二零二五年度企业员工创新能力提升培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工创新能力提升培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.培训目的和目标2.1提升员工创新能力2.2培训目标设定3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材和资料4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点5.1培训场地5.2培训设施设备6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.培训人员安排7.1培训人员名单7.2培训人员资格要求7.3培训人员选拔方式8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估指标8.3评估结果应用9.合同履行及变更9.1合同履行期限9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息保密13.3法律适用14.合同附件14.1培训课程安排表14.2培训人员名单14.3培训费用支付凭证14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：企业1.1.2受训方：员工1.2法定代表人或授权代表1.2.1培训方：1.2.2受训方：1.3联系方式1.4住所地1.4.1培训方：省市区路号1.4.2受训方：省市区路号2.培训目的和目标2.1提升员工创新能力2.1.1培养员工创新思维2.1.2提高员工创新能力2.2培训目标设定2.2.1短期目标：掌握创新方法，提升解决问题能力2.2.2长期目标：形成创新文化，推动企业持续发展3.培训内容3.1培训课程设置3.1.1创新思维训练3.1.2创新方法学习3.1.3创新案例分享3.2培训师资力量3.2.1邀请业界知名专家授课3.2.2内部优秀员工担任助教3.3培训教材和资料3.3.1编制培训教材4.培训时间安排4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训周期：每周一、三、五，下午2:005:005.培训地点5.1培训场地：企业培训中心5.2培训设施设备：多媒体教室、投影仪、音响设备、桌椅等6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币10万元整6.2费用支付方式：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%6.3付款时间：2024年2月28日前支付首期费用7.培训人员安排7.1培训人员名单：详见附件17.2培训人员资格要求7.2.2对创新有浓厚兴趣，愿意学习新知识7.2.3有一定的实践经验7.3培训人员选拔方式：由企业人力资源部门负责选拔8.培训效果评估8.1评估方法8.1.1课堂表现评估8.1.2课后作业评估8.1.3创新项目评估8.2评估指标8.2.1创新思维能力的提升8.2.2创新方法的掌握程度8.2.3创新成果的应用8.3评估结果应用8.3.1对培训内容进行调整和优化8.3.2对受训员工进行绩效考核8.3.3对培训师资进行评价和反馈9.合同履行及变更9.1合同履行期限9.1.1培训方应按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务9.1.2受训方应按时参加培训，并遵守培训纪律9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致，可以变更合同内容9.2.2变更内容应以书面形式确认9.3合同解除条件9.3.1合同双方协商一致，可以解除合同9.3.2一方违约，另一方有权解除合同10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训方未按约定提供培训服务10.1.2受训方未按时参加培训或违反培训纪律10.2违约责任承担10.2.1培训方应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用10.2.2受训方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金10.3违约金10.3.1违约金的计算方式10.3.2违约金的支付时间11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院11.3争议解决程序11.3.1协商解决程序11.3.2仲裁解决程序11.3.3诉讼解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经法定代表人或授权代表签字12.2合同终止条件12.2.1培训结束12.2.2合同双方协商一致解除合同12.2.3一方违约，另一方解除合同12.3合同终止程序12.3.1合同终止通知12.3.2合同终止确认13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1培训方和受训方应对培训过程中的个人信息保密13.2信息保密13.2.1双方应对培训内容和其他相关信息保密13.3法律适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律14.合同附件14.1培训课程安排表14.2培训人员名单14.3培训费用支付凭证14.4培训协议书14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方等。1.2第三方介入目的1.2.1提高培训质量1.2.2提升培训效率1.2.3降低培训成本2.第三方责任与权利2.1责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容。2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保符合合同约定的标准。2.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。2.2权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。2.2.2第三方有权根据实际情况调整服务内容，但需征得甲乙双方同意。3.第三方介入的程序3.1介入申请3.1.1甲乙双方协商确定是否需要第三方介入。3.1.2双方共同向第三方发出介入申请。3.2介入审批3.2.1第三方收到介入申请后，对甲乙双方的要求进行评估。3.2.2第三方在规定时间内，向甲乙双方反馈评估结果。3.3介入协议3.3.1双方就第三方介入的具体内容、费用、期限等达成一致。3.3.