二零二五版旅游产品销售提成激励方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游产品销售提成激励方案本合同目录一览1.总则1.1方案目的1.2适用范围1.3方案期限1.4定义与解释2.激励对象2.1参与人员2.2职位要求2.3参与资格3.提成比例3.1基本提成比例3.2业绩阶梯提成比例3.3特殊提成比例4.提成计算4.1计算公式4.2业绩确认4.3提成支付5.奖励机制5.1奖励类型5.2奖励条件5.3奖励发放6.激励考核6.1考核指标6.2考核方式6.3考核结果7.激励调整7.1调整条件7.2调整程序7.3调整通知8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.总则1.1方案目的本方案旨在提高公司旅游产品销售业绩，激发销售团队的积极性和创造力，实现公司业绩的持续增长。1.2适用范围本方案适用于公司全体旅游产品销售人员和相关管理人员。1.3方案期限本方案自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.4定义与解释本合同中使用的术语和定义如下：a.业绩：指销售人员在规定时间内完成的旅游产品销售额。b.提成：指根据业绩计算出的销售提成比例。c.奖励：指根据业绩和表现给予的额外奖励。2.激励对象2.1参与人员本方案适用于公司全体正式员工，包括但不限于销售人员和销售管理人员。2.2职位要求参与人员需为公司正式员工，具备旅游产品销售相关知识和技能。2.3参与资格参与人员需满足公司规定的各项任职资格要求。3.提成比例3.1基本提成比例a.销售人员基本提成比例为销售额的3%。b.销售管理人员基本提成比例为销售额的5%。3.2业绩阶梯提成比例a.销售人员业绩阶梯提成比例如下：年度销售额达到100万元，提成比例上调至5%；年度销售额达到200万元，提成比例上调至7%；年度销售额达到300万元，提成比例上调至8%。b.销售管理人员业绩阶梯提成比例如下：年度销售额达到200万元，提成比例上调至6%；年度销售额达到400万元，提成比例上调至7%；年度销售额达到600万元，提成比例上调至8%。3.3特殊提成比例a.对于达成特殊销售目标的销售人员，公司将给予额外的提成奖励，具体比例由公司另行规定。b.对于达成特殊销售目标的销售管理人员，公司将给予额外的提成奖励，具体比例由公司另行规定。4.提成计算4.1计算公式提成金额=业绩×提成比例。4.2业绩确认业绩以公司财务部门确认的销售数据为准。4.3提成支付提成将在每月固定日期支付，具体支付时间由公司另行通知。5.奖励机制5.1奖励类型奖励类型包括但不限于销售奖金、团队奖金、个人荣誉等。5.2奖励条件奖励条件由公司根据实际情况制定，包括但不限于销售额、业绩增长率、客户满意度等。5.3奖励发放奖励将在达成奖励条件后的一定时间内发放。6.激励考核6.1考核指标考核指标包括但不限于销售额、业绩增长率、客户满意度、团队协作等。6.2考核方式考核方式包括自我评估、团队评估、上级评估等。6.3考核结果考核结果将作为调整提成比例、奖励发放和晋升依据。8.违约责任8.1违约情形a.销售人员或销售管理人员未按合同规定完成销售任务；b.销售人员或销售管理人员泄露公司商业机密；c.销售人员或销售管理人员违反公司规章制度；d.销售人员或销售管理人员有其他违反合同约定的行为。8.2违约责任a.对于违约情形，公司有权根据违约程度采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。b.因违约行为给公司造成经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3违约处理a.违约处理程序由公司人力资源部门负责；b.违约处理结果需经公司管理层批准。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序a.争议发生后，双方应在30日内进行协商；b.协商未果的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1解除条件a.合同双方协商一致；b.出现合同约定的解除条件；c.出现法律规定的解除条件。10.2解除程序a.解除合同需书面通知对方；b.解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。10.3解除通知a.解除通知应在合同解除前至少15日送达对方；b.解除通知需注明解除原因和生效日期。11.合同终止11.1终止条件a.合同期限届满；b.合同双方协商一致；c.出现合同约定的终止条件；d.出现法律规定的终止条件。11.2终止程序a.合同终止需书面通知对方；b.合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。11.3终止通知a.终止通知应在合同终止前至少15日送达对方；b.终止通知需注明终止原因和生效日期。