二零二五年度农村务工人员劳动权益保障服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农村务工人员劳动权益保障服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方住所地1.3合同双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间节点4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准规范4.3质量考核办法5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属原则6.2知识产权使用限制6.3知识产权纠纷解决7.违约责任及争议解决7.1违约情形及责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求9.3合同生效日期10.合同附件10.1附件一：服务协议10.2附件二：服务费用明细10.3附件三：保密协议11.合同其他约定11.1合同未尽事宜协商解决11.2合同修改与补充11.3合同解除与终止后的处理12.合同签署日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：农村务工人员劳动权益保障服务中心法定代表人：乙方：农村务工企业法定代表人：1.2合同双方住所地甲方住所地：省市区街道号乙方住所地：省市区街道号1.3合同双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务内容概述甲方为乙方提供二零二四年度农村务工人员劳动权益保障服务，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动争议调解、劳动保障政策宣传等。2.2服务范围界定服务范围包括乙方所有农村务工人员，涵盖招聘、培训、劳动合同签订、工资支付、社会保险、劳动保护等方面。2.3服务期限服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为人民币万元整。3.2费用支付方式乙方应于每月末前支付甲方当月服务费用，支付方式为银行转账。3.3付款时间节点每月支付一次，具体付款时间节点为每月25日前。4.服务质量与标准4.1服务质量要求甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质、高效、专业的服务。4.2服务标准规范甲方应遵守《农村务工人员劳动权益保障服务规范》等相关规定，确保服务质量。4.3质量考核办法乙方对甲方服务质量进行考核，考核内容包括服务质量、服务态度、服务效率等方面。考核结果作为费用支付依据。5.保密条款5.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属保密内容。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.知识产权归属6.1知识产权归属原则本合同中涉及的技术成果、服务成果等知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用限制未经甲方同意，乙方不得擅自使用、复制、泄露甲方知识产权。6.3知识产权纠纷解决如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.违约责任及争议解决8.1违约情形及责任若甲方未能按照合同约定提供服务，或服务不符合约定质量标准，乙方有权要求甲方采取补救措施，并赔偿因此造成的损失。若乙方未能按照约定支付费用，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即省市区。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予宽限期后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致终止合同。9.3合同解除或终止的程序（1）双方确认解除或终止合同；（2）清理债权债务；（3）办理合同解除或终止手续。10.合同生效与备案10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同备案要求本合同生效后，双方应将合同报送相关部门备案。10.3合同生效日期合同生效日期为2004年4月1日。11.合同附件11.1附件一：服务协议11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议12.合同其他约定12.1合同未尽事宜协商解决本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。12.2合同修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定办理债权债务清理，并相互退还预付款、保证金等。13.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数14.1合同正本份数合同正本一式两份。14.2合同副本份数合同副本根据双方需求制作，但不得作为合同生效的依据。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持、中介或其他辅助服务的个人、法人或其他组织。15.2范围（1）劳动法律法规咨询；（2）劳动争议调解；（3）社会保险和福利咨询；（4）职业培训与技能提升；（5）人力资源招聘与配置；（6）其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的和预期效果。16.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等；（3）第三方服务协议作为本合同的附件。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权按照服务协议约定收取服务费用。17.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为服务协议约定的金额。18.2超额责任如第三方责任超过服务协议约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应接受甲方的监督和管理；（2）第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决。19.2第三方与乙方（1）第三方应按照乙方的要求提供服务；（2）第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决。19.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。20.第三方介入的变更与终止20.1变更甲乙双方认为有必要变更第三方服务协议的，应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。