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。4.第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。4.2责任限额计算4.2.1责任限额根据第三方提供的服务内容、费用等因素确定。4.2.2责任限额应在补充协议中明确约定。4.3责任限额的适用4.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额进行赔偿。4.3.2超出责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况要求第三方承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分5.1.1第三方负责提供培训服务，甲乙双方负责组织和管理培训。5.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的技术支持和服务。5.2责任划分5.2.1第三方对其提供的服务质量负责，甲乙双方对培训效果负责。5.2.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，由第三方承担相应责任。5.3沟通与协调5.3.1第三方与甲乙双方应保持良好沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。5.3.2第三方应积极配合甲乙双方的协调工作。6.第三方介入的变更与解除6.1变更6.1.1第三方介入内容、费用、期限等变更，需经甲乙双方同意。6.1.2变更内容应在补充协议中明确约定。6.2解除6.2.1第三方介入期间，如出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入。6.2.2解除第三方介入，甲乙双方应提前通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为甲乙双方所在地的人民法院。7.3争议解决程序7.3.1争议解决程序按照相关法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训的具体日期、时间、课程内容、讲师信息等。附件说明：此表用于记录和确认培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.培训人员名单详细要求：包括受训人员的姓名、部门、职位、联系方式等信息。附件说明：此名单用于确认参与培训的人员，便于管理和后续沟通。3.培训费用支付凭证详细要求：包括付款时间、金额、付款方式、收款人信息等。附件说明：此凭证用于证明培训费用的支付情况，作为财务记录的依据。4.培训协议书详细要求：包括甲乙双方的基本信息、培训内容、费用、违约责任等。附件说明：此协议书是双方达成的一致意见，具有法律效力。5.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估指标、评估结果、改进建议等。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：此协议书明确第三方在培训中的角色和责任。7.其他相关文件详细要求：包括与培训相关的任何其他文件，如通知、确认函等。附件说明：此文件夹用于存放所有与培训相关的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间、地点提供培训服务。责任认定：培训方应退还受训方已支付的培训费用，并承担相应的违约金。示例：若培训方未能按时提供培训服务，应退还受训方已支付的50%培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金。2.受训方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或违反培训纪律。责任认定：受训方应支付相当于培训费用10%的违约金。示例：若受训方未按时参加培训，应支付相当于培训费用10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还费用、支付违约金等。示例：若第三方未能提供符合要求的培训服务，应退还受训方已支付的培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方在合同履行过程中，未履行合同约定的义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若一方未按合同约定支付培训费用，应支付相当于培训费用10%的违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业员工创新能力提升培训合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、培训目标1.提升员工创新能力2.培养创新思维3.促进企业技术创新三、培训内容1.创新理论2.创新方法3.创新案例4.实践操作四、培训对象1.培训人员范围2.培训人员资质要求五、培训时间1.培训开始时间2.培训结束时间3.培训周期六、培训地点1.培训场地2.培训设施3.培训环境七、培训师资1.师资力量2.师资资质3.师资安排八、培训方式1.线上培训2.线下培训3.混合式培训九、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间十、培训评估1.评估指标2.评估方法3.评估结果应用十一、违约责任1.双方违约责任2.违约赔偿3.违约处理十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十四、其他约定1.合同附件2.合同补充条款3.合同生效条件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度企业员工创新能力提升培训合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同双方信息：a.培训方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：b.受训方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：二、培训目标1.提升员工创新能力2.培养创新思维3.促进企业技术创新三、培训内容1.创新理论a.创新概念及分类b.创新过程与步骤c.创新心理学2.创新方法a.头脑风暴法b.六顶思考帽c.鱼骨图分析法3.创新案例a.国内外成功创新案例b.企业内部创新案例4.实践操作a.创新项目选题b.创新方案设计c.创新项目实施四、培训对象1.培训人员范围：公司全体员工2.培训人员资质要求：具备一定的专业知识和工作经验五、培训时间1.培训开始时间：____年____月____日2.