二零二五年度地产开发实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度地产开发实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位法定代表人1.6用人单位注册地址1.7用人单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长条件及程序4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4社会保险及住房公积金5.实习生权益保障5.1实习生权益5.2用人单位义务5.3实习生投诉及争议解决6.实习生培训及考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果及处理7.实习生离职及终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同条件及程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签订及生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030756781.3实习生联系方式：138001380001.4用人单位名称：地产开发有限公司1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位注册地址：北京市朝阳区路号1.7用人单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：市场营销实习生2.2工作内容：2.2.1协助市场调研及分析2.2.2参与市场推广活动策划与执行2.2.3协助客户关系维护2.2.4完成领导交办的其他工作2.3工作地点：北京市朝阳区路号地产开发有限公司3.实习期限3.1实习开始时间：2024年4月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限延长条件及程序：3.3.1如实习生及用人单位均同意延长实习期限，需提前一个月提出书面申请3.3.2经双方协商一致，签订补充协议，明确延长后的实习期限及工作内容4.实习工资及待遇4.1实习工资标准：每月人民币3000元整4.2工资支付方式：4.2.1每月5日支付上月工资4.2.2通过银行转账方式支付至实习生指定账户4.3奖金及补贴：4.3.1根据实习生表现，可获得优秀实习生奖金4.3.2按国家规定享受法定节假日及休息日加班工资4.4社会保险及住房公积金：4.4.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金4.4.2具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行5.实习生权益保障5.1实习生权益：5.1.1实习生享有依法享有的劳动权益5.1.2实习生享有用人单位提供的必要劳动保护及劳动条件5.2用人单位义务：5.2.1用人单位应提供实习岗位及相应的实习工作内容5.2.2用人单位应保障实习生的合法权益5.3实习生投诉及争议解决：5.3.1实习生对实习过程中遇到的问题可向用人单位提出书面投诉5.3.2用人单位应在接到投诉后7个工作日内给予答复6.实习生培训及考核6.1培训内容：6.1.1市场营销基础知识培训6.1.2市场调研及分析技巧培训6.1.3市场推广活动策划与执行培训6.2考核方式：6.2.1定期考核：每月对实习生进行一次考核6.2.2终期考核：实习结束时进行综合考核6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格6.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权要求其改进或终止实习合同7.实习生离职及终止合同7.1离职条件：7.1.1实习生因个人原因提出离职7.1.2实习生因用人单位原因被解除实习合同7.2离职程序：7.2.1实习生需提前一个月向用人单位提出书面离职申请7.2.2用人单位应在接到离职申请后5个工作日内给予答复7.3终止合同条件及程序：7.3.1实习生严重违反实习规定或劳动合同约定7.3.2用人单位因特殊情况需要提前终止实习合同7.3.3双方协商一致终止实习合同8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定完成实习工作，导致用人单位遭受损失的，应赔偿用人单位相应的经济损失8.1.2实习生擅自离职，未提前一个月通知用人单位的，应赔偿用人单位一个月的实习工资8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定提供实习岗位或工作内容，导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任8.2.2用人单位未按约定支付实习工资，应按约定支付工资及赔偿实习生因此遭受的损失9.保密条款9.1保密内容9.1.1用人单位的商业秘密9.1.2实习生在实习期间获取的用人单位的机密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习结束后的两年9.3违反保密义务的责任9.3.1实习生违反保密义务，泄露用人单位商业秘密或机密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位损失10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或劳动合同约定而解除合同10.1.3实习生因不可抗力原因无法继续实习而解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2实习生完成实习任务，经双方协商一致终止合同10.2.3用人单位因经营需要或特殊原因提前终止合同11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2出现合同约定的解除条件12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议提交至北京市仲裁委员会13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等14.合同签订及生效14.1合同签订时间：2024年3月1日14.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定提供相关服务或参与本合同履行的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供服务或参与履行的范围。