20.2终止（1）如第三方无法履行服务协议约定的职责，甲乙双方有权终止第三方服务协议；（2）如第三方违反保密义务，甲乙双方有权终止第三方服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用、期限、保密条款等。说明：本附件作为本合同的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列明服务费用的构成、支付方式、时间节点等。说明：本附件用于明确服务费用的具体内容和支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密内容的界定、保密期限和违约责任。说明：本附件用于保障双方商业秘密的安全。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用、期限、保密条款等。说明：本附件作为本合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、原因、双方同意的条款等。说明：本附件用于记录合同变更的情况。6.附件六：合同解除协议详细要求：详细列明合同解除的原因、双方同意的条款等。说明：本附件用于记录合同解除的情况。7.附件七：合同终止协议详细要求：详细列明合同终止的原因、双方同意的条款等。说明：本附件用于记录合同终止的情况。8.附件八：争议解决记录详细要求：详细记录争议发生的时间、地点、原因、双方协商情况等。说明：本附件用于记录争议解决的过程。9.附件九：违约行为记录详细要求：详细记录违约行为发生的时间、地点、原因、违约方的责任认定等。说明：本附件用于记录违约行为的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未能按照合同约定提供服务，或服务不符合约定质量标准；（2）乙方未能按照约定支付费用；（3）第三方违反保密义务；（4）第三方无法履行服务协议约定的职责；（5）甲乙双方未按照合同约定进行协商或履行合同。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的直接经济损失和合理的间接经济损失。（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的直接经济损失和合理的间接经济损失。（3）第三方违约：第三方应按照服务协议约定的责任限额承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。3.违约责任示例（1）示例一：甲方未能在约定时间内完成服务，导致乙方遭受经济损失。甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失和合理的间接经济损失。（2）示例二：乙方未按时支付服务费用，导致甲方遭受经济损失。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。（3）示例三：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲方遭受经济损失。第三方应按照服务协议约定的责任限额承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方分担。全文完。二零二四年度农村务工人员劳动权益保障服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3付款时间4.劳动权益保障4.1劳动合同签订4.2工资支付4.3工作时间与休息休假4.4工伤保险4.5社会保险4.6争议解决5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的责任8.合同生效及终止8.1生效条件8.2生效日期8.3终止条件8.4终止日期9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更后的效力10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.适用法律12.1合同适用法律12.2法律变更13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：农村务工人员劳动权益保障服务中心乙方：农村务工人员1.2合同双方地址甲方地址：省市县街道号乙方地址：省市县镇村1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1服务范围（1）协助乙方签订劳动合同；（2）监督甲方按时足额支付乙方工资；（3）协助乙方维护合法权益；（4）提供劳动法律咨询；（5）协助乙方办理社会保险手续。2.2服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务方式（1）定期走访乙方工作场所；（2）及时处理乙方反映的问题；（3）定期举办劳动法律知识讲座；（4）提供劳动法律咨询；（5）协助乙方办理社会保险手续。3.服务费用及支付方式3.1服务费用本合同服务费用为人民币元。3.2支付方式乙方应在本合同签订之日起五个工作日内，将服务费用一次性支付给甲方。4.劳动权益保障4.1劳动合同签订甲方应协助乙方与甲方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.2工资支付甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。4.3工作时间与休息休假甲方应遵守国家关于工作时间与休息休假的规定，保障乙方享有相应的休息休假权利。4.4工伤保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在发生工伤事故时能够得到及时救治和赔偿。4.5社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6争议解决若乙方与甲方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.保密条款5.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于甲方业务信息、乙方个人信息等。5.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供服务；（2）乙方未按照合同约定支付服务费用；（3）一方违反保密义务。6.2违约责任（1）甲方未按照合同约定提供服务，应向乙方支付违约金；（2）乙方未按照合同约定支付服务费用，应向甲方支付违约金；（3）一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.3违约赔偿违约方应按照违约情形，向守约方支付违约金及赔偿损失。8.合同生效及终止8.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。8.3终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。8.4终止日期合同终止日期应与合同服务期限届满日期一致，或根据终止条件确定。