聘用保管员合同书样本VIP

聘用保管员合同书样本合同编号：__________聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：地址：联系方式：受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：地址：联系方式：一、合同编号与签订日期1.合同编号：本合同编号由甲方根据公司内部编号规则确定，用于标识本聘用合同的唯一性。2.签订日期：本合同于____年__月__日签订。二、聘用方（甲方）与受聘方（乙方）信息1.甲方信息：甲方为依法成立的[公司性质]公司，主要从事[业务范围]业务，具有合法的用人资格。2.乙方信息：乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事保管员工作的能力与资质。三、聘用职位与工作内容1.聘用职位：甲方聘用乙方担任保管员职位。2.工作内容与职责乙方负责对甲方仓库内各类物资的保管工作，包括但不限于原材料、成品、设备等。按照规定的流程办理物资的出入库手续，保证出入库数量准确、手续完备，如认真核对入库物资的名称、规格、数量、质量等，并及时登记入账；在物资出库时，严格按照领料单或发货单的要求发放物资，防止错发、多发。对仓库内物资进行定期盘点，每月至少进行一次全面盘点，编制盘点报表，及时发觉并报告物资的盘盈、盘亏情况，配合财务部门查明原因并进行相应处理。保持仓库环境整洁、卫生，合理规划仓库空间，对物资进行分类存放，便于查找和管理，同时做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，保证物资安全。负责仓库相关设备的日常维护与管理，如货架、叉车等，发觉设备故障或损坏时及时通知相关部门进行维修或更换。四、聘用期限1.开始日期：乙方的聘用开始日期为____年__月__日。2.结束日期：本聘用合同的结束日期为____年__月__日。3.试用期（如有）：本聘用合同包含试用期，试用期为自聘用开始日期起的__个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为[上班时间][下班时间]。甲方可根据业务需要，在符合法律法规规定的前提下，安排乙方加班。乙方应按照甲方的要求进行加班工作，甲方将按照国家有关规定支付加班报酬。2.休息休假制度乙方享有国家法定节假日休息的权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。乙方在本合同期内享有带薪年假，年假天数按照国家相关规定执行。乙方应根据甲方的工作安排，合理安排年假时间。除法定节假日和年假外，乙方还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他带薪休假权利，休假条件和待遇按照国家相关法律法规及甲方公司制度执行。六、劳动报酬1.报酬金额：甲方根据乙方的工作岗位、工作表现等因素，确定乙方的月劳动报酬为____元。2.支付方式与周期甲方将以货币形式支付乙方劳动报酬，支付周期为每月__日。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能提前或顺延，甲方将提前通知乙方。甲方将通过[具体支付方式，如银行转账等]将劳动报酬支付至乙方指定的账户。3.奖金与福利奖金：甲方根据公司的经营业绩、乙方的工作绩效等情况，可能向乙方发放奖金。奖金的发放标准、时间和方式由甲方根据公司相关规定确定。福利：乙方享有甲方提供的各项福利，如社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、住房公积金等。甲方还可能根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利，如节日福利、培训机会等。七、工作条件与劳动保护1.工作场所与设施甲方为乙方提供符合工作要求的仓库作为工作场所，仓库应具备必要的通风、照明、消防等设施。甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，如货架、叉车、搬运工具、计量器具等，以保证乙方能够正常开展工作。2.劳动保护用品甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、安全帽等，以保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确使用和保管劳动保护用品，如发觉劳动保护用品损坏或失效，应及时通知甲方更换。3.安全与健康保障甲方应遵守国家有关安全生产和劳动保护的法律法规，建立健全安全生产管理制度，保证乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训，遵守甲方的安全生产管理制度，如在工作过程中发觉安全隐患，应及时通知甲方进行处理。八、保密与竞业限制1.保密信息范围乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的客户信息、供应商信息、产品信息、销售渠道、财务信息等，均属于保密信息范围。乙方在工作过程中接触到的甲方尚未公开的经营计划、营销策略、研发项目等信息，也属于保密信息范围。2.保密义务乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息或甲方书面同意解除保密义务为止。如乙方违反保密义务，应向甲方赔偿因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.竞业限制条款在本合同有效期内及乙方离职后的__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间总收入的__倍。同时乙方应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同解除与终止1.解除条件甲方解除合同的条件乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度，如多次违反仓库管理规定、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。乙方解除合同的条件甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。乙方因自身健康原因无法继续履行本合同约定的工作任务的，经甲方同意后，乙方有权解除本合同。2.终止情形本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。本合同约定的工作任务完成后，本合同终止。甲方被依法宣告破产、解散或吊销营业执照的，本合同终止。3.手续办理合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。乙方应在规定的时间内办理工作交接手续，将工作中使用的甲方财物、文件资料等交还甲方。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并继续履行本合同或按照乙方的要求恢复劳动关系。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行工作任务，如因乙方的过错导致仓库物资损失、出入库手续混乱等，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。