15.2.2第三方应遵守本合同的相关约定，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，从甲、乙双方或任何一方获得报酬或费用。15.3.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲、乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系，第三方不参与甲、乙双方的内部管理。15.4.2第三方对甲、乙双方的内部事务不承担责任，甲、乙双方对第三方的行为也不承担责任。15.4.3第三方在提供服务的范围内，应与甲、乙双方保持沟通，确保服务符合合同要求。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲、乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供服务。16.1.2第三方的引入需经甲、乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的流程16.2.1甲、乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。16.2.2甲、乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于直接损失、间接损失等。16.3.2第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。16.4第三方违约责任16.4.1如第三方违反合作协议，导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。16.4.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.5第三方介入的费用16.5.1第三方介入的费用应由甲、乙双方根据实际情况协商确定。16.5.2第三方费用的支付方式、时间及金额应在合作协议中明确约定。16.6第三方介入的合同变更16.6.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲、乙双方应协商一致，并签订补充协议。16.7第三方介入的争议解决16.7.1第三方介入引发的争议，由甲、乙双方与第三方协商解决。16.7.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件。2.实习计划要求：详细列出实习期间的工作内容、培训计划、考核标准等。说明：用于指导实习生在实习期间的工作和学习。3.培训记录要求：记录实习生的培训内容、时间、地点、参与人员等。说明：用于评估实习生的培训效果。4.考核记录要求：记录实习生的考核结果、考核时间、考核人等。说明：用于评估实习生的实习表现。5.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在本合同中的角色和责任。6.补充协议要求：记录合同履行过程中的任何变更、补充或修改。说明：用于确保合同内容的完整性和准确性。7.通知函要求：记录双方之间的通知内容、发送时间、接收人等。说明：用于证明双方之间的沟通和通知。8.违约赔偿协议要求：明确违约行为的认定标准、赔偿金额等。说明：用于处理合同履行过程中的违约问题。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未按约定完成实习工作1.1.2擅自离职，未提前一个月通知用人单位1.1.3泄露用人单位商业秘密或机密信息2.用人单位违约行为2.1.1未按约定提供实习岗位或工作内容2.1.2未按约定支付实习工资2.1.3严重违反实习规定或劳动合同约定3.第三方违约行为3.1.1违反合作协议，导致甲、乙双方遭受损失3.1.2未按约定提供服务，影响合同履行4.违约责任认定标准4.1.1实习生违约：赔偿用人单位相应经济损失4.1.2用人单位违约：支付违约金，赔偿实习生损失4.1.3第三方违约：赔偿甲、乙双方损失，承担相应法律责任5.违约责任示例说明5.1.1实习生因个人原因提前离职，未提前一个月通知用人单位，应赔偿用人单位一个月的实习工资。5.1.2用人单位未按约定支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。5.1.3第三方未按约定提供服务，导致甲、乙双方遭受损失，应赔偿损失并承担相应法律责任。全文完。二零二四年度地产开发实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同续签2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求2.4实习岗位工作地点2.5实习岗位工作内容2.6实习岗位工作时间2.7实习岗位工作条件3.实习待遇3.1实习工资3.2实习补贴3.3实习福利3.4实习考核3.5实习奖励3.6实习补贴发放方式3.7实习工资发放方式4.实习考核与评价4.1实习考核内容4.2实习考核标准4.3实习考核方式4.4实习考核结果4.5实习评价反馈4.6实习考核结果运用5.实习协议解除与终止5.1实习协议解除条件5.2实习协议终止条件5.3实习协议解除程序5.4实习协议终止程序5.5实习协议解除后的待遇5.6实习协议终止后的待遇6.实习保密与竞业限制6.1实习保密义务6.2实习竞业限制6.3实习保密期限6.4实习竞业限制期限6.5违反保密与竞业限制的责任7.实习期间的法律责任7.1实习期间的法律责任主体7.2实习期间的法律责任范围7.3实习期间的法律责任承担7.4实习期间的法律责任赔偿8.实习期间的人身安全8.1实习单位安全责任8.2实习人员安全责任8.3实习期间的安全培训8.4实习期间的安全防护措施8.5实习期间的安全事故处理9.实习期间的权益保护9.1实习人员权益9.2实习单位权益9.3实习期间权益争议解决9.4实习期间权益保障措施10.实习合同争议解决10.1实习合同争议解决方式10.2实习合同争议解决程序10.3实习合同争议解决期限10.4实习合同争议解决费用11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核评价表11.3附件三：实习协议解除/终止申请书11.4附件四：保密协议11.5附件五：竞业限制协议12.合同签署12.1合同签署主体12.2合同签署日期12.3合同签署地点12.4合同签署方式12.5合同签署见证人13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效地点13.4合同生效方式14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释14.3其他约定变更第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：_________地产开发有限公司乙方：_________实习生1.2合同签订日期____年____月____日1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除条件1.5.1乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。