9.合同变更9.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整。9.2变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商达成一致；（3）签订变更协议。9.3变更后的效力变更后的协议与本合同具有同等法律效力。10.通知与送达10.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方认可的通讯方式。10.2送达地址（1）甲方送达地址：省市县街道号；（2）乙方送达地址：省市县镇村。10.3送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）其他双方认可的送达方式。11.争议解决11.1争议解决方式（1）协商解决；（2）劳动仲裁；（3）诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）人民法院。11.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用由败诉方承担。12.适用法律12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更若国家法律法规发生变更，本合同条款相应调整。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）双方协商一致，认为需要第三方介入；（3）法律法规或政策要求第三方介入。15.3第三方选择（1）甲方或乙方有权自主选择第三方；（2）选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按实际损失赔偿。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行本合同，第三方不承担责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方原因导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障（1）第三方在履行本合同过程中，享有合法权益，甲方和乙方应予以保障；（2）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定；（2）本合同中关于甲方权利和义务的规定，不适用于第三方。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定；（2）本合同中关于乙方权利和义务的规定，不适用于第三方。18.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与其他各方之间的关系，由双方另行签订协议约定；（2）本合同中关于其他各方权利和义务的规定，不适用于第三方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请（1）甲方或乙方提出第三方介入申请；（2）双方协商确定第三方介入事宜。19.2第三方介入协议（1）甲方、乙方和第三方签订第三方介入协议；（2）第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入终止（1）第三方介入协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除第三方介入协议；（3）法律法规或政策要求终止第三方介入。20.其他20.1本合同关于第三方介入的条款，不因第三方介入而改变甲乙双方的权利和义务。20.2本合同关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。20.3本合同关于第三方介入的条款，如需修改或补充，由甲乙双方协商一致，签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同期限、违约责任等内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方的权利和义务。2.附件二：服务协议详细要求：服务协议应包含服务内容、服务期限、服务方式、服务费用、支付方式、保密条款、违约责任等内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方在服务过程中的权利和义务。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密和隐私。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确争议解决的方式和程序。6.附件六：其他相关文件详细要求：包括但不限于法律法规、政策文件、合同变更协议等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于补充和解释合同中的相关条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按照合同约定提供服务；乙方未按照合同约定支付服务费用；一方违反保密义务；第三方未按照协议约定提供服务；双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例说明甲方未按照合同约定提供服务，导致乙方遭受损失，甲方应支付乙方相应的赔偿金；乙方未按照合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金；一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任；第三方未按照协议约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任；双方未按照合同约定履行争议解决程序，导致争议无法及时解决，双方应根据实际情况承担相应的责任。全文完。二零二四年度农村务工人员劳动权益保障服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.劳动权益保障服务内容2.1.工资支付及保障2.2.工作时间及休息休假2.3.工作条件及劳动保护2.4.社会保险及福利待遇2.5.劳动争议处理3.服务期限及工作范围3.1.服务期限3.2.工作范围4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.支付方式及时间5.合同履行及变更5.1.合同履行要求5.2.合同变更及解除6.违约责任及赔偿6.1.违约责任6.2.赔偿标准及方式7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.2.合同终止条件10.其他约定事项10.1.隐私保护10.2.法律适用10.3.通知方式11.合同附件11.1.劳动合同11.2.相关法律法规12.合同签署12.1.签署时间及地点12.2.签署人员13.合同份数13.1.合同份数13.2.