12.合同生效12.1生效条件a.合同双方签字盖章；b.合同经公司管理层批准。12.2生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效范围合同适用于合同双方及其授权代表。13.合同附件13.1附件内容附件包括但不限于提成计算表格、奖励明细、考核标准等。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1通知与送达a.通知应以书面形式进行；b.送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。14.2不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.3合同解释合同的解释以本合同为准，如有歧义，由公司负责解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本条款所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术服务提供方等，其在合同中扮演的角色和职责根据具体情况确定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，提供专业服务，保障合同双方的权益，以及优化合同条款的执行。15.3第三方介入条件a.双方同意；b.第三方具备完成相关任务的能力和资质；c.第三方的介入不违反法律法规及合同约定。15.4第三方介入程序a.双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；b.双方应向第三方提供必要的资料和信息；c.第三方应在协议约定的范围内履行职责。16.甲乙方责任划分16.1甲方的责任a.协助第三方完成相关工作；b.向第三方提供必要的信息和资料；c.监督第三方的履约情况。16.2乙方的责任a.协助第三方完成相关工作；b.向第三方提供必要的信息和资料；c.监督第三方的履约情况。16.3第三方的责任a.按照合作协议履行职责；b.对其工作结果承担相应责任；c.保守合同双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额a.第三方直接造成的经济损失；b.第三方违反协议造成的间接经济损失；c.第三方因违反法律法规造成的法律责任。17.2责任免除a.在不可抗力情况下，第三方不承担责任；b.第三方在执行任务过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因造成的损失，第三方不承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1变更程序a.如需变更第三方介入的内容，双方应协商一致，并签订补充协议；b.补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。18.2变更通知a.变更通知应以书面形式进行；b.变更通知应在变更内容生效前至少30日送达对方。19.第三方介入的合同解除19.1解除条件a.第三方无法履行协议约定的职责；b.第三方违反协议，经双方协商无法达成一致；c.出现不可抗力情况。19.2解除程序a.双方应书面通知第三方解除协议；b.解除协议后，第三方应立即停止相关活动。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序a.争议发生后，双方应在30日内进行协商；b.协商未果的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.提成计算表格要求：详细列出不同销售业绩对应的提成比例，包括基本提成比例、业绩阶梯提成比例和特殊提成比例。说明：该表格用于计算销售人员的提成金额。2.奖励明细要求：详细列出不同奖励类型、条件、发放标准及金额。说明：该明细用于明确销售人员可获得的奖励及其条件。3.考核标准要求：明确考核指标、考核方式及考核结果的应用。说明：该标准用于评估销售人员的业绩和表现。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的目的、职责、权利和义务。说明：该协议用于规范第三方在合同执行过程中的行为。5.不可抗力事件清单要求：列出可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：该清单用于界定不可抗力事件的范围。6.合同变更记录要求：记录合同变更的具体内容、时间及双方签字。说明：该记录用于跟踪合同变更情况。7.争议解决记录要求：记录争议解决的过程、结果及双方签字。说明：该记录用于跟踪争议解决情况。8.第三方责任限额证明要求：提供第三方责任限额的相关证明文件。说明：该证明用于证明第三方责任限额的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.