1.5.2甲方因故提前解除合同，需提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿。1.5.3乙方因故提前解除合同，甲方有权根据乙方工作表现和合同约定支付相应补偿。1.6合同终止条件1.6.1实习期满，本合同自然终止。1.6.2甲方因业务调整或其他原因导致实习岗位不存在，本合同提前终止。1.6.3乙方因个人原因无法继续实习，经甲方同意，本合同提前终止。1.7合同续签1.7.1本合同期满前____天，双方可协商续签本合同。1.7.2续签后的合同期限为____年。2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称实习生2.2实习岗位职责2.2.1协助完成部门日常工作。2.2.2参与项目前期调研、策划等工作。2.2.3协助完成项目设计、施工等环节的相关工作。2.2.4参与项目成本控制、进度管理等。2.3实习岗位要求2.3.3熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。2.4实习岗位工作地点甲方公司总部及项目现场。2.5实习岗位工作内容2.5.1参与项目前期调研、策划等工作。2.5.2协助完成项目设计、施工等环节的相关工作。2.5.3参与项目成本控制、进度管理等。2.6实习岗位工作时间每周工作____天，每天工作____小时。2.7实习岗位工作条件2.7.1提供必要的工作场所和设备。2.7.2提供必要的培训和学习机会。2.7.3确保实习期间的人身安全。3.实习待遇3.1实习工资乙方实习期间工资为每月____元。3.2实习补贴乙方实习期间可获得____元生活补贴。3.3实习福利3.3.1乙方实习期间享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3.2乙方实习期间享有公司提供的免费午餐。3.4实习考核3.4.1甲方将对乙方实习期间的表现进行考核。3.4.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。3.5实习奖励3.5.1甲方将对表现优秀的实习生给予奖励。3.6实习补贴发放方式乙方实习期间的生活补贴每月发放一次，于每月____日发放。3.7实习工资发放方式乙方实习期间工资每月发放一次，于每月____日发放。4.实习考核与评价4.1实习考核内容4.1.1工作态度4.1.2工作能力4.1.3团队协作4.1.4学习能力4.2实习考核标准4.2.1工作态度：积极主动，责任心强。4.2.2工作能力：具备一定的专业知识和技能。4.2.4学习能力：具备较强的学习能力和适应能力。4.3实习考核方式4.3.1甲方定期对乙方进行考核。4.3.2考核结果以书面形式反馈给乙方。4.4实习考核结果4.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4.2甲方根据考核结果对乙方进行评价。4.5实习评价反馈4.5.1甲方将定期对乙方进行评价，并将评价结果反馈给乙方。4.6实习考核结果运用4.6.1甲方根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。4.6.2甲方根据考核结果决定是否续签本合同。5.实习协议解除与终止5.1实习协议解除条件5.1.1乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。5.1.2甲方因故提前解除合同，需提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿。5.2实习协议终止条件5.2.1实习期满，本合同自然终止。5.2.2甲方因业务调整或其他原因导致实习岗位不存在，本合同提前终止。5.2.3乙方因个人原因无法继续实习，经甲方同意，本合同提前终止。5.3实习协议解除程序5.3.1乙方提出解除合同，需向甲方提交书面解除申请书。5.3.2甲方收到解除申请书后，应在____天内予以回复。5.4实习协议终止程序5.4.1甲方提出终止合同，需向乙方提交书面终止通知书。5.4.2乙方收到终止通知书后，应在____天内予以回复。5.5实习协议解除后的待遇5.5.1乙方解除合同后，甲方应支付乙方相应的补偿。5.5.2甲方根据乙方工作表现和合同约定支付相应补偿。5.6实习协议终止后的待遇5.6.1甲方终止合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续。5.6.2甲方根据乙方工作表现和合同约定支付相应待遇。8.实习保密与竞业限制8.1实习保密义务乙方在实习期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.2实习竞业限制8.2.1乙方在离职后____年内，不得在甲方所在城市从事与甲方同业竞争的工作。8.2.2乙方在竞业限制期内，如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月____元。8.3实习保密期限乙方保密义务期限为实习期间及离职后____年。8.4实习竞业限制期限乙方竞业限制期限自实习结束或合同终止之日起计算。8.5违反保密与竞业限制的责任8.5.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。8.5.2乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。9.实习期间的法律责任9.1实习期间的法律责任主体甲方和乙方在实习期间，各自承担相应的法律责任。9.2实习期间的法律责任范围9.2.1甲方应确保实习环境安全，避免实习期间发生安全事故。9.2.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.3实习期间的法律责任承担9.3.1甲方对实习期间乙方的人身安全承担法律责任。9.3.2乙方对实习期间因其自身行为造成的损失承担法律责任。9.4实习期间的法律责任赔偿9.4.1甲方因提供虚假信息或故意隐瞒事实导致乙方损失，应承担赔偿责任。9.4.2乙方因违反合同约定造成甲方损失，应承担赔偿责任。10.实习期间的人身安全10.1实习单位安全责任甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。