份数分配14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息（1）名称：________（2）地址：________（3）法定代表人：________（4）联系电话：________1.2.承包方基本信息（1）名称：________（2）地址：________（3）法定代表人：________（4）联系电话：________2.劳动权益保障服务内容2.1.工资支付及保障（1）工资构成：基本工资、加班费、奖金等；（2）工资支付周期：每月支付一次；（3）工资支付方式：银行转账；（4）最低工资保障：按照国家及地方规定执行。2.2.工作时间及休息休假（1）工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；（2）休息休假：按照国家规定执行；（3）加班工资：按照国家规定支付加班工资。2.3.工作条件及劳动保护（1）工作环境：符合国家及行业标准；（2）劳动保护用品：提供必要的安全防护用品；（3）职业病防治：按照国家规定执行。2.4.社会保险及福利待遇（1）社会保险：按照国家规定参加社会保险，缴纳相应费用；（2）福利待遇：按照国家及地方规定执行。2.5.劳动争议处理（1）劳动争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼；（2）劳动争议处理机构：当地劳动争议仲裁委员会。3.服务期限及工作范围3.1.服务期限（1）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）服务期限届满后，可根据实际情况续签。3.2.工作范围（1）承包方负责农村务工人员的招聘、培训、管理、工资支付等；（2）发包方提供工作场所、工作条件及必要的生活设施。4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额（1）服务费用总额：人民币____元整；（2）服务费用支付方式：按月支付。4.2.支付方式及时间（1）支付方式：银行转账；（2）支付时间：每月____日前支付上月服务费用。5.合同履行及变更5.1.合同履行要求（1）双方应严格按照合同约定履行各自义务；（2）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.2.合同变更及解除（1）合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更；（2）合同解除：符合法律规定的解除条件，任何一方可提出解除合同。6.违约责任及赔偿6.1.违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.赔偿标准及方式（1）赔偿标准：按照实际损失计算；（2）赔偿方式：银行转账。7.保密条款7.1.保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）合同内容及相关资料。7.2.保密期限（1）保密期限：自合同签订之日起____年；（2）保密期限届满后，双方对保密内容仍负有保密义务。8.争议解决8.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构（1）争议解决机构：合同签订地人民法院；（2）争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。9.合同生效及终止9.1.合同生效条件（1）本合同经双方签字（或盖章）后生效；（2）合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起。9.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.其他约定事项10.1.隐私保护（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方在履行合同过程中，对知悉的对方个人信息负有保密义务。10.2.法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同签订地法律优先适用。10.3.通知方式（1）通知方式：书面形式；（2）通知送达：以邮寄、传真、电子邮件等方式送达至对方指定地址。11.合同附件11.1.劳动合同（1）本合同附件包括农村务工人员劳动合同；（2）劳动合同应包含工资、工作时间、休息休假、社会保险等条款。11.2.相关法律法规（1）本合同附件包括与合同履行相关的国家及地方法律法规；（2）法律法规如有变动，双方应按照最新规定执行。12.合同签署12.1.签署时间及地点（1）签署时间：____年____月____日；（2）签署地点：____。12.2.签署人员（1）发包方代表：________；（2）承包方代表：________。13.合同份数13.1.合同份数（1）合同正本一式____份；（2）合同副本一式____份。13.2.份数分配（1）发包方：____份；（2）承包方：____份；（3）其他：____份。14.合同附件清单14.1.劳动合同14.2.相关法律法规附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念（1）第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或甲乙双方协商一致，介入合同关系的独立第三方；（2）第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、监督评估方等。15.2.第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应责任。15.3.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或甲乙双方协商一致，获取必要的工作资料和信息；（2）第三方有权对合同履行情况进行监督和评估，并提出合理建议。15.4.第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；（2）第三方与甲乙方之间应明确各自的权利、义务和责任，避免产生纠纷。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.通知义务（1）甲乙方在引入第三方前，应提前向对方通知，并取得对方的书面同意；（2）通知内容应包括第三方的名称、职责、权利、义务等。16.2.第三方选择权（1）甲乙方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备履行职责的能力和条件；（2）第三方选择权应在合同中明确约定。16.3.第三方变更（1）合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙方应提前通知对方，并取得对方的书面同意；（2）第三方变更后，原合同条款继续有效，变更后的第三方应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义（1）责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担的最高赔偿限额；（2）责任限额应在合同中明确约定。