二零二五年度个人劳务协议：旅游度假村员工服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度个人劳务协议：旅游度假村员工服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务岗位2.2服务时间2.3服务地点2.4服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付方式3.3支付时间4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.福利待遇6.1住宿条件6.2餐饮待遇6.3健康体检6.4培训机会7.职业培训与晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：服务岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：旅游度假村乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.服务内容与范围2.1服务岗位乙方同意担任甲方旅游度假村[具体岗位名称]一职。2.2服务时间乙方应在甲方规定的工作时间内提供劳务，具体工作时间如下：每日工作时间：[具体工作时间]每周工作时间：[具体工作天数]2.3服务地点乙方应在甲方旅游度假村指定的地点提供服务。2.4服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2支付方式甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月工资。3.3支付时间甲方通过银行转账方式支付乙方工资，转账账户信息如下：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]4.工作时间与休息4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作。4.2休息时间乙方每周享有[具体天数]天的休息日。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。5.2奖金及提成乙方在完成工作目标的情况下，可获得[具体奖金数额或提成比例]的奖金。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。6.福利待遇6.1住宿条件甲方为乙方提供[具体住宿条件]，包括但不限于房间面积、设施等。6.2餐饮待遇甲方为乙方提供[具体餐饮待遇]，包括但不限于餐费补贴或免费工作餐。6.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。6.4培训机会甲方将为乙方提供[具体培训机会]，包括但不限于内部培训、外部培训等。7.职业培训与晋升7.1培训内容甲方将为乙方提供与其岗位相关的职业培训，包括但不限于技能培训、管理培训等。7.2培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。7.3晋升机制乙方通过考核和表现，有机会获得晋升机会，具体晋升条件和流程由甲方制定。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等保密内容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.违约责任9.1违约情形（1）未按约定提供劳务或提供劳务不符合要求；（2）泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（3）违反甲方规章制度；（4）擅自离职；（5）其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议可提交[具体仲裁机构名称]仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因经营需要提前通知乙方解除合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1其他约定条款双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项双方在履行合同过程中发生的其他事项，应本着公平、诚实信用的原则协商解决。14.合同附件14.1附件一：服务岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）甲方根据业务需要，委托第三方提供特定服务或资源；（2）乙方根据自身发展需要，委托第三方提供培训、咨询服务等；（3）双方共同认为需要第三方介入以保障合同履行或解决争议。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方介入后，其责任范围应限于其提供服务或资源的直接相关事项。第三方不得超出其服务范围承担任何甲方或乙方的责任。15.3.2责任限额第三方责任限额如下：（1）第三方因其提供的服务或资源导致的损失，甲方和乙方应各自承担相应的责任，第三方对甲方和乙方的责任总额不超过[具体金额]元；（2）第三方违反合同约定导致甲方或乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不超过[具体金额]元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和协助；（2）在提供服务的范围内，独立决定工作方式和进度；（3）在合同约定范围内，享有对甲方和乙方的追偿权。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于甲方委托的服务合同，甲方应按照委托合同的规定支付费用，并承担第三方因提供服务而产生的责任。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于乙方委托的服务合同，乙方应按照委托合同的规定支付费用，并承担第三方因提供服务而产生的责任。15.5.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如员工、客户等）之间的关系，由各自之间的合同或法律关系界定。16.第三方变更16.1变更通知任何一方欲变更第三方，应提前[具体天数]书面通知对方及第三方，并取得对方同意。16.2变更程序第三方变更需经双方协商一致，并签订书面协议。16.3变更生效第三方变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方介入的合同补充17.1合同补充第三方介入后，双方应就第三方介入事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。17.2补充协议的生效补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同共同构成完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：服务岗位说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、福利待遇等具体金额和标准。说明：薪酬福利明细表是乙方了解自身收入和福利待遇的依据。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密承担保密义务的书面承诺。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于培训记录、考核结果、工作交接清单等。说明：其他相关文件是记录乙方工作表现和合同履行情况的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供劳务或提供劳务不符合要求。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。乙方擅自离职，未提前通知甲方。甲方未按约定支付工资或福利待遇。甲方未按约定提供工作条件或福利待遇。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。甲方违约：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。3.