二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生专业1.7实习生学历2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位营业执照号码3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放时间5.3实习补贴发放方式6.实习工作环境及条件6.1实习工作场所6.2实习工作设施6.3实习工作安全保障7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益7.2实习生休息休假权益7.3实习生社会保险权益8.实习生责任与义务8.1实习生工作职责8.2实习生工作纪律8.3实习生保密义务9.实习生考核与评价9.1实习生考核方式9.2实习生考核内容9.3实习生考核结果10.实习合同解除与终止10.1实习合同解除条件10.2实习合同终止条件10.3实习合同解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：北京理工大学1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生学历：本科2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位营业执照号码：110101Y000563.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现等工作；3.2.2协助完成软件项目的测试、调试和维护工作；3.2.3学习并掌握相关软件技术，提升个人技能；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3实习岗位工作要求：3.3.1熟悉计算机基础知识，具备一定的编程能力；3.3.3对软件开发有浓厚兴趣，愿意从事相关工作。4.实习期限4.1实习起始时间：2025年6月1日4.2实习结束时间：2025年8月31日4.3实习期限调整：如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应协商一致并签订补充协议。5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准：每月人民币3000元整（含税）；5.2实习补贴发放时间：每月底前；5.3实习补贴发放方式：通过银行转账至实习生指定账户。6.实习工作环境及条件6.1实习工作场所：北京某科技办公地点；6.2实习工作设施：提供必要的办公设备、网络接入等；6.3实习工作安全保障：实习单位应确保实习工作场所的安全，并采取必要的安全措施。7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益：实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等；7.2实习生休息休假权益：实习生每周工作时间不超过40小时，享有国家规定的法定节假日、休息日等休假权益；7.3实习生社会保险权益：实习单位应依法为实习生购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.实习生责任与义务8.1实习生工作职责：8.1.1按时完成实习单位分配的工作任务；8.1.2遵守实习单位的工作纪律和规章制度；8.1.3积极参与实习单位的各项活动，服从实习单位的安排；8.1.4维护实习单位的形象和利益。8.2实习生工作纪律：8.2.1不得迟到、早退或擅自离岗；8.2.2不得在工作时间从事与实习无关的活动；8.2.3不得泄露实习单位的技术秘密和商业秘密；8.2.4不得违反国家法律法规和实习单位的规章制度。8.3实习生保密义务：8.3.1对实习期间接触到的公司内部信息负有保密义务；8.3.2未经实习单位同意，不得将公司内部信息用于个人或第三方；8.3.3保密期限自实习结束之日起计算，不少于两年。9.实习生考核与评价9.1实习生考核方式：9.1.1定期考核：每月底前，由实习单位对实习生进行月度考核；9.1.2终期考核：实习结束时，由实习单位对实习生进行综合评价。9.2实习生考核内容：9.2.1工作表现：完成工作任务的质量、效率、态度等；9.2.2团队合作：与同事的沟通协作能力；9.2.3学习能力：对新技术、新知识的掌握和应用能力；9.2.4创新能力：在工作中提出新想法、新方法的积极性。9.3实习生考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；9.3.2考核结果将作为实习生实习补贴发放和是否推荐就业的依据。10.实习合同解除与终止10.1实习合同解除条件：10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因故需要解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生；10.1.3实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同。10.2实习合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习合同；10.2.3实习单位因故终止实习项目，需提前一个月通知实习生。10.3实习合同解除与终止程序：10.3.1双方协商一致，签订实习合同解除或终止协议；10.3.2双方办理实习合同解除或终止手续，包括但不限于工作交接、补贴结算等。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按时完成工作任务，导致实习单位损失的，实习生应承担相应的赔偿责任；11.1.2严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金；11.2.2未提供实习岗位或工作条件不符合约定，实习单位应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.3争议解决程序：12.3.1双方应按照法律规定和诉讼程序进行诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2实习期限开始。