17.2.责任限额确定（1）责任限额可根据第三方职责、风险程度等因素确定；（2）责任限额应合理、公平，确保甲乙双方利益。17.3.责任限额赔偿（1）第三方在履行职责过程中，如发生损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；（2）赔偿方式可包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。18.第三方责任豁免18.1.豁免条件（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙方原因造成合同履行障碍或损失。18.2.豁免程序（1）第三方应在事件发生后及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料；（2）甲乙双方应在接到通知后，及时协商确定责任承担。19.第三方退出19.1.退出条件（1）合同履行完毕或终止；（2）第三方因自身原因或甲乙双方协商一致退出。19.2.退出程序（1）第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请；（2）甲乙双方应在接到退出申请后，及时办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、争议解决等内容。说明：劳动合同是本合同的重要组成部分，用于明确双方在劳动方面的权利和义务。2.相关法律法规详细要求：包括国家及地方有关劳动、社保、安全生产等方面的法律法规。说明：相关法律法规作为附件，用于指导合同履行，确保双方遵守国家法律法规。3.第三方资质证明详细要求：第三方应提供相关资质证明，证明其具备履行合同职责的能力。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备履行合同职责的合法性和专业性。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议是第三方与甲乙双方之间的合同，用于规范第三方服务行为。5.工作计划和进度报告详细要求：包括工作计划、实施进度、完成情况等内容。说明：工作计划和进度报告用于监督合同履行情况，确保项目按计划进行。6.质量检测报告详细要求：包括质量检测标准、检测方法、检测结果等内容。说明：质量检测报告用于证明工作成果符合质量要求。7.付款凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人等信息。说明：付款凭证用于证明款项已支付，保障甲乙双方权益。8.其他附件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明：其他附件用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙方未按合同约定支付工资责任认定：甲乙方应支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。示例：若甲乙方未按合同约定支付工资，应支付违约金人民币____元。2.第三方未按合同约定履行职责责任认定：第三方应支付违约金，违约金按合同约定服务费用的____%计算。示例：若第三方未按合同约定履行职责，应支付违约金人民币____元。3.甲乙方未按合同约定提供工作条件责任认定：甲乙方应支付违约金，违约金按合同约定服务费用的____%计算。示例：若甲乙方未按合同约定提供工作条件，应支付违约金人民币____元。4.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，应赔偿损失人民币____元。5.甲乙方未按合同约定履行保密义务责任认定：甲乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若甲乙方未按合同约定履行保密义务，应赔偿损失人民币____元。6.不可抗力导致合同无法履行责任认定：不可抗力事件发生，合同双方互不承担责任。示例：因地震、洪水等不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。二零二四年度农村务工人员劳动权益保障服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方住所地址1.4联系方式及通讯地址2.合同背景及目的2.1项目背景2.2合同目的3.服务内容及范围3.1服务内容概述3.2服务范围3.3服务期限3.4服务地点4.劳动权益保障措施4.1工资支付及福利待遇4.2工作时间及休息休假4.3安全生产及劳动保护4.4社会保险及住房公积金5.质量要求及验收标准5.1质量要求5.2验收标准6.付款方式及期限6.1付款方式6.2付款期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效、变更、解除及终止9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止10.合同附件10.1附件一：农村务工人员名单10.2附件二：劳动权益保障措施明细10.3附件三：其他相关文件11.合同其他约定事项11.1其他约定事项12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署14.1签署人姓名及职务14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：县镇人民政府乙方：劳务派遣有限公司1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3双方住所地址甲方：县镇人民政府办公大楼乙方：市区路号1.4联系方式及通讯地址2.合同背景及目的2.1项目背景根据我国农村劳动力转移就业政策，为保障农村务工人员合法权益，提高农村务工人员生活质量，甲方决定实施农村务工人员劳动权益保障服务项目。2.2合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在农村务工人员劳动权益保障服务项目中的权利、义务和责任，确保农村务工人员合法权益得到有效保障。3.服务内容及范围3.1服务内容概述（1）为农村务工人员提供劳动法律法规咨询和培训；（2）协助农村务工人员办理社会保险、住房公积金等手续；（3）监督甲方履行劳动法律法规，保障农村务工人员合法权益；（4）协助解决农村务工人员劳动争议。3.2服务范围（1）县镇；（2）县镇周边乡镇。3.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4服务地点服务地点为县镇人民政府及其周边乡镇。4.劳动权益保障措施4.1工资支付及福利待遇（1）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付农村务工人员工资；（2）甲方应依法为农村务工人员缴纳社会保险、住房公积金等费用；（3）甲方应保障农村务工人员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.2工作时间及休息休假（1）农村务工人员实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；（2）甲方应安排农村务工人员休息日，每周至少休息1天；（3）甲方应安排农村务工人员带薪年休假，每年至少10天。