10.2实习人员安全责任乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全。10.3实习期间的安全培训甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。10.4实习期间的安全防护措施甲方应采取必要的安全防护措施，预防安全事故的发生。10.5实习期间的安全事故处理10.5.1发生安全事故时，乙方应立即报告甲方。10.5.2甲方应迅速采取有效措施，防止事故扩大，并妥善处理事故。11.实习期间的权益保护11.1实习人员权益11.1.1乙方有权获得甲方提供的实习待遇。11.1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。11.2实习单位权益甲方有权对乙方进行实习期间的考核和管理。11.3实习期间权益争议解决11.3.1乙方与甲方发生权益争议，可通过协商解决。11.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.4实习期间权益保障措施甲方应设立专门的部门或人员，负责处理乙方在实习期间的权益保障问题。12.实习合同争议解决12.1实习合同争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.1.3向人民法院提起诉讼。12.2实习合同争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后____天内协商解决。12.2.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2.3仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。12.3实习合同争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生后____天内。12.4实习合同争议解决费用12.4.1争议解决费用由败诉方承担。12.4.2双方另有约定的，从其约定。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：实习协议解除/终止申请书13.4附件四：保密协议13.5附件五：竞业限制协议14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定解释本合同中的其他约定事项，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来、合作关系或因履行本合同需要介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、金融服务等。15.2.2第三方介入应在本合同的约定范围内进行，并遵守相关法律法规。16.第三方介入的同意与通知16.1甲方介入第三方16.1.1甲方在需要第三方介入时，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。16.1.2甲方未取得乙方同意，不得引入第三方介入。16.2乙方介入第三方16.2.1乙方在需要第三方介入时，应书面通知甲方，并取得甲方的同意。16.2.2乙方未取得甲方同意，不得引入第三方介入。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.3第三方的义务17.3.1第三方应按照本合同的约定，提供高质量的服务。17.3.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额为本合同服务费用的____倍。18.1.2第三方责任限额的计算，以实际发生的损失为准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方介入本合同，其责任仅限于其服务范围，与甲方和乙方的责任划分清晰。19.1.2甲方和乙方对第三方的服务内容、质量、效果等负有监督责任。19.2权利划分19.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用，并享有相应的权利。19.2.2甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并享有相应的权利。19.3风险划分19.3.1第三方介入本合同，其风险由甲方、乙方和第三方共同承担。19.3.2甲方和乙方应确保第三方具备履行合同的能力，并承担相应的风险。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1甲方或乙方在需要变更第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意。20.1.2第三方变更后，原合同中的相关条款继续有效。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同，应书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。20.2.2第三方退出后，甲方和乙方应协商解决相关问题，并按照合同约定处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、工作时间、工作地点等。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习岗位的具体信息。2.附件二：实习考核评价表要求：包括考核项目、考核标准、评分细则、评价结果等。说明：本附件用于记录和评价实习生的表现，作为合同附件。3.附件三：实习协议解除/终止申请书要求：明确解除或终止合同的原因、程序、时间等。说明：本附件用于实习生提出解除或终止合同时使用。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业利益。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务的提供和使用。7.附件七：安全培训记录要求：记录乙方接受安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方接受了必要的安全培训。8.附件八：实习工资支付记录要求：记录乙方实习期间的工资支付情况。说明：本附件用于证明乙方获得了约定的工资待遇。9.附件九：实习补贴支付记录要求：记录乙方实习期间的生活补贴支付情况。说明：本附件用于证明乙方获得了约定的生活补贴。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成实习任务或工作内容。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资或补贴。