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2合同解除或终止。13.3合同解除与终止程序：13.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议；13.3.2办理合同解除或终止手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习合同签订、履行、解除或终止过程中，由甲乙双方约定的，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、安全保障、培训指导、补贴发放等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方在签订实习合同时，可约定是否需要第三方介入，并明确第三方的具体职责和权利。15.3.2如需第三方介入，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方的资质和服务质量，并承担第三方违约责任。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的介入工作，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方的指导和建议，提高实习质量和效果。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应当承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订实习合同时约定，并在第三方协议中明确。17.2.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲方和乙方的合法权益。17.3第三方责任承担：17.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照第三方责任限额承担赔偿责任。17.3.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间为委托代理关系，第三方应按照甲方的委托事项履行职责。18.1.2第三方在履行职责过程中，若违反甲方委托事项，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，第三方应按照乙方的需求提供相关服务。18.2.2第三方在提供服务过程中，若违反乙方要求，乙方有权要求第三方改正或终止服务。18.3第三方与其他各方的关系划分：18.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系由甲乙双方在第三方协议中明确划分。18.3.2第三方在履行合同过程中，若与甲方、乙方发生争议，应按照协议约定解决。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更：19.1.1如需变更第三方介入的范围、服务内容等，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方介入的解除：19.2.1如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应责任。19.2.2第三方介入的解除程序应按照协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、毕业院校、专业、学历等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于合同履行和后续联系。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习生能够适应实习工作。3.实习合同要求：明确实习期限、实习补贴、工作内容、工作环境、实习生责任与义务等。说明：是实习生与实习单位之间的法律文件，保障双方的权益。4.第三方协议要求：明确第三方的服务内容、服务标准、责任限额等。说明：第三方介入实习合同履行时，保障甲乙双方的合法权益。5.实习生考核表要求：记录实习生的考核结果，包括工作表现、团队合作、学习能力等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习补贴发放和就业推荐提供依据。6.实习生工作日志要求：记录实习生的日常工作内容、工作心得等。7.实习生离职证明要求：证明实习生的实习期限、实习岗位、离职原因等。说明：用于实习生离职后的就业推荐和档案管理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未经实习单位同意，擅自离岗或旷工；1.2严重违反实习单位规章制度；1.3泄露实习单位技术秘密和商业秘密；1.4未按时完成工作任务，造成实习单位损失。责任认定标准：1.1实习生需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；1.2实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付实习补贴；2.2未提供实习岗位或工作条件不符合约定；2.3未依法为实习生购买社会保险。责任认定标准：2.1实习单位需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；2.2实习单位需改正工作条件，确保实习生权益；2.3实习单位需依法为实习生购买社会保险。3.第三方违约行为：3.1未按约定履行服务内容；3.2未按约定标准提供服务；3.3因第三方原因造成甲方或乙方损失。责任认定标准：3.1第三方需承担相应的赔偿责任；3.2第三方需按照协议约定改正服务内容或标准；3.3第三方需赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障过程中的权利、义务和责任，确保高校毕业生在实习期间能够获得必要的经济支持，同时保障其合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于指乙方所在高校的专业类别，包括但不限于工学、理学、文学、法学、经济学、管理学、教育学等。