4.3安全生产及劳动保护（1）甲方应确保农村务工人员工作环境安全，提供必要的劳动保护用品；（2）甲方应定期对农村务工人员进行安全生产教育和培训；（3）甲方应严格遵守国家有关安全生产法律法规，确保农村务工人员生命财产安全。4.4社会保险及住房公积金（1）甲方应依法为农村务工人员缴纳社会保险、住房公积金；（2）乙方应协助甲方办理农村务工人员社会保险、住房公积金手续；（3）农村务工人员社会保险、住房公积金待遇按国家规定执行。5.质量要求及验收标准5.1质量要求（1）服务内容全面、准确；（2）服务过程规范、高效；（3）服务结果符合国家规定和合同约定。5.2验收标准甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（2）服务过程中未发生重大劳动争议；（3）服务结果符合国家规定和合同约定。8.争议解决方式8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼，由合同履行地人民法院管辖。9.合同生效、变更、解除及终止9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。9.3合同解除（1）如一方违约，另一方有权书面通知违约方解除本合同；（2）如出现不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同约定的其他解除情形。9.4合同终止本合同因解除或达到约定的服务期限而终止。10.合同附件10.1附件一：农村务工人员名单附件一应详细列出参与项目的农村务工人员名单，包括姓名、身份证号码、联系方式等。10.2附件二：劳动权益保障措施明细附件二应详细列出各项劳动权益保障措施的具体内容，包括工资支付、工作时间、休息休假、安全生产、社会保险等。10.3附件三：其他相关文件包括但不限于项目实施方案、服务协议、验收报告等。11.合同其他约定事项11.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性。14.合同签署14.1签署人姓名及职务甲方代表：，职务：镇人民政府镇长乙方代表：，职务：劳务派遣有限公司总经理14.2签署日期甲方：________年________月________日乙方：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在本合同履行过程中提供咨询、服务、监督、协调等辅助作用的个人或机构。15.2第三方介入条件（1）本合同履行过程中出现重大争议，双方无法达成一致意见；（2）需要第三方提供专业咨询或服务，以保障合同履行；（3）合同履行过程中，出现不可抗力因素，需要第三方协助处理。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同书面通知第三方，邀请其介入本合同履行；（2）第三方应在接到通知之日起X日内，书面回复是否接受邀请；（3）第三方接受邀请后，应与本合同双方签订《第三方介入协议》，明确各自的权利、义务和责任。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）第三方有权根据《第三方介入协议》要求甲乙双方提供相关信息；（2）第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；（3）第三方有权提出改善合同履行情况的建议。16.2第三方义务（1）第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；（2）第三方应保守合同履行过程中的商业秘密；（3）第三方应按照《第三方介入协议》约定的时间、方式完成工作任务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币X万元；（2）第三方在履行《第三方介入协议》过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方对甲方承担的责任，仅限于《第三方介入协议》约定的范围内；（2）甲方对第三方的指示或要求，应以书面形式提出，并确保第三方明确理解。18.2第三方与乙方（1）第三方对乙方承担的责任，仅限于《第三方介入协议》约定的范围内；（2）乙方对第三方的指示或要求，应以书面形式提出，并确保第三方明确理解。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应同时遵守本合同及《第三方介入协议》的约定；（2）甲乙双方应确保第三方在履行《第三方介入协议》过程中，不违反本合同的相关规定。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）如第三方需要更换人员或机构，应提前X日书面通知甲乙双方；（2）更换后的第三方应与本合同双方签订新的《第三方介入协议》。19.2第三方退出（1）如第三方在履行《第三方介入协议》过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除《第三方介入协议》；（2）第三方退出后，甲乙双方应另行协商确定新的第三方或自行处理相关事宜。20.附则20.1本条款为合同的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。20.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农村务工人员名单详细要求：列出所有参与项目的农村务工人员姓名、身份证号码、联系方式、所在村组、务工类型等基本信息。确保信息准确无误，并由村组负责人签字确认。附件说明：本附件用于记录项目参与人员的基本信息，便于甲方和乙方进行管理和服务。2.附件二：劳动权益保障措施明细详细要求：列出所有劳动权益保障措施的具体内容，包括工资支付、工作时间、休息休假、安全生产、社会保险等。每项措施应注明法律法规依据和具体执行标准。附件说明：本附件用于明确甲乙双方在劳动权益保障方面的具体要求，确保农村务工人员合法权益得到有效保障。3.附件三：项目实施方案详细要求：详细说明项目的实施步骤、时间安排、人员分工、资金预算等。确保方案科学合理，具有可操作性。附件说明：本附件用于指导项目实施过程，确保项目按计划进行。4.附件四：服务协议详细要求：明确甲乙双方在服务过程中的权利、义务和责任。包括服务内容、服务标准、服务期限、费用支付等。附件说明：本附件用于规范甲乙双方的服务行为，确保服务质量。5.附件五：验收报告详细要求：由甲方、乙方和第三方共同签字确认。附件说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付农村务工人员工资；未按规定为农村务工人员缴纳社会保险、住房公积金；未提供安全的工作环境，导致农村务工人员人身伤害；未按合同约定提供劳动权益保障服务。