布置等。2.师资简历及资质证明提供每位师资的详细简历，包括教育背景、工作经历、专业特长等。3.培训费用明细列明培训费用构成，包括但不限于师资费、场地费、资料费等。4.资料清单及费用说明5.保密协议明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。6.第三方介入协议如有第三方介入，应提供第三方介入协议，明确第三方的责任和义务。7.合同变更协议如合同内容需变更，应提供合同变更协议，明确变更内容和双方责任。8.争议解决协议如双方发生争议，应提供争议解决协议，明确争议解决方式和机构。9.附件清单列明所有附件的名称和编号，确保附件与合同的一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委托方违约行为：未按约定支付培训费用。未按约定提供培训所需资料。未按约定配合受托方进行培训安排。1.2受托方违约行为：未按约定提供培训服务。培训服务不符合约定标准。未按约定提供培训资料。1.3第三方违约行为：未按约定履行职责。提供的服务或协助不符合约定标准。泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约责任认定：违约方应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。2.2违约金标准：违约金为违约金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。2.3损失赔偿：违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接损失。3.示例说明：3.1委托方未按约定支付培训费用，导致培训计划被迫推迟，受托方因此遭受了额外费用损失，委托方应支付违约金并赔偿受托方损失。3.2受托方未按约定提供培训服务，导致培训效果不达标，委托方因此遭受了业务损失，受托方应支付违约金并赔偿委托方损失。全文完。二零二四年度企业内部员工技能提升委托培训合作协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.委托方1.2.委托方联系人1.3.委托方联系方式1.4.接受方1.5.接受方联系人1.6.接受方联系方式2.培训项目概述2.1.培训项目名称2.2.培训项目目标2.3.培训项目内容2.4.培训项目时间安排2.5.培训项目地点3.培训对象及人数3.1.培训对象3.2.培训人数3.3.培训对象资格要求4.培训师资及教材4.1.培训师资4.2.培训教材4.3.培训师资及教材的提供方式5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.2.费用构成5.3.支付方式5.4.付款时间6.培训组织实施6.1.培训组织实施流程6.2.培训组织实施责任6.3.培训组织实施保障7.培训效果评估7.1.评估方式7.2.评估时间7.3.评估内容7.4.评估结果的应用8.合同变更及解除8.1.合同变更的条件8.2.合同变更的程序8.3.合同解除的条件8.4.合同解除的程序9.违约责任9.1.委托方违约责任9.2.接受方违约责任9.3.违约责任的承担方式10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.法律适用12.3.合同附件13.合同签署13.1.合同签署时间13.2.合同签署地点13.3.合同签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.委托方委托方名称：科技有限公司委托方法定代表人：委托方地址：省市区路号委托方联系人：委托方联系电话：138xxxx56781.2.委托方联系人委托方联系人姓名：委托方联系人职务：人力资源部经理委托方联系人联系方式：139xxxx1.3.委托方联系方式传真号码：01056781.4.接受方接受方名称：教育培训机构接受方法定代表人：赵六接受方地址：省市区路号接受方联系人：钱七接受方联系电话：137xxxx87651.5.接受方联系人接受方联系人姓名：孙八接受方联系人职务：培训部经理接受方联系人联系方式：136xxxx56781.6.接受方联系方式传真号码：010876543212.培训项目概述2.1.培训项目名称企业内部员工技能提升培训2.2.培训项目目标提升员工专业技能，提高工作效率，增强企业竞争力2.3.培训项目内容1.基础技能培训2.专业技能培训3.团队协作与沟通技巧培训2.4.培训项目时间安排2024年1月1日至2024年6月30日2.5.培训项目地点科技有限公司培训室3.培训对象及人数3.1.培训对象科技有限公司全体在职员工3.2.培训人数100人3.3.培训对象资格要求1.具备一定的工作经验2.愿意参加培训并提升自身能力4.培训师资及教材4.1.培训师资1.张老师：具备10年相关领域工作经验2.李老师：具备8年专业培训经验4.2.培训教材1.基础技能培训教材2.专业技能培训教材3.团队协作与沟通技巧培训教材4.3.培训师资及教材的提供方式1.培训师资由接受方提供2.培训教材由接受方提供，并在培训前发放给学员5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额人民币50万元整5.2.费用构成1.培训师资费用2.培训教材费用3.培训场地费用4.培训服务费用5.3.支付方式1.培训开始前支付30%的费用2.培训结束后支付剩余70%的费用5.4.付款时间1.培训开始前30天支付首期费用2.培训结束后30天内支付尾款6.培训组织实施6.1.培训组织实施流程1.接受方根据委托方需求制定培训计划2.双方确认培训计划3.接受方组织实施培训4.委托方对培训效果进行评估6.2.培训组织实施责任1.接受方负责培训的组织、实施和评估2.委托方负责提供培训场地、设备和技术支持6.3.培训组织实施保障1.接受方确保培训质量2.委托方确保培训顺利进行8.合同变更及解除8.1.合同变更的条件1.培训需求发生变化2.培训项目内容需要调整3.双方协商一致8.2.合同变更的程序1.双方协商达成一致意见2.以书面形式明确变更内容3.签署变更协议8.3.合同解除的条件1.培训项目无法按约定实施2.双方协商一致3.法律法规规定的其他情形8.4.合同解除的程序1.提出解除合同的一方书面通知对方2.双方协商解除事宜3.签署解除协议9.违约责任9.1.委托方违约责任1.未按时支付培训费用，应向接受方支付违约金2.未提供培训所需场地和设备，应承担相应的责任9.2.