3.2关键词解释（1）实习补贴：指甲方按照国家及地方相关政策，对乙方在实习期间给予的经济补偿。（2）权益保障：指甲方对乙方在实习期间的人身安全、劳动权益、社会保障等方面的保障措施。（3）实习单位：指乙方在实习期间工作的单位。（4）实习协议：指甲方与乙方签订的实习协议书。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的实习情况进行监督和指导。（2）甲方有义务按照国家及地方相关政策，给予乙方相应的实习补贴。（3）甲方有义务为乙方提供实习期间的人身安全和劳动权益保障。（4）甲方有义务按照实习协议约定，及时支付乙方实习补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照实习协议约定，及时支付实习补贴。（2）乙方有义务遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。（3）乙方有义务在实习期间维护自身的人身安全，遵守国家法律法规。（4）乙方有义务在实习期间保持与甲方的沟通，及时反馈实习情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度高校毕业生实习结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方实习单位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方通过银行转账方式向乙方支付实习补贴，乙方在实习期间应按照甲方要求提供实习证明材料。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习协议期满；（2）乙方因故提前结束实习；（3）甲方与乙方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）终止本合同，乙方应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方收到乙方申请后，应在七个工作日内给予答复；（3）经双方协商一致，终止本合同。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应按照实习协议约定，向乙方支付剩余实习补贴；（2）本合同终止后，乙方应将实习证明材料提交甲方，以便甲方办理相关手续；（3）本合同终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：按照国家及地方相关政策，根据乙方在实习期间的实际工作时间、工作性质和所在地区等因素计算。（2）社会保险及公积金：甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳实习期间的社会保险及公积金。（3）其他费用：根据实习期间的实际需要，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付实习补贴及相关费用。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在乙方完成实习任务并提交实习证明材料后的十个工作日内支付。（2）社会保险及公积金：甲方应按照国家及地方相关政策规定的时间缴纳。（3）其他费用：甲方应在实际发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录等。（2）乙方应在收到支付凭证后七个工作日内确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴及相关费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的具体计算方式，双方可根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的因素导致的合同无法履行。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决，或解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）国家政策调整导致合同无法履行。（3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同时发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可申请调解。（2）调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、社会公共利益或他人合法权益的条款。（2）合同约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）乙方在实习期间，甲方保留对乙方实习表现的评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权利。（2）乙方在实习期间，甲方保留对乙方进行必要培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件和资源。（2）乙方应积极参与实习，配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就实习补贴及权益保障事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何一方不得单方面增加或减少本合同条款的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习单位介绍及工作内容说明。2.乙方的高校毕业证书复印件。3.乙方身份证复印件。4.乙方实习协议书。5.乙方实习期间的工作记录及评价。6.乙方实习期间的社会保险及公积金缴纳证明。7.乙方实习补贴及费用支付凭证。8.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴及相关费用：认定违约，需向乙方支付违约金。违反保密条款：认定违约，需承担相应的法律责任。未提供必要的实习条件和资源：认定违约，需对乙方进行赔偿。