销售人员未按合同规定完成销售任务2.销售人员泄露公司商业机密责任认定：销售人员需承担泄露商业机密的责任，可能面临解除合同、赔偿损失等处罚。示例：若销售人员泄露客户信息，将被解除合同并要求赔偿公司损失。3.销售人员违反公司规章制度责任认定：销售人员需承担违反规章制度的责任，可能面临警告、罚款或解除合同等处罚。示例：若销售人员迟到早退，将被扣除部分工资或奖金。4.第三方无法履行协议约定的职责责任认定：第三方需承担无法履行职责的责任，可能面临赔偿损失或终止合作协议等处罚。示例：若第三方未能按时完成评估工作，将被要求赔偿公司损失。5.第三方违反协议责任认定：第三方需承担违反协议的责任，可能面临赔偿损失或终止合作协议等处罚。示例：若第三方泄露公司商业机密，将被要求赔偿公司损失。6.不可抗力导致合同无法履行责任免除：双方互不承担责任。示例：若发生自然灾害导致合同无法履行，双方均不承担责任。全文完。二零二四版旅游产品销售提成激励方案1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释1.4合同生效1.5术语和定义第二章提成激励政策概述2.1激励原则2.2激励目标2.3激励方式第三章销售人员资格要求3.1资格条件3.2资格审核3.3资格变更第四章提成计算方法4.1计算基础4.2提成比例4.3提成上限4.4提成结算第五章提成激励周期5.1周期设置5.2周期调整5.3周期终止第六章提成激励发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放条件6.4发放流程第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理第八章合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理第十一章附则11.1合同附件11.2合同附件的效力11.3合同的修订11.4合同的补充第十二章法律适用12.1法律适用原则12.2法律冲突解决第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式第十四章其他14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同签署14.4合同解释权合同编号_________第一章总则1.1合同目的为激励销售人员积极销售旅游产品，提高销售业绩，特制定本方案。1.2适用范围本方案适用于公司所有销售旅游产品的员工。1.3定义和解释销售人员：指公司正式聘用，负责销售旅游产品的员工。销售业绩：指销售人员在一定周期内实现的旅游产品销售额。提成：指根据销售人员销售业绩，按照一定比例给予的奖励。1.4合同生效本方案自发布之日起生效，至二零二五年十二月三十一日终止。1.5术语和定义本方案中未定义的术语，按照公司相关规章制度和行业惯例解释。第二章提成激励政策概述2.1激励原则本方案遵循公平、公正、公开的原则，激发销售人员的工作积极性。2.2激励目标通过提成激励，实现销售业绩的持续增长，提升公司市场竞争力。2.3激励方式以销售业绩为基础，设定阶梯式提成比例，鼓励销售人员达成更高销售目标。第三章销售人员资格要求3.1资格条件熟悉旅游产品知识和市场行情；能够独立完成销售任务。3.2资格审核销售人员需通过公司组织的业务培训，并经审核合格后，方可参加提成激励。3.3资格变更销售人员如发生工作调动、离职等情况，其资格将自动失效。第四章提成计算方法4.1计算基础提成计算以销售人员实际完成的旅游产品销售额为基数。4.2提成比例销售额达到一定金额，提成比例为5%；销售额达到更高金额，提成比例提高至8%；依此类推，最高提成比例不超过20%。4.3提成上限提成金额设有上限，具体金额根据公司实际情况确定。4.4提成结算提成结算周期为每月，结算后次月发放。第五章提成激励周期5.1周期设置提成激励周期为每月，从每月的第一天开始，至月底结束。5.2周期调整如遇特殊情况，公司有权调整提成激励周期。5.3周期终止本方案到期后自动终止，如需续签，需经公司批准。第六章提成激励发放6.1发放时间提成发放时间为每月结算后次月。6.2发放方式提成通过银行转账方式发放至销售人员指定的账户。6.3发放条件在提成激励周期内完成销售任务；无违规违纪行为。6.4发放流程1.销售人员提交销售业绩报表；2.公司审核销售业绩；3.计算提成金额；4.发放提成。第七章违约责任7.1违约情形提供虚假销售业绩；侵占公司财物；违反公司规章制度。7.2违约责任警告；暂停提成激励资格；解除劳动合同。7.3违约处理销售人员违约，公司有权采取法律手段维护自身权益。第八章合同变更与解除8.1变更条件在本方案实施过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化或公司经营需要，公司有权对方案进行变更。8.2变更程序方案变更需经公司相关部门审核批准，并通知所有销售人员。8.3解除条件本方案到期；公司因经营需要终止；法律法规或政策要求。