违约责任示例说明：乙方未按约定时间提供劳务，导致甲方业务受到影响，甲方可要求乙方赔偿因延误造成的损失，并支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方应赔偿甲方因保密泄露造成的损失，并支付违约金。甲方未按约定支付工资，乙方可要求甲方支付工资及赔偿因拖欠工资造成的损失。全文完。二零二五年度个人劳务协议：旅游度假村员工服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内，就乙方在甲方旅游度假村提供劳务服务事宜达成一致意见，保障双方权益，实现合作共赢。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳务关系，明确双方的权利与义务，确保旅游度假村运营的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在旅游度假村从事的岗位、职责及工作内容。3.2关键词解释1.旅游度假村：指甲方运营的集旅游、休闲、度假为一体的综合性场所。2.劳务服务：指乙方在旅游度假村提供的各项服务，包括但不限于客房服务、餐饮服务、安保服务、清洁服务等。3.工作时间：指乙方在旅游度假村提供劳务服务的具体时间。4.工资待遇：指乙方在旅游度假村提供劳务服务所获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资待遇。2.乙方应按照甲方的要求提供劳务服务，确保服务质量。3.乙方应遵守旅游度假村的各项规章制度。4.乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得擅自挪用、损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方旅游度假村提供劳务服务的地点。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在旅游度假村提供劳务服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.乙方办理离职手续，甲方退还乙方相关费用。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；2.乙方应将甲方提供的物品完好无损地退还给甲方；3.甲方应按照约定支付乙方工资待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的岗位和工作内容，甲方将按照国家相关法律法规及行业标准支付乙方的基本工资。2.岗位津贴：乙方因担任特定岗位而获得的额外报酬。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和旅游度假村的经营状况，甲方将定期对乙方进行绩效考核，并发放相应的绩效奖金。4.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：甲方将为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方的工资和福利待遇。7.3支付时间1.基本工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。2.绩效奖金：根据绩效考核结果，在次月支付。3.社会保险及公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.4支付条款1.甲方应确保在支付时间前将工资和福利待遇足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到工资和福利待遇后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定提供劳务服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定支付违约金。2.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.旅游度假村运营信息：包括但不限于财务数据、市场分析、内部管理文件等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致旅游度假村设施损坏。2.社会事件：如战争导致旅游度假村无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解。2.若调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.若甲方同意乙方转让，乙方应承担相应的法律责任。12.2不得转让的情形1.乙方在旅游度假村提供劳务服务的期间。2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同期间。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方不得以任何方式变更、转让本合同规定的权利。2.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同约定的服务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在旅游度假村经营需要时调整乙方工作岗位的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.任何修改或补充的内容，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应本着互利互惠的原则，积极协助对方开展相关工作。2.乙方应配合甲方完成旅游度假村的日常运营。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话或口头等方式保持沟通，及时解决问题。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同各方签订的唯一合同，具有独立性，与双方签订的其他合同不发生冲突。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式明确约定，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.职位说明书5.工作时间安排表6.考核评定标准7.保密协议8.劳动合同变更协议（如有）9.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资和福利待遇。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未按合同约定提供劳务服务。b.泄露甲方商业秘密或违反保密条款。c.在旅游度假村提供劳务服务的期间，未经甲方同意转让合同。认定：违约行为的认定依据合同约定及双方签字确认的事实。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由雇主和个人共同缴纳，用以保障劳动者在失去劳动能力或因工伤、疾病、死亡等原因需要经济补偿时获得物质帮助的一种社会保障制度。4.公积金：指国家规定，由职工和单位共同缴纳，用于职工住房、购房、租房、还贷等住房消费的一种长期储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响旅游度假村服务质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予改进机会。若乙方在规定时间内未能改善工作表现，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理离职手续。甲方应退还乙方已缴纳的社会保险及住房公积金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付。若甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题：旅游度假村发生突发事件，如自然灾害、社会事件等。解决办法：双方应积极应对，根据不可抗力条款协商解决合同履行问题。如需解除合同，双方应按照合同约定办理相关手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的劳务服务符合合同约定，并对乙方在提供劳务服务过程中发生的意外事故承担相应的责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反旅游度假村的规章制度。