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资或补贴，并支付相应的违约金。4.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的人身伤害或财产损失。5.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按时完成实习任务，导致项目进度延误。甲方有权要求乙方延长实习期限，并赔偿因延误造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并可能面临法律责任。甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的违约金。全文完。二零二四年度地产开发实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1实习期限2.2合同签订时间3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1实习生姓名：_______1.2实习生性别：_______1.3实习生身份证号码：_______1.4实习生联系电话：_______1.5实习生电子邮箱：_______1.6实习生住址：_______1.7用人单位名称：_______1.8用人单位法定代表人：_______1.9用人单位注册地址：_______1.10用人单位联系电话：_______1.11用人单位电子邮箱：_______1.12用人单位住址：_______2.合同期限2.1实习期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同签订时间：_______年_______月_______日。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位：_______3.2工作内容：3.2.1协助完成项目前期调研；3.2.2参与项目策划与设计；3.2.3协助处理项目合同与招投标；3.2.4协助进行项目施工管理；3.2.5完成其他由用人单位安排的相关工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，具体休息日由实习生与用人单位协商确定；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.2.3年休假：根据实习生在用人单位的工作年限，按照国家规定享受年休假。5.工资与福利待遇5.1工资标准：实习期间工资为每月_______元，按月支付。5.2工资支付方式：每月_______日前通过银行转账方式支付至实习生指定账户。5.3福利待遇：5.3.1提供实习期间的工作服；5.3.2提供必要的办公设备及用品；5.3.3享受用人单位提供的午餐补助。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险：用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：用人单位按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。7.保密条款7.1保密信息：实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.2保密义务：实习生应严格遵守保密义务，未经用人单位同意，不得泄露、使用或擅自复制保密信息。7.3违约责任：如实习生违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律：8.1.1实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理；8.1.2实习生应按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退；8.1.3实习生应保持工作场所的整洁与秩序。8.2职业道德：8.2.1实习生应诚实守信，遵守职业道德规范；8.2.3实习生应保守职业秘密，不泄露公司机密。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按时完成工作任务或违反劳动纪律，用人单位有权给予警告或辞退；9.1.2实习生泄露用人单位商业秘密，造成损失的，应承担赔偿责任；9.1.3实习生因个人原因提前解除合同，应提前_______日通知用人单位，并支付相当于_______天工资的违约金。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按时支付工资，应支付_______%的赔偿金；9.2.2用人单位未按时缴纳社会保险，应补缴并支付_______%的滞纳金；9.2.3用人单位违法解除合同，应支付相当于_______个月工资的经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除合同，应提前_______日通知用人单位；11.1.2用人单位提出解除合同，应提前_______日通知实习生，并说明理由。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件：详见第11.1条。13.其他约定13.1其他约定事项：无。13.2附件：无。14.合同签署与备案14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案：本合同签署后，双方应按照国家相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1人力资源中介服务；15.2.2法律咨询与代理；15.2.3技术支持与咨询服务；15.2.4其他甲方或乙方认为需要第三方介入的情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求。16.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，甲方或乙方有权终止合同并要求赔偿。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的_______%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间应签订书面服务合同，明确双方的权利义务。18.1.2甲方有权要求第三方提供服务质量保证，包括但不限于保证服务质量、提供相关资质证明等。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间应签订书面服务合同，明确双方的权利义务。18.2.2乙方有权要求第三方提供服务质量保证，包括但不限于保