接受方违约责任1.未按约定提供培训师资和教材，应向委托方支付违约金2.培训质量不符合约定，应重新组织培训或退还部分费用9.3.违约责任的承担方式1.违约金以合同金额的10%为计算标准2.违约金应在本合同约定的支付期限内支付10.争议解决10.1.争议解决方式1.通过友好协商解决2.若协商不成，提交市仲裁委员会仲裁10.2.争议解决程序1.争议发生后，双方应尽快协商解决2.协商不成的，任何一方可向仲裁委员会提出仲裁申请3.仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理11.合同生效及终止11.1.合同生效条件1.双方签署合同2.双方签字盖章3.合同经市市场监督管理局备案11.2.合同终止条件1.培训项目完成2.双方协商一致解除合同3.合同约定的其他终止条件12.其他约定事项12.1.保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容12.2.法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律2.本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律12.3.合同附件1.培训计划2.培训师资介绍3.培训教材目录4.支付凭证13.合同签署13.1.合同签署时间2024年1月1日13.2.合同签署地点科技有限公司13.3.合同签署人委托方代表：接受方代表：赵六14.合同附件清单1.培训计划2.培训师资介绍3.培训教材目录4.支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.第三方定义第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，参与合同相关事务的独立第三方主体，包括但不限于中介方、顾问方、技术服务方等。15.2.第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、技术服务、中介服务、质量监督、项目评估等。16.第三方介入的条件及程序16.1.条件1.甲乙双方同意引入第三方参与合同履行；2.第三方具备完成相关任务的资质和能力；3.第三方提供的服务或产品符合合同要求。16.2.程序1.甲乙双方共同确定第三方；2.甲乙双方与第三方签订相关协议；3.第三方按照协议履行职责。17.第三方责任及权利17.1.责任1.第三方应按照协议约定履行职责，确保服务或产品质量；2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应责任；3.第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求其承担法律责任。17.2.权利1.第三方有权获得合同约定的报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；3.第三方有权在合同约定的范围内独立行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分1.第三方对甲方承担的责任仅限于其与甲方签订的协议；2.甲方对第三方的行为不承担责任；3.第三方在履行职责过程中，如需甲方提供协助，应事先征得甲方同意。18.2.第三方与乙方的划分1.第三方对乙方承担的责任仅限于其与乙方签订的协议；2.乙方对第三方的行为不承担责任；3.第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，应事先征得乙方同意。18.3.第三方与甲乙双方的共同责任1.如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应承担连带责任；2.甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同目的实现。19.第三方责任限额19.1.限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定；2.限额包括但不限于直接损失、间接损失、预期收益损失等。19.2.限额执行1.第三方在履行职责过程中，如造成损失，应在责任限额内承担；2.如损失超过责任限额，甲乙双方应按比例承担超出部分的责任。20.第三方变更及退出20.1.变更1.第三方变更需经甲乙双方同意；2.变更内容应书面通知甲乙双方。20.2.退出1.第三方退出需提前通知甲乙双方；2.退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜。21.第三方介入的合同附件1.第三方服务协议2.第三方资质证明3.第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训目标、内容、时间、地点、师资、教材、考核方式等详细信息。说明：培训计划是确保培训顺利进行的重要文件，需在合同签订前制定。2.培训师资介绍详细要求：提供每位培训师资的姓名、职务、专业背景、工作经验、培训课程等。说明：师资介绍有助于甲乙双方了解培训师资的专业能力和教学质量。3.培训教材目录详细要求：列出培训教材的名称、作者、出版社、版本、适用对象等。说明：教材目录是培训内容的重要组成部分，需确保教材符合培训要求。4.支付凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人、付款方式等。说明：支付凭证是证明培训费用已支付的合法凭证，需在付款后提供。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、责任、权利、期限、费用等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要依据。6.第三方资质证明详细要求：提供第三方相关资质证书、营业执照等证明文件。说明：资质证明有助于确保第三方具备完成相关任务的资质和能力。7.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额、责任承担方式等。说明：责任限额协议是保障甲乙双方利益的重要文件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.委托方未按时支付培训费用；2.接受方未按约定提供培训师资和教材；3.第三方未按协议履行职责；4.任何一方违反合同约定的保密条款；5.