8.4解除程序方案解除需提前一个月通知销售人员，并做好相关善后工作。第九章争议解决9.1争议解决方式如本方案执行过程中出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交公司劳动争议调解委员会调解。9.2争议解决程序争议解决程序如下：1.双方协商；2.调解；3.仲裁；4.法律诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为公司劳动争议调解委员会或具有管辖权的人民法院。第十章合同终止10.1终止条件本方案到期或因上述第八章所述解除条件触发时，合同终止。10.2终止程序1.公司发布终止通知；2.销售人员办理相关手续；3.公司进行结算。10.3终止后的处理合同终止后，销售人员应按照公司规定办理离职手续，公司对销售人员离职前的工作进行评估。第十一章附则11.1合同附件本方案附件包括但不限于销售业绩报表、提成发放明细等。11.2合同附件的效力合同附件与本方案具有同等法律效力。11.3合同的修订本方案的修订需经公司相关部门审核批准，并通知所有销售人员。11.4合同的补充本方案如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。第十二章法律适用本方案适用中华人民共和国法律法规。第十三章通知与送达13.1通知方式公司以书面形式通知销售人员，通知方式包括但不限于电子邮件、短信等。13.2送达地址销售人员的送达地址为公司登记的地址。13.3送达方式送达方式为公司指定的送达方式，包括但不限于邮寄、直接送达等。第十四章其他14.1合同份数本方案一式两份，公司一份，销售人员一份。14.2合同生效日期本方案自发布之日起生效。14.3合同签署本方案经双方签字盖章后生效。销售方（签字）：（销售人员姓名）（销售人员职务）（销售人员签字日期）购买方（签字）：（公司名称）（公司盖章）（盖章日期）销售方（签字）：（销售人员姓名）（销售人员职务）（销售人员签字日期）购买方（签字）：（公司名称）（公司盖章）（盖章日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在提成激励方案中的主导地位，包括方案制定、调整、终止等权利。条款内容：1.1.1甲方有权根据市场情况和公司战略调整提成激励方案；1.1.2甲方有权决定提成激励方案的生效、调整和终止时间；1.1.3甲方有权对违反提成激励方案的销售人员采取相应措施。1.2甲方培训支持条款说明：本条款要求甲方为销售人员提供必要的培训和支持，确保销售人员具备完成销售任务的能力。条款内容：1.2.1甲方应定期组织销售培训，提升销售人员的专业知识和技能；1.2.2甲方应提供销售工具和资源，协助销售人员开展销售工作；1.2.3甲方应建立销售指导体系，为销售人员提供业务指导和帮助。1.3甲方考核评估条款说明：本条款规定甲方对销售人员的考核评估标准，确保提成激励的公平性和有效性。条款内容：1.3.1甲方应制定科学合理的考核评估体系，对销售人员的销售业绩进行评估；1.3.2甲方应定期对销售人员进行绩效考核，考核结果作为提成激励的依据；1.3.3甲方应公开考核评估结果，接受销售人员监督。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在提成激励方案中的主导地位，包括方案制定、调整、终止等权利。条款内容：2.1.1乙方有权根据市场需求和自身业务发展调整提成激励方案；2.1.2乙方有权决定提成激励方案的生效、调整和终止时间；2.1.3乙方有权对违反提成激励方案的销售人员采取相应措施。2.2乙方销售支持条款说明：本条款要求乙方为销售人员提供必要的销售支持，包括产品知识、市场信息等。条款内容：2.2.1乙方应向销售人员提供完整的旅游产品资料和市场分析报告；2.2.2乙方应定期组织销售人员参加产品培训和市场研讨会；2.2.3乙方应建立销售人员交流平台，促进信息共享和经验交流。2.3乙方提成结算条款说明：本条款规定乙方的提成结算责任，确保销售人员及时获得提成。条款内容：2.3.1乙方应按照提成激励方案的规定，及时、准确地为销售人员结算提成；2.3.2乙方应确保提成结算的透明度，对提成结算结果进行公示；2.3.3乙方应建立提成结算争议处理机制，及时解决销售人员提出的结算问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在提成激励方案中的角色和职责，确保方案的顺利实施。条款内容：3.1.1第三方中介作为提成激励方案的执行机构，负责销售人员的招募、培训、考核和提成结算等工作；3.1.2第三方中介应具备相关资质和经验，确保提成激励方案的合规性；3.1.3第三方中介应遵守提成激励方案的规定，对销售人员的合法权益进行保护。3.2第三方中介费用条款说明：本条款规定第三方中介的收费标准，确保费用合理。