（2）乙方违约行为：未按时完成服务内容；未按合同约定提供服务质量；未妥善保管合同文件，导致合同内容泄露；未按合同约定履行其他义务。（3）第三方违约行为：未按《第三方介入协议》约定履行职责；未保守合同履行过程中的商业秘密；因自身过错导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应承担违约行为所造成的直接经济损失；甲方应承担因违约行为给乙方和农村务工人员造成的间接经济损失；甲方应承担因违约行为给第三方造成的经济损失。（2）乙方违约责任：乙方应承担违约行为所造成的直接经济损失；乙方应承担因违约行为给甲方和农村务工人员造成的间接经济损失；乙方应承担因违约行为给第三方造成的经济损失。（3）第三方违约责任：第三方应承担违约行为所造成的直接经济损失；第三方应承担因违约行为给甲乙双方造成的间接经济损失；第三方应承担因违约行为给农村务工人员造成的经济损失。示例说明：若甲方未按时足额支付农村务工人员工资，导致农村务工人员生活困难，甲方应承担相应的经济损失及赔偿。全文完。二零二四年度农村务工人员劳动权益保障服务合同4本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.合同双方基本信息2.1服务方基本信息2.2受服务方基本信息3.服务内容与范围3.1服务项目3.2服务范围3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.劳动权益保障措施5.1工资支付保障5.2工作时间与休息休假5.3工伤保险5.4社会保险5.5争议解决6.服务方责任与义务6.1服务质量保证6.2服务保密6.3服务期限履行6.4争议解决7.受服务方责任与义务7.1配合服务方工作7.2保障服务方权益7.3争议解决8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：服务方资质证明12.2附件二：服务内容明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确农村务工人员劳动权益保障服务内容、双方权利义务，确保农村务工人员合法权益得到有效保障，促进农村劳务市场的健康发展。2.合同双方基本信息2.1服务方基本信息服务方名称：_______服务方法定代表人：_______服务方住所：_______2.2受服务方基本信息受服务方名称：_______受服务方法定代表人：_______受服务方住所：_______3.服务内容与范围3.1服务项目（1）为农村务工人员提供劳动权益咨询；（2）协助农村务工人员签订劳动合同；（3）监督农村务工人员工资支付；（4）协助农村务工人员办理工伤保险和社会保险；（5）调解农村务工人员与用人单位之间的劳动争议。3.2服务范围本合同服务范围为全国范围内农村务工人员的劳动权益保障。3.3服务期限本合同服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准本合同服务费用标准为：_______元/人·年。4.2费用支付方式受服务方应于每月_______日前，将当月服务费用支付至服务方指定账户。4.3费用支付时间服务费用支付时间为每月_______日前。5.劳动权益保障措施5.1工资支付保障服务方应协助受服务方确保农村务工人员按时足额领取工资。5.2工作时间与休息休假服务方应协助受服务方遵守国家有关工作时间、休息休假的规定。5.3工伤保险服务方应协助受服务方为农村务工人员办理工伤保险。5.4社会保险服务方应协助受服务方为农村务工人员办理社会保险。5.5争议解决服务方应协助受服务方与农村务工人员解决劳动争议。6.服务方责任与义务6.1服务质量保证服务方应确保提供的服务符合合同约定，确保服务质量。6.2服务保密服务方应对受服务方提供的信息予以保密。6.3服务期限履行服务方应按合同约定履行服务期限，不得擅自终止服务。6.4争议解决服务方应积极配合受服务方解决合同履行过程中产生的争议。7.受服务方责任与义务7.1配合服务方工作受服务方应积极配合服务方开展劳动权益保障工作。7.2保障服务方权益受服务方应保障服务方的合法权益，不得损害服务方的合法权益。7.3争议解决受服务方应积极配合服务方解决合同履行过程中产生的争议。8.合同变更与解除8.1合同变更条件任何一方提出合同变更，应提前_______日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.2合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后_______日内仍未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。8.3合同解除程序合同解除前，双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订解除协议，作为本合同的组成部分。9.违约责任9.1违约情形（1）服务方未按合同约定提供服务的；（2）受服务方未按合同约定支付服务费用的；（3）一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；（4）一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）因违约导致合同解除的，违约方应支付违约金；（3）违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。10.2争议解决途径（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。10.3争议解决期限双方应在争议发生后_______日内提出解决争议的请求。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。11.3合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议，作为本合同的组成部分。12.合同附件12.1附件一：服务方资质证明12.2附件二：服务内容明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2签署地点合同签署地点：_______13.3签署人员服务方代表：_______受服务方代表：_______14.其他约定事项14.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方认可的通讯方式。14.2合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同效力本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指为协助本合同的履行，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或调解；（3）合同履行过程中，需要第三方进行评估或审计；（4）合同履行过程中，需要第三方提供法律支持。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行其职责。