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成实习任务：认定违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。泄露甲方商业秘密或其他保密信息：认定违约，需承担相应的法律责任。未积极参与实习，不配合甲方工作安排：认定违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。三、法律名词及解释：1.实习补贴：指甲方按照国家及地方相关政策，对乙方在实习期间给予的经济补偿。2.权益保障：指甲方对乙方在实习期间的人身安全、劳动权益、社会保障等方面的保障措施。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的因素导致的合同无法履行。4.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的补偿。5.赔偿：指因一方违约给另一方造成的损失，由违约方承担的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习补贴支付不及时。解决办法：明确支付时间，确保按时支付；设立监督机制，对支付情况进行跟踪。2.问题：实习期间乙方权益受损。解决办法：建立权益保障机制，对乙方进行定期评估；设立投诉渠道，及时处理问题。3.问题：乙方未按约定完成实习任务。解决办法：加强实习过程管理，定期评估乙方表现；设立激励措施，鼓励乙方完成实习任务。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密协议；对泄露行为进行严厉处罚。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：及时沟通，协商解决；如协商不成，根据不可抗力条款处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保乙方在实习期间的安全和权益。第三方应配合甲方和乙方，共同维护实习环境的稳定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保其权益不受侵害。第三方有权在合同履行过程中，对实习情况进行监督。3.第三方义务：第三方有义务提供必要的实习指导和培训，帮助乙方提高专业技能。第三方有义务在实习期间，对乙方进行安全教育和风险提示。4.第三方违约责任：第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习补贴。乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和资源。乙方有权要求甲方对其在实习期间的人身安全和权益进行保障。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习期间的保险保障。乙方有权获得实习期间的培训机会。乙方有权获得实习期间的绩效评价。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的实习条件和资源，应承担相应的赔偿责任。甲方如违反乙方权益保障条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的实习表现进行监督和评价。甲方可要求乙方遵守实习单位的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的实习中获得人力资源储备。甲方可通过乙方的实习，提升自身业务水平。甲方可通过与乙方的合作，拓宽业务领域。3.乙方的违约及限制条款：乙方如泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担法律责任。乙方如违反实习单位的规章制度，甲方可解除实习协议。全文完。二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原则4.合同期限5.合同双方二、实习补贴1.补贴标准2.补贴发放方式3.补贴发放时间4.补贴变更与终止5.补贴争议解决三、实习权益保障1.实习岗位权益2.实习工作环境权益3.实习劳动权益4.实习期间安全保障5.实习期间权益争议解决四、实习安排1.实习时间2.实习地点3.实习内容4.实习导师5.实习考核五、实习补贴发放1.发放程序2.发放条件3.发放方式4.发放时间5.发放变更与终止六、实习权益保障措施1.实习岗位权益保障2.实习工作环境权益保障3.实习劳动权益保障4.实习期间安全保障措施5.实习权益保障争议解决七、实习期间管理1.实习生管理职责2.实习生管理制度3.实习生考核与评价4.实习生权益保障5.实习生争议解决八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的责任九、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任认定4.违约责任承担5.违约责任争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十一、合同附件1.实习生个人信息2.实习岗位信息3.实习补贴发放明细4.实习权益保障措施5.其他相关附件十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构4.合同备案期限5.合同备案争议解决十三、合同解释与适用1.合同解释原则2.合同适用范围3.合同解释争议解决4.合同解释效力5.合同解释期限十四、其他约定1.合同变更与解除2.合同附件效力3.合同解除与终止后的权利义务4.合同争议解决5.合同签署日期合同编号2025一、合同概述1.合同背景1.1实习单位根据国家相关政策和实际需求，决定开展2025年度高校毕业生实习就业工作。1.2实习单位与实习生就实习补贴及权益保障达成一致，签订本合同。2.合同目的2.1明确实习补贴标准及发放方式。2.2保障实习生在实习期间的权益。3.合同原则3.1依法依规、公平公正、诚实信用。3.2尊重实习生个人意愿，保障实习生合法权益。4.合同期限4.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同双方5.1实习单位：[实习单位名称]5.2实习生：[实习生姓名]二、实习补贴1.补贴标准1.1实习生每月实习补贴为人民币[金额]元。