条款内容：3.2.1第三方中介的收费标准根据提成激励方案的具体内容和服务项目确定；3.2.2第三方中介的收费应明码标价，并向销售人员公示；3.2.3第三方中介的收费应在提成激励方案实施前协商一致。3.3第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介的责任，确保其履行职责。条款内容：3.3.1第三方中介应按照提成激励方案的规定，履行销售人员的招募、培训、考核和提成结算等职责；3.3.2第三方中介应定期向甲方和乙方汇报工作进展和成果；3.3.3第三方中介在履行职责过程中，如出现违规行为，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售业绩报表2.提成发放明细3.销售培训资料4.市场分析报告5.产品资料6.考核评估体系7.第三方中介资质证明8.合同变更通知9.争议解决协议10.第三方中介费用清单二、违约行为及认定：1.违约行为：提供虚假销售业绩认定：通过审计或调查发现销售人员提供的销售业绩与实际不符。2.违约行为：侵占公司财物认定：销售人员未经授权，非法占有或挪用公司财物。3.违约行为：违反公司规章制度认定：销售人员违反公司制定的各项规章制度，经公司确认。4.违约行为：未按时提交销售业绩报表认定：销售人员未在规定时间内提交销售业绩报表，经公司催告后仍未提交。5.违约行为：未履行提成结算责任认定：第三方中介未按照提成激励方案的规定，及时、准确地为销售人员结算提成。三、法律名词及解释：1.提成：根据销售人员销售业绩，按照一定比例给予的奖励。2.考核评估：对销售人员的销售业绩进行评估，以确定其提成金额。3.争议解决：解决合同执行过程中出现的分歧或纠纷。4.违约责任：违约方应承担的相应法律责任或经济损失。5.争议解决机构：负责处理合同争议的机构，如劳动争议调解委员会或人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售人员对提成计算有异议解决办法：重新核实销售业绩，按照提成激励方案的规定进行计算。2.问题：提成发放不及时解决办法：第三方中介应严格按照提成激励方案的规定，确保提成发放的及时性。3.问题：销售人员离职导致提成结算困难解决办法：在销售人员离职前，确保其完成所有销售任务并结算提成。4.问题：第三方中介服务质量不高解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量或更换第三方中介。五、所有应用场景：1.公司内部销售团队2.第三方销售代理3.旅游产品分销商4.旅游产品供应商5.旅游产品合作伙伴全文完。二零二四版旅游产品销售提成激励方案2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国旅游市场的不断发展，旅游产品销售市场竞争日益激烈。为了提高旅游产品的销售业绩，甲方决定制定本激励方案，以激发乙方的销售积极性，扩大市场份额。2.2目的本激励方案旨在通过设定销售提成比例，对乙方在旅游产品销售过程中取得的业绩进行奖励，从而提高乙方的工作热情和销售业绩，实现甲乙双方的共赢。三、定义与解释3.1专业术语1）旅游产品：指甲方提供的各类旅游线路、旅游服务、旅游设施等。2）销售额：指乙方在一定时期内销售旅游产品的总金额。3）提成比例：指乙方根据销售额获得的提成比例。3.2关键词解释1）甲方：指提供旅游产品的企业或机构。2）乙方：指接受甲方委托，负责销售旅游产品的个人或团队。3）激励方案：指甲方为乙方制定的销售提成激励措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方进行激励方案的制定、调整和终止。2）甲方应按照本激励方案的规定，及时支付乙方销售提成。3）甲方有权对乙方销售过程中出现的违规行为进行查处。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权按照本激励方案的规定，享受销售提成。2）乙方应严格遵守国家相关法律法规，诚信经营，确保销售行为的合法性。3）乙方应积极拓展销售渠道，提高销售业绩。五、履行条款5.1合同履行时间本激励方案自签订之日起生效，有效期为[有效期限]，如无特殊情况，合同到期后可自动续签。5.2合同履行地点本激励方案适用于全国范围内，乙方在履行合同过程中应遵守国家相关法律法规。5.3合同履行方式乙方应按照甲方提供的产品资料，通过合法渠道进行销售，并按时向甲方报送销售报表。六、合同的生效和终止6.1生效条件本激励方案经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）本激励方案约定的有效期满；2）甲乙双方协商一致，决定终止本激励方案；3）国家法律法规发生变化，导致本激励方案无法继续执行。6.3终止程序1）甲乙双方应在终止条件发生之日起[提前通知期限]内，书面通知对方；6.4终止后果本激励方案终止后，甲方应按照约定支付乙方尚未到期的销售提成。七、费用与支付7.1费用构成1）销售提成：指乙方根据销售额和约定的提成比例所应获得的报酬。