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供劳务服务。第三方应保证其提供的劳务服务质量和安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。乙方有权享受甲方提供的员工福利，如医疗保险、意外伤害保险等。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方改正或解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据旅游度假村的经营需要调整乙方的工作岗位。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的劳务服务，确保旅游度假村的正常运营。甲方可享受乙方在工作中积累的经验和技能。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供劳务服务，甲方有权解除合同。若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度个人劳务协议：旅游度假村员工服务合同2合同目录一、协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、双方基本信息2.1劳务提供方2.2劳务接受方2.3双方联系方式三、服务内容与职责3.1服务内容概述3.2岗位职责3.3工作时间与地点四、服务期限与条件4.1服务期限4.2服务条件4.3服务期限变更五、薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整5.4奖金与福利六、社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议解除与终止11.1协议解除条件11.2协议终止条件11.3解除与终止程序十二、其他约定12.1其他权利与义务12.2不可抗力12.3协议附件十三、协议生效与修改13.1协议生效条件13.2协议修改程序十三、协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人签字盖章合同编号2025一、协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，确保旅游度假村员工服务的顺利进行。1.3协议适用范围本协议适用于甲方在乙方旅游度假村提供员工服务的全部活动。二、双方基本信息2.1劳务提供方甲方名称：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.2劳务接受方乙方名称：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.3双方联系方式双方应确保提供的联系方式准确无误，如有变更应及时通知对方。三、服务内容与职责3.1服务内容概述甲方应在乙方旅游度假村担任员工，负责客房服务、餐饮服务、前台接待等工作。3.2岗位职责甲方应按照乙方要求，认真履行岗位职责，确保服务质量。3.3工作时间与地点甲方应在乙方指定的旅游度假村工作，工作时间及班次安排由乙方根据实际需要确定。四、服务期限与条件4.1服务期限本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服务条件（1）具备完全民事行为能力；（2）身体健康，能够胜任工作；（3）持有相关职业资格证书。4.3服务期限变更如需变更服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。五、薪酬待遇5.1薪酬结构甲方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.2薪酬支付方式甲方薪酬按月支付，具体支付日期由双方协商确定。5.3薪酬调整甲方薪酬根据乙方经营状况及市场行情进行调整。5.4奖金与福利（1）社会保险；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）其他福利。六、社会保险与福利6.1社会保险缴纳乙方负责为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）节日福利；（4）其他福利。6.3休假制度甲方享有国家法定节假日、年假、事假等休假。七、保密条款7.1保密内容甲方在乙方工作期间，应保守乙方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至甲方离职后____年内。7.3违约责任如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。八、知识产权8.1知识产权归属甲方在乙方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于原创作品、技术成果等，归乙方所有。8.2知识产权使用乙方有权在业务范围内使用甲方所创造的知识产权。8.3知识产权保护甲方应协助乙方采取必要措施保护其知识产权。九、违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照协议规定提供劳务；（2）甲方泄露乙方商业秘密；（3）甲方违反保密条款；（4）甲方其他违约行为。9.2违约责任承担如甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿甲方因违约给乙方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。十一、协议解除与终止11.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法定解除条件成就。11.2协议终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法定终止条件成就。11.3解除与终止程序协议解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。十二、其他约定12.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。12.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。12.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。十三、协议生效与修改13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议修改程序协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。十四、合同签署14.1签署日期本协议自____年____月____日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为________________。甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方（代表人）：________________乙方（代表人）：________________甲方（联系方式）：________________乙方（联系方式）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作任务优先级甲方有权根据旅游度假村运营需求，调整甲方的工作任务及优先级。甲方应配合乙方的调整，确保旅游度假村整体运营的顺畅。1.2培训与发展甲方应定期对甲方进行业务培训，提升甲方的工作技能和服务水平。甲方应积极参与培训，并在培训结束后将所学知识应用于实际工作中。1.3考核与评价甲方应建立完善的考核评价体系，对甲方的工作表现进行定期考核。考核结果将作为甲方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。1.4竞业禁止甲方在离职后____年内，不得在行业内与乙方形成直接竞争关系。违反竞业禁止条款的，甲方应向乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作安排灵活性乙方有权根据旅游度假村运营需要，调整甲方的工作时间、班次等。甲方应遵守乙方的安排，确保旅游度假村服务的连续性。