1.2补贴标准根据实习单位实际情况和实习生实习表现进行调整。2.补贴发放方式2.1实习补贴按月发放，每月底前发放至实习生指定的银行账户。2.2实习生需在每月底前提供有效的银行账户信息。3.补贴发放时间3.1每月一个工作日发放上一个月的实习补贴。4.补贴变更与终止4.1实习期间，如实习生因个人原因提前终止实习，实习补贴按实际实习天数计算。4.2实习期间，如因实习单位原因终止实习，实习补贴按合同约定发放。5.补贴争议解决5.1如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、实习权益保障1.实习岗位权益1.1实习岗位符合实习生专业要求，实习内容与所学专业相关。1.2实习单位为实习生提供必要的工作条件和设施。2.实习工作环境权益2.1实习单位为实习生提供安全、卫生的工作环境。2.2实习单位确保实习生的人身安全和健康。3.实习劳动权益3.1实习生享有国家规定的劳动权益。3.2实习单位不得安排实习生从事危害身心健康的劳动。4.实习期间安全保障4.1实习单位对实习生进行安全教育和培训。4.2实习单位对实习生进行定期健康检查。5.实习期间权益争议解决5.1实习生在实习期间如遇权益争议，可向实习单位反映，实习单位应在[时间]内予以处理。四、实习安排1.实习时间1.1实习时间根据实习生和实习单位的实际情况协商确定。1.2实习时间一般不少于3个月。2.实习地点2.1实习地点为实习单位指定的场所。3.实习内容3.1实习内容根据实习生专业和实习单位需求确定。4.实习导师4.1实习单位为实习生指定一名导师，负责实习生的实习指导和管理。5.实习考核5.1实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作态度等。五、实习补贴发放1.发放程序1.1实习生每月底前向实习单位提出补贴申请。1.2实习单位在收到申请后，对申请进行审核。2.发放条件2.1实习生需按照实习计划完成实习任务。2.2实习生需遵守实习单位的规章制度。3.发放方式3.1实习补贴通过银行转账方式发放。4.发放时间4.1每月一个工作日发放上一个月的实习补贴。5.发放变更与终止5.1实习期间，如实习生因个人原因提前终止实习，实习补贴按实际实习天数计算。5.2实习期间，如因实习单位原因终止实习，实习补贴按合同约定发放。六、实习权益保障措施1.实习岗位权益保障1.1实习单位为实习生提供与所学专业相关的实习岗位。1.2实习单位确保实习生在实习期间的工作内容符合专业要求。2.实习工作环境权益保障2.1实习单位为实习生提供安全、卫生的工作环境。2.2实习单位对工作场所进行定期检查，确保安全。3.实习劳动权益保障3.1实习单位遵守国家劳动法律法规，保障实习生合法权益。3.2实习单位不得安排实习生从事超出法定工作时间的工作。4.实习期间安全保障措施4.1实习单位对实习生进行安全教育和培训。4.2实习单位对实习生进行定期健康检查。5.实习权益保障争议解决5.1实习生在实习期间如遇权益争议，可向实习单位反映，实习单位应在[时间]内予以处理。七、实习期间管理1.实习生管理职责1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。1.2实习生应积极参加实习活动，完成实习任务。2.实习生管理制度2.1实习单位建立健全实习生管理制度，对实习生进行管理。2.2实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作态度等。3.实习生考核与评价3.1实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作态度等。3.2实习考核结果作为实习生实习补贴发放的依据。4.实习生权益保障4.1实习单位确保实习生在实习期间的合法权益。4.2实习单位对实习生进行安全教育和培训。5.实习生争议解决5.1实习生在实习期间如遇权益争议，可向实习单位反映，实习单位应在[时间]内予以处理。八、合同解除与终止1.合同解除条件1.1实习生提出解除合同，需提前[天数]日书面通知实习单位。1.2实习单位提出解除合同，需有充分理由，并提前[天数]日书面通知实习生。2.合同终止条件2.1实习期限届满，实习合同自然终止。2.2双方协商一致解除合同。2.3因不可抗力导致实习合同无法履行，经双方确认后终止合同。3.合同解除程序3.1双方书面通知对方，说明解除合同的原因。3.2双方协商解决解除合同后的相关问题。4.合同终止程序4.1双方确认实习期限届满或达成终止合同的协议。4.2双方书面通知对方，说明合同终止的原因。5.合同解除与终止后的责任5.1实习生提前解除合同，应按实际实习天数向实习单位支付已享受的实习补贴。5.2实习单位提前解除合同，应按合同约定支付实习生相应的经济补偿。九、违约责任1.实习生违约责任1.1实习生未按合同规定完成实习任务，实习单位有权要求其承担相应责任。1.2实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权对其进行处分。2.用人单位违约责任2.1实习单位未按合同规定支付实习补贴，应向实习生支付违约金。2.2实习单位未保障实习生权益，应承担相应法律责任。3.违约责任认定3.1双方根据合同条款和相关法律法规认定违约责任。4.违约责任承担4.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约责任争议解决5.1违约争议双方协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、争议解决1.争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议。1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序2.1争议双方提交书面仲裁申请。2.2仲裁委员会受理仲裁申请，并组织仲裁。3.争议解决机构3.1劳动争议仲裁委员会。4.争议解决费用3.1仲裁费用由败诉方承担。5.争议解决期限3.1仲裁期限为[时间]。十一、合同附件1.实习生个人信息1.1姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。2.实习岗位信息1.1岗位名称、岗位要求、岗位职责等。3.