2）其他费用：包括但不限于广告费、市场推广费、差旅费等，具体费用由甲乙双方另行协商确定。7.2支付方式1）乙方销售提成以人民币支付。2）支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间1）乙方每月的销售提成，甲方应在次月的前10个工作日内支付。2）如有特殊情况，甲方有权调整支付时间，但应提前通知乙方。7.4支付条款1）乙方应在收到甲方支付的通知后，及时核对支付金额和账户信息。2）如乙方对支付金额或账户信息有异议，应在收到支付通知之日起3个工作日内提出，甲方应在收到异议后5个工作日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按约定支付乙方销售提成，应向乙方支付相当于应付款项的[违约金比例]%的违约金。2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）乙方未按约定完成销售任务，甲方有权减少或停止支付销售提成。2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约方应按照本合同约定和法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。2）赔偿金额和方式由甲乙双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1）本合同涉及的甲方商业秘密，包括但不限于产品信息、销售策略、客户信息等。2）乙方在履行本合同时知悉的甲方其他商业秘密。9.2保密期限1）保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式1）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；2）政府行为，如政策调整、战争等；3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1）自然灾害导致的航班取消；2）政府政策调整导致的旅游产品价格变动；3）罢工导致的酒店住宿服务中断。十一、争议解决11.1协商解决1）甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1）如协商不成，双方可提交[调解机构名称]进行调解。2）如调解不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。3）如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1）乙方因个人原因无法履行合同；2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失；3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对旅游产品销售提成激励方案的解释权。2）甲方保留根据市场变化和经营需要调整激励方案的权利。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方销售行为的监督权。2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方。2）经甲乙双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1）本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2）修改和补充的内容与本合同内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互配合，共同完成旅游产品销售任务。2）乙方应积极配合甲方开展市场推广活动。15.2协作与配合方式1）甲方为乙方提供必要的销售支持，包括产品资料、培训等。2）乙方应及时向甲方反馈销售情况和市场动态。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就旅游产品销售提成激励方案的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方代表：____乙方代表：____附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲乙双方签订的补充协议4.旅游产品销售报表5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付乙方销售提成。b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.未按约定完成销售任务。b.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约认定：a.