第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额第三方责任限额为本合同服务费用总额的_______%，具体责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任（1）向乙方提供真实、准确的服务需求信息；（2）按照合同约定支付服务费用；（3）配合第三方进行工作；（4）承担因自身原因导致合同履行出现问题的责任。16.2乙方责任（1）按照合同约定提供服务；（2）配合第三方进行工作；（3）承担因自身原因导致合同履行出现问题的责任。17.第三方责任17.1第三方权利（1）根据合同约定，享有收取服务费用的权利；（2）根据合同约定，享有获取相关资料的权利；（3）根据合同约定，享有提出建议和意见的权利。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则；（2）按照合同约定履行职责；（3）保守甲乙双方商业秘密；（4）承担因自身原因导致合同履行出现问题的责任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方需在合同履行过程中，根据实际需要向对方提出第三方介入申请，并说明第三方介入的具体情形和理由。18.2第三方介入同意对方应在收到第三方介入申请后_______日内，书面回复是否同意第三方介入。18.3第三方介入实施经甲乙双方同意，第三方可按照合同约定介入本合同关系，履行相关职责。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方完成合同约定的工作；（4）甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议，作为本合同的组成部分。20.特别约定20.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有介入本合同的第三方。20.2本合同中关于第三方责任的条款，适用于所有介入本合同的第三方。20.3本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务方资质证明要求：提供服务方营业执照、相关资质证书、法人代表身份证明等文件。说明：证明服务方具备提供农村务工人员劳动权益保障服务的合法资质。2.附件二：服务内容明细要求：详细列出服务项目、服务范围、服务期限、服务费用等。说明：明确双方服务内容和权益，便于合同履行和监督。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于合同履行过程中产生的各类协议、文件、报告等。说明：作为合同履行过程中的补充材料，便于双方了解和监督合同执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为服务方未按合同约定提供服务的，视为违约。受服务方未按合同约定支付服务费用的，视为违约。一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，视为违约。一方违反合同约定，给对方造成损失的，视为违约。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。因违约导致合同解除的，违约方应支付违约金。违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.违约示例说明示例一：服务方未按时完成合同约定的服务项目，导致受服务方利益受损。服务方应承担违约责任，赔偿受服务方因此遭受的损失。示例二：受服务方未按合同约定支付服务费用，服务方有权解除合同，并要求受服务方支付违约金。示例三：一方泄露对方商业秘密，对方有权要求泄露方承担违约责任，赔偿因泄露所造成的损失。全文完。二零二四年度农村务工人员劳动权益保障服务合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.劳动权益保障服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3付款时间4.劳动权益保障措施4.1劳动合同签订4.2工资支付保障4.3工作时间及休息休假4.4工伤保险和意外伤害保险4.5职业病防治5.争议解决方式5.1争议解决原则5.2争议解决途径5.3争议解决机构6.合同生效及终止6.1合同生效条件6.2合同终止条件6.3合同解除条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更及解除程序10.合同附件10.1附件一：劳动权益保障服务协议10.2附件二：劳动合同10.3附件三：其他相关文件11.合同签署及生效日期11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.合同履行及监督12.1合同履行要求12.2合同履行监督12.3合同履行变更13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：农村务工人员劳动权益保障服务中心乙方：农村务工人员1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.劳动权益保障服务内容2.1服务范围（1）协助乙方签订劳动合同；（2）监督甲方按时足额支付乙方工资；（3）协助乙方维护休息休假权益；（4）协助乙方办理工伤保险和意外伤害保险；（5）协助乙方预防和处理职业病；（6）提供劳动法律法规咨询。2.2服务方式（1）定期走访乙方工作场所；（2）电话、邮件等方式与乙方保持沟通；（3）组织劳动权益保障培训；（4）协助乙方解决劳动争议。2.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.服务费用及支付方式3.1服务费用甲方为乙方提供劳动权益保障服务的费用为人民币壹万元整。3.2支付方式乙方应于合同签订之日起五个工作日内，向甲方支付全部服务费用。4.劳动权益保障措施4.1劳动合同签订甲方协助乙方与甲方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.2工资支付保障甲方应确保乙方按月足额获得工资，不得拖欠或克扣。4.3工作时间及休息休假甲方应遵守国家有关工作时间及休息休假的规定，保障乙方合法权益。4.4工伤保险和意外伤害保险甲方应依法为乙方办理工伤保险和意外伤害保险，并按时缴纳保险费。4.5职业病防治甲方应采取有效措施，预防和控制职业病的发生，保障乙方身体健康。5.争议解决方式5.1争议解决原则双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，友好协商解决争议。5.2争议解决途径双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会。6.合同生效及终止6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3合同解除条件（1）甲方未按约定提供劳动权益保障服务；（2）乙方未按约定支付服务费用；（3）一方违反合同约定，严重损害