实习补贴发放明细1.1实习补贴发放时间、金额、发放方式等。4.实习权益保障措施1.1实习单位为实习生提供的权益保障措施。5.其他相关附件十二、合同生效与备案1.合同生效条件1.1双方签署合同并签字盖章。1.2合同经双方确认无误。2.合同备案手续2.1双方将合同报所在地劳动行政部门备案。3.合同备案机构3.1当地劳动行政部门。4.合同备案期限4.1合同备案期限为[时间]。5.合同备案争议解决5.1合同备案争议双方协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。十三、合同解释与适用1.合同解释原则1.1合同解释应遵循诚实信用原则。1.2合同解释应遵循合同目的原则。2.合同适用范围2.1合同适用于实习单位与实习生之间的实习关系。3.合同解释争议解决3.1合同解释争议双方协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。4.合同解释效力4.1合同解释对双方具有同等法律效力。5.合同解释期限5.1合同解释期限为[时间]。十四、其他约定1.合同变更与解除1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.2合同解除需按照合同约定或法律法规的规定进行。2.合同附件效力2.1合同附件与合同具有同等法律效力。3.合同解除与终止后的权利义务3.1合同解除与终止后，双方应按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。4.合同争议解决4.1合同争议解决方式同“十、争议解决”。5.合同签署日期甲方（实习单位）：[实习单位名称]乙方（实习生）：[实习生姓名]甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导实习内容与流程1.1甲方有权根据实习岗位需求，对实习内容进行设计和调整。1.2甲方应确保实习流程的合理性，包括实习任务的分配、考核标准等。2.甲方提供培训与指导2.1甲方为实习生提供必要的专业技能培训。2.2甲方指定专人负责实习生的日常指导和监督。3.甲方保护实习生隐私2.1甲方承诺对实习生在实习过程中产生的个人信息进行保密。2.2未经实习生同意，甲方不得向任何第三方泄露实习生个人信息。4.甲方负责实习期间的安全4.1甲方确保实习场所的安全，定期进行安全检查。4.2甲方为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。5.甲方提供实习证明5.1实习期满后，甲方为实习生提供实习证明，证明其实习经历和表现。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择实习岗位1.1乙方有权根据个人兴趣和专业背景，选择实习岗位。1.2乙方应在合同签订前，与甲方协商确定实习岗位。2.乙方参与实习内容制定2.1乙方有权参与实习内容的制定，提出合理建议。2.2甲方应充分考虑乙方的意见，合理调整实习内容。3.乙方提出实习需求3.1乙方有权向甲方提出实习期间的合理需求，如工作环境、工作条件等。3.2甲方应在[时间]内答复乙方的需求，并采取措施满足乙方的合理需求。4.乙方享有实习成果权益4.1乙方在实习期间创造的成果，除法律规定外，乙方享有相应的权益。4.2甲方不得侵犯乙方的知识产权。5.乙方享有实习评价权5.1乙方有权对实习过程中的评价体系提出意见和建议。5.2甲方应充分考虑乙方的评价，合理调整评价标准。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订实习合同，并提供相关服务。1.2第三方中介应保证合同内容的合法性和有效性。2.第三方中介的费用2.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。2.2第三方中介的服务费用在合同中明确约定。3.第三方中介的保密义务2.1第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。2.2第三方中介不得向任何第三方泄露甲方和乙方信息。4.第三方中介的违约责任4.1第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。4.2第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、终止服务等。5.第三方中介的争议解决5.1第三方中介的争议解决方式同“十、争议解决”。5.2第三方中介的争议解决期限为[时间]。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位信息表3.实习补贴发放明细表4.实习权益保障措施明细5.第三方中介服务协议6.实习生评价表7.实习生培训记录8.实习生意外伤害保险单9.实习证明10.合同变更及解除协议11.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习补贴。甲方未提供安全的工作环境。甲方未履行保密义务，泄露实习生个人信息。乙方未按合同规定完成实习任务。乙方违反实习单位规章制度。第三方中介未履行保密义务。第三方中介未按协议提供中介服务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商。甲方违约行为需向乙方支付违约金。乙方违约行为可能导致合同解除，并承担相应责任。第三方中介违约行为需承担违约责任，包括赔偿损失。三、法律名词及解释：1.实习补贴：指实习单位根据合同约定，支付给实习生的经济补偿。2.实习权益：指实习生在实习期间享有的合法权益，包括劳动权益、安全保障等。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方提供的信息负有保密责任。4.意外伤害保险：指为实习生在实习期间可能发生的意外伤害提供保障的保险。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习补贴发放有异议。解决办法：双方应重新核实实习补贴发放明细，确保发放准确无误。2.问题：实习生对实习内容不满。解决办法：双方应重新协商实习内容，确保实习生的工作与专业相关。3.问题：实习生在工作中受伤。