幼儿园保健人员聘用合同

幼儿园保健人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________地址：____________________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法设立的幼儿园，具有合法的办学资质和用人资格。甲方有权根据幼儿园的工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付工作报酬和福利待遇。2.乙方（受聘人员）乙方应具备相应的专业知识和技能，持有相关的职业资格证书。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方有权按照本合同的约定，享受工作报酬和福利待遇。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘请乙方担任幼儿园保健人员，负责幼儿园的卫生保健工作。2.岗位职责负责幼儿的健康检查和疾病预防工作，建立幼儿健康档案。对幼儿的饮食、饮水进行卫生监督，保证食品和饮用水的安全。对幼儿园的环境卫生进行管理，保持园内环境整洁卫生。协助教师做好幼儿的安全教育和健康教育工作。对幼儿的常见疾病进行诊治和护理，及时处理突发疾病和意外伤害。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。四、工作条件和工作纪律1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、工作用品等。甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，提高乙方的专业素质和业务能力。2.工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到早退。乙方应服从甲方的工作安排和调配，认真履行岗位职责，不得擅自离岗、脱岗。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的内部信息和资料。五、工作报酬及福利待遇1.工资待遇乙方的月工资为人民币____元，甲方应在每月__日前以货币形式支付给乙方。乙方的工资待遇应根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核结果优秀的，甲方应给予适当的奖励；绩效考核结果不合格的，甲方有权降低乙方的工资待遇或解除本合同。2.福利待遇甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴费基数和缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。甲方应为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体标准按照国家和地方的有关规定执行。六、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园的工作需要进行安排。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自更改工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体标准按照国家和地方的有关规定执行。甲方应根据幼儿园的工作需要，合理安排乙方的休息休假时间，保证乙方的休息休假权利得到保障。七、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应配合甲方办理社会保险登记手续，提供必要的个人资料和信息。如因甲方原因未按时足额缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.住房公积金甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理住房公积金缴存手续，并按时足额缴存住房公积金。乙方应配合甲方办理住房公积金缴存手续，提供必要的个人资料和信息。如因甲方原因未按时足额缴存住房公积金，导致乙方无法享受住房公积金待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、培训与发展1.培训机会甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，提高乙方的专业素质和业务能力。培训内容包括但不限于卫生保健知识、疾病预防知识、安全教育知识、心理健康知识等。培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。2.职业发展甲方应为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励乙方不断提高自身的专业水平和工作能力。乙方在工作中表现优秀的，甲方应给予适当的表彰和奖励，并优先考虑晋升和提拔。九、绩效考核与评估1.考核标准甲方应制定科学合理的绩效考核标准，对乙方的工作表现进行客观公正的评价。考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果、工作纪律等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.评估方式甲方应采取多种评估方式，对乙方的工作表现进行全面细致的评估。评估方式包括但不限于日常考核、定期考核、专项考核、民主测评等。甲方应及时将考核结果反馈给乙方，乙方对考核结果有异议的，有权向甲方提出申诉。十、保密条款1.保密内容乙方应对在工作中知悉的甲方的商业秘密和工作机密进行保密，不得向任何第三方泄露。保密内容包括但不限于幼儿园的教学计划、课程安排、学生信息、财务数据、管理文件等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日止。如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容，以变更协议为准，原合同的相关内容自动失效。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件或支付工作报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同自动终止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同自动终止。法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付工作报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费或住房公积金，应按照国家和地方的有关规定，向乙方补足应缴纳的费用，并按照应缴纳费用的__%向乙方支付违约金。如甲方违反本合同约定解除本合同，应按照乙方的月工资标准，向乙方支付__个月的工资作为赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应按照实际损失的__%向甲方支付赔偿金。如乙方违反本合同约定擅自离职，应按照乙方的月工资标准，向甲方支付__个月的工资作为赔偿金。如乙方违反本合同约定泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金，并向甲方支付违约金人民币____元。十三、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议处理程序甲乙双方发生劳动争议后，一方应在争议发生之日起__日内，向劳动争议仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照仲裁机构的要求提供相关证据材料。劳动争议仲裁机构应在受理仲裁申请之日起__日内，作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，一方应在收到仲裁裁决书之日起__日内，向人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.通知与送达本合同项下的通知和文件，应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、邮件送达等。如以邮寄送达的，应以挂号信或特快专递的方式，寄往对方在本合同中约定的地址。邮件寄出后第__日视为送达。如以邮件送达的，应以对方在本合同中约定的电子邮箱地