培训结束时间：____年____月____日3.培训周期：____个月六、培训地点1.培训场地：____市____区____路____号2.培训设施：教室、投影仪、音响设备、电脑等3.培训环境：舒适、安静、便于交流七、培训师资1.师资力量：具有丰富创新实践经验和教学经验的专家2.师资资质：a.相关专业学位或职称b.具备创新培训讲师资格3.师资安排：a.每周安排____次培训b.每次培训安排____名讲师c.师资根据实际情况进行调整八、培训方式1.线上培训a.通过在线教育平台进行授课b.提供学习资料、视频课程、在线讨论区2.线下培训a.在公司内部或外部培训场所进行面对面授课b.组织工作坊、研讨班、案例分享会3.混合式培训a.结合线上和线下培训的优点b.线上学习作为辅助，线下培训作为核心九、培训费用1.培训费用总额：____元2.费用支付方式：a.银行转账b.现金支付3.费用支付时间：合同签订后____个工作日内十、培训评估1.评估指标：a.知识掌握程度b.创新思维培养c.实践操作能力2.评估方法：a.课后作业b.期末考试c.创新项目成果展示3.评估结果应用：a.作为员工绩效考核依据b.评估培训效果，改进培训内容十一、违约责任1.双方违约责任：a.培训方未按约定提供培训，应退还全部培训费用b.受训方未按约定参加培训，应支付违约金2.违约赔偿：a.违约金为合同总额的____%b.实际损失超过违约金，受训方应支付实际损失3.违约处理：a.双方协商解决b.协商不成，提交仲裁或诉讼十二、争议解决1.争议解决方式：a.仲裁b.诉讼2.争议解决机构：a.仲裁机构名称b.人民法院3.争议解决程序：a.双方协商b.提交仲裁或诉讼十三、合同解除1.合同解除条件：a.培训方严重违约b.受训方严重违约c.不可抗力因素2.合同解除程序：a.书面通知对方b.协商解决c.依法处理3.合同解除后果：a.培训方退还已收取的培训费用b.受训方支付违约金c.合同解除后，双方不再承担合同约定的责任十四、其他约定1.合同附件：a.培训课程安排b.培训师资名单c.费用支付凭证2.合同补充条款：a.双方可根据实际情况协商补充b.补充条款与本合同具有同等法律效力合同方签字：受训方（盖章）：_________代表（签字）：_________日期：____年____月____日培训方（盖章）：_________代表（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方有权决定培训的具体内容、时间、地点和师资。b.甲方负责制定培训计划，并确保培训计划符合企业发展战略和员工需求。c.甲方负责与乙方沟通，确保培训效果达到预期目标。2.培训内容调整条款a.如培训过程中发现培训内容与实际需求不符，甲方有权要求乙方调整培训内容。b.调整后的培训内容需经双方协商一致后执行。3.培训时间调整条款a.如因甲方原因导致培训时间调整，甲方应提前____个工作日通知乙方。b.培训时间调整后，双方应协商确定新的培训时间。4.培训费用调整条款a.如培训时间、内容或地点调整导致培训费用增加，甲方承担相应费用。b.如培训时间、内容或地点调整导致培训费用减少，乙方退还甲方相应费用。5.培训效果评估条款a.甲方负责对培训效果进行评估，并要求乙方提供必要的支持。b.评估结果作为乙方改进培训质量的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方有权根据自身教学资源、师资力量和市场需求，决定培训的具体内容、时间、地点和师资。b.乙方负责制定培训计划，并确保培训计划符合甲方企业发展战略和员工需求。c.乙方负责与甲方沟通，确保培训效果达到预期目标。2.培训内容调整条款a.如培训过程中发现培训内容与实际需求不符，乙方有权要求甲方调整培训内容。b.调整后的培训内容需经双方协商一致后执行。3.培训时间调整条款a.如因乙方原因导致培训时间调整，乙方应提前____个工作日通知甲方。b.培训时间调整后，双方应协商确定新的培训时间。4.培训费用调整条款a.如培训时间、内容或地点调整导致培训费用增加，乙方承担相应费用。b.如培训时间、内容或地点调整导致培训费用减少，甲方退还乙方相应费用。5.培训效果评估条款a.乙方负责对培训效果进行评估，并要求甲方提供必要的支持。b.评估结果作为乙方改进培训质量的重要依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款a.合同中涉及的第三方中介机构应具备合法资质，并经双方同意。b.第三方中介机构负责协调、监督培训项目的实施，确保合同双方权益。2.中介费用条款a.中介费用由甲方支付，具体金额根据中介机构提供的报价确定。b.中介费用支付时间：合同签订后____个工作日内。3.中介责任条款a.第三方中介机构对培训项目的实施负有监督责任，确保培训质量。b.如因第三方中介机构原因导致培训项目无法按期完成或质量不达标，中介机构应承担相应责任。4.中介变更条款a.如需更换第三方中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。b.更换后的中介机构应具备与原中介机构相当的资质和能力。5.中介保密条款a.第三方中介机构对合同内容、培训项目信息负有保密义务。b.未经合同双方同意，中介机构不得泄露任何合同相关信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排2.培训师资名单3.费用支付凭证4.第三方中介机构资质证明5.中介费用报价单6.培训效果评估报告7.合同补充条款8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.培训方未按约定提供培训或提供培训质量不符合要求。b.受训方未按约定参加培训或未支付培训费用。c.第三方中介机构未履行监督职责或泄露合同信息。2.违约认定：a.双方协商确认，或通过第三方评估认定。b.依据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律后果。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议。5.保密义务：指合同一方对合同内容、项目信息等负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：提前与员工沟通，尽量安排在员工方便的时间进行培训。2.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：及时与培训方沟通，根据实际情况调整培训内容。3.问题：培训费用支付出现争议。解决办法：严格按照合同约定的支付方式进行，如有争议，双方协商解决。4.问题：第三方中介机构服务不达标。解决办法：要求第三方中介机构进行整改，如整改无效，可更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部员工创新能力提升培训。2.企业与培训机构合作举办的创新培训。