解决办法：实习生应立即报告实习单位，实习单位应启动应急预案，并协助实习生处理后续事宜。4.问题：第三方中介泄露实习生信息。解决办法：实习生应立即与第三方中介沟通，要求其停止泄露信息，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于各类企事业单位、机关、社会组织等，与高校毕业生签订的实习就业实习补贴及权益保障合同。2.应用场景：适用于实习单位与实习生之间，就实习补贴、实习权益保障等事项签订的合同。3.应用场景：适用于第三方中介在实习过程中提供服务的场景，包括合同签订、实习管理等。全文完。二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，促进高校毕业生顺利实现就业，甲方决定开展二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障工作。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障工作中的权利、义务和责任，确保高校毕业生在实习就业过程中合法权益得到有效保障。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方实习期间，根据所学专业进行实习，甲方提供实习岗位及实习指导。3.2关键词解释（1）实习补贴：指甲方根据国家及地方相关政策，对在甲方实习的乙方给予的经济补偿。（2）权益保障：指甲方在乙方实习期间，保障乙方的人身安全、合法权益，确保乙方在实习过程中享有平等就业机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的实习表现进行考核，并根据考核结果给予相应的实习补贴。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家及地方相关规定的实习岗位，确保乙方在实习期间的人身安全。（3）甲方有义务对乙方在实习期间的合法权益进行保障，确保乙方在实习过程中享有平等就业机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供实习岗位及实习指导。（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律，按时完成实习任务。（3）乙方有义务在实习期间维护甲方形象，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度高校毕业生实习就业实习补贴及权益保障工作结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方按照国家及地方相关政策，对在甲方实习的乙方给予实习补贴，并保障乙方的合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同履行期满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序（1）乙方提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方办理终止手续。（2）甲方提前终止实习，应提前向乙方发出书面通知，并说明原因。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方已实习期间的实习补贴。（2）本合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：根据国家及地方相关政策，对乙方在甲方实习期间的生活、交通等给予的经济补偿。（2）培训费用：甲方为乙方提供的实习期间的专业培训费用。（3）保险费用：甲方为乙方购买的意外伤害保险费用。（4）其他费用：根据实习期间的实际需要，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）实习补贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。（2）培训费用：在培训结束后一次性支付。（3）保险费用：每年支付一次，具体支付日期为每年的第一个工作日。（4）其他费用：按照实际发生的时间及金额支付。7.3支付时间（1）实习补贴：每月的一个工作日。（2）培训费用：培训结束后十个工作日内。（3）保险费用：每年的第一个工作日。（4）其他费用：在实际发生后的十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付实习补贴。（2）甲方支付的费用应明确列出具体项目及金额。（3）乙方应在收到费用后，及时向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）甲方未提供符合国家及地方相关规定的实习岗位，导致乙方人身安全受到威胁的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成任务的1%。（2）乙方在实习期间损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述规定支付。（2）实际损失：按照实际损失金额支付。（3）其他赔偿：根据双方协商一致的方式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方在实习期间获取的甲方企业的技术、业务等秘密；（3）双方在合同履行过程中涉及的商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后的五年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在实习期间，不得将甲方企业的商业秘密用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方企业停工；（2）政府行为导致乙方无法参加实习；（3）罢工导致甲方无法正常提供实习岗位。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在实习期间获取的甲方企业技术、业务等秘密的知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得将相关秘密用于个人或第三方。13.2特殊权力保留