任何一方违反法律法规或合同约定，导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准责任认定标准如下：1.违约方应承担违约责任；2.因违约行为造成损失的，违约方应承担赔偿责任；3.违约方应向守约方支付违约金；4.任何一方违反法律法规或合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明示例一：委托方未按时支付培训费用责任认定：委托方应向接受方支付违约金，并承担接受方因此产生的利息损失。示例二：接受方未按约定提供培训师资和教材责任认定：接受方应向委托方支付违约金，并承担重新组织培训或退还部分费用的责任。示例三：第三方未按协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。二零二四年度企业内部员工技能提升委托培训合作协议书2本合同目录一览1.1合作双方基本信息1.2合作背景与目的1.3培训内容与目标1.4培训对象与规模1.5培训时间与地点1.6培训费用及支付方式1.7培训师资与教材1.8培训效果评估1.9保密条款1.10违约责任1.11争议解决1.12合同生效与期限1.13合同解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1.1培训机构名称：___________1.1.2培训机构地址：___________1.1.3培训机构法定代表人：___________1.1.4培训机构联系电话：___________1.1.5培训机构电子邮箱：___________1.2.1企业名称：___________1.2.2企业地址：___________1.2.3企业法定代表人：___________1.2.4企业联系电话：___________1.2.5企业电子邮箱：___________第二条合作背景与目的2.1培训机构具备丰富的培训经验和专业的师资力量，旨在为企业提供高质量的内训服务。2.2企业为提升员工技能水平，提高整体竞争力，决定委托培训机构进行内部员工技能提升培训。2.3双方本着互利共赢的原则，达成此合作协议。第三条培训内容与目标3.1培训内容：根据企业需求，制定培训课程方案，包括但不限于专业技能培训、团队建设、领导力提升等。3.2培训目标：3.2.1提升员工专业技能，提高工作效率；3.2.2增强团队协作能力，提高团队凝聚力；3.2.3培养员工领导力，为企业发展储备人才。第四条培训对象与规模4.1培训对象：企业全体员工，具体培训对象由企业根据实际情况确定。4.2培训规模：根据企业员工总数和培训课程设置，合理规划培训班次和人数。第五条培训时间与地点5.1培训时间：自合同签订之日起至___________止，具体培训时间由双方协商确定。5.2培训地点：培训机构所在地或企业指定地点，具体地点由双方协商确定。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用：根据培训内容、课程时长和师资力量等因素，双方协商确定培训费用总额。6.2支付方式：企业应在培训开始前支付培训费用的___________%，剩余部分在培训结束后___________日内支付完毕。第七条培训师资与教材7.1培训师资：培训机构将选派具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课，确保培训质量。第八条培训效果评估8.1培训结束后，培训机构将对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训内容掌握程度考核等。8.2企业应在培训结束后___________日内，向培训机构提供培训效果反馈，包括但不限于学员学习成果、对培训内容的需求和建议等。8.3双方根据培训效果评估结果，共同探讨改进措施，确保培训效果最大化。第九条保密条款9.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后___________年内均有效。第十条违约责任10.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的___________%。10.2若一方违约行为严重，致使合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部违约责任。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同未履行完毕的义务。第十二条合同生效与期限12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同有效期为___________年，自合同生效之日起计算。第十三条合同解除与终止13.1.1一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.1.3双方协商一致解除合同。13.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的培训任务，经甲乙双方同意介入本合同的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本合同约定的培训任务要求。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，协助完成培训任务的策划、执行和评估等工作。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以保障其履行职责。15.3.3第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.3第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。15.5.2第三方的责任限额为本合同总金额的___________%，超过部分由甲乙双方共同承担。15.5.3第三方的责任限额在补充协议中予以明确，并作为本合同的附件。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的职责范围：包括但不限于培训需求的调研、培训方案的制定、培训资源的协调、培训效果的评估等。15.6.2第三方介入的时间安排：根据甲乙双方的需求和培训计划的安排，确定第三方的介入时间。15.6.3第三方介入的费用支付：第三方介入的费用按实际发生额计算，由甲乙双方按比例承担。15.