3.企业与第三方中介机构合作举办的创新培训。4.企业与其他企业或机构联合举办的创新培训。全文完。二零二四年度企业员工创新能力提升培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈。为了提高企业的核心竞争力，培养具备创新能力的员工成为企业发展的关键。为了更好地满足企业需求，甲方决定开展2024年度企业员工创新能力提升培训。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度企业员工创新能力提升培训中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高员工创新能力，为企业发展提供有力支持。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“创新能力”是指员工在技术、管理、市场等方面提出新观点、新方法、新方案的能力。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担培训组织、实施、管理的主体。（2）乙方：指本合同中承担培训课程开发、师资配备、培训资料制作等工作的主体。（3）其他相关方：指参与本合同培训活动的各方，包括但不限于学员、培训讲师、培训场地提供方等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；（2）有权对培训工作进行监督、检查和评估；（3）有权要求乙方对培训过程中出现的问题进行整改；（4）有权要求乙方提供培训相关资料和报告；（5）承担培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定提供培训服务，确保培训质量；（2）负责培训课程的开发、师资配备、培训资料制作等工作；（3）对培训过程中出现的问题及时进行整改；（4）按照甲方要求提供培训相关资料和报告；（5）承担培训过程中的相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度企业员工创新能力提升培训结束之日止。5.2合同履行地点培训地点：（请填写培训地点）5.3合同履行方式（1）乙方根据甲方需求，制定培训计划，包括培训课程、师资、培训时间等；（2）甲方负责组织员工参加培训，并提供必要的培训场地、设备等；（3）双方共同监督培训过程，确保培训效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务；（2）合同终止后，双方不得就本合同约定的权利义务向对方提出任何主张；（3）合同终止后，双方应按照约定进行财务结算。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程开发费用；（2）讲师费用；（3）培训场地租赁费用；（4）培训资料制作费用；（5）其他相关费用。7.2支付方式（1）培训开始前，甲方支付合同总金额的30%作为预付款；（2）培训结束后，甲方支付合同总金额的50%作为培训费用；（3）培训结束后三个月内，甲方支付剩余的20%作为质保金。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后五个工作日内支付；（2）培训结束后十个工作日内支付培训费用；（3）质保金支付时间应在培训结束后三个月内。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时提供付款凭证，乙方应在收到款项后五个工作日内出具相应的收款凭证；（2）如甲方未按时支付款项，乙方有权暂停或终止培训服务；（3）如乙方未按时提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的千分之五，每日累积；（2）如甲方未能按时组织员工参加培训，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五，每日累积；（3）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未能按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五，每日累积；（2）如乙方提供的培训服务不符合合同约定，应重新提供或退还部分培训费用；（3）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式同第七条支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应协商解决合同继续履行事宜。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括但不限于地震、洪水、火灾等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交相关调解机构进行调解；（2）提交仲裁委员会进行仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的；（2）法律法规明确规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权；（2）未经对方同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训效果的最终评估权；（2）乙方保留对培训课程和讲师的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，双方应书面协商一致；（2）修改和补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保培训工作的顺利进行；（2）甲方应提供必要的培训场地、设备等；（3）乙方应按照甲方要求提供培训相关资料和报告。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通培训进展情况；（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得引用本合同之外的文件或协议。16.3增减条款本合同的增减条款应经双方书面同意，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程计划2.培训讲师名单3.培训场地租赁协议4.培训资料清单5.保密协议6.费用支付明细表7.争议解决协议8.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用，认定违约。未按时组织员工参加培训，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约：未按时提供培训服务，认定违约。提供的培训服务不符合合同约定，认定违约。违反保密条款，认定违约。三、法律名词及解释：1